Отзывы сотрудников управдом

На собеседовании озвучивали одну зарплату — по факту вышло меньше. Начальник не помогала ни в рабочих вопросах, ни когда дошло до увольнения. Коллеги попались хорошие, но, судя по всему, они просто не были в курсе, с чем придётся столкнуться. Это, пожалуй, единственное, что можно записать в плюс.

Руководство приятное, коллектив молодой. Работа понятная, соотношение зарплаты и рабочих часов приемлемое.

График удобный, коллектив хороший, зарплату повышают — за это можно отметить отдельно. Смущают штрафы за прослушки и то, что должность кассира-операциониста здесь убрали.

Работал менеджером по продажам. Из плюсов — действительно качественное обучение, причём и по технике продаж, и по продуктам. Наставник попался толковый, все объяснял детально. Удобная платформа для обучения с тестами, есть нормальная зона отдыха с микроволновкой. Но система штрафов просто убивает — за каждую мелочь снимают деньги: не проговорил весь скрипт дословно, достал телефон в зале, забыл включить запись разговора. Кстати, все звонки записываются без уведомления клиентов, потом их разбирают на портале контроля качества. Даже разговоры между сотрудниками пишут. Продажи очень агрессивные, приходится быть назойливым до неприличия, иначе получишь замечание. С зарплаты постоянно что-то удерживают, суммы всегда разные. Правил много, запутанных, система передачи клиентов тоже странная. Если есть терпение и готовы мириться со штрафами — можно попробовать, но будьте готовы к постоянному стрессу.

Работала менеджером по продажам и осталась очень довольна опытом! Это действительно отличный работодатель, где можно многому научиться и получить ценные навыки в сфере продаж. Команда классная, атмосфера рабочая, все процессы налажены. Единственное, что немного портило впечатление — график работы в нашем конкретном магазине был не очень удобный, периодически возникали сложности с расписанием. Но это мелочь по сравнению со всеми плюсами. Очень благодарна за этот опыт и с радостью бы вернулась сюда работать снова!

Работал комплектовщиком, но то что обещали при трудоустройстве кардинально не совпадает с реальностью. Зарплата оказалась меньше заявленной, режим работы тоже другой - приходится принимать товар с 6 утра и до половины десятого вечера. Условия работы совсем не те, что рассказывали на собеседовании. Руководство создает впечатление людей, которые плохо разбираются в своих обязанностях, а главное - сознательно вводят в заблуждение новых сотрудников. Очень разочарован таким подходом к людям.

Коллектив может быть неплохим — но это зависит от конкретной точки или города. В остальном всё требует доработки, особенно то, как руководство выше по цепочке общается с сотрудниками.

Работал менеджером по оптовым продажам, в целом очень доволен опытом. Отличный коллектив, реально есть возможности для карьерного роста, зарплата на достойном уровне. Плюс регулярные командировки - это и новые знакомства, и расширение кругозора. Единственное, что портило впечатление - это отношение к сотрудникам со стороны руководства и жёсткие стандарты продаж. Центр оценки записей звонков работает слишком придирчиво, штрафы сыпятся по любому поводу. Хотелось бы больше человечности в подходе к людям, а не только цифры и показатели.

Работал в магазине несколько лет. Компания даёт возможность проявить себя тем, кто готов работать — инициативу замечали, руководители были заинтересованы в развитии сотрудников. За это время получил хороший практический опыт работы с клиентами. Из того, что стоило бы пересмотреть: показатели эффективности не всегда учитывают реальную ситуацию в конкретном магазине. Ещё не хватало обмена опытом между сотрудниками из разных регионов — удачные решения внедрялись бы гораздо быстрее.

Работал менеджером по продажам, зарплата копеечная — не хватает даже на аренду жилья, не говоря уже о еде и одежде. Доходы привязаны только к продажам, а продажи идут плохо, сколько ни старайся — все зависит от удачи. Коллектив ужасный, адекватных людей человека два, остальные просто невыносимы, а проводишь с ними по 12 часов две трети месяца. У руководства явные любимчики, которым все сходит с рук, а когда указываешь на это — делают вид, что не понимают. Каждое утро разбор полетов с криками за невыполнение планов, хотя от менеджера успех продаж зависит меньше чем на треть. Система мотивации — сплошные штрафы под видом стимулирования, но работает наоборот. Больше минималки заработать нереально, поэтому никто и не старается — зачем напрягаться, если за месяц балдежа заплатят столько же? Карьерный рост есть на бумаге: можно стать наставником, но стажеры не задерживаются и недели, администратором — но все вакансии закрыты. Не увольняют никого, даже если пропадешь на неделю-месяц, максимум попросят написать заявление по собственному. Десять раз подумайте, нужна ли вам эта нервотрепка.

Зарплату платят, начальство лояльное, поддержка есть. Корпоративные праздники проводят, подарки бывают — чувствуется, что людей замечают. Работать здесь комфортно, коллектив приятный.

заказывали укладку ламината всё оплатили в магазине.спросили менеджера ещё что-то нужно будет оплачивать укладчикам . нам сказали что за всё уже оплатили и ни чего доплачивать не нужно. приехали укладчики посмотрели сказали у полы плохие скрипят нужно стягивать саморезами и сумма такая то. ну это конечно шок был . в общем протянули саморезами и в итоге всё тоже самое осталось скрип остался а деньги взяли сказали пройдет якобы скрип. за каждую лишнюю работу берут по полной. обманывают в общем. НЕ СОВЕТУЮ ЗАКАЗЫВАТЬ УКЛАДКУ В УПРАВДОМЕ

Если вы хотите попасть в институт неудачников то вам в управдом , сотрудников не учат продавать их учат шаблону продаж , и не важен конечный результат потому , что все равно будет штраф. Продал но не проговорил что то жди штраф, не продал , но проговорил ты молодец и тут возникает вопрос для чего работают сотрудники ? Если компания не ждет прибыли , а ждет заучивания регламента , то надо было открывать учебное заведение , а не розничную сеть . Отношения к сотруднику как к скоту , ты там не человек и твои проблемы никому не нужны и не важны . Люди там не задерживаются большая часть сотрудников уходят меньше чем через пол года и компанию это не пугает , старых сотрудником на местах по пальцам пересчитать можно . Корпоративный дух сотрудников на нуле , весь день сотрудники стоят если даже нет клиентов , а это на минутку с 8:40 до 20:00 время отдыха рассчитано как попало в него входит даже поход в туалет . Если взять момент оформления продажи это тихий ужас усложнили до не возможности программа шоп это самое худшее что можно было изобрести . Все сделано на коленки . Вообщем если хотите , что бы вас все время отстаивали и штрафовали вам в управдом .

Сожалею, что в челябинске нет магазина управдом.

Скажу сразу если собираетесь просто отсидеться и срубить денег, то это не для вас — тут высокие требования, железная дисциплина, как в армии. До данной компании проработал во многих компаниях менеджером, но не где не встречал такого качественного, индивидуального подхода к сотрудникам. Из отрицательного могу отметить, что на момент устройства на работу (январь) в магазине было холодно. При устройстве на работу очень много времени уделяют на твоё обучение, обучение построено так, что даже самый непонятливый человек весь материал усвоит. Из отрицательных моментов наверное отмечу, что периодически приходиться задерживаться на работе (20-30 минут сверх рабочего дня) и отпуск 2 раза в год по 14 дней (а не 28 разом), но на фоне плюсов — это не существенно.

Минусы конечно тоже были, но тут надо понимать, что на фоне плюсов они терялись (все работаем за деньги). Работать, конечно, нужно много, это да, но при этом и оплата достойная. Так же есть премия за выслугу (пусть не большая, но приятно). Коллектив классный, дружный. Ни чего негативного в адрес данной компании сказать не могу, впечатления остались только положительными, а именно: очень дружный и сплоченный коллектив, справедливое и адекватное руководство, очень мощная система обучения (знания полученные во время работы в данном магазине по сей день мне полезны). На обучение сотрудников тратится очень много ресурсов и времени, но при этом требуется и отдача (хорошие показатели и хорошая дисциплина). Так же нельзя не отметить достойный уровень заработной платы и сплоченный, дружный коллектив.

Начальство хоть и требует больше чем в остальных местах где мне приходилось трудиться, но и зарплата выше чем у других. Надо отдать должное, что опыт работы и знания мне очень пригодились на новом месте работы (работаю так же в продажах). Хочу сразу сказать работа не для ленивых — требований много, дисциплина железная, но все это вознаграждается. Коллектив очень дружный, многие сотрудники с кем ранее вместе начинали работать так же остались в компании и на данный момент уже трудятся в других городах (в управдомах) так же на позиции руководителей. Дисциплина достаточно жесткая, но это большой плюс нет расхлябанности в коллективе, каждый знал, что необходимо сделать.

В магазине много правил, с клиентами заставляли работать очень настойчиво. Если работать так как требуются проблем не будет. Возможности даются, надо уметь ими пользоваться. Остались только положительные эмоции.

Привыкнуть к высоким требованиям по началу было тяжело, позднее пришло понимание, что это дает свои плоды (даже в самые «плохие» месяца з/п была не менее 25 000), это довольно таки высокая зарплата для региона на данной должности. Директор александр нормальный, набрал достойный коллектив. За дисциплиной сотрудников следили строго. Постоянно проверяли уровень знаний, разные тесты, тайные покупатели, особенно у менеджеров по продажам. Для компании очень важно, как каждый работает с клиентами.

Но ничего, я читаю, это не основное свойство компании. Честно, ни разу не видел такой хорошей компании, которая обучает сотрудников абсолютно всему, что им пригодится в будущем. Сделать ремонт в магазине и всё будет вообще прекрасно. Отрицательных сторон я не заметил. Слишком незначительные чтобы на них обращать внимание. Работы было конечно много, кроме обслуживания клиентов еще приходится выполнять работы по наведению порядка. Сейчас в планах стать руководителем в компании, стараюсь все для этого делать.