Отзывы сотрудников ЗАО Предприятие Остек

Работал менеджером по закупкам около года. Офис действительно приятный, есть своя парковка, что очень удобно, рядом много кафешек для обеда. По пятницам приносят фрукты - мелочь, но приятно. Но вот с зарплатой полная засада: обещают KPI и бонусы, а на деле ставят такие нереальные задачи, что выполнить их практически нереально. В итоге получаешь только голый оклад, хотя работаешь на полную катушку. Складывается ощущение, что компания изначально не планирует доплачивать сверх оклада, просто красиво рассказывает на собеседовании про премии.

Работаю оператором производства, в целом очень довольна. Компания современная, коллектив доброжелательный, есть качественное обучение новичков. Все по закону, никаких нарушений трудовых прав не замечала. Единственное, что хотелось бы — более регулярного пересмотра зарплаты в сторону увеличения, но это, наверное, мечта любого сотрудника в любой компании.

Работал руководителем представительства, и за время работы компания сильно изменилась не в лучшую сторону. Раньше был действительно отзывчивый коллектив профессионалов, все были нацелены на результат. Сейчас же всё скатилось в бюрократию и бесконечные процессы ради процессов. Руководство перестало ценить людей и команду, ставит совершенно недостижимые цели, которые оторваны от реальности. Особенно бесит, что работу каждого отдела оценивают не по конкретным результатам, а по тому, насколько красиво ты отчитался о процессе. Из-за этого теряется весь смысл работы, люди уходят, а те кто остаются просто имитируют деятельность.

Работаю в ОСТЕК уже больше года на руководящей позиции и очень довольна выбором. Коллектив здесь действительно классный — профессиональные люди, которые всегда готовы подставить плечо и поделиться знаниями. Руководство не просто говорит о поддержке инициативы, а реально создает для этого условия. Постоянно организуют тренинги и семинары, благодаря которым можно прокачивать скилы и не стоять на месте. Рабочие процессы выстроены логично, задачи ставят четко и понятно, никто не заставляет гадать, что от тебя хотят. Большой плюс — возможность гибкого графика, для меня это критично важно. С зарплатой тоже все честно: платят достойно и без задержек. Корпоративная атмосфера мотивирует расти дальше и не опускать планку. Единственное, чего не хватает — более структурированной программы карьерного развития, чтобы можно было четче планировать свое будущее в компании. Было бы здорово также поработать над корпоративными ценностями, привести их в соответствие с современными реалиями. Но в целом место отличное, рекомендую всем, кто ищет стабильность с перспективами роста.

Работал менеджером, сначала всё шло неплохо - адаптация прошла гладко, испытательный срок тоже без проблем. Отправляли в командировку в Москву, было обучение, даже на производство съездил посмотреть, как всё устроено. Но потом начал понимать, что компания серьёзно отстаёт от конкурентов. Производство требует кардинальной модернизации, а без этого мы просто не можем конкурировать на рынке. Особенно бесит ситуация с КНС - нужны уникальные размеры, чтобы выигрывать тендеры, которые под нас пишут, а мы даже с этим справиться не можем. В итоге вместо развития получаешь сплошное разочарование от того, как всё организовано.

В чем она мне и призналась под конец встречи. Вопрос о приеме специалистов среднего звена решает кадровичка…>>.

Да и к чему тогда все эти бонусы. Позвонили, пригласили на собеседование, пришла. Говорила в основном только я все полтора часа встречи о всех-всех своих достижениях и родственниках. Эта задавала только умные вопросы, но было видно, что она не знает сама на них ответов при проверке обратной связи.

Тякучесть среди продажников выше среднего, в основном из-за зарплаты. Затянут процесс принятия решения. Был на собеседовании, хотел устроиться менеджером по продажам. Обещают очень много - и английский , и бонусы и обеды. Выяснилось, что командировки будут более 50% рабочего времени. - к тому же по всей россии. То есть им нужен человек-самолет.

Выжался как лимон, выспросили абсолютно всё, даже "грязные" вопросы задают, не стисняются, самооценка высокая, не уважительно проводят интервью. Предупредили что цикл продаж длинный, работать нужно на оклад не менее полугода, а для продажника это смерть. Итог прост- некомфортная компания. А деньги можно заработать и в другом месте). Невнимательное руководство по всем регионам. Все кто занимается регионами, в основном жуют сопли.

Работникам нужны бабки, а не эти сомнительные подачки. Так и сказали бы - мудохаться придется большую часть в командировках. По статистике, большинство не выдерживает, если командировки занимают более 40% рабочего времени. Поэтому остек постоянно набирает на работу. И потом, какой на хрен фитнес и английский, если постоянно в разъездах. За такую работу надо платить не 60, а 120 тыс…>>.

Поэтому на сайтах постоянно висят вакансии продажников. Пока искал работу постоянно видел объявления о приеме в остек, все время набирают, значит все время народ уходит. Отвратительные отнашения в коллективе, большая текучка, видел фото коллектива за 3 года назад - в строю только 1 из десяти остался. Да все это нищебродство - бонусы, фитнес, английский. Еще напишите - "и два пирожка на завтрак".

Первое собеседование сорвалось «по техническим причинам» пригласившей стороны. Второе собеседование было просто проигнорировано пригласившей стороной (без объяснения причин). Оба собеседования были согласованы за несколько дней до даты предполагаемого общения. Это просто информация к размышления для потенциальных кандидатов. : в настоящий момент вакансия…>>.

Но на деле никаких повышений или перспектив. У нас в отделе - 2 года все на своих местах, хоть инициатив много. Приходят в основном студенты которым лапши…>>. Был приглашен на skype-собеседование на должность "руководитель проектов" в санкт-петербурге.

Половина оплаты фитнеса и английского. Деньги нормальные платите я сам себе все это куплю. Создан вид успешности - везде. На сайте, в программе, в руководстве.

Я попросил выслать описание вакансии на почту, но она сказала, что о ней мне расскажет руководитель лично. Разговор был в пятницу, а на понедельник меня пригласили - прислали схему проезда на почту. Ушла потому, что во главе появились люди, не отвечающие высоким моральным принципам и формату компании. Надеюсь, что остек их выплюнет, как нечто чужеродное. Такая компания должна жить и развиваться не по антикризисным программам, а по своему, особому пути, где сотрудники- это не расходный материал (как сейчас модно), а золотой фонд, как всегда было в остеке. Купи пятикомнатную квартиру в алых парусах и получи в подарок - бейсболку. Куча бредовых бонусов, подарков: ручек, флешек, прочей атрибутики.

Это ход такой клиентов заманивать. Когда долгое время все устраивает и хорошо, начинают в голову лезть дурные мысли о смене места работы, о том, как в другом месте лучше, чем сейчас. Позвонила мне девушка молчанова ирина, предложила приехать на собеседование с руководителем компании. На мои вопросы - почему открыта вакансия (кстати, на момент предложения, человек на этой должности работал). Какой конкретно функционал. - ирина не смогла ответить.

Надоели эти обещания, пахать надо много, а толку никакого. И о себе все, что пишут - полное вранье: инжиниринг, технологиями они типа занимаются. Нет этого ничего даже близко. Компания занимается только продажами. Думал это в питере только, а с московскими коллегами пообщался оказалось и там то же самое.

Платите господа зарплату как положено, и не надо смущать людей обещаниями светлого будущего. Сейчас ищу новую работу, нет сил и желания…>>. Структура компании заформализована, есть подставы. После изменений в структуре управления холдингом появилось много негативных тенденций, которые усиливаются с каждым годом. Продашь много, будешь больше получать. Ну продал, надо еще больше продать, а зарплату мы повысим.

В конце собеседования яна заявила, что платить мне желаемую сумму они не могут) так какого черта вы тогда зовете меня на работу если не способны удовлетворить мои ожидания. Ужасный коллектив, сплошные подставы со стороны рядовых работников и руководства. Текучка кадров - постоянно набирают людей. Карьерного роста вообще не существует.

На протяжении 3х лет данная организация звала меня на работу. В итоге я решил приехать и посмотреть, что же это за организация. Приехал вовремя, но пришлось ждать минут 20 когда родина яна, соизволит провести собеседование. Само собеседование прошло отвратно, так как родина откровенно глупа.