
Другие названия: 7 цветов , 7 цветов Северо Запад, 7 cvetov
Если вы не сын/брат/сват высшего руководства, то не о какой карьере и речи быть не может им проще уволить хорошего работника и подсадить кого то из своих, чем продвигать по карьерной лестнице опытного сотрудника. Что касается коллектива, то гадюшник каких еще поискать. В отделе продаж постоянная текучка, менеджеры меняются один за другим. И еще можно сказать пару слов о не комфортных рабочих местах, офис находится в одном помещении со складом-холодильником, постоянно холодно ( я уже молчу о кладовщиках, бедные как они там работают), зимой отопительные системы не справляются, а работать в верхней одежде в офисе, согласитесь не очень удобно. Огромная текучка,хотя по началу говорят о перспективе. Устраивают на работу с одной зп, по факту оказывается другая. Выжимают полностью, а потом ты никому не нужен-пиши заявление по собственному.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию
6) выслушивать какое вы говно от господина некрасова, который при этом до смерти боится начальника отдела закупок и лижет ей задницу. Далеко от метро, складская зона автобусы ходят редко, корпоративный транспорт тоже переработки работа в обеденное время, которая не оплачивается черная зарплата, маленькие оклады белая часть зп на карту росевробанка, банкоматов которого по всей москве раз два и обчелся всех оформляют в разные компании, кого-то и в ип не отпускают в учебные отпуска отсутствие перспектив и обучения. К на собеседовании вам наобещают золотых гор, а по факту ничего. Начну с перспективы карьерного роста.
Хотя маленький некрасов не такой и плохой человек. Слава богу не в папу пошел. Руководитель из него ни какой, хотя парень и разбирается в программах. Любите чувствовать себя рабом без права голоса. 2) хотите каждый месяц гадать сколько вы получите 3) выполнять идиотские приказы руководства. 4) работать в грязи 5) выполнять кучу разной работы вместо своих функциональных обязанностей.
Второй чуть по умнее, считает себя гением складской и транспортной логистики. Единственное в чем преуспел сей индивидуум, так это в обдирании собственных сотрудников. С математикой у него все в порядке) хотя надо отдать ему должное. Он замечательный отец) не хило пристроил своего сыночка.
Как кто-то уже писал, нет никакой сплоченности, вас скорее утопят, чем помогут или подскажут. И не дай бог вам быть лучше их чем-то-вас просто склюют. Это просто гонка на выживание нервы и еще раз ваши нервы. Что касаемо первого вообще не понятно зачем он бывает на работе) наверное для того чтобы попить кофейку.
Пошол к админу, тот позвал работника чтоб он меня в "курс дела ввел" вообщем так- шкафоф нет, и неизвестно когда будет, мол ты в сумке оставь и работай, пои том что "у них воруют". Менеджер по продажам щербаков андрей постоянно воровал деньги нашей компании. Все акты сверок размыты чтобы понять что то было максимально затруднительно. И да, тому виной наличные на руках менеджера. Такие люди как щербаков бросают тень в целом на сильную компанию и отбивают желание с ней работать. Сотрудники допускают ругаться матом, напоминает какие-то тюремные условия.
Могут заставить выполнять любую работу. На собеседовани рассказали, условия, все устроило. Приехал на первую сменй, тебе сразу админ. Говорит- у нас воруют, все ценное бари ссобой. Далее показал где раздевалка, захожу а там на каждом шкавчике амбарный замок.
Сплошной негатив и трепание нервов. Делайте правильно выбор рабочего места, чтобы не пришлось в дальнейшем жалеть. Показателем является, когда вакансия не появляется каждые полгода. А у фабрики окон, всегда набор и менеджеров и замерщиков и монтажников. Работа по 27 часов, без обеда и перекуров, бригадир мудак конченный, орет и переходит на личности, зарплату платят маленькую. Раздевалки говно( шкафчик у избранных) от метро далеко.
Но, его все равно держат и ценят неизвестно почему. С ним более одного месяца никто не работает. Адекватностью он не отличается совсем. В зимний период, работы практически нет, об этом почему-то не говорили летом при устройстве на должность. К тому же, постоянная ответственность и контроль. Если сочтут работу некачественно выполненной, будете переделывать за свои деньги. В таких условиях, не смог продержаться больше 2 месяцев.
Зато, какую цену себе набивал, просто не подступится. Итак, теперь непосредственно о своей работе. Для того чтобы иметь хороший заработок необходимо пахать днями напролет и без выходных, и то, если будете работать порядка 16 часов в сутки, иначе никак. Если ты будешь ездить на своей машине по работе, бензин никто не оплатит и не вернет его стоимость наличкой. Кстати о заказах, их всегда отдают фаворитам, а те, что похуже, остальным раскидывают. Есть такие кадры, которые не могут ни с кем сработаться, такие как саша малышев.
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников