Отзывы сотрудников Элерон

Работал электромонтажником 6 разряда, само дело нравилось - техническая часть интересная, инструмент хороший предоставляли, коллектив нормальный. Плюс близко от дома было добираться. Но вот с управлением беда - руководство совершенно не понимает специфику работы, сплошь менеджеры без технического образования сидят. Связи никакой между начальством и рабочими нет, решения принимают не посоветовавшись с теми, кто реально в теме. Из-за этого постоянные проблемы и недопонимания на объектах.

Работать здесь в принципе комфортно — условия созданы хорошие. Есть собственный спортзал, можно купить абонементы в фитнес со скидкой, профсоюз работает активно и реально помогает сотрудникам. Но вот с зарплатами проблема серьёзная — специалистам явно недоплачивают, и это основная причина, почему люди уходят. Если руководство пересмотрит оплату труда, компания станет гораздо привлекательнее для работы.

Работал ведущим инженером по организации и нормированию труда. Из плюсов — удобное расположение офиса, нормальные условия труда и возможности для карьерного роста. Руководство не препятствует развитию, можно двигаться по службе. Но есть серьёзные проблемы с профессиональным развитием команды. Обучение персонала современным методикам практически отсутствует, не хватает актуальных справочных материалов, коллеги слабо знакомы с передовыми технологиями отрасли. Получается, что карьерные возможности есть, а вот системного повышения квалификации — нет. Для такой технической должности это критично.

Работаю электромонтажником, командировки по всей стране — пока не надоедает, можно много где побывать. Коллектив разношёрстный, есть хорошие дядьки, есть не очень, но это как везде. Главное — чтобы было желание работать. Из минусов: условия труда можно было бы обновить, логистика подкачивает, с поставкой материалов на объекты бывают задержки. Но в принципе при желании всё решаемо, работать можно.

Проработал электромонтером ОПС больше 8 лет, и за всё это время зарплата ни разу не повышалась — вот вам и стабильность. Карьерного роста здесь просто не существует, если только ты не чей-то друг, брат или сват. Кумовство процветает, а обычные работники остаются за бортом. Плюс ко всему заставляют работать по субботам без всяких приказов и официального оформления. В итоге — полное разочарование от компании, которая совершенно не ценит своих сотрудников.

На собеседовании обещают одну зарплату - фактически платят в полтора-два раза меньше. За три рабочих дня августа мне не заплатили ни копейки. Грубость со стороны заместитель начальника отдела темура лалиева превосходит все пределы. В общем, если человек себя уважает, я очень не рекомендую ему идти на работу на элерон. Так же заканчиваю технологический университет, но такое (чудо) как здесь я ни не видывал и надеюсь больше ни когда не увидеть. А именно начальника цеха щербакова александра борисовича. Не могу понять как руководство этого предприятия могло поставить его на руководящую должность.

В псу платят не так как обещают в договоре , за переработку в выходные дни вообще не платят, хотя "горы золотые"обещают. Господа начальники решающим фактором предприятия являются рабочие , которым надо честно платить заработную плату, если вы этого не понимаете , то пишите по собственному желанию. Бывают авралы без выходных но они оплачиваются. На работу оформляют только по гражданско-правовому договору без всяких обязательств со стороны работодателя. Контролируется каждый шаг по территории.

Всем известная конченная шарага. Кстати, эти ублюдки набирают лохов на бангладеш. Бюрократия во всем (начиная от отдела нормоконтроля с их кальками и кончая заказчиками-формалистами) из-за чего в принципе невозможно укладываться в запланированные рамки выполнения работ. Возможны переработки (оплачиваются по стандартному тарифу) дурная система контроля учета рабочего времени (главное чтобы вовремя пришел и ушёл, а что делал на работе вторично) повсеместное кумовство и своячество отсутствие возможности перехода из отдела в отдел (принципиальный момент директора) очень…>>.

Нет индексации зп годами (директор ежегодно рапортует о вложении всей прибыли в развитее предприятия, а сам ездит на бентли и по курортам с приближенными замами) бумажный документооборот типичный обман по уровню зп – обещают одно, а на руки в 1,5 раза меньше (объясняют что не справились со всем порученным). Прочее акционерное общество «федеральный центр науки и высоких технологий «специальное научно-производственное объединение «элерон» является предприятием государственной корпорации по атомной энергии «росатом» которая, к сожалению, является больше строительной организацией (перепродажа: стройматериалов, подрядных работ проектирования) и мало внимания уделяющая качеству своих разработок (на свою науку денег мало выделяет). На счет трудоустройства в элерон то субъективное мнение: идти туда стоит работать в любую руководящую должность (чесать языком на совещаниях и раздавать работу). Специалистам: - в снабжение не рекомендую (очень широкая номенклатура и сроки – всегда будете виноваты, но директор в зп не обижает) - в стан нормально - нико не рекомендую (потеряете опыт и зп низкие) - на завод (производство) нормально - складовщиком нормально - служба авторского надзора нормально - транспортный отдел не очень (нервотрепка) - проектировщиком нормально - отделы внедрения (бюрократия и рутина) -бухгалтерия нормально, но возможна сверхурочная работа при закрытии квартала).

Молодым, талантливым специалистам советую не тратить свой потенциал на предприятие, где роста вы сможете добиться, если ваш начальник умрет и будет бездетен. Самых бездарных детей ставят на самые высокие должности, где они держатся за счет своей подлости и интриг, но не дел, приносящих реальную пользу в развитии предприятия. Бежать, друзья, и не тратить свое драгоценное время и талант на место, которое не оценит ваших способностей. Бюрократия во всем (начиная от отдела нормоконтроля с их кальками и кончая заказчиками-формалистами) из-за чего в принципе невозможно укладываться в запланированные рамки выполнения работ. Возможны переработки (оплачиваются по стандартному тарифу) дурная система контроля учета рабочего времени (главное чтобы вовремя пришел и ушёл, а что делал на работе вторично) повсеместное кумовство и своячество отсутствие возможности перехода из отдела в отдел (принципиальный момент директора) очень высокая управленческая пирамида ( мало исполнителей-много начальников). На 50 исполнителей до 7-8 вышестоящих должностей низкие зп у исполнителей (работают: или пенсионеры (все меньше и меньше), молодежь которая набирается опыта (до 3 лет) и уходит, раздолбаи протирающие штаны, отставные военные (много) (воен.

Отвратительно грязное здание с устойчивыми запахами трупов из туалета. Не соблюдение трудового законодательства. Не выплата переработок, командировочных. Руководители с раздутым эго и полным отсутствием компетентности. При выполнении важных контрактов, и необходимости принятия важных управленческих решений, от руководителя не добиться ответа, общая глупость приводит к срыву срока проектов, а виноват оказывается исполнитель, хотя по всем нормативным документам ответственность несет руководитель. Поощряется нытье и глупость. Пещерное предприятие, поражающее масштабами собственной отсталости.

(вся информация находится в сети интернет и обще доступна) “https://www. Это табельщица кристина и мастер света. После общения с ними падает качество выполняемых работ. Отсутствие человеческого отношения со стороны руководства. Требования исполнительности, при полном отсутствии уважения к собственным сотрудникам. Грязное, очень грязное здание.

Так вот, если вы обычный человек со стороны - таланты, навыки и знания будут очень кстати, так как грузить разнообразной черной работой вас будут по полной… ну в самом деле ведь кто-то должен все это выполнять. Ы (ой, извините, вложены в проекты) и жить вы в скором будущем будите очень хорошо и весело, но сейчас надо затянуть пояса и немного потерпеть, и поработать. Начальство на предприятии в массе своей страшные лицемеры, вруны и лизоблюды (читай эффективные менеджеры), не считая десятка человек, но эти люди скорее исключение из правил, с нормальным воспитанием, и адекватным мировосприятием. Отговаривать вас работать в этой конторе нет смысла, так как личный опыт он поэтому и личный, что нарабатывается самостоятельно…но разменивать свои таланты и индивидуальность на сомнительное удовольствие угодить недалекому начальнику(це) за весьма скромное вознаграждение считаю не разумным. Бонус: статистика судебных исков в адрес предприятия, это к тому что перспективы на годы, и все будет хорошо.

Дружный коллектив - дружен ровно до тех пор, пока дело не дошло до финансов. Соглашение к трудовому договору, которое практически сводит на нет большую часть обязательств работодателя. И, если вы вдруг, вздумали попросить прибавку к жалованию за свою работу (каков наглец/хамка. П то ведь у нас и так большие) вам со скорбным лицом и грустью (злостью) в глазах сообщат, что сейчас тяжёлые времена и хорошо, что и это платят.

Хочется пожаловаться как нам тяжело живется. Сами мы с регионов россии и ездить в москву нам тяжело. Поэтому нам дали служебное жилье в москве. Еще нас нагибает вышестоящее начальство, но это не беда мы ведь с ними кореша и это они нас пригласили подразвалить элерон. Для этого мы их стравливает между собой, предлагая одним стучать на других. Дира элерона, а то господин коновалов со своими хреновыми решениями скоро обонкротит предприятие, мало того что просрал беллоруссию, так теперь засталяет своих шавок начальничков запугивать простых служащих и офорлять документы задним числом. Элерон — это просто прекрасное место для работы, да-да я не шучу и говорю это без всякой иронии, но есть условие.

По 5 человек в одной комнате да еще и в компании клопов. Доставка на работу - это просто что-то с чем-то. Пазик забит на столько, что у него не закрываются двери. Вообще мужиков соблазняет, поговаривают, что эта женщина в секте. Что касается работы, то нагружают достаточно сильно за маленькую зарплату. Не оплачивают билеты и комиссию. Лучше искренне послать,чем фальшиво улыбаться.

Обычная богадельня живущая за счет госконтрактов, работают одни родственники и знакомые, уровень бюрократии и коррупции просто зашкаливает, руководство бывшие вояки и иже с ними, в задачу которых входит нервировать, стравливать и накручивать своих подчиненных, крайне не рекомендую данную организацию для работы, текучка у них просто бешеная. Скотское отношение к рабочим, за людей не держут вовсе. Постоянное хамство начальства вне зависимости от того как вы работаете. В любой момент могут уволить без объяснения причины. Урезание зп без предупреждения в порядке нормы. Условия проживания просто ужасны.

Ни в коем случае даже не пытайтесь сюда устроиться. Спросите почему не увольняюсь да потому что ипотека а в родном городе нет даже такой мизерной зарплаты. Гостиничные с каждым годом все меньше и меньше. Приходится снимать жилью по 5-6 человек. - да мне п***** это их проблемы - главное отправить.

Вообщем чего стоит лишь одна столовая при стоимости обеда под 200р директор платить компенсацию питания в 1300р. И считает что этого хватит на месяц. А в целом в элероне поддерживается атмосфера что вроде бы всее хорошо. Ни каких условий для монтажника. В вогончиках на объектах плесень. И это у всего участка а не у одного человека. Начальство рабочих за людей вообще не считает.

То есть зп была в 3 раза ниже плинтуса, но и работали 1-2 час в день элерону на выставках показать нечего. Весь внутренний двор захламили вообще. А так если что и есть то все передирается с иностранных продуктов, клеится лейб элерон и впаривается в 10 раз дороже. Не надо сюда идти работать. Здесь одно жульё и самый главный хорек-наш "господин" на данный момент госкорпорация якобы активно осваивает нанотехнологии, а на самом деле это лишь очередной этап "осваивания" государственных денег. Руководство не видит провлем своих сотрудников. Документация находится на уровне калек и кучь извещений на доработку отправленной на объекты продукции которую заказчики просто обязаны покупать.