Отзывы сотрудников · страница 5 из 10Консультант Плюс

День меня отправляют самостоятельно показать презентацию продукта,не имея совсем никакого опыта. Скрипты я выпросила только к последнему дню стажировки. Общалась с клиентами как сама себе представляла,а это,смею заметить,клиенты высшего звена. Работа разъездного характера ,но меня это на тот момент не пугало. ", мне ответили, что это шаблонное заявление и они ничего в нем не меняют.

Нужно выполнять план продаж, не справишься попросят уволиться. Отвратительный менеджмент в целом, подковерная возня и дрязги внутри коллектива. Возможно из-за систематической задержки итак небольшой заработной платы. Устроиться сейчас на работу в эту компанию - просто потерять время, хотя если цель работы "лишь бы дома не сидеть", то можно, так как терять особо нечего. Всучили длиннющую анкету, в которой пришлось даже написать данные про родителей. Зачем это совершеннолетнему человеку 30 лет я так и не поняла.

Вроде бы они узнавали обо мне с предыдущего места работы. Часов в 18 мне сообщили,что я успешно прошла собеседования и могу в пн выйти на стажировку. Ладно,думала я,может это у них стандартная процедура,солидная компания,обмануть не должна. Сдача экзамена была уже через 7 дней,я этот экзамен сдала,на 2 неделе так называемая практика. Меня закрепили к руководителю отдела,я не имела навыков прямых продаж,b2b,но здесь предусмотрено обучение.

Работала в компании альянс в смоленске. Честно говоря, дела в компании из в года в год идут все хуже и хуже, со временем клиенты понимают как их надувают- завышают цены, обещают одно на деле оказываетс­я все совсем по-другому, в конечном итоге это все надоедает и отказывают­ся от обслуживан­ия. В коллектив на первый взгляд дружный, но если копнуть глубже, руководств­о поощряет стукачей и чуть ли не каждый сотрудник пытается свалить вину…>>. Приходишь устраиваться на одну специальность , в итоге тебя аккуратно подводят к другой. Стажировка длиться 5 дней , практически находишься там целый день , читая их литературу. Никто вас обучать не будет. Зарплату платят не во время.

Ru,в этот же день позвонили и пригласили на собеседование. Вот здесь я была удивлена чуть ли не фсб проверкой,дают заполнить анкету,в которой берут согласие сейчас съемку самого собеседования. После этого ждать ответа от руководителей. В этот же день сказали,что предварительно подхожу и необходимо подойти на собеседование с самим руководителем. На собеседование снова задавали аналогичные вопросы,что и с сотрудником по кадрам,после чего снова попросили подождать решение руководителей.

Дамы там явно не в адеквате, да и выпить любят, об этом все знают. На работе только и решает свои личные проблемы, гоняет то чаи, то закрываются по часу и калдырят. Работать явно не любят, слоняются туда сюда- покурить-выпить-снова покурить. Когда только лёгкие уже у них отвалятся. Разум то уже давно их покинул. Тупо отсиживаться не удастся.

Заваливают ненужной бумажной волокитой. Даже когда приходит сотрудник, вакансию с hh не убирают. Менеджер по подбору персонала отдельный разговор- строит из себя , лишний раз не обратишься-занята персона. Коллектив просто задыхается, из него высасывают соки, инициативы душатся. Бегите оттуда, сверкая пятками.

Так что не надо тут заливать и приукрашивать. Трудитесь на благо своего консультанта и балдейте молча. Про отдел орхфпта в данной компании- отдельный разговор. Не зря тут его так часто вспоминают.

У меня юридическое высшее плюс опыт продаж, личный автомобиль, компьютер знаю отлично. Знание языков программирования. Невозможность карьерного роста. Про ген директора и его сынков , занявших руководящие должности вообще молчу. Никакого уважения к собственному персоналу.

Информация выдается блоками, после каждого блока ты сдаешь зачет. Как привыкли все строить на вранье в консультанте, так и здесь одна брехаловка со стороны засланных работничков консультанта. Вместо того чтобы работу работать в рабочее время, они тут лестные отзывы строчат. Пугачева- хамка как работала так и работает, куда она денется.

Если вы практикующий юрист, то в данном месте вы не сможете развиваться и быстро превратитесь в офисную амебу. Никакого карьерного роста не ожидайте. Система вознаграждения подразумевает, что премия больше не у того, кто пашет, а у того, кто сидит там больше времени или больше нравится начальству. Обещания про дополнительное образование и посещение конференций - неправда. Попросил по людски позвонить если не подхожу, не позвонили.

А уж про посещение соцсетей…>>. Что там делается сейчас, особо не знаю, да и желания узнавать нет, но, судя по отзывам здесь, прогресса в этом отношении не наблюдается, виден лишь регресс. Для меня лично уже показателем служит то, что симбирцев, один из немногих относительно адекватных руководителей,…>>. Во-первых, как только пришел, тебе дают длиннющую анкету. Во-вторых, жесткий этап обучения. Ты приходишь на обучение, думаешь, ну это правильно, надо же узнать продукт.

Прошла миллион тестов, общалась с одной кадровичкой, потом тоже самое говорила другой. Требуют предоставить информацию о родителях, братьях/сестрах и прочих членах семьи, при этом не объясняют для каких целей. ", мне ответили, что хотят понимать кто влиял на мое становление личности (если бы сказали, что это необходимо для службы безопасности, то это совсем другой разговор). А если бы я пришла с детдома без родителей и братьев/сестер, они меня бы погнали метлой поганой. Высшим пилотажем стал вопрос готова ли я следить за сотрудниками и докладывать начальнице о всех их оплошностях или о том, сколько кого нет на рабочем месте. Специфическая работа: нерелевантный опыт для рынка.

Когда звонила, поняла, что бедных…>>. , которая тут строчит письма модераторам об удалении компрометирующих ее отзывов. Уважаемая, вы бы лучше так за порядком в своем отделе следили, да за работой своих подчиненных, поменьше чаи гоняли, выпивали и трогали жирными руками после возлияний документы с других отделов. Ей богу, противно бумаги вам заносить, писал уже здесь об этом, пишу повторно, фото приложу при удобном случае ваших "посиделок" в рабочее время.

Что касается недостатков - сама специфика работы - продажи. Кто умеет продавать, тот и снег продаст зимой, для того не будет барьером холодная база и отказы клиентов. В центре занятости предложили вакансию в данной организации. Я воспользовалась предложением, пришла на собеседование , заполнила анкету , в которой спросили об отце, матери, брате, муже, детях. А в итоге отказали в приеме на работу, тк не могут выполнить мои условия (хотя это не условия, а закон рф о правах супругов военнослужащих) зачем мне такой работодатель, который не следует пройстейшим законам. Поэтому не рекомендую данную фирму. В какой нормальной компании собеседование длится 5 часов.

А как я могу предложить то, в чем сама не разбираюсь. По образованию я далеко не бухгалтер. Но я решила постажироваться. Естественно, что у меня ничего не получилось. Я решила, что и не буду даром тратить время.

Моё письмо с просьбой дать обратную связь или уточнить сроки просто проигнорировали. Комментарий: не связывайтесь с этой конторой, особенно если хотите бурный карьерный рост и интересные задачи. Отметил для себя, что даже сотрудники it-отдела, хоть и выглядят достаточно молодо, но в душе - пенсионеры, которым мало хочется шевелиться. Либо компания привлекает именно таких, либо они такими становятся за годы работы. Как и говорила – поначалу, когда только знакомишься со всеми клиентами, работать тяжко, но потом уже всех знаешь, становится легче.

Дело в том, что когда я пришла, одна мадам уже так наруководила, что реально некому было работать, люди бежали , хоть и в кризис, с этой конторы потому что от оскорблений и унижений не выдерживали нервы. Мадам была не дурна собой…>>. Мне кажется, туда стоит идти только тем, кто хоть сколько - нибудь смыслит в бухгалтерии. Когда я пришла, я поняла, что половина из того, что мне придется продавать - для меня китайская грамота.

Изначально слишком завышенные требования к сотрудникам. Слишком тяжёлое обучение, так как продукт очень сложный. В офисе стоят допотопные компы, которые включаются по 15 минут и тормозят. Обжать на премию могут легко. Руководство крахоборы за каждый рубль трясутся. Слабо понимает как вести компанию, его жена директор ещё меньше. В сумме потратил на эту возню целые сутки.

"я вам подавала резюме, мне звонили. Все началось рушиться постепенно. Пришла одна мадам и понеслось. Убрали оплату проездного, убрали премии за обученных, за отключку на конкурента- штраф 60% от стоимости обслуживания компании. По началу терпели- авось образумится.