Отзывы сотрудников · страница 3 из 5Амрита

Сотрудники компании зарплату обещанную не видят часто, директор психически больной, отдел кадров вообще с гормональными сдвигами - обловатая наташа - тебе лечиться нужно. Компания активно развивается: если вы в поисках "тихой заводи", то это не оптимальный вариант:). Но далеко не ожидаемую сумму. Насчет директора шизофреника - все верно. Все, кто на него не пожож, больше 6-10 месяцев не выдерживают.

А забыл(-а) дописать, о карьерном росте речи идти и не может. Скорей даже вас понизят в должности. Или переведут в какой то другой отдел, который не совсем соответствует вашему профилю. К сожалению, даже в таком приятном коллективе был неадекватный и неуравновешенный сотрудник отметившийся здесь как аноним ( судя по всему он же пвсевдо червинский, он же татьяна).

Согласна с комментариями: не компания, а базар-вокзал. Построена по принципу пирамиды: пока низы вкалывают, верхи не знают, чем себя занять. Бабки так или иначе на вершину текут сами собой. Как было изложено ниже, с начислением зарплаты в амрите "белочка", разница между 2009 и 2010 годом минус 1000 гривень, с карьерным ростом тоже самое, чем больше работаеш тем ниже должность. В общем есть над чем подумать.

Собеседования ожидало 5 человек одновременнно. Служба персонала гнилая- сразу видно. Зарплата в конвертах, причем намного меньше обещанной на собеседовании. Ни о каком карьерном росте и речи быть не может. Текучка кадров хуже, чем в макдональдс -не успеваешь запомнить имена коллег.

А теперь о реальной жизни в компании. Отношение руководства во главе с генеральным директором к сотрудникам высокомерное, вызывающе циничное. За работу, на которую сотрудник потратил все свои силы и сделал даже больше, чем требуют его должностные обязанности, можешь услышать унизительный и оскорбительный отзыв руководства. Управлением персоналом в компании и не пахнет. Отношение к сотруднкам как к рабам. Сложилось впечатление что побывала в секте. Текучка, по всей вероятности, жуткая.

В доблестный hr отдел завален работой, кадый день вышвыривают классных специалистов, а набирают других, и так по кругу. Менеджеры персонала(их 5) без работы не останутся. Во всём просматривается параноидальный синдром. Но самая важная в компании вонючая шизофреничная. Какую именно зарплату вы будете получать, рассказы будут мутные но очень позитивные). В результате окажется, что кроме возможных премий могут быть и штрафы. - скажут вам на собеседовании.

В компании можно сделать карьеру или достичь иных целей вполне успешно. " относительно предыдущего отзыва от катерины - по мнению многих сотрудников душевного коллектива амрита - катерина именно этот навык освоила молниеносно, отсюда успешное продвижение по служебной лестнице. Коллеги, очень грустно, когда своими личными обидами на кого то конкретно, вы отзываетесь не лестно обо всей компании и обо всем коллективе. Уверена, что с каждым из тех, кто работал в компании - мы имели честь пересечься, и также уверена, что лихим словом вы нашу встречу не вспомните. Стиль управления-шизоидно-манипулятивный, потому что генеральный директор винник болен шизофренией, а червинский-большой манипулятор.

О нем только трещат на каждой атестации а в реальности там и расти-то некуда, только в пределах своей же должности: типа кассир, потом ведущий кассир, потом старший кассир. Работа не приносит ни денег ни удовольствия. Нет никакого карьерного роста. О нем только трещат на каждой атестации а в реальности там и расти-то некуда, только в пределах своей же должности: типа кассир, потом ведущий кассир, потом старший кассир. Зп маленькая, оклада как такового нет, зп состоит из процентов,зависит от кучи показателей, график изнуряющий,. Пятница - не короткий день, и так, мелочи разные.

Остались рабы, прикидывающиеся преданными шакалами. А понтов на собеседованиях, понтов-то. Есть отдельные мелкие нюасны. В первой консолидации, - деньги давай вперед на неделю, затем - не набралось заказав - жди еще две недели, затем забери заказ уже -жжааххх. Представляю, что вопросу наяривания положительных отзывов о "суперразвивающейся" компании посвящаются специальные рабочие группы с участием мегауправленца червинского и мегаподлизы шефского зада - зикуновой. Почему, вы не работаете в воскресенье. Нет никакого карьерного роста.

Откройте пожалуйста базу 1с и посмотрите какое количество людей работало хотя бы на вашей должности. Да да, вы наверное после этого напишите, что тем самым компания отсеивает весь мусор и оставляет самых лучших. А что же в таком случаи компании не отсеивает этот мусор на стадии приема. Предыдущий отзыв -неприкрытая примитивная заказуха. И смешно и грустно, что руководство амриты разрешает публично "отрабатывать" подлизыванием таким недалеким шавкам. Выглядит как спич, написанный службой "по борьбе с персоналом".

Все кто видит отрицательные стороны - просто боятся потерять работу, а если не боятся - перспектива есть, все моменты можно уладить, а не прятать голову в песок всем привет

Вот и началась плановая зачистка. Как и предупреждали некоторые лица : раз в 1-2 года, по "традиции" производят замену "виноватой во всех проблемах", большей части управляющего состава. Если собираетесь работать в компании на любой. Компания в черном списке работодателей. Эти овцы облизывают дистрибьюторов, а сами получают отношение как к инструменту для зарабатывания денег. Я рада за всех сотрудников, кто уже ушел, кого уволили, ребта, у вас новая жизнь.

" как оказывается и компании тоже)потонула как титаник. Именно по той причине, что неудобные для андрюши сотрудники(все профессионалы) были уволены, а остались те, которые лизали одно место, других же достоинств у них не имеется. С превеликим удовольствием приведу некоторые выдержки из того открытого письма. Сергей червинский, ваш неоспоримый талант – легкость, с которой вы цинично манипулируете судьбами людей, наносит непоправимый вред имиджу компании. И противоречит провозглашенным ценностям. На сегодняшний день вы разогнали половину вменяемых профессиональных менеджеров,.

И этот сайт тому подтверждение. На работу взяли, рассказали, что всё папередниками развалено и что нужно засучить рукава. Только засучил рукава - подставили и через месяц выгнали. Уважаемые hr(ры) так где же динамично развивающаяся компания.

Ru было посвящено несколько рг в амрите, по результатам которых раису туник, как особо. Ограниченность и тупость руководства повсеместно. Простые вещи подвергаются сомнению и бесконечному согласованию. Договориться собственники с ныне почившими в "балласте" директорами не могли априори. Они между собой договориться не могут.

Кто что знает, без выдумки и наговоров, в рамках своего опыта, своих знаний. 12 10:21 поддержал(-а) отзыв +1 спасибо бывалому - я посетил ссылку и получил массу удовольствия от чтения отжигов от лидеров компании. Они ведь искренне думают, что они грамотно защищают компанию. Рассекая просторы интернета снова наткнулся на очень интересную информацию об амрите с сайта pravda-mlm. Ссылка есть на сайте www vnutri org/amrita (пробелы заменить точкой) почитайте пост №141 от dark_side_of_винник. Там же и наш сирожа (еще в версии от амвэя) проявился. А вообще ветке на pravda-mlm.

Возникает вопрос - если все хорошо и все честно и открыто - что вы скрываете. Я понимаю что обидно когда люди с рабочего места пишут правдивые, но очень не приятные посты на этом или подобных сайтах. Понятно былобы если эти посты несли в себе поклеп, клевету, заведомо неверную. Я просто поражаюсь тупости и недалёкости руководства, коряво пытающегося здесь на сайте доказать только одно – всё что пишут здесь негативного неправда и пишут это не сотрудники. Ну раз владелец/ы пошли путем разбавления объективной информации "интеллектуальным лайном" (или по их просьбе), предлагаю здесь размещать объективную, краткую информацию о "особенностях" ведения бизнеса. Это может быть полезным как для потенциальных "подопытных", так и для других потребителей "информации".

Кроме того, компания сотрудничает с юридической фирмой boies, schiller & flexner llp в рамках. Работа идет по принципу "а давайте. "все сотрудники должны либо хлопать в ладоши и прикидываться дураками , либо уходить. Если у вас есть профессиональный опыт до амриты , можете о нем забыть. Здесь понадобятся хорошие актерские. Ага, вот - теперь всем сотрудникам попытались закрыть все ресурсы по поиску работы, ресурсы с отзывами о работодателях.

По опыту, чем больше "высокодуховного" трепа - тем меньше реального развития. В общем-то давно и справедливо сказано - суди не по словам, а по делам. В амрите уже много лет просто классика жанра - за витиеватыми психологическо-духовными словесными испражнениями масса мерзких дел и поступков топ-менеджмента, закономерно приведших и ведущих далее к разрушению, которое уже не спрячешь за тупыми. Великі гроши - то гарно, але на них працюють люди, якщо ви не помітили. Не треба звільнювати людей, які працювали довгі роки і ніі чим не винні перед вами, платіть офіційну зарплатню та будьте чоловічніми. , которая выпускает пищевые добавки и заменители питания для снижения веса, из-за резкой критики инвесторов наняла стратегического консультанта и объявила о проведении 10 января собрания для аналитиков и инвесторов, пишет the wall street journal.

В последний раз андрей конечно еще «помог» компании введя в 2011 году некоторых «карманных звезд». Хотят найти главного бухгалтера ,который бы тянул "большой объем работы" с маленькой зарплатой ,при этом был на побегушках у фд (толстушка далека от учета и каких-либо знаний). Ясно ,что "керує" ,но трещать языком -не мешки ворочать. Устриц не подают, персональных помощников и водителей не предоставляют.