Отзывы сотрудниковНаяда

Так же во главе производства был поставлен брат хозяина…>>.

Тут все и началось, безграмотное составление маршрута, которое самому поменять было невозможно, так как все расписано по времени ( хотя на собеседовании меня заверили, что логисты все грамотные). Потом узнал о травмах на рабочем месте, которые случаются с сотрудниками, и им больничный никакой не оплачивают, и просят…>>. Проработал в компании долгое время, в начале все было хорошо, но в дальнейшем стало происходить совершенно недопустимое. Коледина) стали постоянно думать как урезать заработную плату и возложить больше обязанностей.

Руководство этого не замечает, так как крупных проектов, все еще, достаточно поступает, от "откатных" генподрядных организаций. Зарплата серая, оплачиваемый отпуск 1-2 недели. Устраиваться можно (осторожно) на позицию менеджера, так как все остальные должности, совсем неоплачиваемые, но трудоемкие. Заработать можно на позиции менеджера, если иметь опыт работы в этом сегменте и партнеров. Менеджерсие задерживают и сокращают постоянно. Пришел на собеседование, рассказали все очень красиво: стабильная заработная плата, оплата переработок. Выехал в первый день на линию, все вроде бы ничего.

Часть офиса переехала в подвал, где люди даже в прекрасный солнечный день сидят, как кроты при жестком электрическом свете, с протянутыми в опасной близости над головами трубами и кабелями. После собеседования с госпожой колединой хочется пойти вымыть руки и не возвращаться больше. Жалко, что не все так поступают, так как потом сталкиваются с жудочайшим непрофессионализмом и несоблюдением прав, о чем, естественно, умалчивается при приеме на работу. Короче, если вы любитель…>>.

Если кратко, то вот: 1) крошечные зарплаты, которые не повышаются, и из тех трех копеек (серых, естесственно) руководство еще найдет способ отнять побольше - не оплатить больничный или отпуск, например. 2)соцпакет - у таджиков на стройке наверное и то лучше. Кроме вышеперечисленных неоплачиваемых отпусков и больничных, есть еще много фокусов. Стоит отдельно сказать о hr-директоре - эта "прекрасная" женщина так проводит собеседования, что хочется сбежать…>>.

За внешним лоском, красивым офисом и прочей показухой скрываются несоблюдение трудового кодекса и черная зарплата, урезание премий и бонусов, а также прочие серьезные минусы в виде неполностью оплачиваемого отпуска и отсутствия соцпакета. Также отдельным пунктом стоит отметить, что оплата труда весьма низкая. И у офисных сотрудников у работяг на производстве. Поэтому в офисе сидят вчерашние студенты, а производство укомплектовано таджиками и узбеками, им много платить не надо, и требований…>>. Вот тут можно перечислять бесконечно.

Люди, знающие себе цену, надолго там не задерживаются. Обман с зарплатой: на собеседовании договаривались об одной сумме, через 2 недели оказалось, что это не так,…>>. Никто платить за сверхурочные не будет, у компании политика есть оклад 60% и есть переменная часть 40%, если ты хорошо работаешь получаешь всё, если есть косяки тебе не платят переменную часть. То есть если вам обещают 30 000 рублей, то 18 000 вы получите, а вот еще 12 000 вопрос. Зарплата серая и в три этапа, поэтому посчитать точно сколько ты получил нет никакой возможности: 1-ая часть официальная капает на карточку 2-часть аванс конверт середина месяца 3-часть з/п конверт конец месяца вот…>>.

И то не факт, что получит всё им заработанное. А если ты заработал слишком много, то и срежут обязательно. Работаю больше трёх лет, а расценки какие были такие и остались. Рабочий процесс в компании абсолютно не организован. Работать пришлось в подвале. , истеричная особа, постоянно ищущая повод отчитать вас как первоклассника. - под стать томко не умеет общаться с людьми, постоянно орет, никаких вопросов решить не в состоянии.

Более того, эти "работодатели" умудряются задерживать зарплату даже после этого срока. Оправдываясь кризисом задерживали зп до месяца плюс к этим 2м месяцам. Самое противное - что никто не говорит когда будет выплата заработанного. Прочитал тут отзывы, у меня улыбка на лице появилась. Премии получает только руководящий состав(начиная с мастеров и по возрастающей). Простой рабочий о премиях не знает, работает только за сделку.

Повторюсь, в моем отделе все ребята друг другу всегда помогают и выручают. Других слабые стороны у компании я не наблюдал. Единственное, что мне очень не понравилось, это обман с з/п на испытательном сроке. Всё остальное минусы: практически полностью чёрная зп (белая около 15%), первая зп выплачивается после 25го числа следующего месяца, и дальше идёт с таким же запозданием в 2 месяца.