Отзывы сотрудниковЗАО Предприятие Остек

Но на деле никаких повышений или перспектив. У нас в отделе - 2 года все на своих местах, хоть инициатив много. Приходят в основном студенты которым лапши…>>. Был приглашен на skype-собеседование на должность "руководитель проектов" в санкт-петербурге.

Половина оплаты фитнеса и английского. Деньги нормальные платите я сам себе все это куплю. Создан вид успешности - везде. На сайте, в программе, в руководстве.

Я попросил выслать описание вакансии на почту, но она сказала, что о ней мне расскажет руководитель лично. Разговор был в пятницу, а на понедельник меня пригласили - прислали схему проезда на почту. Ушла потому, что во главе появились люди, не отвечающие высоким моральным принципам и формату компании. Надеюсь, что остек их выплюнет, как нечто чужеродное. Такая компания должна жить и развиваться не по антикризисным программам, а по своему, особому пути, где сотрудники- это не расходный материал (как сейчас модно), а золотой фонд, как всегда было в остеке. Купи пятикомнатную квартиру в алых парусах и получи в подарок - бейсболку. Куча бредовых бонусов, подарков: ручек, флешек, прочей атрибутики.

Это ход такой клиентов заманивать. Когда долгое время все устраивает и хорошо, начинают в голову лезть дурные мысли о смене места работы, о том, как в другом месте лучше, чем сейчас. Позвонила мне девушка молчанова ирина, предложила приехать на собеседование с руководителем компании. На мои вопросы - почему открыта вакансия (кстати, на момент предложения, человек на этой должности работал). Какой конкретно функционал. - ирина не смогла ответить.

Надоели эти обещания, пахать надо много, а толку никакого. И о себе все, что пишут - полное вранье: инжиниринг, технологиями они типа занимаются. Нет этого ничего даже близко. Компания занимается только продажами. Думал это в питере только, а с московскими коллегами пообщался оказалось и там то же самое.

Платите господа зарплату как положено, и не надо смущать людей обещаниями светлого будущего. Сейчас ищу новую работу, нет сил и желания…>>. Структура компании заформализована, есть подставы. После изменений в структуре управления холдингом появилось много негативных тенденций, которые усиливаются с каждым годом. Продашь много, будешь больше получать. Ну продал, надо еще больше продать, а зарплату мы повысим.

В конце собеседования яна заявила, что платить мне желаемую сумму они не могут) так какого черта вы тогда зовете меня на работу если не способны удовлетворить мои ожидания. Ужасный коллектив, сплошные подставы со стороны рядовых работников и руководства. Текучка кадров - постоянно набирают людей. Карьерного роста вообще не существует.

На протяжении 3х лет данная организация звала меня на работу. В итоге я решил приехать и посмотреть, что же это за организация. Приехал вовремя, но пришлось ждать минут 20 когда родина яна, соизволит провести собеседование. Само собеседование прошло отвратно, так как родина откровенно глупа.