Отзывы сотрудниковБНП Париба Восток ООО

Этот придурок ведет себя с людьми так, как как-будто он президент страны, хотя он просто председатель правления ооо кб бнп париба восток,…>>. Огромные переработки которые не оплачиваются. Существует неплохая система мотивации, благодаря которой можно заработать приличную премию. Если дефолт составляет 10% и более- депремирование составляет…>>.

Огромные переработки которые не оплачиваются. Существует неплохая система мотивации, благодаря которой можно заработать приличную премию. Если дефолт составляет 10% и более- депремирование составляет…>>. Что именно так вакансия называется, значит в трудовой будет написано что именно менеджер а ни какой то оператор. З/п оказалась мизерная, их не волнует может ты в 7 часов выйти или нет они тебя в график поставят, посадили с группой пришедших на собеседование дали анкеты, и задания - тест( как в школе). , коллектив, еще раз говорю, замечательный, все хорошие адекватные люди с приходом этого человека всё сильно изменилось, сокращаются должности, реорганизуются департаменты, людей стали увольнять просто без объяснения причин лыков - это человек из сбербанка, он пришел в бнп париба после слияния бнп и сбера.

В компании появляется все больше и больше некомпетентных, авантюристов управленцев на всех уровнях. (вашим руководителем может быть человек с 0 опытом…>>. Должна была обучаться, ездили мы с групой 23 челов. Затем, здаём экзамен(тесты). Просидев продаждав полтора часа в итоге вышли к нам и сказали что почти 18 чел не прошли службу безопасности.

Корпоративная культура-отсутствует, савок как и сбербанк кредитные эксперты - мясо, которым прикрывают открытые вакансии. Обучение кредитных экспертов:люди…>>. Что происходит в компании в 2013г. Постепенно меняется старая команда. Декларируемые на сайте компании принципы превращаются в фикцию. С вытеснением кадров, набранных по иным стандартам, на всех уровнях банка европейский дух "сетелема" постепенно выветривается.

На первой встрече рассказ о самом прекрасном банке вещала некая линара. После заявив что гожусь на данную вакансию, пригласили на встречу с супервайзером, имени к сожалению не помню. Проработав в банковской сфере долгое время, такое отношение к потенциальным сотрудникам встречаю впервые. Перспективы-только обещания руководство-отношение отвратительное, высокомерное зарплата-самая низкая среди банков для своих сотрудников никаких льгот нет сотрудников в офис набирают такое ощущение, что без опыта. На собеседовании сотрудник подбора персонала, девушка с грязной головой, в сапогах. Вы вообще смотрите кого набираете.

Мягко стелят, да жестко спать. После собеседования такое чувство, что в душу накакали. Если хотите там работать, то молчите и ничего не спрашивайте. Просто тупо молчите и поддакивайте. Обещали позвонить дать ответ в любом случае. Отрицательных отзывов о банке достаточно много, оставлю и свое впечатление.

Постоянная огроооомная текучка кадров. Видимо, на этом и основывается кадровая политика, так как при увольнении премия за последние 2 месяца не выплачивается, об этом предупреждают сразу (и почему меня это сразу не насторожило. Я оплачиваю кредиты своевременно в день, предусмотренный в договоре (7 число). Но сетелем, делает намеренное зачисление на 2 дня позже (проводит по своим внутренним документам), что явно противозаконно. 11 февраля мне выставили штраф 1900 рублей, за то, что я оплатил 7 февраля через сбербанк-онлайн (деньги зачисляются сразу на нужный счет), но сетелем мне зачислил эти деньги на 4 дня позже…>>. Начну с того что в этот банк пригласила работать моя знакомая супервайзер сетелема.

Уровень зп как у вахтерши в подъезде а обещают 50-60, народ жалуется на кривой договор без печати банка и без подписи…>>. Ужасное отношение к кредитным экспертам в офисе. Во-первых когда нас принимали нас было (10 человек) мы ждали примерно 4 часа когда сотрудники отдела кадров подготовят договора. Потом они три часа собирались с силами чтобы их подписать тридцать пять раз перепроверяли наличие инн снилс и тому подобной хрени, это было ужасно. Так же я два месяца пыталась забрать свой экземпляр трудового договора обращаясь непосредственно к сотрудникам отдела кадров, потом начала спрашивать у своего супервайзера который…>>.

Супервайзеры все обсалютно все, не опытные и вообще не проходят обучение по работе с персоналом и наставничеством. С таким безпределом я ещё не сталкивалась…>>. Работа в банке полный отстой, обман сотрудников и полное неуважение. Кататься по москве и области за свой счет для смены сотрудников которых не хватает.

Я считаю это в корни не правильно с учетом того, что на следующий день у меня должна быть сертификация. Он не имеет права вершить чужие судьбы. Не профессионально выгонять людей прилюдно. Еще на обучении введена система штрафов : за опоздание , если два человека одновременно разговаривают…>>. Сама работа; работа не пыльная, особо не устаешь. Но дальше самое интересное. Всё начнётся, с того что тебя никто не чему обучать не будет, посадят сразу на точку и готовся к проявление смекалки.