Отзывы сотрудников FM Logistic

Зп не оклад а часовая +премия за работу бригады +за выслугу лет повышают мелочь. Отношение к персоналу ваще ж***.

В этой компании хорошо тем кто сидит в офисе. Всю смену (11 часов) проведёте на ногах, правило такое что отвлекаться можно только на туалет и обед, иначе на вас будут косо смотреть, вообщем беспрерывное ебашилово на складе+урезания премий за перерасход стрейтч плёнки(это вообще смех). Испытательный срок -3 месяца-именно в эти месяцы вы будете получать именно 26500 , самая высокая зп, а после испытательного вашу зп будут…>>. График 2/2 день, ночь, выходные.

Я понимаю, что руководитель должен контролировать сотрудников, но не до такой степени. Огромная трясина при проведении собеседований, так до сих пор и не сообщили причину по какой не взяли меня, в частности есть такая наталья соловьёва. Ну отдел продаж это конечно место , где каждый хочет заработать. Куча этапов собеседования 3-4 , переговорила со всем руководством. Kpi не понятно из чего складывается и получить его просто не реально.

На людей ему плевать, сам в логистике (да и не только) полный "0", хотя от подчинённых требует сплошного профессионализма. Hr - как и везде (лояльность компании), но здесь не просто лояльность, отменное "лизание", тупость и не профессионализм. В целом компания нормальная. Есть адекватное руководство. Но только не в коммерческом отделе службы транспорта. Госпожа табунова использует методы тирании и нагнетания стрессовой обстановки в отделе. Что касается работы, то идет постоянный контроль всех действий.

Федор все отрегулировал, а эта-все разваливает. Люди бегут, сотрудников не ценят отношение как на зоне, не удивительно, она и ведет себя подобающе. Жаль только к бригаде привык, а так, нет работы и такой не надо бегите отсюда. Начну с самого главного, так как рыба гниёт с головы. Менеджер склада - маленькое, тупое, "блатное", завистливое быдло из еката, с синдромом "наполеона".

Мол, вы и так неплохо живете , а мы конци с концами еле сводим ,квартиры снимаем. Я избавился от этого дурдома. При старом руководстве работать хотелось, а при русаковой-жесть. Многое, что обещали-не выполняют. То обедов нет, то авто не пришлют-забывают.

Не даром они основной персонал из тулы возят ну и близ лежащих деревень. Зп маленькая условия трудового договора не совпадают с тем что прописано , руководство ----это стайка врунов и хамов, которые только могут требовать от сотрудников ту работу которая даже не по силам им и они даже не имеют представления что требуют от рабочих. Сами договариваются с клиентами хотя не понимают что это не возможно исполнить работники (я имею не физическую нагрузку, а то что у них нет логических мышлений и пониманий структур работы в такой компании. Очень обидно что эти люди пришли недавно и ставят свои условия. На подработки даже не стоит выходить так как вообще потом за пол года не оплатят как обещали ранее по новому доп соглашению. Во общем я зачарована в последнее время от этой компании что взяли таких руководителей. В основном все держатся группами , (шайками) если руководитель лимита , соответственно и лимитчики у него в приоритете.

Осознавая, что не подошла перезвонила сама с целью возвать к совести. Зачем заставлять соискателя ждать, если быстрее всего изначально было известно, что ответ будет отрицательный. Трубку подборщица на мой входящий не брала. Мне загробным голосом- вы нам не подходите. А на деле- просто лентяи, симулянты и люди думающие, что они делают чуть ли не космические корабли. Вывод: которая с огромными понтами, которые на дле просто пшик, весьма посредственными зарплатами и кучей быдло персонала. Не рекомендую теперь ни друзьям, ни знакомым.

Таких понтов и высокомерия вкупе с не профессионализмом я не видела никогда. Собеседовалась на должность ,, финансовый аналитик,,. На собеседовании очень просила обязательно мне сообщить о результатах, даже отрицательных. Ответ: мы всегда перезваниваем, не нужно нас учить работать. В назначенное время ни ответа ни привета.

Больше интересовались личными вопросами. Кто муж, да чего, да почему. Такое ощущение возникло, что не профессионала искали, а подружку в отдел. Но эта контора теперь у меня в вечном игноре. Дама на подборе в чехове- это нечто неописуемое.

Дмс только для избранных, тоесть для директоров. Просто клаака от проходной и до директоров безграматных. Тебя лешают премии без объяснения причин а себе премию выписывают. Недостатки, если вы ушли на больничный за то время пока у вас идёт испытательный срок работы, 2-а раза ушли на больничный, за время испытательного, всё значит вы там больше не работаете. Стараются расторгнуть с вами трудовой договор. Вот и все, или если вы не понравились координатору. Такая же ситуация как в предыдущем комментарии.

Одна из ее подружек задалась вопросом "почему" и ее "попросили" уволится. Двигает он здорово и своих родственников. Чего стоит головокружительная карьера его тетки, простой деревенской бабки, которая за 2 года из уборщицы доросла до менеджера. Отследить и высчитать никому не удалось, а в квитках вообще полная хрень. С появлением фм лоджистик подул у нас свежий ветер перемен и мы очень ждем этих перемен, и надеемся, что они будут в лучшую сторону.

Так вот с этой третьей частью он поступает так как ему хочется. Хочу столько дам, а хочу- получишь "шишь". Человек, у которого за месяц много переработок (по производственной необходимости) может за месяц получить премию 2 тыс, а последний лентяй-14. Видите ли андрей семенович решил выровнять зарплаты.

Начальник отдела кадров юнивег, а теперь и фм фреш лоджистик, зубченко андрей семенович наделен оогромными полномочиями в компании, как в области кадров, так и в области финансов. Нет на предприятии такого человека которого бы он не обделил деньгами. Зарплата у нас состоит из 3-х частей. Одна-это оклад, вторая это бонус за квалификацию, а вот третья, это самая интересная часть которой можно манипулировать- это премия.

Про переработки, которые то ли не оплачиваютя, то ли оплачиваютя месяца так два спустя, когда ты уже про них забыл все верно написано. Причем даже если они и оплачиваются то не по трудовому законодательству точно. Квиток кладовщицы с премией 50 тыс с чем-то я видел своими глазами. Интересная ситуация сейчас складывается на бывшем юнивег, а сейчас фм фреш лоджистик. Поменялся хозяин компании, и все ждут перемен. Уже началась перестановка кадров, сменился генеральный директор и все ждут когда же перемены затронут наш отдел кадров.

Таких как ваня руководителей еще поискать нужно, а вот на другом складе сером в томилино, полное г****. Там собралась тааакааая кучка мерзавцев. Нужно заколотить склад навсегда и крепко накрепко где то в часиков 14:00, когда они все на работе. Жить и дышать на свете многим сразу станет легче. Там приветствуются доносы и разлад в коллективе, а руководители-хамы. Кладовщиков там русских не осталось (наш человек долго терпит, а потом сразу война без предупреждения). Одни чурки работают кладовщиками, которые даже русский язык не знают.

Про зубченко все написано верно. Серый координал нашей компании. Сам преогромных размеров, а в офис, например, отбирал девочек из операторов только да 46 размера, симпатичных и не смотрел ни фига ни на какое образование. Про инну написано все верно. Сейчас притихла конечно, но когда корона на зубченко еще держалась прочно, выступала будь здоров. Про ваньку каришева-полная хрень написана. Даже если он и родственник, о чем я не знаю, но мужик он умный, много знает, спокойный, уверенный в себе, вообщем настоящий руководитель.

К сотрудникам относятся,как к скотам. При поступлении на работу обещали зарплату 35000 на руки,после испытательного срока,но больше 30000 я там не получал. Два дуба господин жданов господин вознесенский люди не понимают специфику работы куда смотрит руководство. Заполнил анкету,на склад пригласили через 5 дней,пришел посмотрели как работаю сказали что перезвонят,не перезвонили. Сам позвонил им и мне отказали без причины. Но я так предполагаю,из-за того что я не русский,хоть и являюсь гражданином рф,я думаю что отказал мне начальник службы безопасности,зато гостей из средней азии там валом,наверное они не слишком притязательны насчет зарплаты. Не хочу писать отрицательные стороны, так как на каждом производстве есть свои минусы и плюсы.

Буду больше пользы приносить компании, чем она (мария и иже с ней) которая бы берет и набирает по своему типажу работников. Так что кто собирается к ним, не верьте, там францией и не пахнет, там русские жадные работают и этим все сказано. Ужас,людей за людей не считают, начальство ужасное,всех гнобят. Про толмачеву вообще молчу,(удалено) редкостная,в глаза улыбается,а за спиной обстрает,развела там целый клан своих подружек и радуется. Пока катин был,она хоть немного оседала,но не на долго. С его уходом вообще пиз@@@дец настал. Координатор лера просто тупой человечек, я в принципе не понимаю, как она занимает данную должность с её юношескими не по годам амбициями.

И это французская компания. А уровень рекрутеров не европейкий, а пресловутый русский. Мария, если вы что то обещаете, то держите слово, так как не перезванивать это плохой тон и тем самым вы портите имидж такой компании. Короче в каждой фирме сидят вот такие девочки и строят из себя блин психологов.