Отзывы сотрудниковАртис

Я успешно прошла собеседование и начала свое обучение. Было достаточно интересно, группа у нас собралась очень неплохая - все ребята уже имели опыт работы в сфере продаж. И так, после второго дня обучения по дороге домой я получила смс, мол, извините, но мы прекращаем с вами сотрудничество. Вместе со мной такое же смс получила девушка, которая в артис пришла с должности администратора магазина.

30 для тухлой точки на окраине города или далеко от метро или если ты ленив. На собеседовании открыто заявляется, что есть белая часть з/п, а есть серая в конверте. Было бы здорово под видом кандидата придти следователю с диктофоном. Потом можно спокойно судиться. До этого официально ты не…>>. Очень интересно, что все плохие отзывы куда-то испарились.

Люди работают на энтузиазме. Хотите почувствовать себя плебеем- идите в артис. Обещают золотые горы а в итоге. Работаешь вместо четырех, вообщем работка для мазохистов с маленьким довольствием. 120 это если ты суперпродавец или у тебя очень крупный заказ в этом месяце.

Вы просто угробите здоровье. И будет морочить вам голову заданиями до 11 вечера. Для него, это будет обычная рабочая сменена, а для вас- почти 2 вахты. О, про субботы не забудьте- ждем вас на работу. Короче- экономьте время, обходите стороной. Ни копейки платить вам не собираются. Старому седому черту- привет от сбу и из испании.

Поверьте, это не реально, там все- от обучения менеджеров до дебеторки и написания нормативных документов. Все писалось для того, чтобы не платить. Я бегал 1,5 недели, честно пытался получить кровные, но у меня «приняли» только 5 пунктов. На что и был расчет собственника. Уйти раньше не реально, прийти позже - получите звиздюлей и прогул. Восстановиться за время отведенное под отдых не возможно.

На работу принимают по договору найма (типа испытательный срок), но подписанный со стороны фирмы экземпляр отдавать отказываются под благовидными предлогами. Разруха полнейшая- ни толковых инструкций, ни нормативки. Вам выкатят 17 (говорят, после моего ухода написали уже 47) функциональных обязанностей руководителя, по которым седая обезьяна может дернуть вас в любой момент. Чтобы получить деньги, по все пунктам надо отчитаться.

По работе начальником отдела продаж- за 2 месяца поменялось более 9 руководителей. При встрече (после пары часов ожидания и тягомотного «творческого задания», конечно) с руководством, вам опишут душещипательную историю про стартап (компании 17 лет, какой нахрен стартап. ) нарисуют весьма достойную мотивацию, вот только платить ее никто не собирается. Через неделю подхожу подтвердить договоренность, а он говорит, что передумал и больше 20 не заплатит. Договором можно просто подтереться.

Седая обезьяна будет вам заливать про дружную команду продавцов и водить к доске, показывать зарплаты менеджеров. Зп получают 3-4 проверенных человека за счет срезания денег у других. Утвержденная и согласованная с вами мотивация легко пересматривается обезьяной в конце месяца. Вам сообщат 20-23 числа, что за проработанный месяц оклад уменьшается в 2 раза, а о бонусах – забудьте. Все слушают лекцию шефа, о том, какое счастье работать в «поли- паке».