Отзывы сотрудников · страница 3 из 10Консультант Плюс

Постоянные обучения и аттестации, каждую неделю. Отпуск предоставляется и оплачивается по очень странной схеме: пишешь заявление на 2 недели отпускные платят да весь месяц, а на следующие 2 недели пишешь заявление за "свой счет". Требования постоянных продаж. Директор захотел, так и сделал. В трудовом договоре не оговаривается примиальная часть, не знаешь, какую зарплату получишь в следующем месяце. Вся информация доводится в усной форме. Или по удобным, для руководства, регламентам.

Так что если и до вашей фирмы конторка доберется-сразу заносите ее в "черный список". Несмотря на заверения "начальничков", что "у нас после испытательных сроков никто не уходит и никого не выгоняют", на местных сайтах объявлений стабильно висят приглашения на работу в местную конторку. "текучка" в коллективе при всем описанном беспределе полностью оправдана. Это бесплатные рабы на сидорова, в городе липецке. За опоздание, про остальное скрывают. Потом у них есть план по встречам и продажам, хотя продажи к телемаркетологам никак не относятся, вот если не делаешь план, то лишают полностью оклада, заставляют под давлением насильно писать задним числом заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработанной платы, хотя они не имеют никакого права, в трудовом договоре не прописано ни про какие штрафы. Найдите пожалуйста управление на эту шарашкину контору, где обманываю людей.

Нормальных условий для работы нет-сотрудникам даже не могут выделить отдельное место, то бишь стол и стул (где успел, там и упал-а если не успел, сам разбирайся). Некоторые места "неофициально" закреплены за теми, кто работает в конторке уже долгое время-и только попробуй туда случайно сесть, руганью обложат по самую макушку за сам факт того, что ты посмел занять на несколько секунд место "начальника"-самодура. 5) взаимодействие с другими организациями. В конторке действует политика обзвона организаций с предложением своих услуг. Вы можете вежливо отказываться раз, два, три-все равно конторка будет названивать и названивать. Раздувающиеся от чувства собственной важности сотруднички не понимают вежливого отношения, в том числе и вежливых отказов.

Повод может быть любой-реальная ошибка, пусть даже мелкая и по неопытности, или просто субъективное "ты мне не нравишься, и я тебя отсюда выживу". Кстати, политика "выживания неугодных" в конторке фактически узаконена, вот так-то. 3) отношения внутри коллектива. Бабский гадючник очень любит обсуждать и осуждать друг друга за спиной (стоит только человеку выйти-его уже обмусолят с ног до головы, и часто не в положительном ключе). Отношение к нижестоящим уже описано выше, отношение к вышестоящим-подобострастность и лживая лесть. Конторка трудится в две смены.

Вообще, схема "ты дебил, а я начальник" в конторе работает четко, но об этом вы в полной мере узнаете, если все же на работу возьмут (к вашему несчастью). Теперь вы в полной мере можете прочувствовать на себе тот самый принцип "ты дебил, а я начальник". В первый месяц работы к вам крепится некая тетёха, (коллектив на 95 % бабский), которая будет вас наставлять и поучать. Готовьтесь к хамству, унижению и гноблению со стороны этой тётехи-за собственную неудавшуюся жизнь "начальники" из конторки очень любят отыгрываться на тех, кто ниже должностью.

Обилие аттестаций, сокращение клиентуры, как следствие- увольнение сотрудников ("выживание"), зп выплачивается с опозданиями. Ну и атмосферу в коллективе нагнетает шизанутая начальница (зам директора). Прочитала отзывы и поняла, что не только в нашем городе конторка данная "гнилая". Поделюсь впечатлениями о разных "этапах работы": 1) устройство. Отбор на должность в конторку будет покруче, чем в кремль-тест на два часа (после него-неделя ожидания), собеседование (опять же с неделей ожидания), затем испытательный срок (оплачивается-около 6000 в месяц, это чтобы практикант с голоду не сдох). Нельзя, ибо "партия этого не потерпит".

После такого рода деятельности сложнее найти работу, знания, приобретенные там тебе никак не пригодятся. Считай, простой в твоей трудовой деятельности, любой работодатель слышит рассказ о работе там, и ничего для себя полезного не видит. Вне рабочее время ты благополучно забываешь про работу. Выпусков, полное отсутствие карьерного роста, максимум - это индексация в зарлате, даже не перекрывающая инфляцию. Расти можно только в глазах коллег ;) кстати о коллегах, женский коллектив, большой простор для сплетен, постоянные минуты ворчания, обсуждения. Коллектив разных возрастов, уровня культуры и воспитания.

Иногда руководство входит в режим экономии - в связи с кризисом, и просит как-то ограничить ее потребление (прячутся пульты от кондиционеров, выключается свет), но при этом совершенно не понимает, что отдел региональных выпусков может быть распущен по домам. Для связи друг с другом есть друг "скайп", и возможно стоит платить за выполненное, а не за отсиженное. Но специфика работы такая, что чем меньше ты делаешь, тем меньше ты ошибаешься, а значит тебе не урежут зарплату за ошибки. Одно не понимаю, почему все время там текучка.

Стеб начальства, выражающийся в напускном беспокойстве за сотрудников. Проходили регулярные анонимные опросы, о том что вы бы хотели улучшить в работе. А потом публично зачитывались ваши пожелания с полным разбором полетов, "если ты просишь то-то и то-то, значит тебе плохо работается", и ни разу ничего не улучшалось. Между коллегами организовывались собрания, где кто-то один зачитывает методику, а потом вы бурно ее обсуждаете, чтобы видимо не забыть.

Все что написано в отзывах, все правда. Все делается в добровольно-принудительном порядке. На корпоративы ехать обязательно, или ты не лоялен к компании. Самая поганая компания, которую я видел.

В общем сложилось впечатление "шарашкина контора" в поиске новых дураков каждую неделю). - часто ломается оргтехника; - офис не в собственном здании, а в бц; - не для тех, кто планирует дослужиться до директора, у каждой должности своя лесенка и чаще "с потолком". О сотрудниках, могу сказать только одно: лицемеры и лизоблюды. Как можно продавать базу по законодательству и полность его нарушать. Тем кто еще там остался могу только посочувствовать. По вам трудовая инспекция плачет с прокуратурой вместе.

Но полное, да и сотрудников не ценят. Отношение к сотрудникам скотское. Низкие зарплаты, неуважение, беспредел руководства к подчиненным.

Когда я ходил на собеседования, работодатели ухмылялись и говорили, что наслышаны про огромную текучку. Руководители групп сами не имеют достаточной квалификации, чтобы работать с клиентами по-нормальному, сами себе противоречат, валят всё на обычных специалистов, позволяют себе хамство, хотя по образованию и опыту работы стоят гораздо ниже обычных специалистов. Из клиентов также пытаются выжать суммы побольше, хотя по факту эти комплекты стоят в 2-2,5 раза дешевле, чем заявлено в прайсе и цену скидывать они могут, но им проще сотрудников обвинять в отключках и платить зарплату в 15000, чем сделать нормальную ценовую политику. Вся работа будет заключаться в том, чтобы каждую неделю бегать по клиентам и всячески внушать, что такая огромная цена - это нормально. Очень сильно напоминает сетевой маркетинге, где надо зомбировать клиентов.

Зависть к молодым вырывается на словах "не создавайте нам конкуренцию". Работа - полный бесперспективняк. Зарплаты средненькие, работа скучная. Я тоже слышал много плохо об этой фирме неоднократно. Мой знакомый еле ноги унес оттуда.

Для студентов пару месяцев перекантоваться - пойдет. Как сказали ребята, кто год отработал, за год сменились почти все сотрудники. Отношение руководителей как к дерьму и унижения никого не устраивают. Об этой компании даже их клиенты спрашивают:"что с вами там делают, что вы все бежите, сломя голову оттуда. " у кого есть достойное образование и хотя бы какой-то опыт работы - ищите что-то адекватное. Бегать по клиентам и выпрашивать деньги - это не профессия и такой опыт не ценят.

Продать её практически нереально. Зато если продашь хоть один пакет - приличный бонус к зарплате. Система продаж на 99 процентов банальный сетевой маркетинг, но вслух об этом никто не говорит. Все считают её крайне полезной…>>. Месторасположение - далеко от центра, унылый пейзаж. Коллектив - второй такой надо поискать. Новым людям невероятно трудно, относятся к ним как к пустому месту, интеллект у "корифеев" не велик, лицемерные псевдополижтельные отзывы о своей работе вперемежку с отвращением и безысходностью от того, что "больше никуда не примут".

Еще много всего негативного, из-за чего лучше избегать эту "шарашкину контору". Ты целыми днями мотаешься по городу, по всем пробкам, в любую погоду, проезд полностью не компенсируют. Отношение руководителей групп к обычным специалистам как к говну, унижают как при всем офисе и всех сотрудниках, так и перед клиентами. Цены на продукт очень высокие, поэтому трясутся за оплату, но вместо того чтобы адекватно снизить цену в условиях кризиса или перейти на предоплату, заставляют специалистов бегать за клиентами по всему городу, ждать под дверью офиса, как хочешь, но ты должен любыми способами выклянчить денег на ежемесячный платеж. Если не выклянчишь денег, то будешь сидеть на 15 000 и это при постоянной беготне по городу, как собака уставший. У меня жена, сидя в офисе спокойной, больше получает. Если клиент переходит у другим, то с тебя снимают половину ежемесячного платежа клиента.

Ужасно скучная работа, перспективные современные подходы не поощряются, коллектив в основном состоит из тех, кому не удалось найти ничего лучше, руководители среднего звена недостаточно профессиональны высококлассному специалисту тут делать нечего, в столовой кормят дерьмом. На вид солидная контора, на самом деле коллектив полностью зомбирован. Все считают себя очень нужными специалистами, боятся быть уволенными. На самом деле правовая система консультант хорошая штука, только вот нужна она единицам и явно не за такие деньги, какие за неё просят.

Мороз только поддерживает подобные способы работы. Счета повышают нецелесообразно. Каждый месяц счета у одного и того же клиента могут вырасти от 1 до 5%, при этом не понятно, почему такие разбежности. Могут оштрафовать втихаря за то, чего ты не делал, а когда правда прояснится, тебе не компенсируют незаконные штрафы. Официально получали только минимальную зарплату. За отключения клиентов глобальные штрафы, при этом никто не разбирается, кто виноват. Если клиент не ликвидировался-штраф полный 25% от счета клиента.

Огромное помещение на 10 этаже. Одна большая комната с коридором посередине и почти без перегородок. Туалет в конце офиса и все сотрудники в курсе,…>>. Очень строгий пропускной режим. Необходимость оформлять официальную временную регистрацию в москве (липовая не катит).