Отзывы сотрудников · страница 6 из 10Руна

И всё меня забыть не могут. Список регионально-информационных центров (риц) московской сети консультантплюс: - зао «что делать информ», - зао «руна», - зао «сплайн-центр», - ооо «элкод», - ооо «ик ю-софт», - зао апи «воробьевы горы», - зао «тлс-груп», - ооо «право-конструкция», - ооо «атлант-право», - ооо «бигинформ», - ооо веда плюс», - ооо «м-стайл», - ооо «центр правовой поддержки артикс», - ооо «райт», - ооо «альвента», - ооо «пкф «сбв». Ах, какое славное было поздравление с 20-летним…>>. По курсу 2007 года, средняя зарплата в 30 тыр (в оск) ровнялась ~1150 баксов. По курсу 2013 года, средняя зарплата в 30 тыр (в оск) ровняется ~ 850 баксов. Сейчас в оск полная апож (знакомые там еще работают).

На самом деле, сотрудники отдела кадров компании очень заинтересованы в подборе ответственных, добросовестных и наиболее профессиональных сотрудников, поэтому, если хотите работать в такой компании, - уверенность, позитив, хороший внешний вид , и простая хорошая воспитанность вам не помешают. Вперед, дерзайте, все в ваших руках. Сам был на собеседовании, все видел и всем доволен. Да в принципе не самое плохое место работы.

Компания ни о чем, работал там родной брат, был выжат как лимон и мой товарищ тоже там работал, отношение руководства скотское, хотя сами не компетентны до ужаса считают себя гениями, коллектив неплохой, обещанная зп-это фикция, де факто 30 это предел в лучшем случае, да вы сами посмотрите им постоянно требуются люди все валят от туда, сам когда искал работу видел их вакансии на сайте. Прошло 5 лет ничего не изменилось, каждый день требуются люди, как в связном, кто говорил что лет 10 назад было хорошо,…>>. А еще смс пишет и письма электронные. У меня такое ощущение, что за меня как утопающий за соломинку хватаются.

К этому обязательно надо быть готовым, отправляя свое резюме. С уважением, елена официальный представитель…>>. Работать можно, коллектив хороший, зарплата маленькая, но вовремя. В последнее время у инженеров стали поднимать кпд (складывается из обновлений клиентов и возвращения актов в руну) и многие задумываются покинуть компанию, так как без надбавки тухло работать, а сейчас очень реально потерять эту надбавку. Отношение к работнику зависит от того к какому менеджеру попадешь. В последнее время стало не хватать компьютеров офисе, так как в последнее…>>.

Позвонили и сказали что менеджеры уже не нужны , но могут предложить вакансию менеджера по работе с клиентами. После этого спросили о моём образовании. У меня высшее не оконченное. Попросили уточнить, сколько курсов я окончила. С какой целью был задан вопрос и был звонок я как-то не поняла. Сначала бы посмотрели на…>>.

Положительные отзывы у меня были 2, 5 года назад, а на сегодня они кончились, лимит исчерпан. Пояснения по поводу работы инженеров отдела сопровождения для соискателей, которых интересует эта вакансия в нашей компании. Основная работа инженера - еженедельное пополнение систем консультантплюс у наших постоянных клиентов. Действительно, некоторых клиентов бывает сложно застать на месте, даже предварительно договорившись о времени визита. Забывчивые клиенты попадаются каждому.

Там по мимо меня человека 3 уже заполняют анкетку, а ещё один беседует с кем то из персонала. Ладно бы ничего отбор идет , но блин объявление весит уже какой месяц и там 100% такая тол пень людей. Что они мутят оч интересно. Компания рассматривала моё резюме на вакансию менеджера по продажам.

Итак, работаю впринципе не так давно инженером оск, устраивает все, кроме зарплаты. Хотя конечно за такой "длинный" рабочий день нормально). На собеседовании запугивали дальним подмосковьем, в итоге первые 2 месяца катался в мытищи и пушкино. Там была ж***, ибо на своих двоих ходить от компании к компании долго, а на автобусах и маршрутках все-таки кататься дороговато, хотя деньги потом возвращают. Поэтому рабочий день длился часов до 4 или до пол…>>.

Единственное добавлю, дядька там был начальником отдела с бородкой, самодовольный тип, пренеприятнейший. Когда я по окончании испытательного срока поняла, что не мое это и принесла заявление, страшно унижал меня, рассказывая как у меня все не получится в жизни, уж если здесь не получилось. Не идите туда работать, там зомбирпованные…>>. Если меня спросят где ныне потомки сусанина, то теперь я точно знаю, что один из них работает в руне и рисует схему проезда о том, как добраться до данной компании. С учетом того, что я ехал с севера москвы(причем не с самого дальнего края) на юг, который тоже не дальний, у меня по этой схема дорога заняла 1, 5 часа или 90 минут в один конец.

Практически полностью согласен. Компания работает в соответствии с трудовым кодексом. Стабильная з/п два раза в месяц, без задержек. Компания для тех кому нужна стабильная белая з/п (но без подработки не выжить), запись в трудовой – «инженер». Подойдет для людей без образования или для студентов, обучающихся на вечерней или по выходным форме. З/п складывается из оклада и премии за качество (на…>>.

Искал работу в должности менеджера по продажам, пригласили в "руна", приятно пообщался по телефону, заполнил анкету в электронном виде и на следущий день отправился на собеседование. Профсоюзная, и был жестоко опечален. Собеседование в стиле "гестапо", вопросы : ты кто такой. Разговор с "кадровиком" складывался так, будто это не им нужен сотрудник, а я приполз на коленях и молил взять меня на работу. Ушел оттуда, и в тот же день устроился на другую…>>.

Положительных сторон больше, чем отрицательных. Причём оплачивают даже период обучения, заключают ученический договор и прописывают там сумму, которую обязуются выплатить. Страхование, включая стоматологию. Это правда, действительно оплачивают. Проводят весёлые корпоративы за счет компании (правда, за вход на него требуется заплатить символическую…>>.

Рынок к+ и спс в целом перенасыщен, продавать будет не легко (если вы на продажника) карьерный рост - в данный момент невозможен. Программа приведи друга на вакансию существующая в компании (приглашал 8 человек в течении 5ти лет), показала что устроиться туда как в лотереи. Всем 8ми даже не ответели - сказали что перезвонят. Скорее не самой компании, очень перенасыщен рынок спс, тем более кризис. Сложный продукт, долго приходится его учить, но благо есть обучение и по теории и по практике.

И что там с приемом бывших сотрудников. Думала , что компания серьезная. Я не работала компании и не ходила на собеседование. Нашла их услуги случайно в интернете и хватило же у меня ума оставить свои контактные данные для получения бесплатной консультации.

Клиенты бывали разные-одного мнения тут не скажешь. Просто в целом поняла, что по холодному списку клиентов было сложно назначить встречи. Постоянная текучка, офис савок с тараканами, все разваливается. Постоянный набор, вакансия всегда открыта. Не советую тратить время на эту фиктивную работу, только трудовую зря попортите.

Этот иван-соискатель или ванька как тут говорят работает в некрасовке девелопмент интернет маркетологом и реально зовут его павел долинин и параллельно не бесплатно, ессно, занимается пиаром и антипиаром многих компаний на этом сайте. Ежедневно тусуется на риэлторском форуме под своим именем. Вот он на своем проффесиональном риэлторском форуме http://forum. Author_id=490&sr=post а кому интересно на какие фирмы он п***** просто наберите а поиске гугла orabote.

К сотрудникам относятся как будто они не люди и всем угрожают увольнением по статье. Так когда сотрудник уволился по собственному или по соглашению сторон портят им все характеристику и репутацию в дальнейшей карьере. Не советую идти работать в билайн. Тем более с таким руководством. Хороший коллектив и очень приятное руководство, всегда помогали и отзывались на просьбу о помощи. Всю информацию доносили понятно, на все вопросы отвечали.

Дают 3 месяца испытательного срока,…>>. Здорово зазывают на собеседование. Тем более, что заинтересовала анкета для соискателей. Кстати, наверное, самая грамотная анкета, которую я видел из сотни подобных анкет. Поэтому записываю её в положительные стороны компании. Составлял явно профессионал.

После этого начала обвинять во всех недостачах. Она занималась тем что звонила в другие офисы если, что то не выполняют сотрудникам угрожала увольнением по статье. Д)и оставляет пустые коробки в чем после обвиняет сотрудников, что они взяли. Как руководитель она не выполняет никаких обязанностей, заставляет спецов выполнять её работу. После чего сотрудников увольняют без причин. Заставляют писать заявление на увольнение.

Есть карьерный рост, так как все руководители начинали с продаж. Стабильный оклад (32000 на карту) + процент с продаж. Есть крутое обучение, не бросают тебя, а помогают научиться продавать и знать хорошо продукт. Хороший коллектив, хорошие руководители.