Компания "Южуралзолото" занимается добычей золото, как подземным, так и открытым способом.

Другие названия: ЮжУралЗолото , Акционерное общество ,Южуралзолото Группа Компаний, АО ЮГК, yuzhuralzoloto
Компания "Южуралзолото" занимается добычей золото, как подземным, так и открытым способом.
Дарасуняни воры, алкоголики. Главное выходные, отпуск, зарплата. Не знаю, может то место где я работал - реально омрачено потусторонними силами. Положительное все же есть - начальство меняется каждые 2 месяца, поэтому многое можно - все равно свалит через пару недель). Можно много рассуждать, но предприятие уверенно развивается и развивается исключительно благодаря людям, которые работают в компании. Зарплату платят вовремя, все как обещали. В городе есть бассейн, куда можно ходить бесплатно если ты работаешь в югк, есть связь с родными по интернету.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию
Работу югк-струкова хорошо видно на примере ооо дарасунский рудник. Некогда успешное предприятие влачит жалкое существование. Оборудование вывезено в неизвестном направлении. Нет ни работы, ни зарплаты. Каких-то негативных моментов даже выделить особо не могу, конечно, всегда случаются сложности, без них никуда.
Хотел дальше работать, но переехал из-за родителей в кузбасс. Конкурентная заработная плата в регионе. Можно разного рассказать о югк, но мне понравилось работать в компании. Негатив написанный в постах от нежелания видеть положительные стороны. Под читой в ооо "дарасунский рудник" творится не беспредел, а попытка возродить производство.
В этом году роман бергер дважды привлекался к административной ответственности в виде штрафов, его неоднократно предостерегали…>>. В настоящее время люди не хотят работать на горных предприятиях. Строгая дисциплина - нетерпимое отношение к выпивке и курению. Никаких плохих сторон не наблюдалось.
Компания развивается, постоянно новые цели, задачи. Отличное место работы для амбициозных людей. Здесь есть, где реализовать свой потенциал, куда направить свою энергию. Темп работы достаточно высок. Причина увольнения - переезд в воронежскую область. Увольнялась со слезами на глазах - не хотелось расставаться. Желаю всем оставшимся - так держать.
Зарабатывать реально в этой компании. Всегда хотелось туда вернутся. Очень нравилось там работать. Хочется о них сказать только самое хорошее. Отличная компания, потрясающий коллектив.
Я тоже когда шел, думал да все это фигня но, отработав неделю все понял куда я попал, там даже дня хватит. Челябинск, 19 ноября, риа федералпресс. Исполняющий обязанности управляющего директора оао «южуралзолото группа компаний» романа бергера отстранили от должности на год за систематическое нарушение трудового законодательства. Как сообщили «федералпресс. Урал» в пресс-службе региональной прокуратуры, нарушения касаются невыплаты окончательного расчета в день увольнения.
Веселые и очень хорошие люди, никогда не испытывал негатива на работе. Тот кто умеет достойно работать, получает соответствующие результаты, уважение и признание коллег и начальства. Не имею никаких претензий к своим бывшим работодателям. Кому хочется работать - будет работать.
Бергер занимая такой высокий пост в компании…>>. И самое главное отношение к людям как к "скотине". Пришло и мое время написать отзыв. Все положительные отзывы пишет охрана, это я вам говорю на полном серьезе.
Полностью белая зарплата, оформление по тк и соцпакет, дружный коллектив профессионалов. Хорошая компания, слаженная работа, дружный коллектив. Пришел на работу без опыта - меня обучили за счет компании, отстажировали, по истечении положенного срока допустили к самостоятельной работе. Есть перспектива дальнейшего роста - дальнейшее обучение по профессии не только приветствуется, но и поддерживается руководством. Работа конечно не из простых, но заработную плату выплачивают как и договаривались. Надежная компания, хороший коллектив. Кто работает, тот зарабатывает нет компаний идеальных, знаю это не по наслышке, но здесь больше всего импонирует, что руководство в досягаемости - можно решить свой вопрос тут же, всегда ответят и пойдут навстречу.
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников