Отзывы сотрудников · страница 3 из 8Деньги Напрокат

А виновата оказываются продавцы, так же никто не обучает как сдавать инкассацию, тк окно заполнения специфическое в 1с, случайно можно провести дважды ее, и потом пол дня разбираться с it отделом прося убрать повторную ошибку, кассы стоят китайские сенсорные, что-то вроде тач планшетов, которые всегда виснут, невозможно иногда провести продажу, зависает чек, оплата, опять звонить в it отдел, пока они подключаться, смогут исправить, клиенты ждут и бывало больше 10 минут, недовольство. Так же ломаются сами кассы, невозможно нажать на экран, нудно пользоваться мышкой, которая так же не всегда реагирует на манипуляции) соколов собрал самое худшее из всех ювелирных компаний. Это лишь малая часть… остальное уже даже нет смысла писать. К первому относятся люди, работающие в компании не менее 10 лет, а также граждане, которые могут «найти подход» к руководству, стать друзьями, курить с ним каждый час, а также закрутить роман (и такое бывает. ) даже с женатыми или замужними руководителями. Таким сотрудникам и зарплату хорошую, и базу клиентскую самую лучшую.

В подсобке нельзя так же в это время пить чай и находиться. Если в смене человека 5, не все успевают до 16:00 покушать, тк одновременно 2 м даже не разрешается в подсобке есть и находится и искать в сейфе что-то. По факту это не так, если ты стоишь и наблюдаешь за покупателем, не нарушая его личного пространства и ждёшь когда он проявит интерес или просто находишься в зоне его комфорта, сразу шлют фотки с камер видеонаблюдения, что продавцы не работают с покупателями, игнорируют их) все противоречит одно другому. Так же не нужно было по их мнению загружать клиента ненужной информацией, терминами ювелирными и прочее. Но по факту, оказывается стали ходить тайники) и анкета которую надо пройти выглядит именно так, как они говорили что выглядеть она не должна.

И ответственный обязательно должен разгрести это все, и только после этого можно уходить домой. И не важно что время 12 ночи, ждёшь например инженера, который приедет и посмотрит почему визжит витрина) отношение сб и руководства отдельная тема, они внаглую игнорируют тебя, садятся на шею и за бесплатно ты их катаешь. Это только малая часть, можно не писать про максимум схожести с санлайт) тк такие же акции, те же купоны, бесплатные подвески, из-за которых тебя готовы клиенты уничтожить, что ты не даёшь им с синим камушком подвеску, а дал с беленьким. Они требуют к себе внимания, пишут жалобы и пока ты их вылизываешь теряешь покупателей которые ждут тебя и хотят что-то купить. В течении нескольких месяцев успели ввести велком зону, которой не было) должен стоять у входа как манекен. Дальше интереснее, руководство ввело правило с 16 часов до 18 нельзя кушать, ходить курить, в туалет.

При этом ключей чаще всего 2) эффект старших продавцов-смен. И не может любой сотрудник салона открываться, это противоречит требованиям службы безопасности соколов. ) тоесть приходит ответственный, ждёт чтобы пришел кто-то ещё из персонала, только после этого можно открыть магазин. Первый идёт снимает сигналку, и только после этого второй может зайти) обязательно нужно писать в вотсапе в службу видеонаблюдения, кто работает в смене и обязательно до 10:00 в общем что где всегда вы должны отчитываться, даже если кто-то приезжает из офиса, вы немедленно должны написать им) если проверяете кнопку тревожную перед этим обязательно должны отчитаться. Где какие проблемы, например возврат товара, проблемы с 1с, с купонами прочим этим тоже занимается «ответственный» при этом в таком режиме нет возможности продавать, а следовательно получать проценты, сидишь на оплате часов и занимаешься всем тем, чем должен заниматься старший продавец, но у него есть хотя бы доплата за эту должность. Если какие то проблемы с закрытием магазина, так остаётся ответственный) решать их, порой это проблема снятия z отчёта, или сигнализации витрин, или постановка на охрану объект.

И при этом на вопрос сколько нужно отработать часов, чтобы получить эту обещанную сумму. Уклончиво сливаются от ответа. Через пару дней назначают «ответственных» за открытие и закрытие магазина. Это вообще отдельная песня, без доплаты ты приходишь раньше, и уходишь позже закрываешь магазин, открываешь.

Ещё момент с 16:00 до 18:00 никому и никуда нельзя выходить, а управляющая этим пользуется якобы мне можно, а вам нет и язык показывает. А свет в зале, это ведь ппц, глаза нереально болят, а люди иной раз не заходят в магазин из-за этого. Если ты не подлиза то ничего хорошего из этого не выйдет, а если ты нормальный не иди туда или уходи. Уважайте себя, и берегите свои нервы. По факту, попадаешь в рабство) открытие новых магазинов, не стоит тех что, что тратятся. Обещают двойную ставку за открытие, но после всего оказывается что более менее деньги можно получить лишь за конкретно установленный объем часов.

Пошла туда куда надо, хоть и ехать. Магазин новый, поставили старшим продавцом, но за это вряд ли заплатят. Управляющая это вообще отдельный экземпляр, всё время орёт, психует, говорит что мы все грязнули, и ничего не умеем. Ты открываешь магазин раньше и уходишь намного позже чем можно. У нас уже несколько человек уволились, не отработав и месяца. В общем туда можно иди, а лучше не стоит. Я люблю ювелирные магазины, а здесь просто пропадает желание работать.

Ничего не может вам предложить». Хотя вакансии регулярно обновляются на headhunter. Не рекомендую данную конторку. Поберегите свое время и нервы. Улучшать, нужно все, там до сих пор схемы, каждый сад за себя, друга подставляют, порядка нету и не будет, он им не интересен, могу легко депримировать без объяснении причин, служба безопасности это ужас как будто за колючкой, инициативы ни кому не нужны ты ещё и крайний будешь… руководство ужас, что финансовое, особенно финансовое, что директора направлений, там одни директора, если с улицы то готовься пахать за копейки, поднимать ни когда не поднимут, но зато обвинят что ты ни чего не делаешь. Изначально я хотела работать рядом с домом. Сначала сказали что есть место, после собеседования его не оказалось.

Спокойно работаешь, а потом тебе звонят и говорят «уходи, ты больше не работаешь. Пиши заявление немедленно». И им даже все равно было на мою высокую выручку. Без внятного объяснения причин.

Приехала я в тц «форт» на собеседование с новым директором. В процессе собеседования, она гаденько улыбалась и в итоге заявила «мне не выгодно тебя брать». Спасибо тебе, мне и самой не хотелось с тобой работать после таких слов) и как я понимаю, я не первая девочка, с которой она так нагло общается. Хотя сама на должности директора меньше месяца. В общем, очень неприятный осадок оставила такая, на вид адекватная белая компания.

С самого начала были какие-то проблемы. Сначала целую неделю я ждала, когда они меня оформят и уладят свои мелкие проблемы. Помимо меня «убрали» еще двух девочек. Одной угрожали испортить трудовую, если не уйдет «по собственному». Конкретно — из европейского.

Бухгалтерия ужас особенно начальница которая сидит в костроме и ни где не числится раздает не грамотные цу, а отвечают люди на местах, а она потом этого не говорила. При этом ещё любит накричать, от не и сбежали бухгалтера. Не все бизнес-процессы отработаны. Никому не советую, мутная контора.

Она мне ответила — якобы коллектив мной недоволен, и я прихожу на работу только торговать. Но это не правда, так как через пару дней я пришла в магазин чтобы вернуть чистую форму, и одна из девочек меня спросила — что случилось и что произошло, это и говорит о том что коллектив не знал причины моего увольнения (в дополнение, старший продавец этого магазина — алёна каримова, которая и написала обо мне нелестный отзыв в ватсапе постоянно приходит на работу с запахом перегара. Очень хочется чтобы руководство выясноло причины такого поведения директора данного магазина, чтобы этот человек не мог больше увольнять людей ответственных, которые всем сердцем старались работать на благо магазина. Ну и конечно разобрались с пьяницами. Все, не ходите в компанию sokolov, гнилая организация, кадровый учёт ноль, бухгалтерский ноль, служба безопасно постоянно прессует по пустякам, трудовой кодекс там не в почете, "лишают" постоянно денег, договор не подписал минус, это не сделал минус и узнаёшь по факту когда получил зп, везде видеокамеры со звуком и в административном здании любят смотреть и слушать.

Работала, выполняла свои обязанности, переписывала ценники, переклеивала их, закрывала дыры не только за собой, по показателям была на 2-ом месте по сумме выручки. И как-то ушла на свои законные выходные, когда увидела в общем чате в ватсапе нелестные отзывы о себе — попросила делать мне замечания только по факту. И что же вы думаете было дальше. Я просто больше не вышла на работу, потому что елена лебедева вызвала меня на работу срочно (в мой выходной день) и дала мне документы на подпись о моём увольнении. Естественно я спросила — за какие свои грехи я заслужила такое.

Подсобные помещения, микроволновку и доставку еды (хотя бы оранизацию кухни). Хотелось бы больше корпоративных мероприятий и учебных пособий с товаром. Хочу рассказать только об одном конкретном магазине в тц радуга. Магазин прекрасный, но вот директор этого магазина елена лебедева (одела корону), она почему-то решила что может увольнять сотрудников без всякой на то причины.

Приходиться быть бледной скромнягой). Но плюсов однозначно больше, нежели минусов. Не всегда понятна мотивация, а в целом отношение к персоналу изменилось за последние несколько месяцев в лучшую строну. Не хватает понимания карьерных возможностей, обидно, что без высшего образования не возможно стать управляющей салоном. Подобные помещения по больше, даже одному тесно находится.

Пригласили на собеседование, офис находится недалеко от метро, обычная серая коробка, ничем не примечательная. Входа с улицы нет, никак не могла найти дверь, позвонила девушке hr, она сама работает удаленно, встретить меня не могла, попросила коллегу выйти меня встретить. Ждала полчаса, параллельно обходя здание в поисках входа, никто не встретил. В конце концов нашла вход на закрытой территории, с дверью на магнитном замке, никакого кпп нет, и никого, кто мог бы открыть дверь. Очень не удобное подсобное помещение, нет места для приема пищи и микроволновки, придирки службы безопасности к персоналу (лучше бы за ворами так следили), огромный поток людей за бесплатными подвесками по купону, много оперативной работы (мешает нормально заниматься продажами), график не стабильный, вышестоящее руководство слишком критично относится к сотрудникам. Форму и обувь для всех единого стандарта. Нельзя яркий маникюр и макияж.

Отношение к сотрудникам ужасное, особенно в ситуации коронавируса. Правды добиться невозможно. Не связывайтесь с этим работодателем. В ситуации с коронавирусом уволили, без возможности отгулять отпуск. (выгнали на улицу более 30% работников) юристы в компании не знают законов рф, при оформлении пособия по безработице возникли проблемы. Оформляли совместно с юристами.

Они так за ворами так не следят, как за сотрудниками. Девочки, милые поберегите себя и своё здоровье. Если вы думаете идти в sokolov работать, сразу отбросьте эту мысль. Квитков о зп на руки не выдают.

И ещё постоянные купоны на бесплатные подвески, это же ад… ты не успеваешь продавать, мы конечно поочереди их выдаём, но людей очень много. Ещё момент, мы как старшие продавцы за это доплат никаких не получаем, ибо этому не обучают, а ты делай все обязанности. (это неудивительно, потому что до инвентаризации уже столько было новых сотрудников и к этому моменту они уже уволились). Логично было бы поделить эту сумму на весь коллектив, но логика в этой компании отсутствует на прочь. Весь день ты на ногах, и если ты присядешь на стул в зале, покорают тебя увольнением (и это не шутка).