Отзывы сотрудников · страница 9 из 10Руна

Тоже рассказала свою историю. В итоге ни она ни я дальше не прошли. Я сразу плюнул и ушёл -а она ещё долго там орала , разбиралась. Метод конвееровый - в день проходит много народу - поэтому люди там как материал -будьте уверенны. Как то работал, здравствуйте.

Возможно, конечно и есть, но после разговора с менеджером по персоналу узнавать их нет желания. Пояснения по поводу работы инженеров отдела сопровождения для соискателей, которых интересует эта вакансия в нашей компании. Основная работа инженера - еженедельное пополнение систем консультантплюс у наших постоянных клиентов. Действительно, некоторых клиентов бывает сложно застать на месте, даже предварительно договорившись о времени визита.

Отрицательные стороны: по большому счету напрягали моменты проверки на стрессоустойчивость, всякие прослушки, и вынос мозга со стороны менеджера про проверенные технологии, над которыми потешались клиенты. До этого работал в другом рице - о котором спецы с руны, хорошо знают. Что вы можете рассказать хорошего о нашей компании. Тогда я честно сказал -что компанию просто знаю давно, но ещё больше знаю саму систему и давно с ней работаю. Была в том зале ещё женщина с чди консалт.

Хотя и хватило наглости говорить, что она зарплата низкая прям в лицо претенденту на эту должность. Кабинет кадровой службы большой и светлый. Положительные отзывы у меня были 2,5 года назад, а на сегодня они кончились, лимит исчерпан. Было пару нормальных ребят в коллективе и одна девушка из hr-менеджеров. Кстати hr-менеджеры тоже девченки не плохие, есть пару симпатичных. Одну даже не надо долго уламывать на перепихушки и всякое такое. Начальство более менее ничего.

Спасибо, за положительное мнение о компании в целом, условиях работы и коллективе. Что касается отрицательных сторон. Думаю, вы сами понимаете, что технологии и регламенты просто необходимы для большой компании. То что все телефонные разговоры записываются пригождается в случае спорной ситуации с клиентом, это дает возможность предметно разобраться в проблеме. Желаю вам успеха в поиске работы, где вы сможете успешно реализовать свой потенциал и получать удовольствие от работы.

Далее же дали постоянный маршрут в москве. Здесь оказалось просто шикарно, начинаю в 10 заканчиваю в час два дня, редко когда бывает, что до трех катаюсь. Правда в москве получается клиентов 15-20 в день, но все они расположены достаточно компактно. Стабильная зарплата, как уверяли.

За большие деньги можно найти более интересную и перспективную работу, благо сейчас ситуация на рынке труда в москве это позволяет. Общался с людьми, которые на тот момент со мной работали. У еще одного человека была та же проблема, только ему не заплатили вообще за 2 месяца работы, естественно он уволился. Другой человек, на более высокой должности, наоборорт, утверждает, что все ок и деньги ему все выплачивают. Возможно, они так наживаются на бесплатной рабочей силе, за счет тех, кто работает на не самых квалифицированных позициях. В любом случае, будьте осторожны.

Там была ж***, ибо на своих двоих ходить от компании к компании долго, а на автобусах и маршрутках все-таки кататься дороговато, хотя деньги потом возвращают. Поэтому рабочий день длился часов до 4 или до пол пятого. Самый смак работать там на своем транспорте ибо идет +8500 к зарплате на бензин. В среднем клиентов 10-12 в день было в подмосковье.

После этого я, естественно, решил уволиться. Хорошо, что хоть заплатили. Что касается денег за первые 2 недели работы, то мне ясно дали понять. В конце, после моих многочисленных жалоб руководству, мне вообще стали по телефону отвечать, что я никогда у них не работал и они меня не знают. В высшей степени неэтичное отношение к своим сотрудникам. Все, что мне остается, это разместить этот отзыв, чтобы предостеречь людей, которые идут работать в эту "компанию".

Во начитался тут отзывов, теперь в раздумьях идти на собеседование или забыть про эту фирму. Приятная девушка вела со мной беседу. Итак, работаю впринципе не так давно инженером оск, устраивает все, кроме зарплаты. Хотя конечно за такой "длинный" рабочий день нормально). На собеседовании запугивали дальним подмосковьем, в итоге первые 2 месяца катался в мытищи и пушкино.

Начальник отдела - овчинникова татьяна викторовна. Трудовой договор заключен со мной вовремя так и не был, объясняли тем, что мол бухгалтер "в отпуске". Зарплату соответственно исчисляли с того же числа. В декабре на мой конкретный вопрос, когда будут выплачены деньги за первые 2 недели работы, татьяна викторовна прямым текстом ответила, что выплат не будет.

Звание и соответственно доплата действует в течение 3-х месяцев, то есть каждые три месяца звание нужно подтверждать. Наааконец-то я покидаю эту компанию. Длительное общение с различными клиентами дают свои результаты. Я просто счастлив, что сдвинулся с мёртвой точки (каковой является компания руна).

На эту вакансию, тогда желающих будет гораздо больше и текучка уменьшится. Не угадали) это не наше сообщение. Мы интересуемся любым мнением соискателей и сотрудников, как положительными, так и отрицательными. Это помогает сделать работу нашей компании более продуктивной. А подобные сообщения о вирусах на сайте - забота модераторов. Думаю, что оно будет скоро ими удалено. Решили таким образом приостановить поток нелицеприятной о вас информации.

Компания работает в соответствии с трудовым кодексом. Стабильная з/п два раза в месяц, без задержек. Компания для тех кому нужна стабильная белая з/п (но без подработки не выжить), запись в трудовой – «инженер». Подойдет для людей без образования или для студентов, обучающихся на вечерней или по выходным форме. З/п складывается из оклада и премии за качество (на сайте указана сразу вся сумма оклад + 25% премия за качество, на руки получается эта сумма минус подоходный налог), выплачивается с первого дня работы.

Весь этот функционал не требует никаких знаний и опыта, поэтому справится любой пользователь windows. На время испытательного срока, я должна была быть на заменах у других сотрудников, то есть за мной не закрепляли какой-то один определённый маршрут и постоянных клиентов, что в разы увеличивает сложность выполнения работы. Сказано также, что рабочий день начинается с 10 утра, то есть в 10 утра я должна буду быть уже у клиента, а если клиент находится за 100км от москвы, то соответственно мне надо встать намного раньше, чтобы успеть. Может для кого-то это ох какие деньги, но чтобы их заработать, придется изрядно потрепать свои здоровье и нервы. Рублей в москве реально заработать без разъездов.

Либо отправить ему письмо с вопросом или описанием какой-либо рабочей ситуации. В целом компания очень даже неплохая. И опыт работы в ней ценится многими московскими работодателями, поскольку многие наслышаны о сильной школе продаж "руны". В дальнейшем легко найти достойную работу, указав в качестве бывшего работодателя компанию "руна". Практически полностью согласен.

2) поставили на поток привлечение "человеческого ресурса". Далее я заполняла анкету со стандартными вопросами и дожидалась своей очереди на собеседование. Суть всего собеседования сводилась к тому, чтобы убедить hr'а , что я проработаю у них как можно дольше. Моими навыками никто не интересовался, но это видимо потому, что работа "специалиста по обновлению по" того не требует. Далее hr попросила меня сделать тестовое задание на компьютере (надо быть полнейшим чайником в компах, чтобы его не справиться) и заполнить пару анкет, суть которых сводилась к проверке меня на "рабский менталитет". Далее мне было назначено собеседование с руководителем.

Выдают транспортные карты на метро и наземку. Их можно использовать и по выходным, для личных поездок. Ездишь бесплатно и на работу, с работы, и в выходные дни по своим делам. Руководство не прячется от сотрудников за десятью непроходимыми дверями.

Когда один все-таки соизволился обратить на меня свое внимание, то принимал меня как царь, в кресле не сидел, а полулежал. В глаза не посмотрел ни разу, смотрел все время куда-то перед собой сквозь стену. Задавал один и тот же вопрос по 10 раз, как для умственно отсталой. Хотя у меня высшее образование(я хороший специалист в своей области) и уж точно не глупее его.

Соответственно, карьерный рост скзывался положительно и на зарплате. Удачи вам в трудоустойстве. У двери сидят диспетчеры, которые просматривают резюме на сайтах и затем перезванивают подходящим кандидатам, приглашая их приехать на собеседование. За всё время пока я там сидела, диспетчеры успели сделать 10-20 звонков, из этого можно сделать два вывода: 1) в компании просто бешеная текучка и им катастрофически не хватает сотрудников.