Отзывы сотрудников Руна

Посетил я собеседование, и был просто шокирован. Там не отдел кадров а call центр, в минуту звонков по 10, и доброжелательные менеджеры всех приглашают на собеседование, не смотря на то, что в кабинете уже находилось около 20 человек и какое может быть дальнейшее мнение об этой компании. Дали мне анкету и тест, тест оказался на уровне второклассников, было над чем посмеяться. После чего я подошел к менеджеру она начала задавать вопросы при этом вела себя крайне не пристойно, с таким человеком диалог вести просто не возможно, крайне негативный человек. Ну да ладно я спросил у менеджера почему у них такой большой поток сотрудников, она мне дала очень глупый ответ, типо появились новые вакансии и идет тщательный отбор, что на мой взгляд не соответствует действительности. Кабинет очень большой 4-5 менеджеров сидят за компьютерами принимают звонки назначают собеседование, за 20 минутное нахождение я насчитал порядка 40 назначенных собеседований. Такое же количество менеджеров проводят устное собеседование и при этом у каждого свое отдельное, оборудованное рабочее место.

Открываются вакансии в разные отделы, поэтому каждый месяц у нас появляется несколько вакансий - отсюда и большое количество соискателей. Что касается вашей беседы с бывшим сотрудником нашей компании, который вам сообщил, что отработал месяц бесплатно, так как вычли за нарушения. Этого просто не могло быть, так как мы заключаем трудовой договор с первого дня работы, в котором прописаны все условия оплаты труда. И, в соответствии с законодательством, система штрафов полностью исключается. Ru мы обязательно рассмотрим. По поводу охраны: охрана принадлежит не нашей компании, а арендодателям данного здания, и пропускная система это вполне нормально для большого бизнес центра. Если соискатель устраивается по рекомендации и проходит испытательный срок, сотрудник нашей компании, порекомендовавший вакансию, получает премию.

Судя по тому, что соискателей было человек 15 в компании бешеная текучка, им катастрофически не хватает сотрудников. Дают тест на знание компьютера, а потом менеджер тебя пытает, задавая каверзные вопросы при чем касающиеся твоей личной жизни(типа:"а вы живете один или с родителями. ""вы живете в своей квартире или снимаете. ""а планируете ли вы жить отдельно")и. К работе личная жизнь соискателя отношения не имеет. В нашей компании работает свыше 700 человек.

Берет на работу таких сотрудников. После разговора с этой девушкой остались самые негативные впечатления о компании. Спасибо за положительные моменты, о которых вы рассказали в своих комментариях. Что касается текучки: компания у нас большая и ежемесячно открывается несколько вакансий в разные отделы. Такая ситуация вполне естественна для крупной компании. Мы привлекаем специалистов через различные источники, отсюда и большое количество соискателей.

В общем, хотите потратить свое время и силы, идите туда, а если уважаете себя и свой труд то бегите, бегите, бегите оттуда. Более не компетентного специалиста по подбору персонала я еще не встречала, к сожалению, не запомнила имени. За свою жизнь я не мало походила на собеседования и в большинстве своем менеджер по подбору персонала это приветливый, вежливый, располагающий к себе специалист. Но не в случае с руной, это был самый грубый и не профессиональный менеджер, с которым я сталкивалась.

То что написано на сайте и говорят на собеседовании-полный п*****. З/п совсем другая, нежели обозначенная. Та же х****, берут кто более-менее работать нужен, а если у тебя образование высшее то тебя вообще с руками и ногами оторвут. Обстановка в компании полный отстой, все бегают, суетятся, орут друг на друга.

И лишь бы они их заметили и продвигать начали по служебной лестнице. Стучат друг на друга сами этого уже не замечая. Начальство такие же уроды - ищут у кого язык длинее а не тот кто хорошо может работать. А сами сидят и н***** не делают. На больничные и в отпуски лучше не ходить - зп почти не получишь.

Отвратительное впечатление от компании. Нигде нет нормальной компании, где не задерживают и выплачивают полностью зарплату,где нет никаких липовых штрафов, чтобы был предлог забрать зарплату всю, где нет текучки и нормальное начальство. И противно читать, что тут менеджеры руна пишут и оправдывают свою компанию говоря: "нет, все, что написали тут 47 человек, это ложь, на самом деле мы супер-пупер. Значит происходило это так: собрали нас человек 20 в кабинете, построили в кружок, потом нас попросили представиться сказать, что закончили и кем работали на последнем месте, далее эти три манагера по персоналу пошли посовещались и отсеяли несколько человек (б** вот как мона сделать на этом выводы, что эти люди им не подошли, тем более, то что они рассказывали это есть в резюме) потом я заполнял кучу дурацких тестов и анкет. А потом они даже мне позвонили еще на собеседование приглашали, но я не пошел. Не ходите туда текучка у них высокая. Многие друг другу лижут жопы, а за спиной поливают грязью.

Казалось бы - идеальный кандидат, внутрикорпоративные тесты и собеседования все прошёл на отлично, ему уже втихоря шептали, что: "пакуй багаж, ты будешь в нашем отделе". В общем, если хотите стабильную небольшую зарплату, то приходите устраивайтесь. Всё что здесь пишут о отношениях начальства к подчинённым. У начальства одна цель, у работников другая, ко всему можно привыкнуть. Ну а вообще - я разочарован. Руна оказалась очередной прорвой для делания денег из воздуха, а вся эта корпоративность, руновские принципы и гнилой "кос" под американские офисы - это всё ширма. Поэтому если уж решитесь у нас работать - держите язык за зубами, не выпрашивайте доп денег, делайте своё дело и не светитесь и никто вас дёргать не будет.

Спустя эти полгода всё изменилось кардинальным образом (мне всё-таки посчастливилось застать момент, когда был хороший коллектив). Началось массовое увольнение старожилов по поводу и без повода (кто сам ушёл, кого культурно попросили), оказалось, что компании выгодней вкладывать деньги на обучение новых сотрудников, чем работать со "старыми", "зажравшимися" инженерами. Карьерная лестница только и только для тех, кто будет заниматься "кунилингусом" с одной небезызвестной тётечкой. Раньше хоть говорили, при трудоустройстве,куда можно дальше себя определить. Вот недавно коллега решил перевестись из отдела оск на сисадмина в этой же конторе. Знания у человека по сетям, протоколам и прочей фигне высокие, в руне уже отработал года 2, по работе особых претензий не было, скоро будет получать сертификат microsoft.

Интересно как они сделали вывод, что я им не подхожу. По тем вопросам которые мне задавали. Или наличие маленького ребенка и обучение на заочном отделении у нас огромное основание не брать на работу. Ещё 2,5 года назад, когда устраивался в отдел оск я не нашёл ни одного отрицательного отзыва в интернете в сторону этой компании.

А то как-то вы стали нас, простых работяг, смущать своими новшествами. Верните наше доверие, вернув доступ к вам через анонимайзеры. Хотела записаться на собеседование. Девушка задала пару вопросов: сдам ли я тест, сколько раз меняла работу за последний год(была в декретном отпуске). В итоге сказала, что мне перезвонят и пригласят на собеседование.

Хочется спросить, почему сайт "о работе" запретил доступ на свои странички через анонимайзеры. Мы тут обмениваемся впечатлениями, несем некоторые риски за правду, а сайт наши данные собирает, запрещая анонимность. Надеюсь, это происходит не по запросу от некоторых работодателей. И зачем эти данные сайту, позвольте спросить.

А инженерам ввели новую систему стимулирования, а то много ведущих инженеров развелось :) если кто ищет работу , посмотрите другие вакансии и вы найдете боле 30 000 спокойно. Сотрудников данной компании нещадно эксплуатируют. Есть клиенты которые не желают работать с руной, менеджеров заставляют раз в неделю звонить бывшим клиентам, а так как те уже устали от назойливости руны - менеджерам грубят. Я не работала в руне, выступаю со стороны клиента, который пытается руну послать. Иногда хочется ее послать изнутри - устроиться на работу, чтобы плюнуть в морду директора данного заведения. На сайте окладная часть была заявлена =33980, на собеседовании специалист кадровой службы "как само собой разумеющееся" заявила, что это "грязными", а на руки будет за минусом 13%, то есть =29560.

Это было первое собеседование - прошел. Приехал, сказали, что собеседование будет проходить сразу с тремя руководителями. Пришли 3 женщины, одна которая руководитель отдела сразу слету не представилась. Собеседование прошло ужасно, руководители явно засиделись на своих должностях, пора их обновлять). За все время повышений зарплат существенно не было, только индексируют на 1 % в квартал. Текучка бешеная, за 23 500 (на руки) мало кто хочет долго работать.

Куча ненужных тестов, это просто писец, обучения нет, сидишь целый день в офисе и читаешь методички, и так было почти месяц. Очень понравился тренинг по общению с клиентами, надо было заучить скрипты, при чем, что тренеры, что начальство говорит не смейте по ним общаться с клиентами, а то примут за дебила. Собственно поработать здесь можно только для того, чтобы набраться опыта, ловить тут нечего. Хотя есть неплохие внутренние вакансии, но мне пока рано). Был на собеседовании неделю назад, как всегда зарплата, заявленная на сайте с подоходным налогом. Потом было пару пустяковых тестов.

Дицам это ничего не напоминает. (сказка – ложь, да в ней - намек. Сразу, когда записывалась, мне сказали, с собой иметь только паспорт. Вот это и насторожило, странно как-то на серьезную должность и без трудовой и без диплома =) ну плюс ндфл удивил.

Все в выигрыше: и разработчик. А пришлось им перепрофилироваться. Может, производство какое открыли, чтоб хоть что-то полезное для людей в своей жизни сделать. Работать им пришлось начать. Ой, не верится: дицы начали работать. А то как-то у одного мудрого водителя в его тачке на заднем стекле на присоске болталась авто-игрушка в виде малюсенькой такой футболочки. А на футболочке было написано: хочу много денег.

И вот оно, сказочное «рационализаторское предложение»: захотел разработчик осчастливить своих клиентов. Разогнал все большое количество жадных до денег столичных дицев, чтобы они ему репутацию не портили и рога не наставляли. Оставил один диц на всю столицу, в котором продолжили трудиться сотня-две продавцов (для развития партнерской сети и продвижения продукта), сотня-две технических специалистов (для решения технических проблем у клиента), да несколько десятков телефонисток и обученцев. От заоблачных цен на систему ка++ и следа не осталось. Количество клиентов, привлеченных стоимостью системы, резко выросло.

Вот представьте себе: вы пришли на базар за помидорами. И вдруг все продавцы начинают вас хватать за полы одежды и тянуть каждый к себе, предлагая купить помидоры именно у него, а не у конкурента. Покупатель в такой ситуации просто ошалевает, начинает отбиваться от назойливых продавцов. Вот и строго-настрого наказывали главные бухгалтеры и директора фирм своим секретарям да помощникам: если будут звонить дицы и предлагать помидоры … пардон, систему ка++ - трубку не снимать и с ними не соединять.