Отзывы сотрудниковБанк Русский Стандарт

Вообщем делайте выводы куда идете. Была на собеседовании в банке город калуга. А это всего навсего на должность кредитного специалиста, на которого вообще никто не идёт, в силу условий труда и графика работы. 2/2, но 2/2 нельзя, потеряетесь клиентов, можно лишь с 10 до 21 часа 5/2, но не в суб или вск выходные( тоже самое - растеряете клиентов). Сам по себе директор неприятный человек и присутствует злорадство. Нельзя таким людям работать на таких должностях.

Отдельно отмечу супервайзера наталью совершенно не компетентную особу,которую не понятным образом поставили на руководящую должность и теперь народ страдает/со своими обязанности не справляется и это видно не вооруженным взглядом. Откликнулся на вакансию в интернете в екатеринбурге ( не буду называть, в целях безопасности) , перезвонили из отдела кадров , пригласили на собеседование по адресу ленина 50д , при собеседовании рассказали , что работа не сахар и работать с 9 до 19 если не выполнил план то могут и оставить , так же выход по субботам ( не оплачиваемая ) и выполняешь планы который не выполнил. Оклад на данной должности в среднем по рынку очень низкий , есть премии. Записался на обучения о котором ранее предупреждали что будет идти 3 дня и после тестов они принимают на работу, по факту обучение длиться на больше недели , после успешной сдачи тестов не было предложено устроиться. Уже прошло больше 5 дней , могли бы сообщить ответ (видимо нет в этой конторе элементарной деловой культуры).

Один пример, почему то будет увольнение по согласованию сторон,не понятно каких. Что короновирус причина увольнять или это делается под просто под "шумок" заболевания. А что теперь делать в это нестабильное время. Как раз о 60+ часах в неделю. Меньше вы вряд-ли будете проводить время на этой работе. Если ты будешь выполнять план (в основном,если повезет в этом месяце), работать все равно будешь так же, иначе будут не самые светлые отношения с руководством - "ты же можешь больше', да и будешь ты белой вороной а коллективе, там все 70 человек в офисе сидят до победного. Работала в цаив саратов: ужасное отношение к сотрудникам-люди работают просто без выходных(планы адские),запрещается брать больничные никого не волнует что и как у тебя-работай или уходи/график как захотели так и поставили есть потребность и все на этом/понятное дело,если что в семье случилось,то рассчитывать на отпуск за свой счет не придется.

При этом она отслеживает работу уборщиц, хотя в ее компетенцию это не входит. Она не организованная, постоянно теряет ключи от кабинета и обвиняет в этом уборщиц. Хотя она считает себя статусным человеком высокого уровня, которому не в состоянии соответствовать. Если у нее другой уровень, зачем она тягается с уборщицей. Видимо, в семейной жизни очень глубоко несчастная и неполноценная женщина. Есть же в банке люди, занимающие такую же должность руководителя, которой соответствуют и серьёзно относятся к работе, к людям, к тому же обслуживающему персоналу. К сотрудникам руководство относится очень странно.

Ну вот вы мне скажите, и такому контингенту место в банке. Рекомендую навести порядок в ваших рядах. Обращаюсь к начальству отдела кадров банка "русский стандарт". Хочу вас поставить в известность о работе смелковой наташи. Она не соответствует занимаемой должности. Опаздывает на работу, постоянно отсутствует на рабочем месте - бегает курить. Сотрудники, порой, даже теряют ее, поэтому и отношение к ней как к "великому начальнику".

Помимо этого данный контингент использует инструменты банка для собрания информации на своих же сотрудников. Видимо для использования в корыстных целях. Уважаемые сотрудники у меня вообще сложилось впечатление какого то инкубатора, надоело и я уволился. Будьте аккуратны так как данные сотрудники продолжают успешно работать.

Определенные сотрудники по фамилиям кузнецов илья и ахтиямова елена вступив в сговор с сотрудниками своих групп занимаются вымогательством денежных средств. Ситуация легко доказуема и наказуема. Оба находятся на мелких руководящих должностях. Но благополучно помалкивает. Ну по руководству вообще отдельный разговор. В ход шли угрозы, угрозы расправой, клевета, оскорбления, слежка. Мамы, папы семьи какие то, ну вообще прямо аль капоне.

Насонова не выполняет свою работу, а сидит только раздаёт команды. Так же,оплата минимальная, премии не выплачивают, задним числом присылают приказы. Сейфулина,уткина редкостные шестерки. Прошел обучение и началось.

Работала,на ответственность. А зарплату так и не увидела нормальную. Расчетки с зарплатой,даже и не присылали. Зато,в справках 2ндфл такие суммы написали. Нарушение полного тк,график работы с 9 до 21, обязательно выходить в третий день выходной,который не оплачивается. Насонова,алексеенко две дамы,которые думают только о себе и ничего не делают для сотрудников.

Я понимаю, что бывают проступки, но неужели они не должны регулироваться в рамках деловых отношений. В общем от похода на обед до печатания документов – все всегда подвергается жесткой критике и это при том, что обучать тебя никто не спешит. Поэтому там и меняются девчонки одна за другой. Позвонила,сказали ничего не знаем. План,как могла так выполняла.