Отзывы сотрудников СОГАЗ

В целом условия нормальные: оформление официальное, зарплата приходит вовремя, график понятный. Рабочее место оборудовано всем необходимым, техника работает стабильно, канцелярии хватает. Коллектив спокойный, по рабочим вопросам помогают, особенно если ситуация нестандартная. Отдельно отмечу ДМС и возможность спокойно планировать отпуск. Из минусов — в периоды большого потока обращений нагрузка заметно растёт, и хотелось бы подробнее прописать инструкции по редким случаям.

Из плюсов — комфортное рабочее место, удобный график, нормальное программное обеспечение и возможность консультироваться с коллегами. Минусов больше: спорные регламенты работы, высокая нагрузка, слабая обратная связь и невысокая лояльность к сотрудникам со стороны руководства. Аудит проводится некачественно, по субъективной оценке аудитора, да и зарплата оставляет желать лучшего.

Условия соответствуют тому, что обещали на старте: руководство держит слово, действительность не приукрашивает, нюансы работы объясняет понятно и прозрачно. Зарплата адекватная, меня устраивает. Коллектив хороший — с коллегами однозначно повезло. Из минусов — размытые карьерные перспективы: стоило бы продумать стратегию роста для каждого сотрудника.

Проработал в Согазе два года. Из плюсов могу отметить неплохие условия труда, удобный офис и грамотно выстроенную структуру компании. Территориальное расположение тоже подходило. Однако есть серьёзные минусы, которые в итоге и заставили искать другое место. Зарплата совсем не радует, руководители часто меняются, что создаёт постоянную неопределённость, а с карьерным ростом вообще беда. Именно эти моменты в конечном счёте перевесили, и пришлось уходить в поисках лучших возможностей.

Пришел в компанию без особых надежд, думал поработать полгода-год и дальше двигаться, но вот уже второй год тут и пока не собираюсь уходить. Команда в отделе действительно сильная, есть с кем обсудить сложные моменты и поучиться новому. Оборудование современное, работать комфортно - не тот случай, когда приходится мучиться со старым железом. Особенно порадовало, что когда предложил улучшение для ускорения обработки задач, руководство не отмахнулось, а внедрило мою идею. Единственное, что расстраивает - карьерный рост здесь ограничен, для айтишников не так много позиций, на которые можно претендовать в перспективе.

Работа в СОГАЗе дала мне хороший опыт: здесь начинаешь лучше понимать, как устроен рынок, как формируются продукты и почему даже небольшое изменение требует согласований с разными подразделениями. Команда нравится, коллеги вовлечённые, руководство в целом открыто к предложениям, условия стандартные для крупной компании. Хотелось бы изменить скорость принятия решений: иногда идея уже понятна и документы готовы, но согласование долго ходит по кругу.

Работал специалистом по кросс-продажам и телемаркетингу. Из плюсов могу отметить просторный офис и возможность перейти на удаленку, коллеги готовы были помочь и подсказать. Но вот с руководством отношения не сложились — очень строгие, нетерпеливые, дружелюбия не хватает. Постоянные проблемы с бухгалтерией выматывали, а обратной связи по работе почти не было, непонятно, как вообще оценивают твои результаты. При неполном рабочем дне перерыв дают совсем короткий, даже нормально поесть не успеваешь.

Работаю финансовым аналитиком уже несколько лет, и в целом очень довольна. Коллектив действительно дружный, руководство адекватное — не придираются по мелочам и не заставляют задерживаться допоздна. Стандартный график пять через два, переработок практически нет. Все процессы отлажены, регламенты понятные, работать комфортно. Офис расположен почти в центре, добираться удобно — прямо рядом автобусная остановка. Плюс есть ДМС, что тоже приятно. Единственное, что немного смущает — чувствую, что профессионально уже достигла определенного потолка в этой позиции, хотелось бы больше вызовов и возможностей для роста. Но это скорее не проблема компании, а особенность должности.

Работать здесь крайне тяжело. Руководство абсолютно непрозрачное, никто толком не объясняет, что от тебя хотят - обязанности размытые и туманные. Премии обещают, но никаких гарантий нет. Менеджеры долго не задерживаются, максимум год и увольняются. Техническая база просто ужасная - никакой системы электронного документооборота, работаем на древних программах. Переработки постоянные, даже в новогоднюю ночь в первую минуту нового года требуют отвечать клиентам. Все сотрудники мечтают уйти и активно ищут другую работу. Единственный плюс - молодой коллектив, но и тот держится только потому, что на такую зарплату больше никто не согласится. Не рекомендую эту компанию никому.

Хорошая возможность набраться опыта, особенно для начинающих, — сразу учишься принимать суровые реалии. Но система выплаты премии очень спорная: премию платят только спустя два месяца, а при увольнении её можно и вовсе не получить.

Хороший ДМС, офис в москве, оборудование предоставляют, работа сама по себе довольно скучная, но платят по рынку

Можно ждать и день, и неделю. У заявки есть крайний срок выполнения, но его никто не соблюдает. У меня больше 10 лет опыта, но такой бред я вижу впервые. Версии по, которые устанавливают (если их вообще удастся получить), будут не самые свежие. Если нужно обновить до более новой версии. Опять же, заявка в спп и жди.

Hr не предупредила меня о таких нюансах при трудоустройстве. На техническом собеседовании я не стал уточнять, потому что наличие админских прав для разработчика — это вроде как очевидно. А как же тогда решаются все эти проблемы с доступом. Через ужасно медленный helpdesk (называется спп и работает через omnitracker). Если нужно по, которого нет в списке, то жди согласования минимум неделю.

- есть льготные условия страхования для родственников, но если уволитесь, вернут максимум треть от стоимости полиса, который вычли из зарплаты. \"проработал чуть больше недели. Если тебя позвали в эту компанию программистом, будь готов к таким условиям на своем рабочем месте:. Если подключаешься через vpn, то в rdp-сеансе у тебя заблокирован буфер обмена. Доступ к локальной сети закрыт, а в браузере только белый список сайтов. Все с корпоративного ящика проверяется службой безопасности. Устанавливать можно только то по, что есть в корпоративном списке.

Ушла и не жалею, даже несмотря на кризис. Чтобы ваш весь отстойный отдел сдох - уроды. \"- бюрократия на высшем уровне. - работать придется в авральном режиме: готовьтесь, что придется делать кучу дел за себя и за ту вакансию, которая уже полгода висит, потому что руководство экономит бюджет. - у руководства свое, странное представление о ваших обязанностях. Например, вас могут попросить поработать грузчиком, чтобы освободить место для архива из-за личных интересов начальства. - в выходные могут позвать на работу, и не спрашивайте про отгул — это нужно компании для выполнения плана.

Долго думала, стоит ли писать отзыв о компании. В целом, компания неплохая, известная и стабильная. Не советую туда идти, если у вас нет знакомых или вы не умеете угождать начальству. О карьерном росте и повышении зарплаты можно забыть, нагрузят так, что на личную жизнь времени не останется. Зарплата в рынке, но не соответствует объему работы. Не тратьте время и силы — оно того не стоит. В других отделах, может, и нормальные люди работают, возможно, им повезло с начальством.

Может, виртуалку хочешь замутить. А если хочешь в одной заявке попросить все сразу. Не получится — на каждую единицу по — отдельная заявка. В итоге, мой руководитель сам ее сделал. Не соглашайтесь, если хотите работать эффективно, а не просто сидеть и терять квалификацию. Даже за > 3000 usd этот ад не нужен.

На бирже труда стояла, но без толку: старые вакансии, отказы из-за отсутствия опыта и закрытые вакансии, пока я успевала позвонить. В postman\'е надо залогиниться. Заявка в спп на включение ip в белый список. Доступ к общей папке на удаленном сервере нужен. Опять заявка в спп и жди вечность.

Начальство не упустит шанса выслужиться за счет своих подчиненных. Объем работы за последние годы только вырос, а зарплата осталась на том же уровне. Если у тебя есть сомнения по поводу работы здесь, мой совет — не стоит сюда устраиваться. Расскажу, как прошла моя встреча с рекрутером.

Зарплата здесь значительно ниже, чем можно найти на рынке. Одно только имя компании, а по сути — ничего. Нормального отношения к сотрудникам тут тоже не дождешься, ведь девиз такой: не нравится — уходи. Постоянно кто-то кого-то подсиживает и подставляет.