Отзывы сотрудниковАптека 36 6

Хоть иногда спускайтесь в офис вниз, чтобы увидеть , "работу" ваших сотрудников. И те последствия, которые они принесли в компанию - вы же умный генеральный и к сожалению, не отвечаете за прием людей ну и соответственно поступки нижестоящих подлецов, которые делают пакости за вашей спиной. А вывод выходит негативный о работе всей компании из-за таких "умников" - поэтому и постоянная нехватка сотрудников. Устраивался в развитие на полиграфе сказали, что наркоман и не достоин работать в их конторе :d видимо к счастью hr умница, 5 баллов. Управляющие некомпетентные и не желающие ничего делать. Вышестоящее руководство (выше уа) относится ко всем как к рабам. По желанию уа отправляют на полиграф, при увольнении заставляют выплачивать непомерные суммы денег, угрожаю уголовными делами, серным списком и так далее.

Вы дарите нам бесценный опыт изучения законодательства со всех сторон - и это большой плюс - мы умнеем, чтобы потом подарить свою достойную работу в другой компании) сб рулит. Женщина, работающая на полиграфе честная и совестливая, но ее не слышат - потому что надо компенсировать недостачу любым способом. Я так понимаю сотрудники сб - это бывшие сотрудники правоохранители - у меня вопрос - откуда вы такое быдло беретесь. Или вас погнали с правоохранительных и вы сейчас самоутверждаетесь. Разговаривате реально - как с "зоны недавно" откинулись)позор. Коллеги, бывшие и нынешние, не ведитесь на всякий бред и болтовню офиса и сб - они в одной упряжке - думайте о себе - не воровали и не платите - а то один украл а компенсируют 3-4-5-6 человек - прикольно так - можно за пару лет и на дачку с квартиркой за чужой счет насобирать - и да - не надейтесь на сб - хотя это их прямые обязанности - определить вора и убрать из коллектива - там просто ленивцы , которые ничего не умеют, а может не хотят - это делать - не зря вас убрали из правоохранительных - вы недостойны этой работы - и отдельный привет кадровикам - точнее их главам - красиво делаете, но с умными не прокатывает принуждение к увольнению - и да - господин генеральный.

Постоянно посылать отчеты по ватсапу,что отвлекает от работы. Работать можно но надо иметь железные нервы. В других сетях в спб за одну аптеку з/п и то больше. Охамевшая компания - точнее представители кадров и службы безопасности - но земля круглая - помните об этом - а оскотиниваться никогда нельзя) подведение к увольнению постоянное - точнее принуждение прямо, но с выплатой якобы недостач по ревизии - милые сотрудники офиса, вы в курсе , что это незаконно. Трудовая по вам не то, что плачет - просто ревёт - но достойные работники это видят и уходят спокойно ничего не заплатив.

Отправляешь резюме не просматриваю, звонить обещают посмотреть и точка. Отработал в компании 3 года юрист отдел аренды. В 2018 году к нам пришел новый руководитель договорного отдела хорошилова ирина николаевна. С октября 2018 года по январь 2019 года она уволила 15 юристов. Если она видит что сотрудник квалифицированный она жутко боится то ее подсидят и поэтому быстро увольняет нового сотрудника. Она лживая, бессовестная руководительница.

Стараются "урезать" со всех сторон. Первостольников (а чего там смотреть. Вам максимум 30 000 нужно платить за ваше "сидением" в офисе, и пустую болтовню по телефону. Бесконечные акции, бесконечный контроль со всех сторон.

Бедные фармацевты и провизоры, стоящие за кассой весь день и проговаривающие одно и тоже покупателям. Они предлагают весь товар аптеки тому, кто зашёл купить пластырь. Постоянный прессинг от людей, кто не дружит с головой- это беда) звонки, угрозы штрафов. Заработная плата 45000 как и практически во всех аптечных сетях города москвы. Вообщем создают "видимость" работы.

Тооооовввааррииищиииииии, пора уже начать смотреть на фармецвтов под микроскопами, от вас бежать уже начали. Собеседование было похоже больше на допрос, новые вопросы летели, когда hr даже не дослушали ответы на предыдущие - тут вопрос к тому, что есть ли смысл отвечать, ведь тут больше важно задать сам вопрос, сделав вид квалифицированного сотрудника и показать свою важность. Также не понравилось то, что тест нужно проходить непосредственно в кабинете, где сидят hr, а их, на секундочку, там больше десятка, каждый обсуждает свои личные дела, вместо того, чтобы заняться работой и поиском кандидатов на открытые вакансии, отвлекая людей, которые пытаются сосредоточиться на тесте. Обещали обратную связь, даже негативную, до конца недели и, конечно же, никто со мной не связался. Много) сотрудницы в отделе по подбору персонала некомпетентны. После визита в ваш офис и общения с вами осталось неприятное послевкусие. По поводу компании 36,6 и работе фармацевтом хочется сказать отдельно.

То системная ошибка, то мотивацию поменяли, то руководство новое и все ж,,,,,у лижут, чтобы снизить издержки и прогнуться. Сейчас запустили новый проект. Называется фармацевт - наставник. Также хочу отметить работу службу безопасности. Товарищи, просто занимаются "показухой", как они увидели на камере, что кто-то выбрасывает карты лояльности. Работают аферисты и мошенники, а мы смотрим как фармацевты выбрасывают карты лояльности, потому что выдать их нужно каждому, а людям они просто нахрен не нужны. Каждый день за смотрит, кто сколько карт выдал, у кого какие показали.