Отзывы сотрудников2 берега

20 процентов скидки на продукцию. На этом все плюсы заканчиваются. Работаю в этой конторе курьером пока третий месяц. Зарплату платят, и этим я доволен. В остальном - работа с разъездами, да ещё успевать к клиентам надо, но зато минимум ответственности.

Отвратительное отношение вышестоящего руководства к новым сотрудникам. Особенно это касается зайцева антона и изотова виталика. Сначала зайцев антон не вбил мои стажерские часы(видимо у него склероз. Я ему целый лист а4 с моими часами лично в руки дал и 3 раза напоминал ему вбить их), а на следующую выплату меня вместо перевода на другой филиал уволили по программе. Задержки в зарплате вечные штрафы два раза не заплатили совсем в июле и в декабре здравствуйте. Я работаю в вашей компании с апреля месяца в качестве промоутера.

Но к апрелю 2015г руководство решило, что лучший способ повысить рентабельность компании - это экономия на сотрудниках. Были одномоментно отменены оплата отпуска, больничных, все бонусы по…>>. Яофигел отположительных отзывов. Вот что ямогу сказать точно, так как если доавгуста месяца было терпимо, аименно штрафы, низкая зарплата ипостоянные нехватки взарплате от1000до 3000р увсего персонала, тосейчас это жесть, начались задержки позаработной плате около месяца. Нам говорят: потерпите, владелец купил сеть ресторанов две палочки сдолгами. Всю сеть две палочки назарплату вдва месяца.

Если вы это прочитаете, знайте, что вы скоты. И я вам желаю, чтобы ваша пицца сгнила вместе с вашими деньгами. Никому не советую работать в данной компании, машину убиваешь, штрафы повсюду причем не малые. П постоянно задерживают, и не досчитывают. Карьерного роста нету никакого берут только знакомых. Серая зп, отпуск в порядке очереди, а не когда хочется, довольно много звонков, иногда не успеваешь поесть, перерывы за 12 часов по 10 минут, в количестве7-8 c периодичностью в час двадцать, отсутствие выплат в пенсионный фонд, официальная зп 8000р.

Первые несколько нель не могла привыкнуть к графику. А за 2ю не могу месяц зарплату выбить. Когда я вижу, что компания активно использует систему штрафов-я больше её не рассматриваю. Уважаемая алина, когда вы оставляете проплаченный отзыв, хотя бы изучите трудовой кодекс. В соответствии с тк рф мерами дисциплинарных взысканий являются: замечание, выговор, увольнение. Можно лишить полностью или частично только премии.

То есть, если вы увольняетесь до 25 числа, можно денег не получить. Можно уволиться 25 числа, но тогда вы десять дней проработаете бесплатно. Договор подряда подписывается утром на третий день практики, но число ставится первого дня практики. Требуют расписаться, что вы получили свой экземпляр. Как только вы расписываетесь, что получили свой экземпляр, оба экземпляра сразу уносят. Два дня теория с вовой, тест на компе (разрешают пользоваться конспектами), третий день операторская практика с наставником. Она сказала, что в эти числа операторам надо делать звонки для выполнения плана.

Я в этой компании работаю уже полгода. Жаловаться тут не на что, отношение к сотрудникам нормальное, руководство и старший смены уважают своих работников. Что касается штрафов, то о них говорят при трудоустройстве. Но я лично считаю, что для тех кому боятся не чего и кто не косячит это совсем не проблема.

Вкомпании начались задержки, при этом зарплаты потолок 40000 при работе 30 смен вмесяц. Дружный коллектив (молодые ребята, все готовы помочь, сомногими досих пор дружу), лояльное руководство (возможность выстроить гибкий график), высокий заработок (до50 тыс рбез опыта). Учусь влестехе, искал работу нарайоне. Устроился в2б сначала оператором, потом перешел вменеджеры (платят больше). Налето увольнялся, сейчас устраиваюсь снова, взяли постарой дружбе. Удобные смены, вовремя сессии можно брать меньше. Часто сотрудников при смене юрлиц.