
Другие названия: Деньги Напрокат , ЗАО Кредитный Союз, МФО Деньги напрокат, Dengi Naprokat
Я рада ,что они закрылись так им и надо , если еще какие-то офисы работают ,что мало вероятно чтоб он все сгорели. Горький опыт научил,что с такими мелкими шаражкими конторами не связываться. Шараж монтаж, а мнение и отношение к сотрудникам оставляет желать лучшего. Не тратьте время на эту сточную канаву. Так как работа не требует ни образования, ни навыков, то зарплата и отношение руководства соответствующее(зарплата 17400 и хамское отношение).
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию
Поработала в данной компании совсем недолго, всего 4 месяца, потом сократили по соглашению сторон, но вот компенсацию не соизволили выплатить(спасибо хоть оклад за последний месяц и компенсацию отпуска дали, и ещё спасибо моему руководителю что выбил нам премию за август),а это прямое нарушение трудового законодательства. В обще за всё время работы з/п постоянно задерживали. Закрылась в августе 2014 ,в работе нет ничего сложного сиди да по клавишам бей и чаи гоняй, ну и естественно зп оставляет желать лучшего. Сколько работала премий так и не увидела наверно это миф,преработки после 6 мес выплачивали и то тупые бухгалтера вечно ,не доплачивали такое ощущение что там макаку посадили зп рассчитывать. Мне первые 3 мес зп начесляли мизерную , потому что сидящая в москве макака с фиксированого оклада еще и 13% вычитала. Еще это конторка про закрытие отделения за 2 дня сообщила, не важно люди в декретном отпуске ,у кого то кредиты всем пофиг закрылись. На протяжении 4 мес мне идет трудовая книжка ,наверно не дойдет пришлось заводить новую и своему нынешному работодателю объяснять причину.
В выходные руководителю не дозвонишься. Просто пофиг на сотрудников. А отделения же работают без выходных, и случись что в выходные-ууу. Перспектив никаких нет, разве что стать сфк и получать на 870 р больше. Отделение ужасное-постоянные проблемы с интернетом(программа не могла нормально работать, приходилось отправлять клиентов в другое отделение. Также возникали конфликты с арендодателем, ибо наше у*б*нское начальство не платило даже аренду.
Оклад был 17400 р - у фк, у сфк на 870 р больше. И живи называется, выживай точнее. Но при этом хватало наглости требовать листовки просто так и навязывать клиенту страховку с займом. И не дай бог не оформишь ему это страховку-мозг вынесут.
К сожалению без мата не обойтись. Эти уроды территориальные руководители и вышестоящее руководство не выплатили премии за 6 месяцев ни мне, ни моим коллегам. Хотя у нас все было на отлично по критериям. Постоянно кормили завтраками: что вот мол скоро выплатят. А потом тр говорит, что вообще не знает ничего:ни сроки, ни сумму. Вскорое вообще выясняется, что премии отменили еще весной.
Опять же, заранее меня никто не предупреждал о том, что я должна проследить за тем, чтобы переведённый мной текст прошёл все этапы обработки, в том числе, дизайнерами, и дошёл до получателя. Но и после увольнения история не закончилась: «вконтакте» мне написал какой-то мужчина, который оскорблял меня и утверждал, что долгое время «сканировал» мою страницу. Я знаю, что за оформление виз на заводе отвечает внешнеэкономический отдел, поэтому люди, работающие там, могли бы проследить, кто оформлял визы в районе 12 июня и таким образом понять, кем является этот преследователь и привлечь его к ответственности. Однако сам факт того, что даже после увольнения бывшие коллеги преследуют меня в социальных сетях, кажется мне достаточно страшным, и я считаю, что такие психически нездоровые люди должны получить квалифицированную помощь.
Когда я попросила объяснить причины, мне сказали, что их не устраивает мой язык (хотя на собеседовании всё устраивало), и «ну и там ещё есть причины, но тебе этих хватит». Придирки к внешнему виду касались не только меня: другая переводчица тоже отметила, что ещё на этапе собеседования сообщила руководительнице отдела, что у неё есть татуировки, и спросила, не станет ли это проблемой, на что ей ответили, что всё в порядке, однако после того, как взяли на работу, заставляли даже в жару носить длинные рукава и закрывать татуировки. Соответственно, в жару нельзя носить лёгкие вещи, в холод нельзя надевать свитера. Система постановки рабочих задач заслуживает отдельного упоминания. Сначала я сижу без дела неделю, а потом мне ставят задачу перевести 6 презентаций, в понедельник утром, до вечера пятницы. » и требуют, чтобы я перевела всё чуть ли не за час, потому что собственнику нужно прямо сейчас. А потом орут на меня из-за того, что дизайнеры не переделали файл из формата word в формат pdf, и как я смею отправлять перевод не в том формате, ведь собственник закатит скандал.
Очевидно, в этой компании принято оскорблять тех, кому меньше повезло в жизни. Но придирки к внешнему виду на этом снова не закончились: я работала в отделе, через который проходили ювелирные украшения, и сотрудницы имели возможность купить украшения по намного более низкой цене прямо с завода или украшения, которые отправлялись обратно на переплавку. И начальница стала очень настойчиво предлагать мне купить украшения, мотивируя это фразой: «ты работаешь в ювелирной компании, но не носишь украшений». И через две недели после того, как прозвучала эта фраза, меня уволили.
» — видимо, намекая, что меня уволят из-за внешнего вида, если он не понравится собственнику. При этом никаких чётких критериев о стиле одежды я не услышала, кроме как: «это должен быть стиль casual, посмотри, как коллеги одеваются, погугли картинки». Никаких чётких рекомендаций о том, что можно, что нельзя, и, естественно, никаких документов, регулирующих стиль одежды. После кофточки начальница прицепилась к моим волосам: «и что ты всё время ходишь с этой косой, как сирота из детдома. » отдельно не понимаю, что плохого ей сделали дети из детдома, что она меня с ними сравнивает.
Потом ей не понравилась ещё одна моя кофточка, якобы, «по ней видно, что ты купила её в спортмастере». Ты ведь понимаешь, он, как все мужчины, судит по одежде. Он просто посмотрит на тебя и сделает себе какую-то пометку мысленно. Ты ведь всё ещё на испытательном сроке.
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников