Отзывы сотрудниковЮнилевер

У компании нет понимания куда и чего она хочет добитс с точки зрения кадрового резерва. Да и вообще каждые 2 года при смене вицепрезидентов у клмпании меняется стратегия развития. Азиатское руководство убило все хорошее на корню. Руководитель отдела персонала не адекват. Соотвественно весь hr и его квалификация оставляет желать лучшего. Офис уплотнили так, что люди буквально сидят друг у друга на головах.

Арганизацыя из англии и голандии оказалис нехарошыми для трудяшехся. Проработала 3 недели, но они мне даже не заплатили. Раньше была отличная компания, сейчас компания сокращает расходы за счёт сотрудников, а не рекламы, теперь все работают за 3, понизил заработную плату, зарплата серая. Они есть везде, без них никуда). Компания резко сокращает расходы. Сокращает или подводит под сокращение хороших сотрудников.

Руководству насрать на сотрудников, каждый сам за себя, хочешь заработать премию, забудь о личной жизни. Начальство постоянно гнобит и пытается доказать что оно главное. Так же садится на уши и доказывает что ты самый виноватый человек. За которые ты по факту должен получить проценты на премию. Одни сплошные минусы запрлату задерживают примерно 1-2 неделе постоянные проверки. В руководстве одни дибилы и дальше своих дибилов продвигают , руководители помешаны на якобы улучшение производства ,да только работягам все хуже работать ,уже все нормальные рабочие уходят. Выдают кпк, как позже я понял для того чтобы срезать по нему зарплату так как работает он через раз, зп выплачивают в конце следующего месяца первый месяц работаешь неофицально (при мне парень отработал 2 месяца ему ничего не выплатили и уволили) при увольнении не выплачивают ни отпускных ни зп за последний месяц, трудовую книжку также не возвращают, со временем навешивают все больше работы.

Почитав отзывы поняла,что правильно сделала что не прошла к ним работать. Нестабильный график не организованость дурдом камеры везде. Много чего все кто хотел поработали нормального специалиста не заманиш. За 1200 за 12 часовую смену нужно работать за 3х человек. Люди не подписывайте с ними трудовой договор до стажировки. Сначало там поработайте за 1 зарплату сейчас заставляют пахать за 3х человек.

Позвонил супервазер спрашиваю условия работы, оказывается всё что мне говорила специалист по кадрам не соответствует действительности:точек больше и на большом расстоянии,товара тоже больше, стажировка 3 дня,но не оплачивается, магазины холодные. Супервайзер дал телефон ещё своего помощника, позвонила чтобы договориться о стажировке,но девушка очень странно себя повела,не могла объяснить где будет проходить стажировка,условия работы и постоянно смеялась. Меня это насторожило, вдобавок предложили другую работу. А через 2 дня звонит супервайзер с претензиями почему я не вышла к ним на стажировку,я немного шокирована таким поведением: во первых я к вам ещё не устроилась,во вторых вас предупредила о том что я не приду. Странное отношение к соискателям,как будто им должны.

Осталось пролюбить фудовый бизнес и можно уже не говорить про устойчивое развитие. Проработала в компании 6 лет мерчендайзером,и по итогу,стоило уйти в декрет,как тут же оказалась "выбрашенная на улицу" и не только я ,нас 5 девушек,оправдание одно закончился срок трудового договора ,а в новое агенство по трудоустройству вас не берут и не важно что ты уже столько лет там проработал. Руководству все равно на своих сотрудников. Устраивалась мерчендайзером.

Непонятно по какому признаку hr набирают персонал. Сотрудники , которые имели хорошую экспертизу , ушли кто по своей воле, не имея желания только на бумаге иметь повышение , выполняя больший объём работы , кого сократили. Тенденция набирать интернов , конечно , неплоха , но не когда им доверяют полный процесс , а другие отделы разгребают их вечные косяки. Карьерный рост отсутствует как таковой. Руководство любит тех , кто просто вовремя вставляет общие слова во время встреч и рисует презентации, остальное не так уж и важно стало.

На сайте вакансии наладчик указана зп от 40 000 на руки, а в итоге еле намеревается 37000, премии платят редко, начальство со рудников не слышит, всем наплевать на оборудование и людей, еда в столовой отвратительная. График не стабильный но это предусмотрено работой. Последнее время с нами очень жестко относятся, приходится за троих работать за туже зарплату. С приходом unilever на фабрику, лучше не стало, много линий продали, народ разогнали, зарплата не изменилась, работать приходится больше, как разнорабочий. Не выплачивают бонусную часть.