А
Аноним
18.06.2021· почти 5 лет назад
Зарплата и льготы: 4.0Условия труда: 4.0Карьерный рост: 6.0Баланс работы и жизни: 6.0Руководство: 2.0Коллектив: 0.0
Технологии на очень низком уровне, повсеместно нарушаются условия безопасности труда. Сильно развит бюрократический аппарат, три этажа народу, большинство из которых перебирает целый день бумажки, в то время как в производстве занято людей всего ничего. Предприятие держится только за счет госзаказов, фактически банкрот с огромным количеством долгов. Зарплата не растет, хотя руководство постоянно обещает её увеличение. Моё сугубо личное мнение - ангстрем повторяет судьбу автоваза.
То есть по сути мертвое предприятие, которое с одной стороны вроде и закрыть нельзя (нам же нужна своя электронная…>>.
А
Аноним
17.06.2021· почти 5 лет назад
Зарплата и льготы: 0.0Условия труда: 0.0Карьерный рост: 2.0Баланс работы и жизни: 0.0Руководство: 2.0Коллектив: 4.0
Ну и так далее, зоопарк полон. Руководители гнут пальцы веером. Директор по персоналу, толпыкин как то сказал, что он еще не такие заводы поднимал. Очень развита бюрократия, которая в принципе мешает работе. Генеральный директор попов, но по сути всем заправляет таболкин, ни один документ без визы таболкина не подписывается.
Также всюду видно некомпетентность руководства. Зарплаты маленькие, отношение руководства к персоналу как к быдлу, которое можно нещадно эксплуатировать и ничего за это не платить.
А
Аноним
15.06.2021· почти 5 лет назад
Зарплата и льготы: 6.0Условия труда: 2.0Карьерный рост: 0.0Баланс работы и жизни: 2.0Руководство: 0.0Коллектив: 6.0
Уверив меня что я именно тот работник в катором компания заинтересована. Но и в течении пару дней, прошла неделя ни звонка ни ответа я неполучила. Каппиталисты выжимают из людей все соки, трудный график 12чx2дня день, 2 выходных, 12чx2ночи+время добраться до работы, до дома, хронически не высыпался, пользовался снотворным, работал как робот, губительное, издевательское обслуживание техники на которой я работал(причина увольнения), как к колхозному трактору в худшие времена. Если посмотреть на дауна, который вечно грозится отс***ть у того, кто даст денег - к бриллиантову (типо продажи). Если на напущенного индюка - к снегову (сложно понять зачем нужна его должность, но в ведении от закупки памперсов до строительства).
А
Аноним
13.06.2021· почти 5 лет назад
Зарплата и льготы: 4.0Условия труда: 4.0Карьерный рост: 0.0Баланс работы и жизни: 2.0Руководство: 0.0Коллектив: 2.0
Добродушные люди, отношение отличное, зарплата хорошая. По сравнению с конкурентами-рай, а не работа. Но потом появилась политика лазурита. Не сядь, говори только так-ни шаг влево, ни шаг вправо.
По схеме же работать нужно. Они боятся зайти то в салон после лазурита. После прохождения собеседования специалист по подбору персонала сказала мне:мы рассматриваем вашу кандидатуру.
А
Аноним
12.06.2021· почти 5 лет назад
Зарплата и льготы: 8.0Условия труда: 6.0Карьерный рост: 4.0Баланс работы и жизни: 0.0Руководство: 6.0Коллектив: 0.0
Директорат напоминает феодалов, которые воюют между собой. Для них важно самоутвердиться и удовлетворить своё самолюбие, результат компании не так важен. Многие решения принимаются или не…>>. Была в восторге, когда устроилась на работу.
А
Аноним
10.06.2021· почти 5 лет назад
Зарплата и льготы: 4.0Условия труда: 2.0Карьерный рост: 8.0Баланс работы и жизни: 4.0Руководство: 2.0Коллектив: 0.0
Проект, над которым работаем, имеет размытые сроки. Не понятно что от меня хотят. Работают совки и их потомки (поколениями). Принудительные митинги на первомай и ленинские субботники.
Служебные записки вместо электронной почты. Сильно все забюрократизировано и централизовано (полномочия сосредоточены в руках диреторов, любой чих нужно согласовывать 10 подписями).
А
Аноним
08.06.2021· почти 5 лет назад
Зарплата и льготы: 6.0Условия труда: 2.0Карьерный рост: 4.0Баланс работы и жизни: 6.0Руководство: 6.0Коллектив: 6.0
Могут спокойнов в лицо послать и сказать что они думают. Одних посадили, других-ещё нет, а жалко. Что был таболкин, что щас бриллиантов. Всякие гендиры(овчаренко) и начальники(пластинин)-всем по барабану на завод, тупо пилят бабло как могут.
Девчонок в офисе не хватает.
А
Аноним
05.06.2021· около 5 лет назад
Зарплата и льготы: 4.0Условия труда: 6.0Карьерный рост: 8.0Баланс работы и жизни: 2.0Руководство: 8.0Коллектив: 8.0
Буквально через неделю, большинству награжденных ветеранов-пенсионеров, начальниками «ангстрема» с применением угроз, шантажа и репрессий было предложено уволиться по «собственному желанию» или по «соглашению…>>. Реймана, фактически доведен до банкротства: - поставки микросхем по ряду важнейших оборонных госзаказов, уже оплаченные потребителями авансом, срываются. - технологическое оборудование на производстве в основном устаревшее, еще советских времен. - зарплата рядовым сотрудникам не повышалась в течении последних 5 лет и выплачивается со значительной задержкой.
- правительством рф поставлена задача…>>.
А
Аноним
31.05.2021· около 5 лет назад
Зарплата и льготы: 8.0Условия труда: 6.0Карьерный рост: 0.0Баланс работы и жизни: 4.0Руководство: 4.0Коллектив: 8.0
2014/10/14/588723 оао «ангстрем» - головное предприятие зеленоградского микроэлектронного холдинга «ангстрем» - сократило численность персонала. При устройстве на работу потребовали справку о том , что я не беременна. На руки трудовой договор я вообще не получила. Обещали первые два месяца фиксированную зарплату 15000 , а в договоре стояла другая сумма 9000 (ну понятно, налоги) выручка в магазине за месяц оказалась такой маленькой, что стало понятно , что денег в этой компании я не заработаю.
А
Аноним
29.05.2021· около 5 лет назад
Зарплата и льготы: 0.0Условия труда: 6.0Карьерный рост: 4.0Баланс работы и жизни: 4.0Руководство: 8.0Коллектив: 8.0
Кто не хочет скидываться на его попойки и празднества - воспринимает как личного врага. (начальница химической лаборатории) сидит в его отделе все дни напролёт и отвлекает людей от работы, в свою лабораторию она практически…>>. Ребята работодатели научитесь делиться деньгами, дорогие ангстремовцы. А то всех посадят за невыполнение гос да и частных заказов.
Шустрых инженеров не наберете на такую зарплату меньше 50000. Сократил численность своего персонала на треть. Это может быть связано с убытками предприятия и потерей крупного контракта с минобороны.