Отзывы сотрудниковАмрита

ДМС нет — и это ощутимо, особенно когда компания позиционирует себя как серьёзный игрок на рынке стоматологического бизнеса. С парковкой беда: мест мало, особенно в загруженные дни это превращается в отдельную задачу. Комната отдыха есть, но по размеру явно не рассчитана на всех сотрудников. Коллектив хороший, корпоративные мероприятия проводятся, график удобный, обучение оплачивает организация — но базовые бытовые вещи хотелось бы подтянуть.

Офис расположен удобно, добираться несложно, рабочие места оборудованы — всё есть для работы, ничего лишнего не нужно искать и просить. Зарплата приходит без задержек, коллеги отзывчивые, помогают без лишних разговоров. Руководство не закрывается от сотрудников: можно прийти с вопросом или замечанием, и тебя выслушают. Из того, чего пока не хватает: хотелось бы ДМС — всё-таки это ощутимая часть соцпакета, которую сегодня предлагают многие работодатели. Тринадцатая зарплата тоже была бы приятным дополнением к году работы.

Маршрутный лист присылают с вечера, не нужно ждать утром пока всё подготовят — заказы уже собраны, можно сразу ехать. После того как объехал все адреса, возвращаться в офис не требуется, плюс доставка только по двум-трём смежным районам, не по всему городу. Топливо компенсируют, оплата за каждый адрес достойная, в субботу можно выйти дополнительно по желанию, девушки из офиса всегда на связи если что-то непонятно.

Около двух месяцев здесь, пока явных минусов не нашёл. График гибкий — можно договориться с коллегами и работать 2/2, 3/3 или как удобно, главное чтобы на месте всегда кто-то был. Трудоустройство официальное, зарплата по рынку для этой должности высокая.

ДМС нет, компенсации спорта тоже — это заметный пробел в соцпакете. Из хорошего: коллектив без конфликтов, вопросы решаются разговором, руководитель объясняет нетиповые задачи по ходу, доступы и оборудование выдали сразу и в полном объёме.

Третий месяц в отделе клиентского сервиса — работа многозадачная, есть где применить навыки. Зарплата официальная, квартальные премии есть, проводятся обучения по повышению квалификации.

Около 10-15% персонала меняется ежемесячно.

Все, кто на него не пожож, больше 6-10 месяцев не выдерживают. Сотрудники отдела персонала начинают врать кандидату уже при первом собеседовании, когда же кандидат приходит на работу, его ставят перед в извесность о штрафах и снижениях "целевого уровня" в связи с недовыполнением плана продаж, который в свою очередь директор нещадно завышает. Генереальный директор шизофреник, в прямом смысле слова (внегласный поставленный диагноз от врачей). , о которых изначально замалчивают. В компании все настроены агрессивно и куча стукачей. Официальная зарплата - "минималка". Не о какой стабильности в компании речи и не может идти, увольняют одним днём без предупреждений.

Им нужны более реальные подтверждения. Но этого вы так сразу не поймете,…>>. Но далеко не ожидаемую сумму. Насчет директора шизофреника - все верно.

Бессмысленно питать себя иллюзиями относительно амриты. Согласна с комментариями: не компания, а базар-вокзал. Построена по принципу пирамиды: пока низы вкалывают, верхи не знают, чем себя занять. Бабки так или иначе на вершину текут сами собой. Легенду, которую создали учредители и рядом с ними, пытаются насаждать в коллективе как нечто уникальное и якобы для людей, забыв про то, что люди давно уже не верят в сказки.