Отзывы сотрудников БДО Юникон

Грубость и хамство- это норма. И самое смешное- при увольнении отношение руководителя отдела…>>. Исповедь о корпоративных «грехах» и «грешниках»: «подписывай или на эшафот» в россии есть много консалтинговых компаний, но одна из них в последнее время чаще остальных появляется в новостях центральных сми и в рунете. Она получила известность в россии, как никакая другая компания. Во-первых, эта компания позиционирует себя как лучшая из всех российских. А во-вторых, прославилась она не с самой профессиональной точки зрения, так как таинственная история с банком…>>.

Крайне маленькие зп для такого объема работы. Руководитель отдела совершенно не заботится об адаптации в рамках отдела. Когда я увольнялась, вроде бы, начались разовые попытки "научить". Совершенно отсутствует корпоративная культура, начиная от праздников, заканчивая культурой общения.

Раскрученная репутация, хорошо продуманная маркетинговая стратегия. И хамство руководства, откровенная ложь по поводу предстоящей и фактически воследствии выполняемой работы; неадекватная загрузка и зарплата; почти полное отсутствие карьерного роста. Ранее компания находилась на павелецкой, занимала 8 этажей. Ныне - метро преображенская площадь, с трудом 2 этажа. Сказки руководителя нr о новом благоустроенном офисе оказались сказкой. Поесть дешево почти негде, в офисе ужасная…>>.

Короче, ничего не заполнила, ушла, сказала, что не оставляю таких данных на первом собеседовании. Может им еще пописать в баночку и кровь на анализ сдать, ну чтоб наверняка допустили к собеседованию. Сложно уйти в отпуск, задержка зарплаты, отвратительные условия труда на проекте в нефтегаз компании. Компания не смогла обеспечить нормальных условий труда - сидите по двое за одним столом (считай, партой), правда теперь, как субподрядчики ушли, стало свободней. Будьте готовы, что работать вы будете больше, чем в договоре, но переработку вам никто не оплатит. Простые консультанты их не получают, работая в этой компании. Зато выйти на выходных поишачить…>>.

Очень много ненужных формальностей, к которым придираются. Представляю, что там в очередной кризис творят. 18:09 кому: тема: табельные записи добрый день, по заполнению табельных записей введено новое положение. Теперь все табельные записи должны оформляться по факту на тот отдел и клиента для кого выполняются работы. Я немного не поняла, у аудитора - 65000 рублей ( то есть менее 1000 евро на перспективу. Не успела даже на собеседование прийти, а уже что-то должна.

Ныне — метро преображенская площадь, с трудом 2 этажа. Сказки руководителя нr о новом благоустроенном офисе оказались сказкой. Поесть дешево почти негде, в офисе ужасная вентиляция — хо-лод-но. Часть сотрудников сидит в блоке а — там большие окна, светло. Руководители, что хотят, то и делают. Получить вот такое письмо там норма.

Пригласили на собеседование. Желание пройти собеседование отбили. Хамство руководства, откровенная ложь по поводу предстоящей и фактически воследствии выполняемой работы; неадекватная загрузка и зарплата; почти полное отсутствие карьерного роста. Ранее компания находилась на павелецкой, занимала 8 этажей.

На собеседовании тебе откровенно хамят, переходят на личности, грубят, хотя в начальники берут всех подряд похоже. Зарплаты просто нищенские, говорили что-то про проекты в норникеле и сибуре и очень удивились моей осведомленности о деятельности компаний. Персонал на вид тоже странный, измученный, совсем с улицы. Сказали, что не все в их компании выживают, но это…>>. Ненормированный рабочий день( можно сидеть и до 22:00) оскорбления, отсутствие понимая сл стороны старших коллег и какой либо помощи или подсказки. Е командировки по 4-6 месяцев, домой отправляют на выходные спустя 2-3 недели. Такое отношение к работникам из филиалов, никакого уважения.

Через некоторое время бежит какая-то растрепанная тетка с моим резюме, и я понимаю, что отзывы адекватные. Но тут началось самое интересное, я понимаю, что она мое резюме даже не читала ) и читать принялась…>>. 12-часовой рабочий день в бизнес сезон это норма. 90% переработок и выходов в выходные дни не оплачиваются и не компенсируются. Будьте готовы к тому, что если вы хороший сотрудник, на вас будут много и беззастенчиво ездить все ваши менеджеры и руководители. Вы ничему не научитесь, если не попадете на хороший проект, к нормальным менеджеру и руководителю. Уровень компании просто потрясает.

Нужно быть четким и принципиальным в своей позиции, тогда менеджеры поймут, что вас не сломить и отвалят. Но большинство чего-то бояться (я не понимаю правда чего именно) и сидят, как рабы и выполняют каждую мало мальскую задачку от своей менеджера. Вам будут ставить задачу так:сделай то,…>>. Поднялась из лифта на этаж и стою в предбаннике, никто не встречает. Предварительно почитала отзывы о компании, была так сказать подготовлена, но не до такой же степени).

На кой черт мне английский. При чем вы можете встать в 6 и уйти, но на вас всеее будут косо смотреть. Одни будут завидовать, другие ругать. Фактически заставить сидеть вас до ночи и выходить в выходные никто не может.

Это не ведущая и не лучшая в россии консультационная компания. Правду писать сейчас не стоит, сами все скоро узнаете по телевизору». Судя по отзывам - компания черная, сзвонил сергей курочкин +74957878552. Расстались на фразе - должен знать английский. Код можно максимум тянет на набор на английском. Сказал - сережа - сначала смоги зарплату дать, кинь свой договор мне в почту.

Наш специальный корреспондент проекта «работа & зарплата» провел сбор и изучение информации на различных сайтах, содержащих информацию и отзывов об этой консалтинговой компании и обнаружил немало статей и сведений, а также следующие мнения: «реальная обстановка в компании невыносимая. Штрафы за все без объяснений. «не готова больше здесь работать. Для дальнейшего роста на необходимо стать ………, это не про меня». «не оправдывает своего позиционирования.

Конечно, при приеме на работу об этом никто ничего не говорит, да и вроде сор из избы выносить нехорошо, но сейчас речь идет о серьезном уголовном преступлении. Управляющий партнер компании, по сути, принуждает, используя свое преимущество и служебное положение. Нам же говорят другую информацию. А теперь я имею право говорить о том, что меня там не устроило и почему я уволилась. Кроме того, я лично не знаю, что делать в такой обстановке, кроме как уволиться, и не знаю другой такой конторы, в которой безразличие и корпоративный кретинизм достигал такого высокого градуса. Конечно, зато то, что нас заставляют подписывать, что угодно, нам доплачивают аж 5 тысяч рублей к рынку, а потом этим же пугают и унижают, в коллективе создается ненависть к руководству компании – управляющего партнера тихо ненавидят, хихикают над ним и радуются теперь, когда 13 летний аудитор банка москвы нарвался на сделку, при которой менеджеры втб выявили все махинации, много лет имевших место быть в банке москвы, и то прикрытие, которое им обеспечил их аудитор.

Мне несколько раз угрожала их служба безопасности. При этом и сегодня на своем сайте они пишут про себя, привлекая клиентов. Цитирую: «безупречная репутация: более половины компаний, входящих в топ-100 российского бизнеса, являются нашими клиентами» или «наша компания является одним из признанных лидеров в области услуг для финансового сектора. Направление обслуживания банков и других компаний финансового сектора формировалось в нашей компании практически одновременно с развитием сектора на российском рынке». Сегодня-то уже точно понятно, что к их репутации есть большие вопросы.

Это его узнаваемый везде стиль работы. Сначала приглашает на работу, зовет, поливая предыдущего твоего работодателя грязью. Потом поливают грязью тебя, да так что тебе потом трудно куда-либо, утроится везде, норовит о тебе плохие рекомендации распространить. Вопрос: вы подняли очень важную социальную тему бесправие аудиторов и оценщиков в лидирующей российской консультационной компании как явление, угрожающее социуму и рынку в целом. Ответ: нет, я её недосказываю, многое еще покрыто, как говорится, «мраком ночи». Ну вы же сами видите, что только за последнее время они вскрываются один за одним, и, я думаю, после работы следственных органов еще будет немало новой будоражащей общество информации. По сути эти дела уже подорвали рынок.

Ему же за 50, в случае чего распродаст остатки бизнеса и уедет в свой замок во францию или, как его друг банкир, в лондон. А что делать оценщику или аудитору, который поставил свою подпись под этой конторой. Вопрос: как проходил процесс вашего увольнения. Ответ: ой, это отдельная песня управляющего партнера. Всех поливает грязью, подозревает почему-то в краже информации, принадлежащей его компании. Видимо, потому что сам через кадровое агентство пытается вытащить информацию и документы о своих конкурентов и потом полить их грязью.

Его любовница, как ненормальная тратит всю прибыль, которую зарабатывает «лидирующая аудиторско-консалтинговая группа — участник международного объединения независимых аудиторских и консультационных компаний, 5-го в мире по объему совокупной выручки» я не хочу ставить свою подпись как человек, подтверждающий достоверность баланса, под теми балансами которые мне дает этот управляющий партнер, поэтому и сказала, что хочу уволиться. Сейчас все подписанты этих злосчастных документов сидят, как говорится, «на измене»: сро дало по многим отрицательное заключение, по другим работам готовятся дать такие заключения, вызывают на допросы сотрудников пачками. Доверие к компании падает каждый день, клиенты уходят. Как говорится, проходят следственные действия. Тут понятно: управляющий партнер откупится: он подпись не ставил, и по закону на него ответственность не распространяется.

Он берет любые заказы и заставляет подписывать оценщиков и аудиторов любые заключение. Так получилось с банком москвы, такая же проблема по оценке. На сайте у них написано в разделе «почему нас выбирают» - уникальная методология аудита. Да дело в том, что управляющий партнер ни за что не отвечает и ничего не подписывает, для этого есть козел отпущения, отдельный человек - генеральный директор этого зао, который все подписывает – возрастная женщина, и, соответственно, по закону, отвечают оценщики и аудиторы. А управляющий партнер строит себе вторую яхту, имеет три дома, замок во франции и ирландии, семь машин.

Да и с деньгами там оказалось все не так, как обещали в кадровом агентстве. Это такая схема: кадровое агентство обещает, а компания располагает. Так что сама компания не виновата. Вопрос: то, что вы рассказали, много где встречается и в москве, и в хабаровске. Что, вы из-за этого уволились. Ответ: это на меня серьезно повлияло, но это не главное, хотя нервную систему мне здесь разболтали очень быстро. Руководитель компании, управляющий партнер совершенно неуравновешенный и безумно жадный человек.