Отзывы сотрудников · страница 3 из 10Руна

От меня требуют гарантий того, что я буду работать спустя год-полтора, хотя я даже не могу гарантировать, что пройду испытательный срок успешно. "простите, но к сожалению вам, наверное, лучше искать работу в той сфере, где вы получали образование (юриспруденция). " я, немного огорошенный таким советом, спрашиваю. Что это значит и почему я не подхожу. Отвечает, что люди, которые не представляют чем будут заниматься на работе им не нужны, на что я замечаю, что о своих прямых обязанностях я узнаю непосредственнно на рабочем месте, и спрашиваю какие же работники им нужны. " слово ничего мне не сказавшее, но оставившее как минимум неприятное впечатление, как и будущие работодатели. Нужны ли им бараны или овцы я уже наверное не узнаю, да и не хочется, правда говоря.

Само собой я сопротивляюсь в корректной манере. На проведенных ранее собеседованиях мне рассказывали чем придется заниматься в отделе. Этого ей мало, она дотошно пытается узнать от меня то, чего я не могу знать по определению. И вообще создалось впечатление, что от меня ждут клятвы верности и озвучивания желания надеть на себя кандалы прямо на собеседовании и сразу же начать вкалывать. Если честно, со стороны диковато выглядело.

В этот же день звонят и приглашают в "руну". Далековато от метро топать пешком. Вообщем, звонят и приглашают на собеседование с руководителем. , жует и изредка что-то спрашивает и рисует что-то на бумажке.

Читал эту тему про руну, но никогда не думал, что меня затронет. Кто нас только не проверяет. Так выбрали уже некую госпожу анастасию. Сам несколько раз сталкивался. Если бы не было, то чё бы её обратно брали. Берут на более-менее высокооплачиваемые должности только тех кто как в оск «лижет» или в директорате имеет своих.

И что все в нее возвращаются как ни крути(хотя за год работы ни одного такого случая не видел). Всем кто работал в данном месте меня поймут. Всем остальным не советую связывать свою жизнь с этой компанией. Поберегите свои силы и нервы для работы, где ваши усилия действительно будут оценены правильно. Не тратьте свое время в этой "секте". Единственный плюс который я вижу - это бесценный опыт в работе с клиентами. Но лучше бы я его получил в другой компании.

Отпуск - это вообще отдельная история. Его дают когда выгодно руководителю. Мнение сотрудника не учитывается. Работал в этой компании только из за стажа. При увольнении было очень много уговоров и рассуждений, что лучшей компании кроме "руны" не найти.

Так же прослушивание телефонных звонков и диктофонных записей. Так же хочется сказать о отношении к сотрудникам. Во первых нет никаких положительных идей на улучшение условий труда(зато постоянно имеются идею как поощрить руководство за счет выполнения планов-доп. Премии, льготы на покупки жилья, различные бесплатные абонементы), во вторых 3 человека на одно рабочее место. (если пришел со встречи и твое место занято-садись на соседнее, если мест нет-работай поочереди за компьютером), в-третьих наплевательское отношение к любой просьбе(если ты не можешь выйти на работу в связи с плохим самочувствие, без справки от врача или скорой-штраф и выговор). И это с учетом оплаты выходного со своей зарплаты.

Кстати если говорить о теме текучке. По крайней мере в отделе продаж было всего несколько человек работающих хотя бы более 6 месяцев. Главная гордость по мнению компании- это обучение сотрудников методу спина. По сути давление и манипулирование клиентом. Все переговоры и общение с клиентами строилось на этом методе. Для проверки проводились еженедельные встречи со специальными учителями и руководством.

Впечатлений хватит на всю жизнь. Если охарактеризовать данную компанию одним словом, то это будет-"секта". А теперь по порядку: перво наперво в данной компании все строиться на промывке мозгов сотрудникам, путем различных мотиваций и пустых обещаний. Это действовало на меня примерно пару месяцев. " перестали действовать, по одной простой причине- они не выполнялись. Потом начались угрозы увольнения и штрафов. Тоже бездейственно, так как при громадной текучке сотрудников выполняющих поставленные планы никто не трогает.

Если вам не жалко своего времени, и вы готовы сделать работу за "специлистов по собеседованиям" заработав им зарплату, то можете съездить, не убудет. А так ловить там особо нечего. Админы и руна, забанили в данной ветке все анонимайзеры. Просматривать можно, а анонимно сообщения оставлять нельзя. Сайт ведет себя неадекватно. Это ж надо столько супер-банов наложить.

Спрашиваю, что это и понятно. Мне отвечают, что не владеют такой информацией. Компания произвела негативное впечатление сразу с порога. Сканирование рынка труда, да еще в такой паскудной форме надо полагать является неотъемлемой частью имиджа компании. Собеседование проводят типа "специалисты", а не сотрудники принимающие решения в компании, собеседование "ниочём". Вместо работы собираются анкеты (сканирование, маркетинг рынка вакансий).

Тогда я честно сказал -что компанию просто знаю давно, но ещё больше знаю саму систему и давно с ней работаю. Как то работал, здравствуйте. В руне, как и в любой другой компании, есть свои сложности. Только добавлю, что есть еще компенсации проезда, мобильной связи и расходов на занятие спортом. Много это или мало каждый решает для себя сам, на собеседовании…>>. Работа расчитана на иногородних это стало понятно проработав некоторое время даже новичку. (это как в анекдоте : отец сыну собравшись за грибами - сынок грибов не обещаю, а то что земной шар…>>.

, спасибо всё это я уже прочитал на сайте. Ну, я понимаю работа "специалиста по собеседованиям" подразумевает умением много говорить. Особо неприятно было слышать как меня неоднократно переспрашивали, что есть ли у меня вопросы к типа "специалисту". Ну, для порядка задал один, мне дали дежурный ответ, снова переспросили, я еще задал вопрос, снова дежурный ответ, снова переспросили. Естественно мне никто на следующий день не перезванивает. На том конце провода что-то ищут, а потом говорят, что выбор сделан в пользу другого кандидата.

После этого я, естественно,…>>. Спасибо, за положительное мнение о компании в целом, условиях работы и коллективе. Что касается отрицательных сторон. Думаю, вы сами понимаете, что технологии и регламенты просто необходимы для большой компании. То что все телефонные разговоры записываются пригождается в случае спорной ситуации с клиентом, это дает возможность предметно разобраться в проблеме. До этого работал в другом рице - о котором спецы с руны, хорошо знают. Что вы можете рассказать хорошего о нашей компании.

Ну, далее всё по отработанной схеме: дали в руки анкетку "ниочём", иди заполняй. Заполнил, благо заполнять особо то и нечего. Тест на профпригодность разве круглый идиот не осилит. Далее вышла девушка, назвалась "специалистом проводящим собеседования". Так я не выбирал, я разместил только резюме.

Далее я заполняла анкету со стандартными…>>. Решили таким образом приостановить поток нелицеприятной о вас информации. Начальник отдела - овчинникова татьяна викторовна. Трудовой договор заключен со мной вовремя так и не был, объясняли тем, что мол бухгалтер "в отпуске". Зарплату соответственно исчисляли с того же числа. В декабре на мой конкретный вопрос, когда будут выплачены деньги за первые 2 недели работы, татьяна викторовна прямым текстом ответила, что выплат не будет.

Разместил резюме на сайте работа. Позвонили практически сразу. Сразу же сказали, что я выслал резюме в компанию и они готовы меня пригласить на собеседование. На мое недоумение:"я не высылал вам свое резюме, я только разместил его на работном" сайте", мне ответили, что это невозможно, что у них в компьютере есть данные, что имено я выслал им свое резюме. Ну, это как говорится всё лирика, если позвонили, то надо съездить, а вдруг повезет.

И тут дело не в человеческих качествах, или "тупости" руководителей. Цель любого бизнеса - это деньги. Поверьте - они лучше видят общую картину. И ни один управленец не станет учитывать интересы подчиненных в ущерб своим собственным интересам. Ни в одной компании вы такого явления не встретите. То есть все отзывы здесь - это еще цветочку, так как остальные либо убрали либо отшлифовали в положительную сторону. Мне уже за 40 и ездить по всякого рода "собеседованиям" отрабатывая работу так называемых "специалистов по собеседованиям" нет времени.

Я отлично помню, как нашего менеджера хорошо взбодрили, когда отдел кадров узрел её резюме на хедхантере. Но это касается наверное более-менее ключевых должностей. На ширпотреб вроде инженеров и прочих спецов это не распространится. И на всё то, чем вы недовольны - руководству наплевать.

Спасибо всем, кто задавал вопросы, за интерес к нашей компании и вакансиям. Ну и, конечно, благодарю…>>. На одном сайте черных работодателей. Прочитал, валялся под столом) -нужны долгосрочные, желающие работать и умеющие думать сотрудники.