Отзывы сотрудников Mama Roma

Работая в этой компании, я получила огромный опыт на позиции менеджера. В нашем ресторане менеджер был вправду руководителем. Доставки, встреча гостей, решение различного рода ситуаций - была наша ответственность. Также директор всегда разрешал более глубоко изучать внутренние дела ресторана. Директор всегда максимально лоялен ко всем сотрудникам, пойдёт на встречу, выслушает и поймёт.

Устраиваешься работать, никаких документов не получаешь. И вообще отказываются платить столько, сколько отработал. Садится или отходить с рабочего места(даже по нужде) запрещено. Была оговорена развозка до дома но и здесь они умудрились…>>.

Звонят и с кадровых агентств, которые им подбирают сотрудников. Приглашая на собеседования соизвольте хотя бы провести его, так как потраченное время впустую не возвращается. Очень обидно, когда менеджер в зале, рядом с тобой сидит кушает, а потом через 5 минут подходит официант и говорит «извините, менеджер сегодня занят и не может с вами поговорить». Тогда зачем приглашать на собеседование, в точное время и день, я понимаю если бы я пришла когда захотела, но когда была договоренность… вообщем я теперь не только не хочу работать…>>.

С учетом прибытия заранее на собеседование ожидаете составило более 1, 5 часов. Это можно рассматривать как проверку на терпеливость, но и в качестве элементарного неуважение. Ушла, обещали перезвонить для согласования времени. У меня при приёме на работу произошла очень не приятная ситуация. Я со спокойной душой уволился со старой работы (меня там не устраивала зарплата, а нужно было срочно заплатить за обучение), придя в первый день на работу директор ресторана отказался принимать меня на работу из-за графика. "серая" схема оплаты труда. Звонят постоянно, зовут на собеседование.

Есть штрафы, но немного (прим. Неявка на работу в свою смену);. Работал во многих ресторанах, везде на питание персонала отводятся нормальные продукты, в моем ресторане мясом можно было побаловать ребят не чаще 1-2 раз в неделю. 3) персонал - работают хачи часто. 4) переработки оплачиваются только до предела - больше 27 тысяч вы не получите 5) развозки нет, директор дает на весь персонал…>>.

Отработала там7 месяцев и ушла, местами облысев. Идите лучше в другое место. Грязно, нарушение норм хранения, готовят абы как, никогда там не ешьте. И это только вершина айсберга. В общем очередной рабовладельческий строй. Питание чаще всего просто отсутствует,…>>.

За первый месяц работы с графиком 3/3 по 16 часов работы ( изначально говорили, что 12 часов рабочий день) заплатили 12000 т р , за 2 месяц 13200. Следовательно, ощущается общий негатив, что ощущают люди/гости. Чем думает управ не понятно. Но чем больше контроля, тем лучше. Никому и никогда не посоветую там работать. Нарушение всего на свете - санитарных норм в первую очередь - тараканы валятся с потолка (это не преувеличение. ), официанты левачат как ненормальные, повара творят все, что хотят, причем, все происходит под гробовое молчание директора, который сам не знает, что с этим всем счастьем делать.

В праздники все работают за такую же ставку, как в обычный день, даже на новый год, как рассказывают коллеги, которым выпала участь на прошлый новый год работать. Ещё можно много рассказать про наркоманов, алкашей и воров коллег, которые все свои нужды справляют прямо на работе. Если выеще невышли вштат, товам крупно повезло. Проработав там, впечатлений получил навсю жизнь. Это не компания, а просто кидалово на деньги. Жалко не только потраченное время, но и силы которые были вложены в работу.

Зарплата серая у всех, у некоторых чёрная, 0 соц, пакета, хотя договор у компании подписан. Медосмотры проходят прямо в кабинете у директора, да-да, все анализы тоже у всех по очереди берут там и за это компания ещё берет деньги, хотя опять же есть договор о бесплатном сотрудничестве. В ресторане переодически появляются тараканы, крысы, из морят, но все залы по прежнему продолжают работать даже с запахом химии. Все ненавидят свою работу, постоянно ругаются и не выполняют обязанностей должным образом, в том числе директор. Вечно кто-то ворует деньги из кассы, продукты с кухни и за это тоже платит персонал: деньгами скидываются официанты, недостачу по еде считывают с кухни или со всех, уже как директору захочется. В выходные дни очень много людей, персонала мало – забудьте о хороших чаевых, вам самим будет стыдно за вашу работу при таких обстоятельствах. Сеть основали какие-то бандиты из 90х, соотвественно, отношение к бизнесу у них соответствующее, тем более сеть: вместо того, чтобы вкладывать в персонал, ресторан деньги, из только экономят, плюс ещё кто-то по пути наваривается с твоей зп выдуманными из головы штрафами или забывчивостью выплатить премию, отпускные, больничных не существует в природе точно как и переработок.

Не теряйте свое время, ибо вас будут юзать, сопровождаться все жто будет лшромным количеством предвщятого отношения, хамста, притензий и лицемерия. Кстати, это было в ресторане на энгельса. Неквалифицированный управляющий персонал, начиная от необразованных директоров до снобов офисников. Только вид, никаких искренних стараний.

Управляющая сахновская марина была любезна, условия меня устроили, особенное обещанное минимальное время стажировки. Отработал почти месяц без нареканий, но по факту оказалось, перейти из стажера в официанты практически невозможно. Таким образом я никаких денег не получил, потому что официанты зарабатывают только чаем, а стажеров к столам не пускают. При мне уволилось 3 официанта и один менеджер. Другие стажеры при мне на долго не оставались. Управляющая и старший менеджер (канева екатерина) работают в томдеме.

Таким образом я никаких денег не получил, потому что официанты зарабатывают только чаем, а стажеров к столам не пускают. При мне уволилось 3 официанта и один менеджер. Другие стажеры при мне на долго не оставались. Управляющая и старший менеджер (канева екатерина) работают в томдеме. Не теряйте свое время, ибо вас будут юзать, сопровождаться все жто будет лшромным количеством предвщятого отношения, хамста, притензий и лицемерия.

Управляющая и старший менеджер (канева екатерина) работают в томдеме. Не теряйте свое время, ибо вас будут юзать, сопровождаться все это будет огромным количеством предвщятого отношения, хамста, притензий и лицемерия. Управляющая сахновская марина была любезна, условия меня устроили, особенное обещанное минимальное время стажировки. Отработал почти месяц без нареканий, но по факту оказалось, перейти из стажера в официанты практически невозможно.

Отработал почти месяц без нареканий, но по факту оказалось, перейти из стажера в официанты практически невозможно. Таким образом я никаких денег не получил, потому что официанты зарабатывают только чаем, а стажеров к столам не пускают. При мне уволилось 3 официанта и один менеджер. Другие стажеры при мне на долго не оставались.

Выдают 300 рублей на 4 человек на такси. В общем работа там как каторга. Ужасный коллектив на беговой(случайно поставила звёздочки ,теперь не убрать) ,ужасное отношение менеджеров,очень низкая зп,ставка 50 р в час,при устройстве говорят что в дальнейшем можно сдать на процент,но сделать этого вам не дадут,будут тупо валить. Стафф питание отвратительное,слишком много заморочек,куча штрафов. Короче можно много ещё чего перечислить. И это все узналось только за 4 смены. Управляющая сахновская марина была любезна, условия меня устроили, особенное обещанное минимальное время стажировки.

На лапку руководителям) об этом на собеседовании не упоминают. Устраиваешься работать,никаких документов не получаешь. И вообще отказываются платить столько,сколько отработал. Садится или отходить с рабочего места(даже по нужде) запрещено. Была оговорена развозка до дома но и здесь они умудрились сделать подвох.

Приглашая на собеседования соизвольте хотя бы провести его, так как потраченное время впустую не возвращается. Очень обидно, когда менеджер в зале, рядом с тобой сидит кушает, а потом через 5 минут подходит официант и говорит «извините, менеджер сегодня занят и не может с вами поговорить». Тогда зачем приглашать на собеседование, в точное время и день, я понимаю если бы я пришла когда захотела, но когда была договоренность… вообщем я теперь не только не хочу работать в этом ресторане, но даже на обед/ ужин заскакивать не хочется, хотя очень радушные ребята. Штрафы за опоздание, но если договориться с менеджером и у тебя уважительная причина то можно уладить, штрафы за бой посуды. Руководство не нормальное, постоянный психоз, весь офис держится в страхе черная зарплата, выплачивается не полностью, не нравится - увольняйся тотальное нарушение трудового кодекса отпуск 2 недели больничные оплачиваются частично переработки не оплачиваются в среднем люди работают месяц-два, дальше не выдерживают. Имейте в виду, что налог 13% взимается со всей заработной платы, даже с черной.

Ушла,обещали перезвонить для согласования времени. У меня при приёме на работу произошла очень не приятная ситуация. Я со спокойной душой уволился со старой работы (меня там не устраивала зарплата, а нужно было срочно заплатить за обучение), придя в первый день на работу директор ресторана отказался принимать меня на работу из-за графика. Вот так спасибо этому ресторану я не смог заплатить за обучение(. "серая" схема оплаты труда. Звонят постоянно, зовут на собеседование. Звонят и с кадровых агентств, которые им подбирают сотрудников.

Не дай бог ты в отпуске не поднимешь трубку или не ответишь на телефон - ожидает кара божья по возвращению. И тебе же будут утверждать, что это норма. Ни во что не ставят текучка в офисе колоссальная, вечно обсирают за спиной и перед коллективом. Зп маленькая, за все штрафы, дышать нельзя. А на собеседовании расхваливают и воду в уши льют,ай как у нас здорово. С учетом прибытия заранее на собеседование ожидаете составило более 1,5 часов. Это можно рассматривать как проверку на терпеливость, но и в качестве элементарного неуважение.

Даже кофе покупаешь как все гости за 110 рублей. ; могу еще долго продолжать описывать все ужасы работы в "мама рома", но хотелось бы обратиться к руководству: ребята, вы конечно сильные мира сего и тягаться с вами в судах я не стану, в трудовую инспекцию тоже обращаться не буду, только потому что все равно проиграю, но опомнитесь, ваш главный ресурс это люди, создайте комфортные условия труда для людей и к вам потянутся не только работники, но и гости, нельзя экономить на самых важных вещах в предприятии, а это люди, оборудование, продукты, а вместо всего этого вознаграждать только генерального директора премиями и бонусами, она их не заслужила, а заслужили люди которые ежедневно отдают всех себя на работе, работая со своими гостями, и другие люди которые работают на кухне все в поту стараясь вовремя отдать заказ. Ну и попросите совета у профессионалов что-ли, например в ginzaproject. Пишут, звонят с 6 утра и до глубокой ночи по ерунде.