Отзывы сотрудников Анекс Тур

Хочу поделиться тревожной ситуацией, связанной с жителем города Ломоносова - Денисюком Владимиром Витальевичем. Прежде чем кто-то посоветует мне "разобраться до конца", хочу отметить, что многие горожане уже имели неприятный опыт общения с этим человеком. Я не стану вдаваться в излишние подробности, но считаю необходимым предупредить сообщество. Возможно, для стороннего читателя многое в этом сообщении покажется непонятным. Однако это вполне обоснованная оценка реальности, отражающая особенности поведения некоторых недобросовестных жителей нашего города. Моя цель - не только объяснить суть происходящего, но и предостеречь местных жителей. Речь идет о вопиющем случае неадекватного поведения. Что мы подразумеваем под "отмороженным" поведением? Это странные, вызывающие и противоречивые действия, которые выходят за рамки нормы. Суть инцидента такова: этот человек оскорбил ребенка на кассе зоомагазина. Девочка покупала корм для стерилизованных кошек, когда мужчина начал неуместно комментировать ситуацию. На объяснение ребенка о причинах стерилизации котов он отреагировал крайне неподобающе, сказав: "А ТЫ ЗНАЕШЬ КАК ТЫ БУДЕШЬ ОРАТЬ КОГДА ЗАХОЧЕШЬ???". Подобные высказывания в адрес несовершеннолетнего недопустимы и вызывают серьезное беспокойство. Важно отметить, что это не единичный случай. У Денисюка В.В. уже были проблемы с законом. В 2001 году он привлекался к ответственности за нарушение правил дорожного движения, повлекшее причинение легких телесных повреждений и материального ущерба. В 2019 году его имя снова фигурировало в судебных документах. Более того, есть информация о еще одном инциденте с участием несовершеннолетнего. По словам подростка, Денисюк первым напал на него, вытолкнул в коридор магазина и избил, используя нецензурную лексику. Такое поведение вызывает серьезную обеспокоенность. Оно не только противоречит нормам морали, но и может быть опасным для окружающих, особенно для детей и подростков. Я призываю жителей Ломоносова быть бдительными и осторожными при взаимодействии с этим человеком. Надеюсь, что соответствующие органы обратят внимание на эту ситуацию и примут необходимые меры для обеспечения безопасности горожан. Важно помнить, что каждый из нас несет ответственность за свои действия, и недопустимо создавать угрозу благополучию других людей, особенно детей.

Половина сотруднико в работающий в офисе не офрмлены по трудовому договору. Работают в основном приесжие и студенты. Текучка очень большая даже в таких отделах как бухгалтерия и кадры где как правило "более менее спокойно". Эта компания не ценит своих сотрудников, если собираетесь в ней работать, будьте к этому готовы.

(главный бухгалтер) женщина без знаний по бухгалтерскому учету и и каких либо моральных устоев всё свалит на вас и подставит при каждом удобном случае. При устройстве на работу вас обещают после испытательного срока прибавку к з/плате забудте -это враньё её ещё никто не получил. В общем это хабалка из пензы со всеми вытекающими. Дежурные субботы, работают приезжие разных национальностей, много турок, так как компания турецкая, нет оформления по трудовой книжке в течение 3 месяцев, работают там в основном студенты. Зарплата 30% белая остальное в конверте.

Сзади этот мужик, не помню кто он в должности, денис по-моему, продолжал ухмыляться. Я сразу поняла, как можно быстро рассчитать, выводя в сводную таблицу но сбило эта ухмылка, заднее давление, я жутко расстерялась. И просто уже на взводе предпочла удалиться. Вообще чувствую себя крайне неловко и стыдно, поскольку я наверно с экселем знакома с 1ого класса. Но в такой атмосфере и 2+2 не сложишь. , половина сотрудников не оформлены, берут всех без опыта работы, большая текучка, отпуск только 2 недели оплачиваемый, нет порядка. Бухгалтерия это полный отстой с неадекватным глупым существом по имени светлана александрвна.

А директор, спавшая на ходу, нога на ногу смотрела на меня с посылом:"ну что за очередной фрукт пришел. Я уже начала сильно нервничать и чувствовать неладное. Затем открыли эксель на весь экран и дали задание. На, типа реши задачу, а мы посмотрим.

Пипец, я человек вообще необидчивый. =( вообще шла с очень позитивным настроем. Пишу диплом про маркетинг в туризме, поэтому приглашение в турфирму посчитала редкостной удачей. С удовольствием выполнила тестовое задание, которое они выслали перед собеседованием. В переговорной меня окружили три сотрудника - пиарщица, директор по маркетингу и мужик, причем они все находились по разным углам комнаты. Мда, далековато от этикета. Если пиарщица разговаривала доброжелательно и проводила, за что ей спасибо, то мужик все время ухмылялся.

Вообще чувствую себя крайне неловко и стыдно, поскольку я наверно с экселем знакома с 1ого класса. Но в такой атмосфере и 2+2 не сложишь. Надеюсь, что если сотрудники прочтут это письмо, они пересмотрят свой подход к кандидатам. Внутренний маркетинг - высшая ценность компании, коллеги.

Я уже начала сильно нервничать и чувствовать неладное. Затем открыли эксель на весь экран и дали задание. На, типа реши задачу, а мы посмотрим. Сзади этот мужик, не помню кто он в должности, денис по-моему, продолжал ухмыляться. Я сразу поняла, как можно быстро рассчитать, выводя в сводную таблицу но сбили эта ухмылка, заднее давление, я жутко растерялась. И просто уже на взводе предпочла удалиться.

В переговорной меня окружили три сотрудника - пиарщица, директор по маркетингу и мужик, причем они все находились по разным углам комнаты. Мда, далековато от этикета. Если пиарщица разговаривала доброжелательно и проводила, за что ей спасибо, то мужик все время ухмылялся. А директор, спавшая на ходу, нога на ногу с злыми глазами смотрела на меня с посылом:"ну что за очередной фрукт пришел. В общем с негатива, а мне вообще деньги были неважны.

Хочется спросить: куда смотрит руководство данной компании. Пипец, я человек вообще необидчивый. =( вообще шла с очень позитивным настроем. Пишу диплом про маркетинг в туризме, поэтому приглашение в турфирму посчитала редкостной удачей. С удовольствием выполнила тестовое задание, которое они выслали перед собеседованием.

Заглотил все как удав и побежал дальше работать, а это время между прочим не оплачивается, так же как и не оплачиваются все переработки, а задерживаться приходилось, так как в бухгалтерии всё запущено. Да уж еще тот коллективчик в компании. Бухгалтера и может послать её на 3 буквы, чего в принципе она и заслуживает. Куда смотрит руководство данной компании, а именно финансовый директор и всё высшее руководство. Бухгалтера, как это создание -забалуева светлана александровна. Бухгалтер, которая утверждает, что имеет 20 летний стаж работы. И она набрала коллектив "под себя" , а это -киргизы, жополизы - хохлушки и девочки без опыта после курсов, которые надеются, что они чему то там научаться и это будет для них полезным опытом,.

Так что устраиваясь на работу в "анекс", будьте готовы подстраиваться под "директоров уборки помещений и "шеф-повара" по приготовлению пищи". Но это компенсация за отсутствие обеда в субботу. Далее, во все нерабочие праздничные дни по тк рф, также заставляют выходить на работу по графику и эти дни так же не оплачивают,. Это и майские, и новогодние и другие праздники.

Маленькая заработная плата, отсутствие перспектив роста. Отсутствие корпоративной культуры. Постоянный авральный режим. Лежать на диване перспективнее , чем работать в данной организации. Ооо, в этой компании есть такой персонал, обслуживающий -который возомнил себя директорами компании и самыми ценными и незаменимыми сотрудниками. И это уборщицы-повара- галя и марина. Эти 2 женщины - должны быть тише воды и ниже травы, как и ведет себя данный персонал в приличных и уважающих себя конторах, а они диктуют свои правила для всего офиса и когда происходит мытье полов- никто не должен выходить из кабинета и посещать дамскую комнату, а затевают эту мойку как раз таки утром, к началу рабочего дня, когда все приходят, в обед и вечером, когда все собираются домой, то есть в самое не подходящее время.

То добро пожаловать в анекс). Хочу предупредить бухгалтеров. Постоянные вакансии в данной фирме возникают из- за неадеватного и непрофессионального главного бухгалтера. Постоянная вакансия на бухгалтера по агенстким договорам которая стала уже позицией зама главного бухгалтера и всё из за того , что данный участок просто "убит" и "убит" давно и восстановлению практически не подлежит. И уже незнают как его закрыть придумали сделать замом. Очень своеобразная организационная культура.

В целом молодые люди, которые здесь находятся только ради записи в трудовой ( если конечно их еще компания их оформит официально. Часто слышишь, как сотрудники говорят неправильно слово маркетинг, через маркетинг , согласитесь, но не верно так произносить данное слово. Еще раз доказывает, кто работает. Если, кто хочет такого продолжения банкета.

Видимо, для такой известной на рынке компании это максимум. Только немногие ответят, что от 2 лет и более работают. Такое ощущение, что отдел кадров уже сбился со счету. Коллектив - это со всем другая песня.

При мне неоднократно при людно унижали людей. Только не надо забывать, что сейчас уборщица - это то же руководитель своего рода (только называют по другому эту должность - менеджер по клинингу). Когда у сотрудников в компании спрашиваешь сколько работаешь здесь. Отвечают на 90 % 2 - 3 месяца.

+ контроль кто во сколько придет и уйдет. + корпоративной культуры нет (здесь такого не предусмотрено)то есть совок. Набирают всех подряд, так как люди с опытом работы и с адекватностью здесь не задерживаются. Руководители - видимо это слово как то поверхностно относится к данной компании.

Эти харчи только поросятам в деревне давать. Не вкусно, однообразно да и порой даже смотреть на этот обед невозможно. Ну и по мелочи можно добавить что в офисе убирают раз в месяц, а может и реже - везде пыльно, грязи по колено. Те кто хочет туда устроится и читает этот отзыв, прошу не наступать на мои грабли и многих тех, кто осознал что потерял здесь время впустую. Здесь из недостатков написана лишь четверть того, чего бы хотелось сказать. Очень большая текучесть сотрудников, из-за неправильного построенного рабочего процесса.

Со всего офиса 3-4 действительно нормальных адекватных человека. Оформляют здесь через 2-3 месяца, кого то через полгода, кого то вообще не оформляют, кому как повезет, после так называемого "испытательного" срока, который всего лишь предлог чтобы платить вам копейки. Великая турецкая диаспора установила свои правила: опаздывать нельзя, и уходить раньше тоже, а то введут "штрафные санкции в соответствии с пунктами договора. Но зато если задержишся да и в выходной бесплатно отработаешь. Да все равно никто этого не оценит. Зато "для своих" привилегии, снимают им квартиры недалеко от работы, которые на соколе не дешевые. Зп мизерная, даже с учетом того что ее здесь тупо выдает в комнатке джумшут бухгалтер на руки, то есть налоги они платят с 15000, но остальные деньги растаскивают по себе, вместо того чтобы хоть как то мотивировать работников: сверурочные, переработки, премии - не, не слышали.