Отзывы сотрудников Амрита

Есть достаточная свобода в том, как выстраивать работу: можно предлагать изменения в процессах, и к этому прислушиваются. Руководители открыты к обратной связи, без бюрократических стен. Коллектив под стать — работать комфортно. Из того, что хотелось бы улучшить: соцпакета фактически нет, ДМС или хоть какие-то дополнительные бонусы были бы кстати. Ещё один момент — техническое обеспечение для новых сотрудников стоит продумывать заранее, а не в последний момент: когда человек выходит на работу, а рабочего места ещё нет — это выбивает из колеи с первых дней.

ДМС нет — и это ощутимо, особенно когда компания позиционирует себя как серьёзный игрок на рынке стоматологического бизнеса. С парковкой беда: мест мало, особенно в загруженные дни это превращается в отдельную задачу. Комната отдыха есть, но по размеру явно не рассчитана на всех сотрудников. Коллектив хороший, корпоративные мероприятия проводятся, график удобный, обучение оплачивает организация — но базовые бытовые вещи хотелось бы подтянуть.

Офис расположен удобно, добираться несложно, рабочие места оборудованы — всё есть для работы, ничего лишнего не нужно искать и просить. Зарплата приходит без задержек, коллеги отзывчивые, помогают без лишних разговоров. Руководство не закрывается от сотрудников: можно прийти с вопросом или замечанием, и тебя выслушают. Из того, чего пока не хватает: хотелось бы ДМС — всё-таки это ощутимая часть соцпакета, которую сегодня предлагают многие работодатели. Тринадцатая зарплата тоже была бы приятным дополнением к году работы.

Маршрутный лист присылают с вечера, не нужно ждать утром пока всё подготовят — заказы уже собраны, можно сразу ехать. После того как объехал все адреса, возвращаться в офис не требуется, плюс доставка только по двум-трём смежным районам, не по всему городу. Топливо компенсируют, оплата за каждый адрес достойная, в субботу можно выйти дополнительно по желанию, девушки из офиса всегда на связи если что-то непонятно.

Около двух месяцев здесь, пока явных минусов не нашёл. График гибкий — можно договориться с коллегами и работать 2/2, 3/3 или как удобно, главное чтобы на месте всегда кто-то был. Трудоустройство официальное, зарплата по рынку для этой должности высокая.

ДМС нет, компенсации спорта тоже — это заметный пробел в соцпакете. Из хорошего: коллектив без конфликтов, вопросы решаются разговором, руководитель объясняет нетиповые задачи по ходу, доступы и оборудование выдали сразу и в полном объёме.

Третий месяц в отделе клиентского сервиса — работа многозадачная, есть где применить навыки. Зарплата официальная, квартальные премии есть, проводятся обучения по повышению квалификации.

Около 10-15% персонала меняется ежемесячно.

Все, кто на него не пожож, больше 6-10 месяцев не выдерживают. Сотрудники отдела персонала начинают врать кандидату уже при первом собеседовании, когда же кандидат приходит на работу, его ставят перед в извесность о штрафах и снижениях "целевого уровня" в связи с недовыполнением плана продаж, который в свою очередь директор нещадно завышает. Генереальный директор шизофреник, в прямом смысле слова (внегласный поставленный диагноз от врачей). , о которых изначально замалчивают. В компании все настроены агрессивно и куча стукачей. Официальная зарплата - "минималка". Не о какой стабильности в компании речи и не может идти, увольняют одним днём без предупреждений.

Им нужны более реальные подтверждения. Но этого вы так сразу не поймете,…>>. Но далеко не ожидаемую сумму. Насчет директора шизофреника - все верно.

Бессмысленно питать себя иллюзиями относительно амриты. Согласна с комментариями: не компания, а базар-вокзал. Построена по принципу пирамиды: пока низы вкалывают, верхи не знают, чем себя занять. Бабки так или иначе на вершину текут сами собой. Легенду, которую создали учредители и рядом с ними, пытаются насаждать в коллективе как нечто уникальное и якобы для людей, забыв про то, что люди давно уже не верят в сказки.

Зарплата в конвертах, причем намного меньше обещанной на собеседовании. Ни о каком карьерном росте и речи быть не может. Текучка кадров хуже, чем в макдональдс -не успеваешь запомнить имена коллег. Жаль людей, которые до сих пор там работают за нищенскую черную зарплату, в надежде на "светлое будущее".

Какую именно зарплату вы будете получать, рассказы будут мутные но очень позитивные). В результате окажется, что кроме возможных премий могут быть и штрафы. - скажут вам на собеседовании. А потом вы поймете, что практически - это только штрафы. О том, почему с вас ежемесячно снимают кругленькую…>>.

Правда "задушевные" коллеги и подчиненные этого "талантливого" руководителя говорят об этом обычно на перекурах. Коллеги, очень грустно, когда своими личными обидами на кого то конкретно, вы отзываетесь не лестно обо всей компании и обо всем коллективе. Уверена, что с каждым из тех, кто работал в компании - мы имели честь пересечься, и также уверена, что лихим словом вы нашу встречу не вспомните. Стиль управления-шизоидно-манипулятивный, потому что генеральный директор винник болен шизофренией, а червинский-большой манипулятор.

Нет никакого карьерного роста. О нем только трещат на каждой атестации а в реальности там и расти-то некуда, только в пределах своей же должности: типа кассир, потом ведущий кассир, потом старший кассир. Категория клиентов_ тошнотворные пенсионеры,…>>. Работа не приносит ни денег ни удовольствия.

Директор не адекватный, сам не знает чего хочет. Представляю, что вопросу наяривания положительных отзывов о "суперразвивающейся" компании посвящаются специальные рабочие группы с участием мегауправленца червинского и мегаподлизы шефского зада - зикуновой. Профессионалы в компании действительно работают. Многие, разобравшись, быстро свалили из этой сектообразной компании.

В первой консолидации, - деньги давай вперед на неделю, затем - не набралось заказав - жди еще две недели, затем забери заказ уже -жжааххх. Почему нельзя сделать каждому кто хочет работать или просто пользоваться…>>. Сами ничего не производят, пытаются по дешевле купить с почти истекшим сроком годности и дорого впарить. В наличии товара не более 30% от заявленного в прайс-листе. Доставка неадекватная, могут и по 3 дня везти.

Предыдущий отзыв -неприкрытая примитивная заказуха. И смешно и грустно, что руководство амриты разрешает публично "отрабатывать" подлизыванием таким недалеким шавкам. Выглядит как спич, написанный службой "по борьбе с персоналом". Остались рабы, прикидывающиеся преданными шакалами. А понтов на собеседованиях, понтов-то. В компании все грустно - приветствуется наушничество, подхалимаж (видно по данному визгливому отзыву точно…>>.

Да да, вы наверное после этого напишите, что тем самым компания отсеивает весь мусор и оставляет самых лучших. А что же в таком случаи компании не отсеивает этот мусор на стадии приема на работу. Получается проблема в отделе персонала. Я думаю это просто попахивает поговоркой "все 3, 14дорасы один я дартаньян".

Но, поверьте мне, она намного лучше и здоровее сейчас, чем была 2 года назад. За время моей работы ушло много хороших специалистов, по разным причинам: кого-то "ушли", кто-то нашел лучше работу, кто-то не выдержал постоянных изменений, а кто-то был не готов морально к специфике компании. Пакет смешной конечно: в него входит даже не все то, что гарантирует…>>. Интересно, вы, девушка, которая не обиженная и работаете в отделе "по борьбе с персоналом". Откройте пожалуйста базу 1с и посмотрите какое количество людей работало хотя бы на вашей должности.