Отзывы сотрудников Коллегия адвокатов БРиТ

Мой совет бегите, пока вас не растоптали, потомучто восстанавливаться будете долго. Да,был там, очень подозрительная фирма. Одна анкета на 5 листов чего стоит. Поведение персонала- достаточно неуважительное, что бы даже не ходить туда на собеседование. Еще анекдот изи жизни компании. ) выходит мужик в сад, смотри висит посленднее яблоко. Подумал, походил, подумал, походил, обошел яблоню, нашел лестницу, подумал что может упасть, отнес лестницу, одел перчатки, полез на ствол дерева.

Отстаются только ведущие руководители , которые зависят от босса. Персонал за людей не считают, а политика смены секретарей просто удручает. (если работает 3 месяца-она уже ветеран). Если ты симпотичная брюнетка, то через месяц другой , ты уже менеджер проекта, а через неделю отдыхаешь на мальдивах :) то, что работать до 9-10 часов-норма-чистая правда. К соискателям вообще определённое отнашение. И не факт, что дождёшься(так как не ты один ждёшь). В итоге , если ты уважаешь себя- уйдёшь или будешь ждать , надеясь, что тебя возьмут.

И бегите от них подальше если у вас чувство собственного достоинства ещё не раздавлено. Незачто не соглашайтесь работать в этой компании. Задавят,унизят, и дадут пенка под зад, когда сделаете что-нибудь полезное или ничего не сделаете. В этой компании можно только выживать. Даже наличие психолога-не поможет, так как это очень слизкий человек и правая рука босса.

Сотрудница отдела кадров - закомплексованная отработанная лошадь, которая ищет в этих глупых вопросах незаполненные и начинает втирать про службу безопасности, а потом пафосно, видимо она в этот момент возбуждается, говорит: тогда желаю удачи в поиске работы. Реально - ни одного слова по делу, даже не знают разницу между техническим надзором и надзором за строительством. Впечатление крайне негативно. Толковые специалисты там задерживаются недолго.

На всё собеседование ушло около 3 часов. После этого еще предстоит встреча с начальником. О том, стоит ли сама работа таких мучений, уже не узнаю. Кстати, на собеседовании ни слова не говорят ни о самой компании и ее деятельности, ни о зарплате. Они совсем не производят впечатление. Какой-то обшарпаный офис, глупые вопросы в анкете про количество выкуриваемых сигарет.

Что здесь может быть приятного. Не надо говорить шаблонами. " в продолжении разговора задавались вопросы об "экономической парадигме, на которой основывается моё понимание экономики", о том, читала ли "капитал" дедушки маркса, почему решила, что, "проедая 5 лет бюджетные деньги, учась в институте", смею думать, что теперь смогу "на коммерческой основе" пользоваться их компанией для получения опыта. Затем решение задачек - посчитать, сколько в день выпивается литров кефира в день, и сколько в москве аптек. Расчет только с бумажкой и ручкой.

Подходит к двери босса один из приближенных топов. Стучится и говорит:"можно войти. Был на собеседовании 29 июля 2009 года ходил туда два дня полная ж*** туда ни нагой. На собеседованиях сразу предупреждают, что рабочий день с 10 до 19, но в 19 не принято уходить. Сначала заполняла анкету - 5 листов ( о себе, о родителях, паспортные данные, страховки, загранпаспорта. Затем непродолжительная беседа с женщиной из отдела кадров и допуск до начальника отдела управления кадрами.

Г-на директора дождаться не решилась, тк с собой не было "бутербродов", а кушать хотелось. Хорошо , что обед предложили в другой компании. Говорят, уже даже самые преданные зоа- сваливают. ) обращение ко всем кто там трудится- сваливайте- не пожалеете.

Сотрудники ходят либо зашуганные какие-то, либо откровенное х****. Было одно желание: удрать оттуда поскорее. Говорят начальника отдела кадров поперли. Компания веселая- одна анкета высший пилотаж. Очень понравились вопросы про капитана и про яблоки- уровень 6 класса средней школы. Менеджеры по персоналу все "ровненькие"- семейно неустроенные, очевидно подобранные целеноправленно, такими легче манипулировать и не составляют конкуренцию своему начальнику,он человек в возрасте.

Но в той ситуации они вообще не подходили. После этого никакого другого мнения, что "менеджер по персоналу" - далеко никакой не менеджер, а непонятно что, простите, не имеется. Отвратительный лысый кадровик. Все унизительно, не по-человечески как-то. Девушку, ждущую на диванчике, обсуждала при открытой двери кадровая служба (на 2 этаже) так, что глаза на лоб лезли.

" я, значит, думаю над другим вариантом. В этот момент она меня спрашивает: "вы знаете значение этого слова. Это означает "выбрать другой вариант", или "отобрать какой-то документ из многих", или "сделать какую-либо выписку из книги". Неужели я совсем того и перепутала значение этого слова с каким-то другим.

Потом была еще одна "любимая задача нашего начальника" про количество аптек в москве. Но в любом случае спасибо за потраченное время. " (передо мной отказали еще одной девушке. ) был, кстати говоря, еще один очень интересный момент: во время решения какой-то там задачи, странная менеджер говорит: "ну, может быть, в данном случае следует сделать иную выборку.

Со мной беседовала какая-то странная девушка, по всей видимости, очень уверенная в себе и гордая наличием своих ну просто коллосальнейших знаний. Собеседование, собственно, началось с того, что меня спросили, что бы я делала в том случае, если бы босс, злющий после какого-нибудь совещания попросил меня купить ему наилучший сорт меда к чаю (при этом спрашивать что-либо я ни у кого ничего не могу). Мои варианты решения этой "задачи" тетю-менеджера не устроили, и она сказала что-то вроде того, что у меня не развито воображение. Нужно было уже тогда вежливо хлопнуть дверью, но я решила досидеть до конца.

Что ж, надеюсь, они не ошибаются. А я вот гадаю, где же собака зарыта. И огромным количеством пословиц (тоже, прошу заметить, не русских народных, действительно мудрых, а каких-то туповатых, придуманных, по всей видимости, кем-то из сотрудников), в комментариях к которым нужно описанить свое личное понимание этой лабурды. Затем с этим бредом в руках отсылают на второй этаж на собеседование к менеджеру по персоналу.

Выбираю, что больше знакомо, чтобы лучше владеть ситуацией. Спрашиваю, чем же здесь придется заниматься. Ответ: придумайте и пришлите нам по мылу, это будет ваше тестовое задание. Дальше приходит кадровичка и спрашивает по анкете: о, я вижу вы снимаете квартиру. И в конце получаю "комплимент": можно я вас сфоткаю, а то по фото в резюме я вас даже не узнала, вы там такая симпатичная. Выхожу в коридор - вижу целую очередь из людей, самозабвенно заполняющих тупые анкеты и ожидающих счастья.

Намеренно расспросила о той отрасли, которую знаю очень хорошо, но не ту на которую претендую. И руководитель другого отдела о ней все знает. Литров молока в месяц - фактически нулевая производительность фермы. Уж поверьте, поработала в журнале "агротехника и технологии". На деле - абсолютно неконкурентные предложения, которые уже сто лет как на рынке. Тем более на глобальном (проект-то глобальный:) нафига новая социальная сеть, я так и не поняла) спрашиваю: - а мне-то чем заниматься. -ну у нас много вакансий, сами выбирайте, что вам больше нравится.

Один из них все время молчал. Сразу сказали: вы рассказывайте, а мы вас будем слушать. Потребовали всю информацию об организации труда на моей прошлой работе (крупная известная компания). Опять же по разговору было понятно, что меня уже взяли. Я улучила момент, прервала этот монолог и спросила их о компании. Рассказали, что это чуть ли не газпром.

Говорила с такой интонацией, будто меня уже точно берут на работу и все решено. На все мои вопросы относительно компании и ее деятельности отвечала, что не знает и что мне руководитель расскажет. Но про з/п ответила почему-то, что готовы мне платить такие деньги. Тем более что я намерено запросила в 2 раза больше, чем в аналогичных предложениях на рынке. Дали анкету - только одну, где расспрашивали обо всех моих документах (на 4 листах) и родственниках (даже бывших) - вплоть до их адреса и места работы с указанием должности. Тупых задачек про кефир не давали и не спрашивали, что бы я делала, если бы боссу захотелось лучшего сорта меда (как было написано в отзывах об этой конторке). Потом пришли два человека - руководителя проекта.

Адвокатская коллегия "брит". Перво наперво, увидела девушку-курьера. Пристала к ней с вопросами - как работается. Она хитро прищурилась, и сказала, что она вообще-то на другой должности работает, но компания очень хорошая и мне крупно повезет, если меня возьмут. Дальше светлана из отдела кадров пригласила меня в отдельный кабинет, распечатала резюме, стала расспрашивать.

Сказать, что это был ужас и шок, просто ничего не сказать. Компания очень желает создать презентабельный вид, с дресс-кодом, а получается хамское поведение сотрудников и неопрятный их вид, создает впечатление, что людей сюда нанимают на должности нормировщиков склада. Честно говоря, шла на собеседование и была уверена - чистый развод. Больно уж зазывали, заманивали. 2 раза приглашения присылали и, в конце концов, даже позвонили. В интернете информации о них - только на сайтах по поиску работы (причем вакансии разные: и гувернантки, и водители, и архитекторов, и менеджеры-юристы-финансисты-биржевые брокеры) и форумах о нерадивых работодателях. Зашла на их сайт - речь только о юридических услугах.