Отзывы сотрудниковАст Регион

Обзвон по холодным звонкам и если впарите билет то получите процент не впарите значит ничего не заплатят. Графика нет пойдешь домой как отпустят. Отошла кофе попить уже этот юрий начинает повышать голос. Когда обзвон делала по базе то люди в основном сразу посылали куда подальше со словами в конце откуда мой номер у вас и задолбали названивать. И да кстати за эту неделю что я отработала ничего не заплатили. Приходила к ним на так называемую «стажировку». Вначале посадили переписывать три стенда с инфо о различных министерствах и их подразделениях(мол чтобы усвоить с кем работает компания)…надо сказать, нашла там несколько ошибок пока переписывала.

При прохождении собеседования, каких-то особых требований не было, стандартно нужно было быть ответственным, трудолюбивым работником и, конечно же, иметь права на управление спецтехникой. Рад, что попал именно в эту компанию. Заработная плата стабильная, выплачивается вовремя. Пришел на аст-регион на должность системный администратор. Рабочий процесс мне нравится, все четко, задачи понятные. Зарплата хорошая, коллектив веселый, руководство тоже неплохое. Работа у меня ответственная и тяжелая.

Планирую задержаться здесь надолго. Смело могу заявить, что наш завод – лучший в районе. И это не просто слова, этому есть подтверждения: наличие хорошего социального пакета, соблюдение трудового кодекса, достойный и своевременно выплачиваемый заработок. Меня радует, что у нас можно развиваться, расти в профессиональном плане, получать новые знания, делиться опытом. Работы всегда много, но и оплачивается она достойно. Аст-регион – то место, где я давно хотел работать. Работаю с отличными специалистами, бригада у нас сплоченная, все друг другу помогают, поддерживают.

Хорошо, что не потратила время и деньги на поездку к ним на собеседование. В то лето 3 месяца по работал. Вечно начальство ходило и требовало продаж даже сказали урежут % от продажи. По трудовой отказались оформлять. А этот рейтинг якобы мотивирующей с доской по среди офиса вообще убил типо если я по продажам в конце списка мне должно быть стыдно. Я год назад работал в этой конторе две недели и тогда еще думал как они существуют еще и их не закрыли. Сидишь с такими же менеджерами которые тоже занимаются обзвоном из этого шума даже сосредоточиться не можешь, представляете что слышит человек на другом конце трубки.

Это и на качество выпускаемой продукции влияет, да и на сам процесс работы, ведь на современных станках и работать приятнее. Работать на аст-регион я начала этой весной. Предприятие хорошее, руководство относится хорошо, зарплата на уровне. Радует, что все выходные и праздничные дни отдыхаем.

Позвонили мне из этой конторы , пригласили на менеджера по работе с клиентами. Спрашиваю "вы сотрудников оформляете по трудовой. Нахожусь в поиске работы, и мне очень важно официальное трудоустройство, потому что чаще всего, если работать неофициально, то нет никаких гарантий социальной защиты. Сразу поняла, что это не для меня и отказалась. Почему такие конторы до сих пор существуют.

Кабинет оснащен всем необходимым. «очень рад, что стал сотрудником «аст-регион». Предприятие у нас в регионе известное, с именем. Для работников созданы все условия труда, заработная плата хорошая, да и руководство относится с вниманием. Оснастка завода постоянно модернизируется, закупается новое оборудование.

Теперь я полноценный технолог. В работе пригодились знания полученные в университете и небольшой опыт с предыдущего…>>. Отличный коллектив, хорошее отношение работодателя к сотрудникам, созданы все условия для труда. Работать на данном предприятии мне нравилось, каждый день ходила на работу с удовольствием, по семейным обстоятельствам пришлось сменить сферу деятельности. "пришел в "аст-регион" я пару месяцев назад. Коллектив меня принял хорошо. Если у меня возникают какие-то вопросы, то коллеги мне помогают.

Оформление по трудовой возможно, но после стажировки и только, если старший менеджер сочтет тебя полезным для компании (когда это произойдет, никто не знает, по этому есть возможность, что вы так и будете работать по договору, а то и вовсе без него, опять же как сочтет старший менеджер). На стажировку они так же заключают договор (это в принципе в порядке вещей), но вот почитать вам его не дадут, точно так же, как и не скажут, кто этот ведущий безнес-тренер, у которого вы, якобы, будете проходить семинары и тренинги (в вакансии указано, что таковые проводятся). Реально важной информации для трудоустройства они дают меньше, чем минимум, и раскрывать её вам они не станут, ссылаясь на коммерческую тайну (хотя какая тайна в договоре стажировки вообще не понимаю, все равно его образованные люди прочтут). А когда вы начинаете задавать вопросы, ваш собеседник начитает раздражаться и нервничать. В общем, сомнительная фирма, сомнительные условия, сомнительная вакансия.