Отзывы сотрудников · страница 6 из 10Консультант Плюс

Конультант, уберите эту гормонально-нестабильную бабу и замените ее мужиком. Припарковаться утром сложно, только если приехать заранее. Профнепригодная hr юлия с комплексом провинциалки и всеми вытекающими. Москвичи с дипломами престижных вузов не тратьте свое время. Работал менеджером по продажам.

3) во всем и всегда обвиняют сотрудников. 5) порой совершенно неадекватное руководство. Была только на собеседовании в нескольких центрах. Пришло сразу из нескольких. Звонят как правило на следующий день или сразу.

Из-за непрофессиональной эйчарки, которая не в состоянии не смешивать личное отношение к кандидату с профессиональными целями компании, плетет интрижки уже на стадии интервью, компания теряет мозги и знания лучших профессионалов рынка. Мне она наврала насчет отсутствия дедлайна и якобы найденного на вакансию сотрудника, вынудив не присылать решение к тестовому заданию. Руководителю отдела наверняка наврала, что кандидат решение к тестам не прислал (хотя она сама этому умышленно поспособствовала). Благодаря чему она лишила и кандидата, и руководителя отдела возможности пообщаться и оценить профессиональный уровень друг друга.

Особенно молодых так как самим за сорок. Создалось впечатление, что руководительнице нужна опытная ровесница, которая могла бы выполнять всю работу на ура, ее не нужно было б чему-то обучать, плюс она бы еще гоняла с ними…>>. Компания занимается обыкновенным втюхиванием никому не нужной системы к+ и молится на нее как на божка. Немного поработав, я поняла, что столкнулась с фанатиками. У системы к+ очень много недостатков. 2) ее продают куча рицев, но каждый из них должен доказывать, что уж его - то система самая лучшая и неповторимая. А по сути - одна и та же никому не нужная фигня.

Содержание работы своеобразное: умственно утомляет, но не развивает. Много бюрократии, отчетности. В кабинете некомфортно: то жарко, то холодно, то душно, то сквозняк. Коллектив не то чтобы плохой, нормальный, но в основном из женщин предпенсионного возраста. Стиль руководства авторитарный, обратная связь не принимается. Неадекватная эйчарка, провела собеседование на вакансию, выслала тестовое задание со словами "дедлайна для выполнения нет", через два дня прислала на почту письмо, что кандидат на позицию уже найден и не надо отправлять им решение тестового задания. Через некоторое время захожу на сайт и вижу, что вакансия опубликована вновь.

Но сейчас работать стало просто невозможно. Текучка бешеная, уходят даже профессионалы, которые адаптированы к условиям работы и неадыкватным клиентам. Мало того что приходится целый день носится по всему городу и в дождь,…>>. Работала два с половиной месяца. Руководительница отдела «не видела во мне корректора». Сам корректорский коллектив, в принципе, неплохой и коммуникабельный, но новичков не принимают.

Оно зависит только от степени жадности компании с которой вы работаете и при угрозе того, что вы расторгнете договор на обслуживание повышение цены очень легко отменяется или пересматривается в сторону уменьшения. Знайте, что реальная стоимость консультанта плюс может составлять и 1000 рублей в месяц, а на все остальные ваши деньги компании-посредники содержат штат своих бестолковых никому не нужных продавцов и начальников никому не нужных отделов продаж. Каждый раз когда звонит менеджер по продажам, который прикреплен к вам и пытается впихнуть вам еще и дополнительные услуги какие то тренинги и еще кучу непонятно чего, единственное желание возникает послать его на три буквы, так не стесняйтесь это делать, так хоть они перестают названивать и отнимать ваше время. Совершенно очевидно имеется ценовой сговор между данными фирмами-посредниками, что противоречит закону.

И знаете самое смешное что у них девиз: честно жить выгодно. Многое обещают, горы золотые а в итоге, будете работать на семейную парочку которая каждый год ездит за счет сотрудников отдыхать за границу. Мало того чтобы директор этой компании мог содержать своих белочек, которых хочет распространить по всей калужской области, с вас еще будут штрафы снимать и даже если вы не имеете отношения к продажам. Потеряли уже две трети клиентов все по той же причине, коллектив который создал им клиентскую базу, они потихоньку растеряли, и сели на текучку, которая добивает остатки клиентов своей не то что…>>. Несколько лет назад работа была просто отличная: и график предельно свободный, оставалось время для личных дел, зарплата более и менее стабильная, отчётности немного, возможность в течении года стать ведущим или старшим специалистом.

Цены на комплекты консультанта в интернете не представлены, можно не тратить время и не искать. Узнать цену можно, только позвонив по телефону в одну из фирм, где задав вам кучу вопросов о вашей компании и сверив данную информацию с какой то внутренней базой (являетесь ли вы клиентом одной из этих фирм посредников) вам, внимание. Если вы уже пользуетесь системой то будьте готовы к тому, что как правило один раз в год, а может даже чаще стоимость для вас будет увеличиваться. Увеличение стоимости вообще ни на чем не основано.

Затем, заполнил анкету на 2 листах (по-сути переписал свое резюме + добавил некоторые личные данные) потом опять немного ждать. Далее была беседа, все так же, со специалистом по подбору персонала о вакансии, по факту выяснилось что будущие обязанности не совсем схожи с описанием на их сайте. Для данной организации ваше образование не имеет значение, готовы людей хоть с улицы брать. Руководители вообще ашалевшие, для них к+ как идол на который они молятся. Заставляет продавать продукт любыми способами. Задумайтесь, клиенты уже при виде к+ в истерику впадают. Никому он не нужен по таким ценам.

Поручик, естественно, в математике не сильна, так ничего и не поняла. Совет всем, кто будет устраиваться на работу в к+ и, в особенности, к госпоже ржевской. В деньгах немного потеряла, но хоть с ума не сошла. Консультант плюс -программа которая распространяется усилиями фирм посредников. Более 10 фирм посредников в московском регионе.

Прошла неделя и нет звонка. Пришлось звонить самой и узнавать. Они там сидят и рассматривают понимаете ли по целым неделям. У людей отнимаю массу времени, а в итоге даже не перезванивают. Самое обидное, что про их игнорирование уже написано куча отзывов и я к сожалению попала в эту массу "обиженных…>>. Да, я читал отзывы на данном сайте, но тем не менее решил сам попробовать, и разочаровался.

В пример можно привести один её прикол. Как-то нам объявили, что дадут дополнительные дни к отпуску, если мы напишем больше текстов. Многие решили принять участие в этом конкурсе и написали больше, чем было нужно. Качество было так себе, но это не столь важно. А потом его взяли вместе с положенными днями. В итоге, за это время никто тексты не писал. Математика простая – там написал больше и пошел отдыхать и уже не написал ровно столько, сколько написал на конкурсе.

Даже предоставили мне мини-задание :провести анкетирование по телефону с руководителем. Не имея опыта в данной области ( да это и не важно при описании требований к кандидатам на данную вакансию), само собой были ошибки. Но вроде сильно не критиковали. Вообщем, на последнем этапе смотрят на твои психологические качества: выдержку, самообладание и умение анализировать и выходить из сложных ситуаций. Проверка достаточная жесткая. Дело в том, что на все эти этапы я убила уйму времени (первый звонок был в конце января) и отказывала всем потенциальным работодателям в надежде, что меня пригласят в данную компанию работать. Но мне после собеседования с руководителем сказали, что перезвонят и сообщат результат через неделю.

Если такое желание есть, нужно быть готовой опуститься интеллектуально до руководительницы, которую сотрудники между собой называли «поручик ржевская». Сделать это сложно, так как до её уровня очень далеко. Например, нужно в корпоративной группе всячески хвалить ее рассказы. Понять, что она пишет, очень сложно, но это неважно, главное хвалить. Мой непосредственный руководитель, кстати, очень неплохой человек (не буду называть его имя), не скрывал, что нужно её всячески хвалить и не спорить, тогда она тебя запомнит, и будет проще тебя повышать.

День я проходила тестирование, примерно из 500 вопросов. Потом мне сказали, что перезвонят и сообщат, готовы ли они меня допустить до 3-его этапа собеседования-беседу с руководителем. Сказали, что в течении недели перезвонят. Позвонили ровно через неделю и обрадовали- меня ждут на собеседование с руководителем. Моему счастью не было предела. При беседе с руководителем было много каверзных вопросов и придирались к каждому сказанному слову.

Работа кадровиков - это просто неуважение к людям и потраченному вами времени на собеседования. Интересовалась 3 раза, безрезультатно. На письма принципиально не отвечают. Хотелось бы, чтобы руководство более профессионально подбирало кадровиков. Сперва было хорошо, если не слишком стремишься за должностями.

Потому что им на самом деле никто не нужен. На первом этапе со мной общалась очень милая девушка-менеджер надежда. Она подробно объяснила мне суть вакансии "телемаркетолог", рассказала о компании. После нашей беседы менеджер сообщила мне, что мне предстоит второй этап собеседования-тестирование.

И папаша типо главный который амёбный. Вы считаете что ваша компания крутая. Вас скоро выживут готовьтесь. Вся движуха в кс в москве это то, как престарелые бабульки в климаксе, составляющие костяк компании по всем направлениям, потешаются, разыгрывая спектакли психологического давления, молодые стараются им соответствовать и не отставать. Концлагерь, прекрывающийся бессмысленными корпоративами. Замшелая конторка скоро покатится в небытие со своим справочником уровня эпохи застоя. ,приглашая на собеседование,за 10 мин до назначенной встречи ,она узнала,что заболела.

Мы, бывшие работники консультант плюс до сих пор с содроганием вспоминаем как "хорошо" нам тут работалось: зарплаты индексировались на 00, 5% в год, трудовое законодательство соблюдалось : на работу приходил кто как хотел, уходил и вовсе кто в 16часов, кто то и пораньше. Отпуск ваще по кзоту строго. А уж "мудрые начальники" с тремя классами выше всяких похвал. Отзыв о "многострадальном "консультант плюс". Сразу хочу предупредить всех потенциальных работников: собеседование состоит из 3-ех этапов, после которых про вас забудут.