Отзывы сотрудников Биглион

Зарплата — единственное, к чему есть вопросы, но это, честно говоря, история почти любого места. Офис хороший, команда сильная, руководство открытое и с ним можно говорить напрямую. Для меня эта работа по-настоящему своя.

Офис уютный, до метро пять минут, есть где пообедать и отдохнуть. Но объём работы огромный, платят мало, оклад со временем ещё и урезают — и никакого роста, вообще никакого, плюс руководство.

Тесновато: один общий опен-офис, ни кухни, ни места где выдохнуть. Хотя, говорят, сейчас это тренд. Зато руководитель вменяемый, стажировку оплачивают, трудоустройство официальное.

Офис красивый, коллектив приятный, зарплата приходит вовремя, всё официально. Ещё есть комната отдыха и регулярные корпоративные мероприятия.

Руководители — это боль. Не все, но часть из них живёт по принципу «я сказал — значит делай», без объяснений и без права голоса.

Работодатель соблюдает ТК, платит прозрачно, при удалёнке выдаёт оборудование. Ушла по личным причинам, не из-за компании. Единственное, что замечала: порой пытаются что-то «улучшить» там, где и так всё работает.

Гибридный формат и свободный старт дня — удобно. Коллеги приятные, работается легко.

Требования завышены а отношение занижено. Не теряйте время, не морайте трудовую. Организованность в подборе кандидатов. Время собеседований постоянно переносилось. Перед собеседованиями мною задавались вопросы по необходимой подготовке (изучению теоретических курсов и прочего), в итоге информация не сходить с действительностью. На итоговом собеседовании началась аттестация к которой я естественно не была готова, так как было обозначено, что это общение по навыкам и знакомство с кандидатом.

Начнем, пожалуй, с зарплаты. Ну, то есть когда устраиваешься - она примерно соответствует, а спустя год-два уже вообще никак. То есть теоретически можно, но надо потратить много нервов и времени. За один год менять процессы кардинально, да по 5-6 раз - обычное…>>. Невозможно спокойно работать, коллектив невыносимый, никому не советую работать в данной организации, одно из худших мест, правительство не научилось справляться с подобными трудовыми проблемами граждан. Рекомендаций по улучшению рабочего места много, нет нормального офиса где можно себя чувствовать комфортно, а не как в лабиринте, нет полноценного кейса для менеджера (визиток, ноута для презентации, сувенирки на входе) нет мотивации для менеджеров, зато есть объяснительные по каждому не выполненному нормативу.

Я хотела бы больше работать над качеством акций а не над количеством. Когда я шла на собеседование в самое высокое здание в екатеринбурге. Я представляла огромный офис со стильным дизайном, где играет модная музыка, где молодые креативные ребята. Маленький кабинет, в котором сидят люди в чем попала. Карточка доступа стоит 500 рэ а биглионовцы замышились на карточки для сотрудников. Приходилось самому их покупать.

При разговоре с подчиненными не смотри в глаза отворачивается. Не каких наставлений помощи и поддержки, только укор что мне дали работу и ещё в таком офисе. Не каких профессиональных…>>. Омск, можно сделать следующий вывод, проблемы не ощутимы на начальном этапе, но минусов много, ужасные руководители, не знаю как в других городах, но руководство города ужас, руководитель филлиала в омске это что-то отдельное, человек любит посадить менеджера на против себя и около часа говорить не о чем, одной водой, возможно она думает что мотивирует этим, но нет, по началу вроде все нормально, но с каждым разом это становится не выносимым,…>>. Система мотивации предполагает привязку к оличеству акций. То есть если я хочу много заработать, то я должна проводить не меньше 20 акций.

Трудности начались, когда во время собеседования с руководителем говорилось, что нет никакого плана, а через 3 дня после оформления он вдруг появился. Остальные выплаты на усмотрение руководителей. Нужны очень быстрые продажи, если не оформили акцию за 3 дня, будете каждый день слушать о своём увольнении. Мое мнение что нужно сменить руководителя по городу омску. Нет не капли опыта и способностей. Внешний вид как будто официантка в забегаловку.

За такую работу можно платить чуть больше, и сразу говорить правду, чтобы не было потом подводных камней, типа штрафов и графиков работы. Очень сильная текучка, уволить могут по ерунде, зарплата 20-25 тысяч, если вы не менеджер (их зп не знаю). Всякие нововведения в регламенте никто не сообщает, узнаешь по факту обо всем, когда тебя уже оценил аудитор. Не советую идти в компанию.

Прежде чем что то требовать предоставьте условия работы. Офис в центре и выплата налога это звучит как упрек. А еще, может это и личное мнение и может оно не от моего "большого ума" смотрите за своим внешним видом, не приятно смотреть на смазанный макияж. Научить руководителя говорить по существу и правильно формулировать свои мысли. Этой «чудо» компании уже ничего не поможет.

Изменения в компании каждую неделю, о чем даже не сообщается, узнаешь по факту. В офис даже не выделяют деньги на чай кофе, да что там - микроволновку ребята сами покупали. С такой зп как она получает руководитель должен ездить с новичками на встречи, а не говорить что им только помидорами торговать на рынке. Постоянные упреки в спину и обсуждения сотрудников.

Было на начальном этапе непонимание с местным руководителем филиала, но потом оказалось что наши положения на одном уровне. Да мы заводили акции на сайт но они не продавались, так как во владивостоке компания малоизестна. Руководство из москвы давили на нашего руководителя, в силу того что офис был маленький мы все были свидетелями всего этого. Увидел вакансии на популярном сайте по поиску работы. Прочитав описание о компании очень понравилось, отправил резюме, пригласили на собеседование. В итоге взяли другого кандидата (а скорее всего из своих, видимо…>>.

По прохождению собеседования было озвучено, что стажировка оплачивается, так как оформление сотрудника идет со дня начала стажировки. Однако не было упомянуто что в случае, если вы не подходите компании, за ваши труды(которые благополучно размещены на сайте, а условия у всех текстов минимум 75% уникальности. Можно было расширить соц пакет. Система обучения в первые дни очень сложная и не понятная. Было очень трудно, хотя опыт продаж был огромный.

Врб мало работы сдостойной оплатой труда. Этим ипользуются ребята измосквы. Народ, будьте немного более гордыми чтоли ине работайте выднями иночами наподобные конторы) заболее чем год работы ситуация вплане оплаты труда только ухудшалась. Возможно, сейчас уже сотрудники платят руководству засвой труд). При приеме на работу необходимо пройти 2 недели стажировки, во время которой вы пишите тексты, разница лишь в том что вас курирует более опытный сотрудник-копирайтер.

Сделать корпоративную парковку. Добавить вофис чай/кофе ипеченьки. Былобы отлично еслибы вофисе был душ, для тех кто навелике гоняет. Желательно поставить мониторы сфиксацией динамики продаж втечении дня поменеджерам. Пока мыобходимся сдоской имаркером. Заработная плата нищенская иникак немотивирует работника лучше икачественнее работать.

Вэтом большую помощь оказывает как сам руководитель филиала, так ивесь коллектив невероятно крутой, сплоченный иотзывчивый. Очень быстро явышла на з/п от50+. Считаю, что это достойная оплата сейчас для новосибирска вцелом. Здесь яполучила невероятный опыт продаж всовершенно…>>.