Отзывы сотрудников · страница 3 из 5Наяда

Я немного потерпел и все-таки ушел из этого гадюшника. Ни капли не жалею о принятом решении. Зарплата серая, отношения в коллективе ужасные, корпоративной культуры вообще нет, профессионализм многих сотрудников оставляет желать лучшего. Если вам предложили работу в данной компании, не задумываясь отказывайтесь - это ужасное место, даже своего драгоценного времени на них не тратьте. Не честны по отношению к кандидатам и своим сотрудникам. Взяли директора на закупки и продолжают искать на его место другого кандидата через суперджоб и не от своего имени, чтобы сотрудник не узнал.

Сначала все было замечательно, ноооо, затем я узнал, что на самом деле взяли меня не по расширению штата, а потому что одна из сотрудниц была в декрете. Во-первых, резко ухудшилось отношение ко мне, начали просто игнорировать, придираться и унижать. Во-вторых создали обстановку, при которой невозможно нормально работать. Все это было сделано для того, чтобы я сам написал заявление об увольнении по собственному желанию, чтобы проблем не возникло.

У меня начальник был до ужаса самовлюбленный и считающий себя просто асом в своем деле, на самом деле просто закомплексованный, прямолинейный тиран, которому дали "бразды правления" всем отделом. Морально унижать - это просто его конек. Вообще ума не приложу, как "такой. " может решать серьезные задачи.

Зимой в нашем кабинете было прохладно, но выдавали обогреватель. , оплата б/листа, материальная помощь в экстренных ситуациях (у меня, к сожалению, была такая, помощь выдали сами, я даже не ожидала). Поначалу трудно сориентироваться. Прошел 3 этапа собеседования. Подписал бессрочный трудовой договор. Сначала даже подозрений не возникло, что устроился работать в гадюшник. Работу обещали разноплановую и интересную с хорошей практикой - не верьте, все то пустое, реализовать себя практически невозможно, вся работа по шаблону, составленному некомпетентными людьми.

Проблемы есть во всех компаниях, у нас их хотя бы признают и пытаются решить. К сожалению, не всегда так оперативно, как нужно. Отстой и полное неуважение,снобизм и пренебрежение со стороны руководства. Коллеги иногда жалуются, что работы очень много. Поставила "3", за рабочее место и условия труда, потому что компания растет, и помещение явно становится тесноватым.

Зарплату считают от балды, особенно черную часть отпуска и б/л, при этом один день отпуска идет с коэфф. Мне бы хотелось, чтобы было больше культурной программы - вместе в театр или на выставки. Хотелось бы тренинги не только по продукту, но и по технике работы с трудным клиентом. В некоторых кабинетах тесно. Предупредили, что будет несколько собеседований и тестирование. Обидно будет, если не перезвонят.

В коллективе страх и угроза шантажа, давление на подсознание колоссальное. Отвратительные отношения в коллективе, не знаешь кто и когда тебя подставит. Кабинеты похожи на клетки, не вздохнешь. Начальство с сотрудниками предпочитает не общаться, на свои вопросы ответов не получишь.

Совет всем- развивайтесь, работайте над собой я уверен ,что покупатель сейчас ищет не столько товар( конкуренция сумашедшая) сколько знаний и еще раз знаний. -меняйтесь- иначе клиенты уйдут от вас к более интересным и модным конкурентам. В каждой компании есть свои плюсы и минусы. И так можно разложить любой процесс. "совок", в плохом значении этого слова.

Рп, конечно, проплывет еще какое-то время по инерции, набранной за 20 лет деятельности. А посему вывод: долговременных перспектив связывать с данной компанией не стоит. Я вообще то не понимаю для чего руководство этой компании сделала сайт с отзывами сотрудников. Их кто то читает если читает- то я скажу- кроме этого сайта руководство не делает ничего для решения проблем компании (а они есть)- я проработала там меньше года- сразу скажу -так было задумано- хотела опыта набраться в крупной компании. А ушла из за того / что не только не набралась опыта а наоборот- то что знала -чуть не растеряла завистливый ленивый коллектив и такое же руководство. Хочется профессионального подхода и настоящей технической и иной поддержки- свежих идей индивидуальных проектов.

По моему личному впечатлению, такую тягостную атмосферу внутри коллектива можно создать только сознательными и специальными усилиями дирекции по сопровождению бизнеса с г-жой рябчиковой во главе. Единственное, мне кажется, что объединяет людей, собирающихся по утрам на волоколамском шоссе,88, так это негатив к своему руководству в широком диапазоне от бессильной ненависти до издевательской насмешки. Для разведчика, отбывающего во вражеское логово, пара месяцев в рп станут неплохой разминкой перед будущим подвигом. ) ясно, что в такой атмосфере ничего действительно интересного и стоящего вырасти уже никогда не сможет. Да и не стремится там никто никого растить.

Сотрудника заранее не предупреждают, что хотят уволить, а просто ставят перед фактом. Сборище непрофессионалов, ни одного человека в компанию не пришло из приличных западных компаний, начальницы всех отделов похожи на немытых зверушек, начальники тоже такие же, у всех огромный комплекс неполноценности, самый главный не видит,что происходит перед его носом, по ушам ему трут псевдо профессионалы. В закупке кудрявая женщина из национальных меньшинств позволяет себе называть прозвищами работников, всех это устраивает, тк это единственный способ быть "профессионалом". Как и в любой организации, при желании здесь можно найти множество минусов в организации бизнес-процессов, бытовых условиях и прочих моментах, в какой-то степени характеризующих общий уровень компании в целом. Однако эти излюбленные офисным планктоном темы для критики - на самом деле не более, чем объективно неизбежные побочные продукты ведения немаленького бизнеса. Действительно же серьезной проблемой "русского проекта", на мой взгляд, является кадровая политика. Это мель, на которую однажды неизбежно напорется этот "титаник".

Все начальники почти все баба, и мозгов в руководстве ноль, и ходят перед друг другом выпендриваются, а сами из себя ничего не представляют. А кто им подлизывает, тот хороший и работает, а кто не нравиться того увольняют, убирают профессионала, а на замену приходят свои - тупые. Писать можно много чего, только вот ничего не измениться, обидно за людей. Мужа пригласили работать в эту компанию, но прочитав отзывы он решил отказаться. Пригласили работать в москве. Люди трудятся, задерживаются на работе, начальство причем вынуждает это делать.

Пытаются сделать себе выгоду и сотрудников наказать штрафом. В офисе можно по пальцам пересчитать людей умеющих и понимающих свою работу, остальные проработав в компании свыше 10 лет ни черта не знают. Склад это вообще отдельный разговор, с людьми не считаются, оскорбляют быдлами. До 2009 года компания была другая, потому что руководство было людьми, а не зазнавшимися крысами. - поднимали русский проект и держались за людей проработавших долгое время в компании и уважение к сотрудникам было, не то, что сейчас.

Из года в год уровень профессионализма сотрудников компании падает. Внутреннии интриги, склоки и клевета присуща не только рядовым сотрудникам, но и руководящему составу. Лучшие специалисты покинули эту компанию, проработав не одну пятилетку, но руководству на это плевать, главное, чтобы пятая точка была в тепле. Отношение в компании к подчиненным отвратительное, смешивают с дерьмом. Вкалываешь, а тебе даже спасибо не скажут, не говоря о премии.

Система штрафов растёт, как грибы. Инвентаризация, не оплачивается. Сотрудников унижает, за людей не считает. И еще много чего, всего не попишешь. Лермонтова "ведь были ж схватки боевые. ", очень хорошо подходят под состояние данной компании.

Зная, что и уволевшимся % от начатых проектов , тоже выплачивают уже после их увольнения.

Наяда и в кризис кормила и выжила. Мне сказать про наяду больше хорошего хочется. Про колллектив много писали, соглашусь. Про свободу роста и демократьчность, тоже согласен. А вот деньги трудягам платили и платят.

Про корпоративные праздники вообще молчу, супер. Всем привет, хотел узнать по поводу компании наяда парапет , много чего прочел в общем про монтажную бригаду нечего не сказано как работа, стоит ли работать, вовремя ли выплачивают зарплату, стоит ли работать в этой компании. Странная динамика наблюдается на этом ресурсе каждые 6 месяцев. Одни и те же негативные отзывы о компании появляются без изменений, но с новыми датами. Читала сообщения от "динозаврика" и "часовщика пергородчика" в апреле 2011 и читаю сейчас с датами от августа и октября.

Из плюсов только месторасположение (посёлок ям, мне удобно). Это одна из удивительных компаний, в которых я работала. Очень демократичная, лояльное руководство, потрясающий коллектив. Основная ценность компании это ее сотрудники, это не только профессионалы , но и очень душевные люди, конечно как и в каждом коллективе, бывают исключения. Были интересные обучающие тренинги от компании.

Человек говорит только по существу и не делает холодных звонков. Очень хорошее рук-во (по крайней мере в моем отделе). Не плохая з/п и система мотивации у менеджеров (в некоторых компаниях в 2 раза меньше). Огромное спасибо хочется выразить моему непосредственному руководителю андриянову вячеславу. Всегда поможет, подскажет, прикроет.