Отзывы сотрудниковБанк Открытие

Я решила выяснить, что будет на пятый день, и мне сказали, что мы будем сидеть с наставниками. Но заключение договора гпх не происходит на пятый день, а, вероятно, на шестой или седьмой. Не стоит устраиваться по срочному договору в открытие. Договор закончился в середине октября, и ни копейки мне не выплатили. Звоню и пишу начальству, но только кормят завтраками. Но с другой стороны, если дела идут нормально, руководство это замечает и ценит.

Я решила уйти из этого ужасного места, и никто даже не заметил моего отсутствия. Ужасное отношение к новичкам, полное отсутствие подготовки и непрофессионализм сотрудников. Нас снова посадили к сотрудникам, так как не было свободных комнат для теории. Мы провели половину дня впустую, слушая стуки клавиш. И только после этого нам подписывают договор. В конце концов, нам сказали, что на пятом дне нас посадят к наставнику, который будет нас обучать, но этого так и не произошло.

С продвижением по карьерной лестнице у меня пока не очень получается. Руководству нужно изменить отношение к подчиненным, иначе они все разбегутся, и банк останется без сотрудников. Хочу больше учиться и развиваться, очные тренинги и обучения были бы полезны для персонала. Наставник не смогла объяснить, когда именно будет подписан договор, и отправила меня к руководителю группы.

Я с удовольствием попрощалась с ней и вышла из кабинета. Руководство, обратите внимание на своих сотрудников, такие могут испортить репутацию. После собеседования остался неприятный осадок, теперь я буду обходить этот банк стороной. Спортзал был бы отличным дополнением. На мой взгляд, улучшения возможны путем смены некоторых руководителей. За три года я не заметил критичных недостатков.

Она сказала, что посмотрела мое резюме и увидела, что у меня нет опыта работы с нсж, и обучать меня никто не будет. Как можно прийти в банк с опытом работы и не знать продуктов банка. Я объяснила, что на первом собеседовании говорила, что нсж не входило в мои обязанности, и мне сказали, что обучат. Очень странная и не тактичная женщина, без воспитания.

Первое собеседование прошло хорошо, меня пригласили на второе к заместителю регионального директора. Я ждала, и когда прошло полтора часа, сотрудники уже собирались уходить. Я снова позвонила, но она не отвечала. В итоге она перезвонила и сказала, что скоро спустится. Когда она пришла, выглядела недовольной и сообщила, что у нее нет времени, и она быстро расскажет все детали.

Заявление на увольнение подписывают не сразу, нужно пройти через множество трудностей. Не стоит устраиваться на работу в этот банк на московском шоссе в ульяновске. Мне довелось пройти собеседование в этом банке. Процедура состоит из двух этапов: собеседование с руководителем группы и собеседование с региональным директором.

Например, кроме страховок, они вообще ничего не знают о продуктах банка. Ответить на вопросы и объяснить что-либо они не могут, но при этом ведут себя высокомерно, считая себя достаточно умными, чтобы помочь, хотя на самом деле не делают этого. У них постоянная усталость на рабочем месте, но это не мешает им быть требовательными. У начальства нет семей и детей, и они ожидают, что ты будешь работать сверхурочно без оплаты. Были сильные сотрудники, но их вытеснили.