Отзывы сотрудниковКонсультант Плюс

ДМС подключают с первого дня, не дожидаясь конца испытательного срока — это сразу располагает. Зарплату индексируют, есть квартальные премии, загрузка посильная. Формат удалённый, руководство идёт навстречу. Если коротко — о сотрудниках думают. Из того, что хотелось бы подтянуть: мотивация остаётся слабым местом, и это ощущается со временем.

Добираться далеко, это единственное, что раздражает. Платят вовремя, рабочие места удобные, ТК соблюдают.

Работать здесь очень комфортно — руководство всегда чётко объясняет, что нужно делать, инструменты знакомые и удобные, сама работа по-настоящему интересная. Единственное, что немного портит впечатление — отделы между собой взаимодействуют не очень слаженно, и хотелось бы больше мероприятий, которые объединяли бы коллектив. Но в целом отличное место для работы, рекомендую.

Работаю руководителем группы, в целом компания хорошая — нравится график, адекватное руководство, коллектив дружный, задачи разнообразные. Но есть серьёзная проблема с системой оплаты труда. При сдельно-премиальной схеме в среднем получается около 90 тысяч, что нормально для моей позиции. Однако когда происходит отключение клиента, сотрудник сопровождения не берёт показатель по оборотам, плюс падает ВКСП, и в итоге зарплата проседает до 64 тысяч. Для руководителя группы это откровенно мало, особенно учитывая, что отключения клиентов часто не зависят от качества нашей работы. Очень хотелось бы, чтобы руководство пересмотрело эту систему — когда твоя зарплата может упасть на треть из-за внешних факторов, это демотивирует и создаёт ненужный стресс.

График жёсткий, без вариантов, хотя у части сотрудников работа сезонная — это напрягает. Но руководство вменяемое, в развитие вкладывается, зарплата приходит в срок плюс ежеквартальные премии.

Удалёнка — это плюс, но на практике она оборачивается заметной изолированностью. Основное общение с коллегами — мобильный телефон и мессенджеры, корпоративная почта есть, видеосвязь почти не используется. Живого обмена опытом практически нет, и это со временем ощущается. Работа сама по себе спокойная и интересная, оклад стабильный, раз в квартал небольшая премия — но оторванность от команды никуда не девается.

Работал менеджером по обучению. Из плюсов — удобный график работы и отличное расположение офиса, добираться легко. Должность позволила прокачать коммуникативные навыки, приходилось общаться с самыми разными специалистами. Но есть проблемы: зарплата могла бы быть выше, особенно учитывая конкуренцию на рынке. И компании стоило бы больше внимания уделять развитию персонала — сотрудники нуждаются в возможностях повышения квалификации.

Работаю руководителем учебного центра уже некоторое время — в целом довольна. Руководство понимающее, не давит лишний раз, что редкость в наше время. Офис просторный, условия комфортные для работы. Радует, что компания вкладывается в корпоративные мероприятия — регулярно проводят тимбилдинги и другие активности для сплочения команды. Единственное, чего не хватает — медицинской страховки для сотрудников. Это было бы отличным дополнением к соцпакету и точно повысило бы лояльность персонала.

Работал руководителем службы эксплуатации и остался крайне доволен. Руководство адекватное, без самодурства, коллектив дружелюбный — атмосфера в команде располагает. График нормальный, не загоняют сверхурочно, зарплату выдают вовремя без задержек. Офис расположен удобно, есть своя столовая, что очень выручает. Особенно приятно, что во дворе обустроена зона отдыха с садом — можно передохнуть после обеда на свежем воздухе среди зелени. Честно говоря, даже не знаю, что бы хотелось изменить — всё организовано продуманно и комфортно для работы.

Корпоративный портал удобен, но информация по проектам вроде «Активного сотрудника» или Legal Tech разбросана и быстро её не найти. Хотелось бы отдельный раздел с контактами кураторов, возможностью оставить заявку и доступом к своим материалам, если уже участвуешь. Сейчас приходится искать всё вручную, что немного обесценивает саму идею портала.