Отзывы сотрудников БНП Париба Восток ООО

Этот придурок ведет себя с людьми так, как как-будто он президент страны, хотя он просто председатель правления ооо кб бнп париба восток,…>>. Огромные переработки которые не оплачиваются. Существует неплохая система мотивации, благодаря которой можно заработать приличную премию. Если дефолт составляет 10% и более- депремирование составляет…>>.

Огромные переработки которые не оплачиваются. Существует неплохая система мотивации, благодаря которой можно заработать приличную премию. Если дефолт составляет 10% и более- депремирование составляет…>>. Что именно так вакансия называется, значит в трудовой будет написано что именно менеджер а ни какой то оператор. З/п оказалась мизерная, их не волнует может ты в 7 часов выйти или нет они тебя в график поставят, посадили с группой пришедших на собеседование дали анкеты, и задания - тест( как в школе). , коллектив, еще раз говорю, замечательный, все хорошие адекватные люди с приходом этого человека всё сильно изменилось, сокращаются должности, реорганизуются департаменты, людей стали увольнять просто без объяснения причин лыков - это человек из сбербанка, он пришел в бнп париба после слияния бнп и сбера.

В компании появляется все больше и больше некомпетентных, авантюристов управленцев на всех уровнях. (вашим руководителем может быть человек с 0 опытом…>>. Должна была обучаться, ездили мы с групой 23 челов. Затем, здаём экзамен(тесты). Просидев продаждав полтора часа в итоге вышли к нам и сказали что почти 18 чел не прошли службу безопасности.

Корпоративная культура-отсутствует, савок как и сбербанк кредитные эксперты - мясо, которым прикрывают открытые вакансии. Обучение кредитных экспертов:люди…>>. Что происходит в компании в 2013г. Постепенно меняется старая команда. Декларируемые на сайте компании принципы превращаются в фикцию. С вытеснением кадров, набранных по иным стандартам, на всех уровнях банка европейский дух "сетелема" постепенно выветривается.

На первой встрече рассказ о самом прекрасном банке вещала некая линара. После заявив что гожусь на данную вакансию, пригласили на встречу с супервайзером, имени к сожалению не помню. Проработав в банковской сфере долгое время, такое отношение к потенциальным сотрудникам встречаю впервые. Перспективы-только обещания руководство-отношение отвратительное, высокомерное зарплата-самая низкая среди банков для своих сотрудников никаких льгот нет сотрудников в офис набирают такое ощущение, что без опыта. На собеседовании сотрудник подбора персонала, девушка с грязной головой, в сапогах. Вы вообще смотрите кого набираете.

Мягко стелят, да жестко спать. После собеседования такое чувство, что в душу накакали. Если хотите там работать, то молчите и ничего не спрашивайте. Просто тупо молчите и поддакивайте. Обещали позвонить дать ответ в любом случае. Отрицательных отзывов о банке достаточно много, оставлю и свое впечатление.

Постоянная огроооомная текучка кадров. Видимо, на этом и основывается кадровая политика, так как при увольнении премия за последние 2 месяца не выплачивается, об этом предупреждают сразу (и почему меня это сразу не насторожило. Я оплачиваю кредиты своевременно в день, предусмотренный в договоре (7 число). Но сетелем, делает намеренное зачисление на 2 дня позже (проводит по своим внутренним документам), что явно противозаконно. 11 февраля мне выставили штраф 1900 рублей, за то, что я оплатил 7 февраля через сбербанк-онлайн (деньги зачисляются сразу на нужный счет), но сетелем мне зачислил эти деньги на 4 дня позже…>>. Начну с того что в этот банк пригласила работать моя знакомая супервайзер сетелема.

Уровень зп как у вахтерши в подъезде а обещают 50-60, народ жалуется на кривой договор без печати банка и без подписи…>>. Ужасное отношение к кредитным экспертам в офисе. Во-первых когда нас принимали нас было (10 человек) мы ждали примерно 4 часа когда сотрудники отдела кадров подготовят договора. Потом они три часа собирались с силами чтобы их подписать тридцать пять раз перепроверяли наличие инн снилс и тому подобной хрени, это было ужасно. Так же я два месяца пыталась забрать свой экземпляр трудового договора обращаясь непосредственно к сотрудникам отдела кадров, потом начала спрашивать у своего супервайзера который…>>.

Супервайзеры все обсалютно все, не опытные и вообще не проходят обучение по работе с персоналом и наставничеством. С таким безпределом я ещё не сталкивалась…>>. Работа в банке полный отстой, обман сотрудников и полное неуважение. Кататься по москве и области за свой счет для смены сотрудников которых не хватает.

Я считаю это в корни не правильно с учетом того, что на следующий день у меня должна быть сертификация. Он не имеет права вершить чужие судьбы. Не профессионально выгонять людей прилюдно. Еще на обучении введена система штрафов : за опоздание , если два человека одновременно разговаривают…>>. Сама работа; работа не пыльная, особо не устаешь. Но дальше самое интересное. Всё начнётся, с того что тебя никто не чему обучать не будет, посадят сразу на точку и готовся к проявление смекалки.

На собеседовании может не понравиться подход кадровых работников в плане знакомства – незнакомые друг с другом потенциальные кандидаты рассказывают о себе, из-за чего сильно нервничают и могут произвести ложное…>>. Очень хамский стиль собеседования. Я понимаю, что бывают стресс-интервью, но тут были две женщины, которым я чем-то явно не понравилась - с самого начала они совершенно без стеснения осматривали меня с головы до ног, многозначительно переглядываясь ( к слову, одеваюсь на собеседования я очень нейтрально - серый брючный костюм, никакого сильного макияжа, когтей и прочих атрибутов ), во время собеседования они открыто смеялись над моей специальностью, хотя она не имеет совершенно никакого…>>. Позвонили не сразу , позвали на обучение. Я была на обучении 4 дня, его вел николай. На 4 день утром он выгнал нас с обучения , тк по его мнению мы не пройдем сертификацию. На основе чего он сделал такие выводы.

Приехала на собеседование в назначенное время, звоню у охраны менеджеру, сообщить что я приехала. Эта мадам даже не подумала выйти, сказала что не может сейчас общаться, не успела мне позвонить и попросила перенести собеседование на другое время. Я согласилась, приехала в другое время. Савеловская, в роскошном бизнес-центре северное сияние, где сителем занимает несколько этажей. Собеседование проходит на одном этаже, обучение на другом, а сертификация в другом подъезде.

Не устраивайтесь на работу в этот банк, ничего хорошего из этого не выйдет. ) все прошло благополучно и меня…>>. Приехала в офис на савеловской, поднялась на ресепшен, подошла к девушке и сказала о том, что я на собеседование. На что был ответ, если вы не знаете как зовут сотрудника, который вас пригласил , то я не смогу вам помочь.

Планерку могут объявить вечером в нерабочее время. Все всегда плохие, не на что негодные. Обучение мы не проходили вообще потому, что всем включая руководителя плевать, только потом орут, что сотрудники ничего не могут решить с клиентами. Руководству важно лишь выполнение планов, никакие другие проблемы их не касаются. Поезжай в офис и пиши заявление на увольнение. В праздничные дни оплачивают не полный рабочий день, несколько часов ты работаешь за бесплатно. И на все один ответ - бюджет урезали.

Платить за наши труды не хотят, только обещают сказочные условия) мотивация полный кошмар. По три раза в месяц собирают собрание для того чтобы сотрудники послушали какое они ужасные. Сколько не делай всегда мало и плохо. Даже если сто процентов выполнишь план, они все равно будут драть три шкуры с тебя,…>>. В первую очередь руководство. Ставят себя выше всех, руководительница вечно с похмелья, недовольная.

Руководство не заинтересовано в продвижении сотрудников по карьерной лестнице, некоторые (действительно грамотные и хорошие сотрудники, всегда перевыполняющие все планы) просят повышения годами. С другой стороны, я точно знаю, что так не везде. Компьютеры вечно зависают, отключаются. Ужасные условия для работы. Айтишника не дождешься, так как он у них один на область.

Его получают только лучшие сотрудники по итогам месяца. Далее так как на линии постоянно очередь, а сотрудников на линии не хватает, просят остаться на подработку от 1 до 2 часов. Каждый день очередь на линии и подработки, переработки до смены, после смены. Из минусов могу назвать то, что все документы приходится возить в офис самим, неудобно.

По поводу зп далеко не 20 как обещают а 11500 оклад , при чем оклад почасовой что то около 80 руб час (при этом бесконечно твой приход и уход на работу и с работы в программе не отмечается и чтобы…>>. Но этот компенсируется тем, что график на следующий месяц известен уже в 20-х числах текущего месяца. Можно поменяться нужными сменами. На собеседовании заявлен график 5/2 или 2/2 с плавающими выходными.

Постоянно спрашивают за статистику звонков. Выездные сотрудники совершенно не обучены. Говорят должнику неверную информацию. Можно посидеть год без движения, занимая верхние строчки рейтинга, а можно на 2 мес перейти на след сегмент. Начнем с того что на собеседование обещают от 20 тысяч и выше график удобный и место рядом с домом да график можно обговорить заранее но его бесконечно меняют и переделывают, так что ты можешь находясь на работе не знать работаешь ты завтра или нет, так как идет бесконечная текучка кадров.

Неудобные условия банка и дорогущие страховки которые приходится впаривать, так как начальство ругается. Рабочее место только в отдельных местах адекватное, а в большинстве все стоит друг на друге в пределах квадратного метра, что даже негде с клиентом договора подписать. Трудовые договора получили…>>. В ученический отпуск не отпускают, только дробят рабочую смену. В итоге, работаешь без выходных.