Отзывы сотрудниковАмрита

В моем случае я пережил троих управленцев и как раз с правлением последнего ушел и то так сказать по сокращению( обстановка постоянно напряженная, киев дергает админа она сотрудников. Никто не находит себе места и постоянно ругаются. Работы как таковой в фирме нет, люди в нервном напряжении сидят на рабочем месте 95% рабочего времени. В ожидании, что админ придет с проверками и претензиями. Сами не понимают чего хотят. Вакансия директор по разработке новых продуктов предполагает наличие базы в компании.

), так и со стороны подлизывающихся…>>. А вот отрицательного так много, что места не хватит все описать. Если опустить такие очевидные моменты, как копеечные серые зарплаты, общая запущенность и конкретный непрофессиональный бедлам, жуткая текучка, то остается еще наглая манипуляция и сотрудниками, и авторами, постоянное вранье и тем, и другим, двойная мораль, загрязнение книжного рынка, при этом даже попытки "хорошей мины при плохой игре"…>>. Вся обстановка в цок зависит на прямую от администратора который руководит.

Официальная зарплата - "минималка". С зарплатой кидают, на собеседовании обещают золотые горы после испытательного срока, потом оказывается, что все обман и зарплату обещанную вы так и не увидите. Отдел продаж буквально, со слезами вспоминает те прекрасные времена, когда руководителем отдела была виктория носенко - была мотивация как моральная, так и материальная, систематическое повышение квалификации сотрудников. Но вот уже около трех лет отделом вновь руководит аморфное существо- темчено марина, которая ничего не понимает ни в маркетинг-плане (благо аня савченко есть), ни в продукции, и тем более, в мотивации персонала. Полулегальная работа: зарегистрирована сия шарашкина контора под несколькими юридическими наименованиями (ооо свет, ооо амрита, ип лаптев), по договору сотрудник, проживающий в москве, работает в тамбовской области, получая две тысячи рублей. Естественно, никаких оплачиваемых отпусков, больничных, зато на каждый шаг изволь написать объяснительную.

Сотрудники отдела персонала начинают врать кандидату уже при первом собеседовании, когда же кандидат приходит на работу, его ставят перед в извесность о штрафах и снижениях "целевого уровня" в связи с недовыполнением плана продаж, который в свою очередь директор. Генереальный директор шизофреник, в прямом смысле слова (внегласный поставленный диагноз от врачей). , о которых изначально замалчивают. В компании все настроены агрессивно и куча стукачей.

Сотрудники компании зарплату обещанную не видят часто, директор психически больной, отдел кадров вообще с гормональными сдвигами - обловатая наташа - тебе лечиться нужно. Компания активно развивается: если вы в поисках "тихой заводи", то это не оптимальный вариант:). Но далеко не ожидаемую сумму. Насчет директора шизофреника - все верно. Все, кто на него не пожож, больше 6-10 месяцев не выдерживают.

А забыл(-а) дописать, о карьерном росте речи идти и не может. Скорей даже вас понизят в должности. Или переведут в какой то другой отдел, который не совсем соответствует вашему профилю. К сожалению, даже в таком приятном коллективе был неадекватный и неуравновешенный сотрудник отметившийся здесь как аноним ( судя по всему он же пвсевдо червинский, он же татьяна).

Согласна с комментариями: не компания, а базар-вокзал. Построена по принципу пирамиды: пока низы вкалывают, верхи не знают, чем себя занять. Бабки так или иначе на вершину текут сами собой. Как было изложено ниже, с начислением зарплаты в амрите "белочка", разница между 2009 и 2010 годом минус 1000 гривень, с карьерным ростом тоже самое, чем больше работаеш тем ниже должность. В общем есть над чем подумать.

Собеседования ожидало 5 человек одновременнно. Служба персонала гнилая- сразу видно. Зарплата в конвертах, причем намного меньше обещанной на собеседовании. Ни о каком карьерном росте и речи быть не может. Текучка кадров хуже, чем в макдональдс -не успеваешь запомнить имена коллег.

А теперь о реальной жизни в компании. Отношение руководства во главе с генеральным директором к сотрудникам высокомерное, вызывающе циничное. За работу, на которую сотрудник потратил все свои силы и сделал даже больше, чем требуют его должностные обязанности, можешь услышать унизительный и оскорбительный отзыв руководства. Управлением персоналом в компании и не пахнет. Отношение к сотруднкам как к рабам. Сложилось впечатление что побывала в секте. Текучка, по всей вероятности, жуткая.

В доблестный hr отдел завален работой, кадый день вышвыривают классных специалистов, а набирают других, и так по кругу. Менеджеры персонала(их 5) без работы не останутся. Во всём просматривается параноидальный синдром. Но самая важная в компании вонючая шизофреничная. Какую именно зарплату вы будете получать, рассказы будут мутные но очень позитивные). В результате окажется, что кроме возможных премий могут быть и штрафы. - скажут вам на собеседовании.