Согласна с теми девушками кто был на собеседовании в отделе кадров только высокомерные наглые выскочки,к сожалению пришлось там поработать коллектив отвратительный ни здравствуйте ни до свиданья. В последнее время очень часто задерживают з/п, премии из-за неподписанных вовремя документов. Я, товарищ "не работающий и разговаривающий", занимаю должность заведующего складом. Работаю в складском бизнесе 10 лет и никто ещё до вас в моей профпригодности не сомневался. , как его найти, может у кого есть телефоны или адрес.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию
Время - "выживание", борьба с кризисом, поиск козлов отпущения, сужение ассортимета, "бег" в подмосковье. Во всех этих периодах происходили довольно значимые замены "актерского состава". Одни, "звезды сцены" из топ-менеджеров, то уходили в свой бизнес, то потом были ласково "прощены и вернулись в лоно семьи". Другие то были под угрозой сокращения, то меняли свои посты в компании. Компния очень не серьезная постоянно не вовремя платят зарплату, рабочий процес налажен плохо в магазине все кувырком даже есть товары где ценики 3-ех летней давности, директор-отстой, вампир которому по мелочи лишь бы вывести кого нибудь а сам элементарно ничего не знает, хотябы вспомнить банальный пример когда он спутал ценики натовар из-за этого покупатели все мозги на кассе выносили, и я с точностью уверен что смена кадров частая в магазине именно из-за этого деграданта.
Кстати, и текучка кадров есть в атеми. Может не сильная, но очень заметная. Можно смело определить периоды разных "смен коллективов". До 2002 года - "семейный" период. С 2002 по 2004 - период "первого энтузиазма и лихого риска и больших надежд".
А всякие "выскочки" начавшие появляться как в начальный период, так и чуть позже пришедшие, мало того что отняли честный кусок пирога от трудяг, так еще и "нае@@@@ли" хозяев, отколовшись в свой бизнес. Это вообще отдельная история. Компания была довольно сильной где-то с 2002 по 2005-2006 годы, но сейчас все не так, многие проекты и продуктовые направления "загнулись". Из москвы атеми переехала в подмосковье. Вывод: если хорошо можете "насрать в уши" хозяевам, дорого "себя продать", то смело идите в атеми.
То есть кто им в уши "насрал" побольше и описал перспективы бизнеса, тот и хороший топ-менеджер. А те, кто "рабочие лошадки" и на самом деле приносят им прибыль, те - быдло и расходный материал. Начиная с 2003-2004 года компания растеряла огромное количество как хороших руководителей отделов так и хороших менеджеров среднего звена. Причем все они начинали в "семейный" период работы компании.
Одеты как кладовщицы,а вид делают. Начальник отдела продаж-"швея" причем тупая. Тем не менее это не помешало развалить то, что люди создавали годами. Во общем компания не плохая, если вы материально обеспечены и деньги не нужны, так как зп выплачивается с задержками, а система демативации, просто отличная:). В компании основной минус в том, что ее хозяева (именно владельцы, не топ-менеджеры) по стилю организации очень напоминают "доверие царя-батюшки и царицы-матушки к григорию распутину".
Непонятные проверки магазинов типа «тайными» покупателями и инвентаризации, а сами охрану нормальную поставить не могут. Итог: на данный момент пока не смениться руководство , делать в атеми нечего. Уважаемый директор ооо розничная сеть атеми, хотел бы вас проинформировать о том какие дела творятся в магазине атеми по городу владимир. Позволяет себе сидеть за планшетом, либо спать на складе или ещё лучше играть в бильярд, хорошая работа у него"царская", а в это время его девушка выходит в зал и продает товар пробивая на мамченкова. Компания не виновата а,тем более учредители. Если б вы их видели, одна только курить и бегает.
Товар приходит не вовремя, не тот что нужно, не по сезону из за чего его постоянно приходиться распродавать. Ощущение того, что отдела закупок в атеми не существует. Где наши прежние менеджеры, которые хотели и умели работать. Чем занимается руководитель розницы. Люди уходят так как даже при их желании заработать не могут торговать не чем, начались задержки з/п, а вот штрафы сотрудников всегда вовремя.
-черная зарплата -белая зарплата составляла 2500 (меньше прожиточного минимума) -большинство руководителей были ленивыми, а строили из себя самых умных, вечно пытались уличить сотрудника в мошенничестве, хотя сами в итоге были выкинуты из компании за свои махинации -карьерный рост есть, но не для всех -экономят на всем (офисное оборудование, даже не могут купить канцелярские товары в отдел, всегда ответ один у нас денег мало) -за переработку не платили, вечно повышали планы продаж, премии выплачивались редко итог:рано или поздно атеми развалится, так как хорошие и ценные сотрудники свалили с этой помойки уже давно, боссы в конечном итоге захапают все деньги себе, они уже пару лет этим занимаются. Хотелось бы обратить ваше внимание на бедственное положение вашей розницы. Ассортимент товара оскудел. Отдела рыбалки нет, товар не приходит, торгуем старьем которое даром ни кому не нужно. Товары для туризма ужасного качества и те бывают с перебоями и по космическим ценам. Одежда и обувь полный отстой.
, как его найти, может у кого есть телефоны или адрес. В ярике что ужасное твориться. Сид ворюга) выносит все подряд , работает с самого открытия соответственно выносит тоже, москве походу все нравиться. Воруют товар,инвентаризацию проводят каждый год денежки с продавцов снимают а товар числится с открытия. Иду в прокуратуру там решат.
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников