Отзывы сотрудниковРесо-Гарантия

Можно работать удалённо, гибкий график, есть возможность учиться, всё системно. Хотелось бы изменить отношение руководства к коллективу, сократить бюрократию и сделать должностные инструкции более понятными.

Работаю ведущим консультантом по информационной безопасности, в целом очень доволен. График гибкий, можно подстроить под свои потребности, плюс есть возможность работать удаленно. Руководство адекватное — любые вопросы по условиям работы, графику и другим моментам решаются в диалоге, всегда идут навстречу. Инфраструктура на территории отличная: есть столовая, кофейня, автоматы с напитками — не нужно далеко бегать за обедом или кофе. Единственное, что немного напрягает — это взаимодействие между разными подразделениями. Бизнес-процессы не всегда отлажены, иногда сложно получить нужную информацию от смежных отделов, приходится тратить время на согласования и выяснения. Но в остальном компания хорошая, рекомендую.

Работал директором агентства, и честно говоря, опыт оставил неприятный осадок. Из плюсов могу выделить разве что нормальный график — выходные действительно были выходными, отпуск давали по расписанию, и в принципе можно было неплохо зарабатывать при определённых условиях. Но на этом позитив заканчивается. Руководство выше — это отдельная история, с которой работать крайне сложно. Зарплата не соответствует объёму ответственности и нагрузки, а уровень общения между управленцами и командой просто ужасный. Постоянные недопонимания, отсутствие обратной связи, решения принимаются без учёта мнения людей на местах. В итоге атмосфера становится токсичной, и даже приличные деньги не компенсируют весь этот бардак.

Отлично выстроена система обучения: с новым сотрудником возятся и помогают во всём. При этом социальной поддержки практически нет — оплачивать приходится даже эквайринг.

Уютный офис в центре города, приветливое руководство, понятные цели и задачи. Есть возможность влиять на свой доход и повышать квалификацию за счёт обучений. Хотелось бы поднять уровень зарплаты и организовать спортивные мероприятия для сотрудников центрального офиса и филиалов. В остальном компания относится к людям лояльно.

Удаленная работа — это плюс, особенно когда нужно совмещать или находишься в декрете. Но вся система построена на том, что приходится искать клиентов и навязывать им страховые продукты, чтобы заработать себе на жизнь. Никакого стабильного оклада нет, только эти сложности с поиском людей и продажами. Видимо, такова специфика этой должности, но работать в таких условиях довольно тяжело.

Хорошая коммуникация между сотрудниками, близость к принятию решений, понятная рабочая структура и задачи, тимбилдинги и совместные мероприятия. Не хватает возможности работать удалённо или гибридно и более гибкого графика по часам.

В продающих структурах роста по сути нет — только в продавцы. Если попадаешь в агентство с нормальным руководством, работать можно. У специалистов в продающих структурах нет льгот, а премия зависит от результата всего агентства. Стоит пересмотреть систему компенсаций и льгот для тех, кто обслуживает агентства.

Работаю главным экспертом отдела оценки и в целом очень доволен. Отличный коллектив, грамотно выстроенные рабочие процессы, хороший социальный пакет. Единственное, что немного напрягает — организация рабочего места в офисе могла бы быть лучше. Но это мелочь на фоне того, что остальное действительно на высоте.

Работал оператором call-центра, оценка минимальная. Из плюсов только гибкий график и то, что руководство порой закрывает глаза на мелкие косяки. На этом хорошее заканчивается. Зарплата копеечная, никто толком не понимает кто за что отвечает между отделами, постоянная неразбериха. Алгоритмы работы построены криво, каждый день новые сюрпризы. За такие деньги и в таких условиях точно не стоит связываться.