Отзывы сотрудников Коттон клаб

Если в эту компания пошла работать базылюк ольга анатольевна, которую с позором уволили с эргопака, то компания просуществует не долго) базылюк всю свою непрофессиональность любит перекладывать на своих подчиненных, всегда делает из них козлов отпущения, поэтому не удивляюсь предыдущему отзыву про текучку. Реально с ней больше 3-х месяцев никто не может работать. Так что если работа нужна на дольше.

Надо же думать о своей репутации. Есть персона максим юрьев- пока он рулит детством, хана этому направлению. Не платят зарплату вовремя наебывают с зарплатой. Неготива много, весь не буду описывать, то что собственники своих тянут - есть , и такой подарок в виде вы нам больше не нужны под новый год уж ни как не ожидал, но бог им судья.

И 1 там якобы по 9-10-11 успевает ну явно парню нечего терять, первый день моего выхода. Вообще за свой счет еще с вопросом вам карту нужно распечатывать. Нет конечно мне ненужно в мск ведь 1600 улиц и еще всяких переулков, проездов, проспектов и тупиков я по памяти…>>. В маркетинге вообще люди часто меняются.

Увольняют одним днем без объективных причин. Люди работают от безысходности, пока не найдут что-то лучше. Кругом одни интриги и подставы. Должности продакт-менеджера, а не бренд-менеджера. На собеседовании рассказывают какие у них курьеры "плохие", делают по 4 заявки в день , мол ленивые, работать не хотят или им больше ненужно, явно человек даже не представляет что такое 4 заявки в день, и 1 там якобы делает по 9-10-11 заявок явно парню нечего терять. Вобщем 1 -ый день вообще за свой счет еще с вопросом вам карту распечатывать, нет конечно мне не нада,…>>. На собеседовании рассказывают какие у них курьеры "плохие" и как они мало работают делают по 4 заявки в день, типа им больше ненада.

На собеседовании сказали:" вы подходите, мы вас берем", когда пришел с документами попросили подождать неделю, спустя неделю тишина позвонил сам и мне сообщили начальство не утвердило вакансию извините что так получилось. Сделал вывод наверное сам виноват доверять никому нельзя. Цель одна-выполнение планов любым путем. , "кидают" людей с бонусами. Работа без функционала: должен пахать за все отделы сразу иначе любой косяк-это твой косяк.

Ангелина фыркнула, после чего собеседование длилось 5 минут. Вокруг одни гастарбайтеры носятся. На собеседовании были туповатые вопросы, но вроде все ок, после чего сказали, что все нормально и нужно немного обождать. Если даже обратная связь позовет на вакансию - пошлю их к черту. Вопросы ну просто шик на собеседовании, давно не видел таких "грамотных" людей ) ах да, внагрузку еще кучу…>>.

При входе сидит толпа увольняющихся. Балашиха (деревня) мне не удобна и я сказала об этом, прежде чем ехать. Доехав до офиса за 2 ч 30 мин, я встретила долгову ангелину. Которая сразу спросила про дорогу, я сказала , что долго ехать.

В результате, собеседование отменили, по каким-то дурацким причинам. Сотрудники коттон клаб, не нужно тратить время других людей, если заранее понимаете, что не хотите видеть…>>. Рабский каторжный труд, текучка, постоянно и периодически кто-то требуется на работу. Противно, что обманывают зазывая на собеседование.

Плохие взаимоотношения между подразделениями, на твои проблемы всем чихать. Неадекватная директор по персоналу, любит часто говорить “уволю всех к чертовой матери”. Отношение к людям скотское, много увольнений. Сами сотрудники не гордятся компанией, относятся к ней соответствено. Постоянно размещены вакансии бренд-менеджера, что говорит о текучке по этому направлению. Потратили мое время - попросили заполнить тест дома перед собеседованием, результат был положительный, но как-то все-таки нехотя пригласили на собеседование (хотя я не напрашивалась, могли бы просто отказать, я бы не обиделась).

Все же решила пообщаться лично - часто бывает - люди наговаривают на более успешных, зависть человеческую никуда не денешь, сама с этим сталкивалась неоднократно. К сожалению, предупреждения оказались соответствующими действительности. Высокомерие, отсутствие вежливости, крайне неприятная и неконструктивная манера ведения собеседования. Если вы уважаете себя подумайте много раз прежде чем соглашаться на работу в этой так называемой компании.

Генеральный директор - закомплексованный тугодум, кидает по различным надуманным причинам поставщиков, невероятно мнительный. В компании четко выраженная неустанная клановая борьбе. Зарплата, как ниже многие писали, действительно черная. Часто обманывают по зарплатным вопросам. Директор по маркетингу ольга базылюк. Перед собеседованием получила крайне негативный отзыв от бывших коллег ольги из ее предыдущей компании.

Первое время привыкала к насыщенным работой дням, потом прошла адаптация и сейчас я как рыба в воде себя чувствую. Нужно потерпеть и не вешать нос) я сейчас успеваю свою работу делать и новичкам помогать. Огромный объем задач, бешеный темп работы иногда сильно выматывал. Отвратительная компания, от работы в которой остался один негатив.

Очень хорошо утроилась-бабки гребёт лопатой, а на работе не бывает. И игорь ткачевым это знает хорошо. Просто они были не из омска) ребята, очень много человек, которые работали в компании и были её душой. Сейчас вы эту душу теряете. Я например говорю о богдане несене- кд, виргинии селивановой- директор отдела маркетинга, сергее морозове- руководитель склада. И дай бог, чтобы смена богдана на нового кд, не хочу даже писать его имя, не…>>.

Полное отсутствие профессионалов и специалистов. Топ менеджмент набран по схеме "кумовство" менеджеры среднего звена тупые, безграмотные, хамоватые, наглые регионалы, которых никуда больше не берут как только в помойку скотонклаб. Политика отбора персонала такова брать безправных чурок и безсловесных рабов, которыми…>>. Очень непонятно как высшее руководство следит за своими начальниками. Есть такой оооочень крупный начальник как моисеева. Такой "деревни" и быдлятины свет не видел. Мало того, что она матом кроет прямо на рабочем месте, так она ещё и не бывает на своей работе.

Бренд-менеджеры - девочки для битья бренд-директоров с обязанностями продакт-менеджеров и полным отсутствием самостоятельности. Бренд-директора - зрелые женщины сложной судьбы со скверными характерами. Если вы умный человек - то вам не в эту " шаражкину конторку под названием коттон клаб". К водостоев сам из омска и считает что лучшие спецы…>>. Если вы образован, грамотен, культурен, если вы просто человек, то делать вам в этой помойке нечего. Если ты быдло, смерд, м****, деблоид.

Ru не было указано, на какой бренд. Но компания производит довольно много торговых марок разных продуктов, поэтому мне было интересно. На собеседовании оказалось, что на категории…>>. Работа в отделе маркетинга: будьте готовы жить на работе, тут так принято. Своевременные уходы осуждаются, больничный также не оправдание. Зато в почёте работа до ночи и приход в офис по выходным. По функционалу не питайте иллюзий: продакт-менеджеры на самом деле ассистенты брендов и бренд-директоров.

Работы много, так как компания развивается, но можно вырасти по карьерной лестнице и профессионально развиваться. Обычно бывает так, что собеседование с hr проходит гораздо менее интереснее, чем с руководством и оставляет менее приятные впечатления. Абсолютно адекватный рук-ль отдела по работе персонала (насколько я поняла именно рук-ль меня собеседовал). Позиция была бренд-менеджер.

Странно, что у кто-то пишет про белую зарплату, по крайней мере в финансовом отделе точно. Безобразно организована работа управления маркетинга. Директор по маркетингу - ольга базылюк, попросту обычная хабалка, идущая по головам. Грубая дама с кучей личных проблем, как мне показалось. Проработав полгода в отделе дизайна удивился, как мои коллеги ещё выдерживают такой непрофессионализм руководителя и навязанный бешеный темп работы. Арт-директор, удивительно тонкая натура, профессионал своего дела, дизайнеры и верстальщики - тоже профи. По сути они на своих плечах и тянут всю работу…>>.

Е добиться макетов за такой промежуток времени практически не реально. Столько же времени может уделяться на разработку нового продукта. Если расстановка приоритетов не в "твою пользу" можно забыть о нормальных сроках ухода домой вовремя. В отделе работают ассистенты-маркетолога которые…>>. Собеседование задержала на 30 минут, девушка, собеседовавшая меня, прилетев на рецепцию, где я её ждала, начала что-то выяснять. При встрече не поздоровалась. Е*******а привела меня в какой-то кабинет и опять ушла куда-то.

Проработал наладчиком в цехе подгузников 4 месяца, и вновь пришедшим могу сказать следующие, про обучение забудьте сразу, а через месяц с вас будут спрашивать как со специалиста, с самого начала меня пугали экзаменами на разряд через 2 месяца, и что если я их не сдам со мной распрощаются. Забегу вперед и скажу, что когда я сам подошел к своему руководителю по фамилии савон, с вопросом когда уже буду сдавать на разряд, мне ответили, что не раньше чем через полгода, так как билеты еще не готовы…>>. После пройденного интервью заявила, что компания не готова удовлетворить мои з/п ожидания. В самом начале диалога нужно предупредить об этом и спросить, готова ли я рассматривать данное предложение. Отдел маркетинга это место, где могут запросто уволить человека в период отпуска. Где за год может смениться до 3 х человек только по одному бренду.