Отзывы сотрудников Консультант Плюс

Стажировка отличная: задачи интересные, обратная связь регулярная и по делу, атмосфера располагающая. Совмещать с учёбой получилось без проблем.

ДМС подключают с первого дня, не дожидаясь конца испытательного срока — это сразу располагает. Зарплату индексируют, есть квартальные премии, загрузка посильная. Формат удалённый, руководство идёт навстречу. Если коротко — о сотрудниках думают. Из того, что хотелось бы подтянуть: мотивация остаётся слабым местом, и это ощущается со временем.

Добираться далеко, это единственное, что раздражает. Платят вовремя, рабочие места удобные, ТК соблюдают.

Работать здесь очень комфортно — руководство всегда чётко объясняет, что нужно делать, инструменты знакомые и удобные, сама работа по-настоящему интересная. Единственное, что немного портит впечатление — отделы между собой взаимодействуют не очень слаженно, и хотелось бы больше мероприятий, которые объединяли бы коллектив. Но в целом отличное место для работы, рекомендую.

Работаю руководителем группы, в целом компания хорошая — нравится график, адекватное руководство, коллектив дружный, задачи разнообразные. Но есть серьёзная проблема с системой оплаты труда. При сдельно-премиальной схеме в среднем получается около 90 тысяч, что нормально для моей позиции. Однако когда происходит отключение клиента, сотрудник сопровождения не берёт показатель по оборотам, плюс падает ВКСП, и в итоге зарплата проседает до 64 тысяч. Для руководителя группы это откровенно мало, особенно учитывая, что отключения клиентов часто не зависят от качества нашей работы. Очень хотелось бы, чтобы руководство пересмотрело эту систему — когда твоя зарплата может упасть на треть из-за внешних факторов, это демотивирует и создаёт ненужный стресс.

График жёсткий, без вариантов, хотя у части сотрудников работа сезонная — это напрягает. Но руководство вменяемое, в развитие вкладывается, зарплата приходит в срок плюс ежеквартальные премии.

Удалёнка — это плюс, но на практике она оборачивается заметной изолированностью. Основное общение с коллегами — мобильный телефон и мессенджеры, корпоративная почта есть, видеосвязь почти не используется. Живого обмена опытом практически нет, и это со временем ощущается. Работа сама по себе спокойная и интересная, оклад стабильный, раз в квартал небольшая премия — но оторванность от команды никуда не девается.

Работал менеджером по обучению. Из плюсов — удобный график работы и отличное расположение офиса, добираться легко. Должность позволила прокачать коммуникативные навыки, приходилось общаться с самыми разными специалистами. Но есть проблемы: зарплата могла бы быть выше, особенно учитывая конкуренцию на рынке. И компании стоило бы больше внимания уделять развитию персонала — сотрудники нуждаются в возможностях повышения квалификации.

Работаю руководителем учебного центра уже некоторое время — в целом довольна. Руководство понимающее, не давит лишний раз, что редкость в наше время. Офис просторный, условия комфортные для работы. Радует, что компания вкладывается в корпоративные мероприятия — регулярно проводят тимбилдинги и другие активности для сплочения команды. Единственное, чего не хватает — медицинской страховки для сотрудников. Это было бы отличным дополнением к соцпакету и точно повысило бы лояльность персонала.

Работал руководителем службы эксплуатации и остался крайне доволен. Руководство адекватное, без самодурства, коллектив дружелюбный — атмосфера в команде располагает. График нормальный, не загоняют сверхурочно, зарплату выдают вовремя без задержек. Офис расположен удобно, есть своя столовая, что очень выручает. Особенно приятно, что во дворе обустроена зона отдыха с садом — можно передохнуть после обеда на свежем воздухе среди зелени. Честно говоря, даже не знаю, что бы хотелось изменить — всё организовано продуманно и комфортно для работы.

Корпоративный портал удобен, но информация по проектам вроде «Активного сотрудника» или Legal Tech разбросана и быстро её не найти. Хотелось бы отдельный раздел с контактами кураторов, возможностью оставить заявку и доступом к своим материалам, если уже участвуешь. Сейчас приходится искать всё вручную, что немного обесценивает саму идею портала.

Технику выдают, оформляют по ТК, коллектив спокойный. Для старта вполне приемлемо.

Резюме из этой истории такое, я юрист и очень хорошо знаю что такое протокол, и понимаю что такое порядок, и ранее, на заре своей юности, проходила эти собеседования и не закатывала глаза, понимая соотношение сил и заинтересованности , но, господа, нормальный уважающий себя профи, зарекомендовавший свою персону уже априори, рассчитывает на адекватный прием и конструктивный диалог прежде всего. Бумажки можно заполнить в любой момент если уж так это необходимо, особенно когда очевидно, что это не вписывается в беседу и только раздражает. Однако в данном случае потрачено было мое время и впечатление о данной организации подпорчено навеки) подход к подбору персонала должен быть профессиональным как минимум и нужно обладать хотя бы минимальным набором психологических знаний и умений вести переговоры. Первое впечатление - офис в здании, которое отлично подойдет для съемок фильмов ужасов. Сколько помню себя, везде, где дают анкеты заполнять - шлак полный, работы там нормальной не будет, там не сотрудники нужны, а покрасоваться перед соискателями. Я не пойму, неужели страх того, что я шпион "альвенты" (например) перевешивает ваше желание найти работников. Ведь ни на один мой вопрос о работе сотрудница, проводившая собеседование, четко не ответила).

Но в назначенный день не перезвонили. В принципе, бывали собеседования и похуже, а от разговора с hrом даже осталось положительное впечатление. Очень удивило собеседование и весьма неприятным образом. Приглашение поступило от компании, исключительно по инициативе предполагаемого работодателя, должность предполагалась не рядовая и я пришла в назначенное время для конструктивной беседы. Только мой природный такт не позволил в эту же секунду удалиться по-английски. Но это было не все, далее - само собеседование началось с нескольких десятков тупейших вопросов монотонным голосом не отрываясь от листка бумаги - почему вы выбрали нас, кем себя видите, что не устраивало на прежнем месте, ну тут уж интервьюер, то есть девушка hr была доведена мною до кипения моими "ответами" честными и прямыми, посылающими очень деликатно и тактично в определенном направлении. На чем я откланялась и отбыла из этого к слову сказать абсолютно обшапанного места.

Отдельно нужно упомянуть третий этап теста. Вот где реальное безумие - 370 с лишним вопросов о состоянии здоровья и психики (да-да, "как часто у вас бывает запор. ", как уже писали в отзывах). ", "вам кажется, что за вами следят, а вашим сознанием манипулируют. ", "вы сейчас в полном рассудке. ", "вам нравится причинять боль себе и близким. Определиться с решением и перезвонить в любом случае мне обещали через три дня, в конце недели.

Обещают даже подобрать похожие вакансии, если с этой ничего не выйдет. Это конечно нечто на грани приличия. Первый - около 60 вопросов на логику. Второй - где-то сто на распознавание характера (старенький тест, думаю, каждый хоть раз, но уже отвечал на подобные вопросы).

Если ты этого не делаешь, на тебя все смотрят как на зашкваренного и получишь (удалено) с маслом вместо зарплаты, какая там и так ниже некуда. Расскажу о своем опыте, чтобы другие соискатели знали, к чему быть готовыми. Девушка-hr была вполне вежлива и корректна, улыбалась. Сразу вручила анкету и предупредила, что это обязательная процедура, но можно заполнить только те пункты, которые посчитаете нужными. На указании подробной информации о родителях никто не настаивал. После анкеты небольшая беседа. Стандартные вопросы - опыт, ожидания, перспективы.

Все ходят как задроченные зомби, пыжась от своей важности, что они б** делают опиздительную работу: обновляют клиентам систему "консультант плюс". Мало того, что ходишь, так ещё и надо впаривать клиентам всякую (удалено), типа семинаров, лекций и прочей лабуды. Если нет - то (удалено), будешь въёбывать по полной, да тебя будут ещё (удалено) за всякую (удалено). Тебе будут говорить, какое ты г****, и всё такое. Оставаться после окончания рабочего дня там норма.

Впрочем, если вам нравится армейская дисциплина, игры в "дружную успешную команду" и "угадай мысли и желания руководства", а карьерный рост вам ни к чему - добро пожаловать. Послушайте, хватит о******* пугачеву, феоктистову и прочую шантрапу. Думаете, они не в курсе, что тут про них пишут. Так вот: в курсе и не все равно. А читая это, они звереют еще больше, начинают злобу на всех подряд вымещать, пытаются вычислить авторов. Они убогие личности, однако вам их не победить, так как вся система управления в к+ построена на таких. Вынь один кирпич - вся стена рухнет.

Поэтому студенты приходят и уходят регулярно и порциями, набравшись опыта для дальнейшего плавания или выяснив, наконец, свои истинные карьерные предпочтения. "костяк" компании сложился давно, руководители отделов несут свое знамя с гордостью и довольством. Возможно, поэтому и расти некуда тем студентам, которые начинают в качестве специалиста, работающего с клиентами. В общем, вы поняли: вагон начальников, нездоровая психологическая обстановка в кругу топ-менеджмента (словесные унижения, оскорбления, переход на личности на совещании, слезы тех, кто "под" - становятся привычными и почти родными. Плюс к этому дресс-код как неписаный закон (в регламентах ни слова об этом), запрещенные слова, список особых корпоративных праздников (обычные человеческие здесь игнорируются), слежка за перепиской вплоть до распечатки неугодных диалогов в качестве неоспоримого доказательства вины сотрудника. Это весело, но, честное слово, губит самооценку и нервы.