Отзывы сотрудников Банк Русский Стандарт

Из плюсов — зарплата, график работы, специфика задач, возможность учиться и развиваться, молодой коллектив. Из пожеланий — повысить зарплату, оплачивать обучение с получением сертификата и предоставлять учебный отпуск для студентов вузов.

Чёткие задачи, отличный коллектив, удачное расположение офиса и чуткое руководство. Из пожеланий — улучшить полис ДМС, поставить вендинговый автомат с готовой едой и добавить бесплатные печеньки.

Устраивали график, условия работы и расположение, но на этом плюсы и заканчиваются — на прибавку к зарплате рассчитывать не стоит. Хотелось бы зарплату побольше, перспективы роста и больше внимания к персоналу, в остальном всё неплохо.

Работаю в банке уже больше девяти лет и могу уверенно сказать, что это одно из лучших мест в моей карьере. Во-первых, дружный коллектив — коллеги всегда готовы помочь и поддержать. Во-вторых, лояльное руководство, которое создаёт комфортные условия, прислушивается к пожеланиям и идёт навстречу. В-третьих, удобное расположение, фиксированный график и стабильные выплаты зарплаты. Меня всё устраивает, желаю банку дальнейшего развития и процветания.

Вернувшись из декрета, была приятно удивлена: систему стимулирования изменили, и сотрудники стали получать заметно больше. Обучение и развитие тоже на высоком уровне. Всё устраивает, планирую продолжать работать здесь.

Проработал в банке два года в направлении просроченной задолженности. Взыскание ведётся строго по закону, переговорным навыкам обучают с самого начала, новичков без опыта тоже берут и учат. Обучение и развитие не прекращаются: тренинги, бизнес-игры, фасилитации и мозговые штурмы помогают каждому расти. Доход хороший, руководство ценит сотрудников и поддерживает их, атмосфера в коллективе приятная, нередко выезжали отдыхать всей командой. Из пожеланий — обновить комнату отдыха и ввести бесплатные обеды как бонус для сотрудников.

Не тратьте время на данную организацию, только потратите время и нервы. Попросили написать заявление по собственному, хотя это должно быть сокращением штата, так как убрали точки во всех городах ярославской области, короче явно нарушено трудовое законодательство и зарплата очень маленькая, оклад 10000 руб + мизерная премия. Пригласили на обучение(до этого сидел 2 недели ждал приглашения). Прихожу и обомлел столько пафоса я еще не видел, из тренеров только 1 адекватно доносит информацию ,остальные (а за 5 дней обучения у нашей группы их сменилось 3) тупо листают слайды. И мне очень интересно почему банк с такой репутацией так себя ведет, у них пустые отделения.

Собрания в офисе проводятся 2 раза в месяц на которых всем доходчиво объясняют, что вы не умеете работать. Услугам лишат премии 100%, просто потому, что так захотелось руководителю. Уволиться тоже не так уж и просто, потому что вам просто не подписывают заявление на увольнение. Аргументируя это тем что работать то некому, как найдем замену - уволишься. Трудовой инспекции на них не хватает. Плюс при увольнении премию вы не получите. А на ваш вопрос, а где же деньги внятного ответа не добиться.

Как их держат на занимаемых должностях - до сих пор остаётся вопросом. Коллектив - нейтрален, готовы помочь всегда, есть корпоративная жизнь. Если к этому готовы - за деньги, которые платит русский стандарт, можно терпеть. Всем удачи при трудоустройстве. На собеседовании говорят, что будет график 2/2 или 3/3 - не верьте.

Раньше 21:00 с работы выбраться невозможно, всем плевать на то, что у тебя есть семья, на состояние здоровья и уж тем более на то, что рабочий день - 8 часов. Постоянные ночные "совещания"-переливание из пустого в порожнее. Скотское отношение к сотрудникам, взрослого человека отчитывают, как ребёнка в детском саду, сломавшего игрушку, причём отчитывают долго и нудно - и так систематически, независимо от результатов работы, корпоративной этики нет, выжимают, как лимон и - на улицу. Ни дмс, ни отгулов - ничего. Если пойдёшь в отпуск - на усмотрение руководителя будешь в отпуске ходить на работу. Некомпетентность некоторых руководителей в брс - тоже норма.

Вообщем делайте выводы куда идете. Была на собеседовании в банке город калуга. А это всего навсего на должность кредитного специалиста, на которого вообще никто не идёт, в силу условий труда и графика работы. 2/2, но 2/2 нельзя, потеряетесь клиентов, можно лишь с 10 до 21 часа 5/2, но не в суб или вск выходные( тоже самое - растеряете клиентов). Сам по себе директор неприятный человек и присутствует злорадство. Нельзя таким людям работать на таких должностях.

Отдельно отмечу супервайзера наталью совершенно не компетентную особу,которую не понятным образом поставили на руководящую должность и теперь народ страдает/со своими обязанности не справляется и это видно не вооруженным взглядом. Откликнулся на вакансию в интернете в екатеринбурге ( не буду называть, в целях безопасности) , перезвонили из отдела кадров , пригласили на собеседование по адресу ленина 50д , при собеседовании рассказали , что работа не сахар и работать с 9 до 19 если не выполнил план то могут и оставить , так же выход по субботам ( не оплачиваемая ) и выполняешь планы который не выполнил. Оклад на данной должности в среднем по рынку очень низкий , есть премии. Записался на обучения о котором ранее предупреждали что будет идти 3 дня и после тестов они принимают на работу, по факту обучение длиться на больше недели , после успешной сдачи тестов не было предложено устроиться. Уже прошло больше 5 дней , могли бы сообщить ответ (видимо нет в этой конторе элементарной деловой культуры).

Один пример, почему то будет увольнение по согласованию сторон,не понятно каких. Что короновирус причина увольнять или это делается под просто под "шумок" заболевания. А что теперь делать в это нестабильное время. Как раз о 60+ часах в неделю. Меньше вы вряд-ли будете проводить время на этой работе. Если ты будешь выполнять план (в основном,если повезет в этом месяце), работать все равно будешь так же, иначе будут не самые светлые отношения с руководством - "ты же можешь больше', да и будешь ты белой вороной а коллективе, там все 70 человек в офисе сидят до победного. Работала в цаив саратов: ужасное отношение к сотрудникам-люди работают просто без выходных(планы адские),запрещается брать больничные никого не волнует что и как у тебя-работай или уходи/график как захотели так и поставили есть потребность и все на этом/понятное дело,если что в семье случилось,то рассчитывать на отпуск за свой счет не придется.

При этом она отслеживает работу уборщиц, хотя в ее компетенцию это не входит. Она не организованная, постоянно теряет ключи от кабинета и обвиняет в этом уборщиц. Хотя она считает себя статусным человеком высокого уровня, которому не в состоянии соответствовать. Если у нее другой уровень, зачем она тягается с уборщицей. Видимо, в семейной жизни очень глубоко несчастная и неполноценная женщина. Есть же в банке люди, занимающие такую же должность руководителя, которой соответствуют и серьёзно относятся к работе, к людям, к тому же обслуживающему персоналу. К сотрудникам руководство относится очень странно.

Ну вот вы мне скажите, и такому контингенту место в банке. Рекомендую навести порядок в ваших рядах. Обращаюсь к начальству отдела кадров банка "русский стандарт". Хочу вас поставить в известность о работе смелковой наташи. Она не соответствует занимаемой должности. Опаздывает на работу, постоянно отсутствует на рабочем месте - бегает курить. Сотрудники, порой, даже теряют ее, поэтому и отношение к ней как к "великому начальнику".

Помимо этого данный контингент использует инструменты банка для собрания информации на своих же сотрудников. Видимо для использования в корыстных целях. Уважаемые сотрудники у меня вообще сложилось впечатление какого то инкубатора, надоело и я уволился. Будьте аккуратны так как данные сотрудники продолжают успешно работать.

Определенные сотрудники по фамилиям кузнецов илья и ахтиямова елена вступив в сговор с сотрудниками своих групп занимаются вымогательством денежных средств. Ситуация легко доказуема и наказуема. Оба находятся на мелких руководящих должностях. Но благополучно помалкивает. Ну по руководству вообще отдельный разговор. В ход шли угрозы, угрозы расправой, клевета, оскорбления, слежка. Мамы, папы семьи какие то, ну вообще прямо аль капоне.

Насонова не выполняет свою работу, а сидит только раздаёт команды. Так же,оплата минимальная, премии не выплачивают, задним числом присылают приказы. Сейфулина,уткина редкостные шестерки. Прошел обучение и началось.

Работала,на ответственность. А зарплату так и не увидела нормальную. Расчетки с зарплатой,даже и не присылали. Зато,в справках 2ндфл такие суммы написали. Нарушение полного тк,график работы с 9 до 21, обязательно выходить в третий день выходной,который не оплачивается. Насонова,алексеенко две дамы,которые думают только о себе и ничего не делают для сотрудников.

Я понимаю, что бывают проступки, но неужели они не должны регулироваться в рамках деловых отношений. В общем от похода на обед до печатания документов – все всегда подвергается жесткой критике и это при том, что обучать тебя никто не спешит. Поэтому там и меняются девчонки одна за другой. Позвонила,сказали ничего не знаем. План,как могла так выполняла.