Отзывы сотрудников · страница 2 из 4Коттон клаб

Проблемы все начинались стекучки. Привезли товар, агрузить некому, вечно нехватает грузчиков. Пришло время заработной платы. Начальник забыл проставить подработку отработал бесплатно, заспасибо. Обещал проставить наследующий месяц, нояих так инеувидел, дал отгула (неоплачиваемый). Если нехочется мотаться вмоскву, можно рассмотреть работу вэтой компании.

Спасибо всем кто пишет отзывы. Был приглашен на собеседование 16 апреля 2019 года, на должность специалиста по охране труда. Вовремя почитал отзывы, перезвонил в отдел кадров. Зарплата действительно "серая". Не поеду и другим не советую.

Для кандидатов первое впечатление вданном случае вас неподводит, можно смело разворачиваться инетерять время. Наэто работает все вкупе ивнешний вид иманера общения. Ипервое ивторое нуоооочень хромает. Нуизп вкомпании, еще один штрих кпо…>>.

Аусобственники загляните вучебники…>>. Крайне неприятное послевкусие отзнакомства сдиректором помаркетингу. Манера общения некорректна для руководителя хихиканье сколлегами над кандидатом просто верх хамства. Сразу примерно можно себе представить какая деструктивная атмосфера царит вдепартаменте.

Грамотных, культурных, воспитанных профессионалов сюда нет берут. Просто наихфоне весь этот сброд будет выглядеть унизительно имерзко. Вот инабирают себе подобных рабов. Лица облагороженные интелектом это непросто редкость, астрашная редкость. Даине сможет вэтом человек существовать итрудиться.

Полное отсутствие грамотных управленцев. Одни регионально-деревенские представители. Надменно думающий осебе, что мыкрутые. Тупость инепрофессионализм царит.

Иещё подписываться залистки озарплате, которые выдают иговорят что они ничего незначат. Это так иесть, ноговорят, что это надо для проверок. Всё время пугают увольнением если кто-то скажет каким топроверяющим какую нибудь правду оработе. Запретили футбол иволейбол, как только меньше начальников стало туда ходить, анарабочих всем плевать, вофисе где принимают…>>.

Хотя он, даже они (ведь их несколько) молодцы, так как смогли создать крупную компанию. Но, все же нужно более корректно общаться с людьми, ведь не будет людей, не будет и собственников и компании. Нет дмс, компенсации спорта. Производство расположено далеко от москвы, неудобно добираться, зарплату бы побольше (но если живешь рядом, то норм). Когда на твоих глазах на корпоративе правоверный, глубоко женатый и примерный отец семейства, "президент" под улюлюкание пьяной толпы мужиков при попустительстве смущенной отворачивающихся сотрудниц-женщин открыто домогается девочки, годящейся ему в дочери (или он так выглядит), понимаешь, почему сотрудницу из региона, которую один из этих быдляков пытался изнасиловать, просто уволили, а он продолжил "трудиться", как ни в чем не бывало. Чем лучше ты в этой компании "стартуешь",…>>. Зачем рабочих цехов заставляют подписывать бумаги что мыотказываемся отдвойной зарплаты впраздничные дни, азаотгулы, которые недают.

Постоянные интриги- это конек этого жополиза и всего руководства. Офис находится в деревне, своим ходом добраться трудно и так же выбраться. Не тратьте время с пол дня только для того что бы послушать фигню. Не всегда адекватное поведение собственника компании.

Расположение - добираться конечно гемор, если не жить в жел-доре. Зарплаты в отделе продаж неплохие, но ощутимо ниже среднерыночных, из-за чего люди, набравшись опыта, в большинстве случаев уходят из компании. За кадры компания также не держится, но благодаря текучке в компании есть реальный шанс вырасти. Коллектив хоть и дружный, но в него надо влиться, как и везде - если вам придутся не по душе работающие там люди (а некоторые из них весьма своеобразны), то работать будет крайне некомфортно. Как я уже отметил - это отличное место для старта карьеры, но задерживаться в компании надолго смысла нет, так как есть много мест, где за то же самое платят больше. Не адекватная компания, в которой работает зять генерального директора, который жополиз руководства и увольняет всех грамотных сотрудников.

Доехав до офиса за 2 ч 30 мин, я встретила долгову ангелину. Которая сразу спросила про дорогу, я сказала , что долго ехать. Ангелина фыркнула, после чего собеседование длилось 5 минут. Уважаемая ангелина и руководство hr департамента. Вы будьте профессионалами, уважайте коллег , не стоит приглашать человека для галочки и лгать о сроках переезда. Низкий уровень з\п, для таких огромных обьемов работы.

Знаю что офис компании уже в процессе переезда, так что буду опять стучаться. Противно,что обманывают зазывая на собеседование. При входе сидит толпа увольняющихся. Балашиха (деревня) мне не удобна и я сказала об этом, прежде чем ехать.

Любит часто говорить “уволю всех к чертовой матери”. Отношение к людям скотское, много увольнений. Сами сотрудники не гордятся компанией, относятся к ней соответствено. От москвы на машине пробка, общественным транспортом далеко и неудобно. В офисе на входе полно рабочих было, на территории пыльно.

Хотя в зарплате ее не обижают. В связи с моими особенностями здоровья испытывала трудности с режимом питания. Если вы уважаете себя подумайте много раз прежде чем соглашаться на работу в этой так называемой компании. Плохие взаимоотношения между подразделениями, на твои проблемы всем чихать. Неадекватная директор по персоналу - на настоящий момент, часто меняются.

Складская система несовершенна. Отборка производится со всех 4-х ярусов. Как можно брать на работу "село". Моисеева елена льёт г**** на своих сотрудников ежедневно. Радость одна, что она бывает на работе ооочень редко.

Как бы зачем тратить мое время , не предупредив сразу и не узнав, готова ли я рассмотреть такое предложение(на 15 тысяч ниже мною заявленных). Уровень оплаты ниже рыночного. Остальное платят 20-го числа, но каждый раз по разному. Если не обманет рублей на 100 спать не будет. Коллектив 80 процентов узбеков и таджиков. Могут отправлять домой так как нет отборки- один или два в месяц.

Такую непрофессиональную хамку еще не встречал. Большая текучка кадров, компания "ценит" только сотрудников, которые умеют профессионально лизать зад базылюк ольге, а другие ваши качества никого не интересуют. Куча: условия труда (иногда нет времени даже в туалет сходить; в цехах летом +40, зимой+10 не комфортно), начальство (в массе своей х****, не вникают в процесс производства требуют только увеличения плановых показателей, хотя основная проблема это сырье и плохое оборудование); коллектив (оо, такого контингента как здесь нет нигде) рабочие производства, склада и тд это в массе своей: хачи, наркоманы, алкоголики и зеки, ну за редким исключением конечно. Короче ребята если есть возможность трудоустроиться в др месте сюда сюда идти не стоит. Дегтярева анастасия-hr низкой пробы. Прошла интервью, ответила на все ее вопросы. И в конце она говорит, что не готова компания удовлетворить мои з/п ожидания.

Некоторые сотрудники приходили в компанию, как на временную работу, поэтому создается впечатление, что большая "текучесть" кадров. - это нечто, во вторых: о санитарном состоянии офиса никто не беспокоится: завелись тараканы - ну и ничего, и так можно работать, в третьих: обещают мгновенный рост, тренинги, но никаких действий. Компания терпимая, со своими плюсами и минусами. Если в эту компания пошла работать базылюк ольга анатольевна, которую с позором уволили с эргопака, то компания просуществует не долго) базылюк всю свою непрофессиональность любит перекладывать на своих подчиненных, всегда делает из них козлов отпущения, поэтому не удивляюсь предыдущему отзыву про текучку. Реально с ней больше 3-х месяцев никто не может работать. Был на собеседовании в этой компании. Собеседование проводила базылюк ольга.

Причина ухода - вырос до собственного бизнеса. Очень хорошая школа, бесценный опыт, многие работодатели целенаправленно ищут и отдают предпочтение кандидатам-продажникам с опытом работы в "коттон клаб". Результат делают люди и если компания добилась лидерства, значит не напрасно мы работали, это все видят и ценят. Нас никто не обманывал, своевременно получали зп, корпоративное питание…>>.

Стараниями руководства компании коллектив в целом дружный, воспринимается как семья. Частые выезды на обучение, мероприятия. Компанией руководят умнейшие профессионалы (есть с кем сравнить), при желании у них можно многому научиться. Реальная возможность карьерного роста, хотя и есть эта возможность благодаря текучке кадров. "кидалово" абсолютно исключено, если конечно вы не вор или пром шпион. Отработал в компании 10 лет, пришел менеджером по маркетингу, уходил заместителем генерального директора.