Отзывы сотрудниковЯшма-Золото

Отпуск и больничный вам никто не оплатит. В 7 вечера могут позвонить и потребовать работать до 9 и наплевать, что у вас дома ребенок не кормленный. Приказом начальства вас могут заставить работать в праздники,когда вообще не ваша смена и тут либо увольняйся-либо терпи. Вам в двойном размере этот выход никто не оплатят.

Выручку требуют любым способом-хоть стриптиз танцуй, хоть свои деньги вкладывай. Документы в отвратном состоянии. И это в ювелирном то магазине. Еще бы,ведь на работу берут кого-угодно. У меня образование хоть и высшее, но не экономическое,а стажером у нас была девушка -9 классов сельской школы.

Продавцы же «никто и звать их никак», а директора с короной на голове ходят, и рассказывают какой они не легкий путь прошли, чтобы стать директором. Такого наплевательского отношения нигде не встречала и надеюсь не встречу. Очень интересно по каким критериям и кто отбирает директоров, где их находят ( именно находят, по- другому, извините, не назвать) и как обучают общаться с подчиненными. Сразу оговорюсь,для меня работа в яшме-это была временная мера,чтобы перекантоваться полгода. Даже 3 месяцев не выдержала. Место работы-это подвал,переделанный под ювелирный салон (0_о). Директора-хамы, позволяющие себе повышать голос, материться на сотрудников.

» устраивают непонятные проверки с тайными покупателями (которые приходят в наушниках, с таким лицами, как будто ты им всю жизнь испортила, а ты должна ходить за ним по пятам и разговаривать как со стенкой, рассказывая про все акции, мило улыбаясь). Вследствие чего штрафуют продавцов по непонятным тарифам, которые нигде не прописаны. Интересно куду уходят деньги. Нормально не покушать в обеденный перерыв (ты с полным ртом бежишь, спотыкаясь обо все, лишь бы успеть, к дорогим покупателям), не говоря уже о физиологических потребностях человека, спустя пару лет по звонку ходить будут. Ты должна отзвониться 100 раз за день директору, на пульт охраны, покупателям, и никто не оплатит тебе твои счета за телефон, никого не интересует, есть ли у тебя вообще возможность позвонить. В трудовом договоре четко прописано черным по белому оплачиваемый 28 календарный отпуск, больничный, но интересно куда исчезают эти деньги. Зато директора могут позволить себе уйти и на больничный, и в отпуск, и просто устроить себе выходной, причем оплачиваемый.

Если кто-то в отпуске, тебе придется работать без выходных или вообще одной (даже без администратора. Где это видано ювелирный салон и без охраны. ) и не важно сколько дней это будет продолжаться. «я люблю свою работу, я приду сюда в субботу, и конечно в воскресенье, здесь я встречу день рожденье, новый год, 8 марта, ночевать здесь буду завтра.

Почему же контора тратя большие деньги на образование продавцов, не проверяет своих курьеров -"директоров". Да и за маникюр продавцам могли бы доплачивать. Яшма хороша для тех кто с нуля в этой сфере идет работать. Во время отпусков приходиться работать 2 через 1, давали бы дополнительного сотрудника было бы здорово. Проработав в яшме-золото n-количесто времени, поняла что отношение руководства к продавцам просто хамское, по другому не назвать. С утра до вечера ты выслушиваешь директора, который разговаривает с тобой на повышенных тонах. Его кроме выручки ничего не интересует, даже не важно болеешь ли ты, плохо ли ты себя чувствуешь, с температурой ли пришла на работу, либо у тебя семейные проблемы.

Отпуска и больничного, конечно никакого, хорошо если за свой счет выпросишь. Вообщем кто хочет там там поработать сходите после этого хороший опыт и закалка от стрессов приобретается. Почитала отзывы, даже смешно стало. Была, еще та дрянь невоспитанная, неуважительная до того что не здоровалась, только и могла, что краснеть от злости, арать, оскарблять, штрафовать без причин описанных в доп договоре и без приказа себе в карман, а если ты с чем то не согласна она выживала, угрожала подставой (материально ответственная же), доводила до слез на рабочем месте и вследствии увольняла опытных квалифицированных продавцов, в которых так нуждается яшма для поднятия продаж на точках. По тайникам было все отлично, ни одного замечания, но для нее все продавцы идиотки и такое отношения во всех ее пяти магазинах. Контора может быть и хорошая: дают информацию по товару, тренинги по продажам. Проверки регулярно каждые две недели, но отношение данного директора оставляет быть лучше.

И это не только мне директор волкова наташа некомпетентная, не умеет работать с людьми вообще. Довелось поработать в этой компании, и многое повидать. Директора конечно не самые лучшие, во всех них есть что-то одинаковое оно и понятно, потому что пляшут они под дудку одного директора ирины викторовны. Отношение директоров к персоналу не совсем уважительное могут позвонить наорать из-за пустяка употребляя не нормативную лексику и угрозы с увольнением, и настроение на весь день испорчено. На счет товара он 50 на 50, есть хорошие производители, но и ширпотреба тоже хватало, камни сыпятся ужасно особенно мелкие, цены конечно приличные есть такие изделия которые того совсем не стоят.