Отзывы сотрудниковСовкомбанк

Стабильность, ценности, коллектив, корпоративная этика и масса вариантов для отдыха. Было бы отлично, если бы карьерный рост стал прозрачнее, а свою карьеру можно было отслеживать самостоятельно.

Не нравилось руководство: некомпетентное, общаться с подчинёнными не умеет и коллег не слышит. Стоило бы объяснить, что продажи у людей отнимать нельзя — все пришли работать и зарабатывать. В итоге один получает 200 тысяч, а другой сидит на окладе: у меня отнимали клиентов и не давали нормально работать.

Большой комфортный офис, минимум бюрократии, развитая корпоративная культура. Есть возможность карьерного роста — вырасти можно и в должности, и в зарплате. Из пожеланий — хотелось бы гибридный график, условно три дня в офисе и два дома.

Из плюсов — возможности карьерного роста, шанс заработать высокую премию, соцпакет и ДМС. А вот доработать стоило бы отношение руководства к сотрудникам, условия труда и места общего пользования.

Работаю в компании уже три года и могу сказать, что здесь действительно ценят людей, их идеи и профессиональное развитие. Атмосфера комфортная, с руководством общаешься открыто, а команда сильная, на неё можно положиться. Отдельно отмечу адекватный подход к задачам: есть пространство для инициативы, возможность развиваться, пробовать новое и влиять на результат. В компании поддерживают обучение, обмен опытом и стремление делать работу качественно. Нравится, что здесь сочетаются профессионализм, человеческое отношение и здоровая рабочая культура — с таким работодателем хочется расти дальше. Критичных зон для улучшения выделить сложно: процессы выстроены, коммуникация понятная, поддержка ощущается. Как в любой развивающейся организации, точки роста, конечно, есть — например, в дальнейшем обмене опытом, развитии внутренних инициатив и доработке существующих процессов. Но в целом свой опыт работы я оцениваю очень позитивно.

Близко к дому, график очень удобный, обучение проходит удалённо, есть возможность карьерного роста. Из того, что стоило бы улучшить, — зарплата и отношение к сотрудникам, а в остальном всё хорошо.

Коллектив шикарный, руководители — профессионалы своего дела, каждый месяц помогают улучшать навыки. Отличные условия труда и понятная карьерная лестница. При всём хорошем посоветовал бы поднять сотрудникам зарплату: развитие в компании сильное, и люди заслуживают получать больше.

Работал менеджером по лизингу в стабильной крупной компании с узнаваемым брендом и сформированной корпоративной культурой. Это определенно плюс — когда есть четкие стандарты и понимание, что компания на рынке давно. Но много вопросов к операционным процессам. Практически отсутствует нормальный анализ рынка и конкурентов, сотрудники часто не понимают логику ценообразования — просто работают по готовым тарифам без понимания откуда что берется. Очень не хватает маркетингового подразделения для генерации лидов, приходится самим искать клиентов. РОП почему-то тоже занимается продажами, хотя должен руководить. И воронка продаж совершенно не автоматизирована — все на ручном управлении, нет прозрачности процессов. В целом есть потенциал, но менеджмент явно не дотягивает до уровня современных требований рынка.

Работала специалистом банка, осталась очень довольна! Коллектив просто замечательный, руководители адекватные и поддерживающие. Компания действительно заботится о сотрудниках: есть корпоративное такси, удобная зона отдыха, столовая, даже спортзал и место для курения. Везде аккуратно и чисто. Особенно нравится дружелюбная атмосфера — никого не обсуждают за спиной, за этим строго следят. Честно говоря, даже не знаю, что можно было бы улучшить, все организовано на высоком уровне.

Офис действительно красивый, современная техника, есть зона отдыха — внешне всё выглядит солидно. Вакансии интересные, можно совмещать с учёбой. На этом плюсы заканчиваются. Зарплата кардинально отличается от обещанной — говорили 50 тысяч, по факту 30 за пятидневку, и это ещё с бонусом новичка. Оклад копеечный, всё остальное процент с продаж, который нереально наработать при местных условиях. Руководство делает вид, что слушает сотрудников, создаёт иллюзию дружного коллектива, но на деле никого не слышит. Карьерного роста нет, повышения бессмысленны — руководитель группы может получать меньше обычного специалиста. Отдельная история с увольнением: тянули несколько дней, уговоры, манипуляции. В начале много красивых обещаний и презентаций, а реальность совсем другая. Бесплатные печеньки и кофе ситуацию не спасают.