Отзывы сотрудников Деньги Напрокат

Я рада ,что они закрылись так им и надо , если еще какие-то офисы работают ,что мало вероятно чтоб он все сгорели. Горький опыт научил,что с такими мелкими шаражкими конторами не связываться. Шараж монтаж, а мнение и отношение к сотрудникам оставляет желать лучшего. Не тратьте время на эту сточную канаву. Так как работа не требует ни образования, ни навыков, то зарплата и отношение руководства соответствующее(зарплата 17400 и хамское отношение).

Поработала в данной компании совсем недолго, всего 4 месяца, потом сократили по соглашению сторон, но вот компенсацию не соизволили выплатить(спасибо хоть оклад за последний месяц и компенсацию отпуска дали, и ещё спасибо моему руководителю что выбил нам премию за август),а это прямое нарушение трудового законодательства. В обще за всё время работы з/п постоянно задерживали. Закрылась в августе 2014 ,в работе нет ничего сложного сиди да по клавишам бей и чаи гоняй, ну и естественно зп оставляет желать лучшего. Сколько работала премий так и не увидела наверно это миф,преработки после 6 мес выплачивали и то тупые бухгалтера вечно ,не доплачивали такое ощущение что там макаку посадили зп рассчитывать. Мне первые 3 мес зп начесляли мизерную , потому что сидящая в москве макака с фиксированого оклада еще и 13% вычитала. Еще это конторка про закрытие отделения за 2 дня сообщила, не важно люди в декретном отпуске ,у кого то кредиты всем пофиг закрылись. На протяжении 4 мес мне идет трудовая книжка ,наверно не дойдет пришлось заводить новую и своему нынешному работодателю объяснять причину.

В выходные руководителю не дозвонишься. Просто пофиг на сотрудников. А отделения же работают без выходных, и случись что в выходные-ууу. Перспектив никаких нет, разве что стать сфк и получать на 870 р больше. Отделение ужасное-постоянные проблемы с интернетом(программа не могла нормально работать, приходилось отправлять клиентов в другое отделение. Также возникали конфликты с арендодателем, ибо наше у*б*нское начальство не платило даже аренду.

Оклад был 17400 р - у фк, у сфк на 870 р больше. И живи называется, выживай точнее. Но при этом хватало наглости требовать листовки просто так и навязывать клиенту страховку с займом. И не дай бог не оформишь ему это страховку-мозг вынесут.

К сожалению без мата не обойтись. Эти уроды территориальные руководители и вышестоящее руководство не выплатили премии за 6 месяцев ни мне, ни моим коллегам. Хотя у нас все было на отлично по критериям. Постоянно кормили завтраками: что вот мол скоро выплатят. А потом тр говорит, что вообще не знает ничего:ни сроки, ни сумму. Вскорое вообще выясняется, что премии отменили еще весной.

Опять же, заранее меня никто не предупреждал о том, что я должна проследить за тем, чтобы переведённый мной текст прошёл все этапы обработки, в том числе, дизайнерами, и дошёл до получателя. Но и после увольнения история не закончилась: «вконтакте» мне написал какой-то мужчина, который оскорблял меня и утверждал, что долгое время «сканировал» мою страницу. Я знаю, что за оформление виз на заводе отвечает внешнеэкономический отдел, поэтому люди, работающие там, могли бы проследить, кто оформлял визы в районе 12 июня и таким образом понять, кем является этот преследователь и привлечь его к ответственности. Однако сам факт того, что даже после увольнения бывшие коллеги преследуют меня в социальных сетях, кажется мне достаточно страшным, и я считаю, что такие психически нездоровые люди должны получить квалифицированную помощь.

Когда я попросила объяснить причины, мне сказали, что их не устраивает мой язык (хотя на собеседовании всё устраивало), и «ну и там ещё есть причины, но тебе этих хватит». Придирки к внешнему виду касались не только меня: другая переводчица тоже отметила, что ещё на этапе собеседования сообщила руководительнице отдела, что у неё есть татуировки, и спросила, не станет ли это проблемой, на что ей ответили, что всё в порядке, однако после того, как взяли на работу, заставляли даже в жару носить длинные рукава и закрывать татуировки. Соответственно, в жару нельзя носить лёгкие вещи, в холод нельзя надевать свитера. Система постановки рабочих задач заслуживает отдельного упоминания. Сначала я сижу без дела неделю, а потом мне ставят задачу перевести 6 презентаций, в понедельник утром, до вечера пятницы. » и требуют, чтобы я перевела всё чуть ли не за час, потому что собственнику нужно прямо сейчас. А потом орут на меня из-за того, что дизайнеры не переделали файл из формата word в формат pdf, и как я смею отправлять перевод не в том формате, ведь собственник закатит скандал.

Очевидно, в этой компании принято оскорблять тех, кому меньше повезло в жизни. Но придирки к внешнему виду на этом снова не закончились: я работала в отделе, через который проходили ювелирные украшения, и сотрудницы имели возможность купить украшения по намного более низкой цене прямо с завода или украшения, которые отправлялись обратно на переплавку. И начальница стала очень настойчиво предлагать мне купить украшения, мотивируя это фразой: «ты работаешь в ювелирной компании, но не носишь украшений». И через две недели после того, как прозвучала эта фраза, меня уволили.

» — видимо, намекая, что меня уволят из-за внешнего вида, если он не понравится собственнику. При этом никаких чётких критериев о стиле одежды я не услышала, кроме как: «это должен быть стиль casual, посмотри, как коллеги одеваются, погугли картинки». Никаких чётких рекомендаций о том, что можно, что нельзя, и, естественно, никаких документов, регулирующих стиль одежды. После кофточки начальница прицепилась к моим волосам: «и что ты всё время ходишь с этой косой, как сирота из детдома. » отдельно не понимаю, что плохого ей сделали дети из детдома, что она меня с ними сравнивает.

Потом ей не понравилась ещё одна моя кофточка, якобы, «по ней видно, что ты купила её в спортмастере». Ты ведь понимаешь, он, как все мужчины, судит по одежде. Он просто посмотрит на тебя и сделает себе какую-то пометку мысленно. Ты ведь всё ещё на испытательном сроке.

Не понимаю, почему нельзя было сразу правду сказать , что вакансию не утвердили и вообще не факт, что меня возьмут. Первой фразой, которую я с порога услышала от начальницы было: «так одеваться у нас неприемлемо» — вместо «здравствуйте, добро пожаловать», хотя о существовании дресс-кода меня никто не предупредил и на собеседовании этот вопрос никак не обговаривался. Придирки к моему внешнему виду продолжались на протяжении всего последующего времени. Сначала ей не понравились мои брюки. Затем она спросила, почему я пришла на работу в свитере (в +5 с насморком). Я перестала носить свитер, благо, стало теплее.

В конце недели мы созвонились, сообщила уже новую информацию, что остались технические моменты, мои задачи не согласованы и вопрос с рабочим местом не решен. Убеждая меня что меня точно берут, вопрос не во мне , а в их внутренних вопросах. Убедительно просила дождаться, не искать другое место. К сожалению, было принято решение данную вакансию сократить. Спасибо вам большое за ожидание, желание сотрудничать и приятное знакомство. Компания sokolov" сказать что я была шокирована -ничего не сказать.

Прошла первое собеседование с руководителями + математический тест на логику, где мне сообщили, что вакансия очень срочная. Затем пригласили на второе- прохождение томографа. Далее (менеджер по персоналу) сообщила, что необходимо дождаться результатов томографа и по его итогам будет принято решение. 01 позвонила и сообщила что томограф пройден успешно, что меня утвердили на данную вакансию. 01 я выхожу на работу к 9-30 на оформление, затем приступить к работе. 01 после обеда позвонила сообщить, что моего начальника нет в офисе, и выходить на работу пока не нужно. Она позвонит когда будет известно.

Сегодня биллайн мне прислал счет,оказалось что номер этого менеджера не московский а костромской. Теперь я должна заплатить за то,что я ей звонила. Менеджер могла бы и предупредить,что у нее не московский номер. Ни работы,ни звонка,еще и плати. Будь внимательнее,пусть сами вам звонят. 01, на должность координатора.

На следующий день мне сказали что пойдут мою анкету показывать руководству,и что мне сообщат о результате. Но как вы догадались,никто неперезвонил. Выждав паузу,я сама позвонила. Но на этом сюрприз не закончился.

Работа для настоящих трудоголиков, которым наплевать на дом и семью. Да, и не забудьте про нервы - если они у вас ещё не расшатаны, тогда идите работать в "соколов". С hh пришло приглашение на собеседование и номер телефона менеджера по подбору персонала. Я позвонила,мне назначили встречу. Далее мне сказали что это не всё,потом нужно встретиться с руководством и после пройти детектор.

Постоянные штрафы, наплевательское отношение руководства. Почти все расходные материалы приобретаются в этой компании за свой счёт, включая спецодежду из синтетического материала. Всё время изменяются правила и некоторые условия. Забудьте о выходной субботе. Суббота - 10 часов отработай.

На личном собеседовании переспросила все это еще раз, была рассеяна и избегала зрительного контакта, как рецидивист на допросе. Руководитель hr, показала себя более продвинутым специалистом, диалог провела грамотно и предложила следующий этап – проверочное задание. Для руководителя требовалось подготовить аналитическую записку по ассортименту smart jewelry и дать рекомендации для выхода sokolov на этот рынок. Звучали слова «срочно, важно, максимально сжатые сроки». Готовый материал я направила через несколько часов после получения задания, продублировав файлы на почту и на whatsup. Обратной связи не последовало. Сообщение в wu даже не было прочитано, на звонки барышни не отвечали и сами не перезванивали.

Затем пригласили на проверку на детектор лжи- томограф) это меня вообще удивило. Но на работу так и не взяли, причину не пояснили, так как не удосужилась даже перезвонить и сообщить решение. По итогу- зря потраченное время и энергия, в общем я осталась очень разочарована. Надеюсь вам повезет больше). Как минимум, стоило бы улучшить работу кадровой службы. На первом этапе со мной связалась менеджер и задала ряд вопросов, показавших, что она не дала себе труда ознакомиться с резюме и, в принципе, не вполне компетентна, как специалист.

После получения ими тестовых заданий (а их много, в том числе предложить идеи новых изделий, новой коллекции и тд) они перестают выходить на связь. Поздно прочитала отзывы таких же бедолаг. Руководитель показался адекватным, наверно дело все в отделе кадров. Зачем обнадеживать человека. Я отказалась от 2 собеседований. С виду приятная девушка, но в дальнейшем чувство, что она как будто издевается на собеседовании, задает одни и те же вопросы по сто раз и ждет каких то разных ответов) затем пригласила руководителя и заставила все это пересказать снова. Отвратное чувство после собеседования.