Отзывы сотрудников · страница 7 из 10Руна

Был конфликт в лице шибановой ирины, руководитель офиса. Проработав в билайн 3года за эти годы работал с 4 руководителями. Но такого наглой, лживой, безпринципной махинаторши и мощеника в работе не видел. Первый конфликт случился из-за личных причин.

Не сверх загрузочная, коллеги - нормальные+. Если не на продажника (допродажи, удержание клиента) пробуйте, если сразу не сказали что берут, забудьте. ), думаю это из-за того,…>>. Такое ощущение что все негативные комментарии пишут конкуренты. Компания для тех, кто готов работать и зарабатывать.

Одним говорит "нет нарядов не подходит вам работа" , а тем у кого они есть "наряды не главное, работа вам не подходит". Орлов, горючкин непонятно куда смотрят как до такого абсурда допустили свою компанию. Видимо такая текучка кому то да выгодна. Яровенко же всячески пытается оправдать себя и свой "вклад и труд" в компанию только пока что выходит не очень. Так что кто ищет стабильное место работы ищите его дальше, руна не ваш вариант.

Всю информацию доносили понятно, на все вопросы отвечали. Клиенты бывали разные-одного мнения тут не скажешь. Просто в целом поняла, что по холодному списку клиентов было сложно назначить встречи. - отзывчивое, адекватное руководство - белая зп - чай/кофе хоть упейся) - замечательный коллектив. З/п платят но графику, работа.

Собеседование в кадрах проводила киче наталья приятный человек. Второе собеседование(допрос) было с яровенко натальей робертовной, более 2х часов, в последствии устроили с испытательный сроком в 3месяца,выплаты на личную карту или налом на месте работы. "цирк уехал клоуны остались" на всем протяжении испытательного срока, от яровенко были показательные выступления дабы поднять статус компании в глазах вновь пришедших, рассказывала сказки как она и компания нуждается и верит и поможет всем кто пришёл или "чаяпития знакомства"-сегодня знакомимся завтра прощаемся) идиотизм процветает. Срока, погода инструкторов изменилась на одной из встреч с инструктором вальтер эльвирой фридриховной, был откровенный кошмар она словно цербер сорвавшийся с цепи заваливала откровенным идиотизмом пытаясь найти "косяки" в работе, цепляясь к фразам,называла дурой и идиоткой это край профессионализма человека с 20летним стажем, в последствии которая высказалась уже не лично мне а другому инструктору-:"мне хотелось придушить, я прямо в бешенстве была". И эта сказала женщина приклонного возраста со стажем 20лет. ) кленовая яна ещё веселее будто раньше в тюрьме работала все сгтм даже подходить к ней не хотели, на вопросы не отвечает хотя яровенко говорила-: "подходите если есть вопросы у нас не принято сидеть и не спрашивать" вообще не ясно зачем инструктора при такой текучке, да и смысл должности яровенко это загадка, не может набрать команду уже ого-го сколько, не умеет проводить собеседования эффективно, так как в неделю в среднем 3 человека у которых подешел срок она выгоняет какой бы ни был результат.

Хотя, на мой взгляд, можно на период обучения платить стажерскую(но, это руководству решать). Чай, кофе бесплатно без меры пили, да ещё с сахаром. Дружный коллектив, белая и своевременная зарплата, соцпакет. Хороший коллектив и очень приятное руководство, всегда помогали и отзывались на просьбу о помощи.

Задавал один и тот же вопрос по 10 раз, как для умственно отсталой. Короче, за что им там деньги платят в "кедровой службе" для меня лично осталось загадкой. Слабенькие компы, не самая свежая мебель. Ежедневно на дорогу уходило четыре часа,а иногда и больше. Может быть слишком увлечены интеллектуальными тестами. Сдашь - все ок, карьеру сделаешь, могут повысить даже без опыта. Не сдашь - считай, что к повышению тебе дорога закрыта.

Да, люди увольнялись, но ни один из ушедших, ни разу не сказал о ней дурного слова. И тут вдруг появляются, с позволения сказать, "горе-специалисты" телемаркетинга, отработавшие "без году-неделю" - дарьи и янычи, и берут на себя смелость охаивать компанию и её сотрудников. (офис - савок с тараканами. Сами, стесняюсь спросить, из графьев будете. Что вы за этот срок успели понять и оценить в компании. Сами то вы, что из себя представляете.

Так что решайте сами нужно ли идти, и тратить свои нервы и терять время. Говорят, что полный соцпакет, а так ак я учусь заочно в университете, то задали вопрос: " как вы собираетесь совмещать учебу с работой во время сессии. " ну и о каком соцпакете идет речь, обещают 50-70 тысяч в среднем, а по приходу к ним оказывается 24тысячи оклад. А вот сможешь ты или нет не понятно. Все "менеджеры по персоналу" заняты разговорами о личных проблемах. Когда один все-таки соизволился обратить на меня свое внимание, то принимал меня как царь, в кресле не сидел, а полулежал. В глаза не посмотрел ни разу, смотрел все время куда-то перед собой сквозь стену.

Я тоже работала в компании, только отработала не 2,5месяца,как некоторые, отметившиеся здесь в отзывах дарьи и янычи-специалисты телемаркетинга, а 20лет. А потому, не смогла не отреагировать на возмутительные по тону и содержанию высказывания в адрес моих бывших коллег и руководителей. Много лет моим руководителем была эльвира вальтер, поэтому - задели за живое. Могу сказать, что более внимательного и отзывчивого руководителя встретить сложно. Всегда подскажет, поможет, объяснит. Знаю, сколько труда, сил и эмоций она вкладывала в обучение новых специалистов, как переживала и радовалась за их успехи. Благодаря её доброжелательности, чуткости и уважению к своим сотрудникам, и отношения внутри нашего коллектива были замечательные.

Любят нагружать работой ,ответственностью и что бы ты работал во имя общей идеи,материально это не подкрепляя. Директоров), компания могла бы добиться большего. Сам я жду дня, когда смогу выйти из этой секты(просто щас ситуащия не позвояет). Хочу сказать, что я не один такого мнения.

Вас обучили, растолковали,а дальше сами-звонить, договариваться , продавать. А если способностей не хватает, желания нет, зачем виноватых искать. Вот бы будущим работодателям почитать отзывы этих горе -соискательниц. Они бы имели полную картину о человеческих качествах данных "специалистов". И, думаю, следующую работу этим дамам пришлось бы искать долго.

А вы представьте сами - какое богатырское здоровье нужно иметь, чтоб и в дождь, и в снег, в адские морозы , в слякоть бегать в забытые богом так называемые фирмы. Очень большая текучка, много денег тратится на потбор персонала. Директорат дальше 5 метров не видит,сотрудников не ценят, интересы клиентов не ценят. Процес работы отделов не отлажен.

*зарплату всегда выплачивают вовремя *парковка нормальная как минимум на собеседование прийти стоит, а там - смотрите внимательно на руководителя. По каким_причинам мой отзыв был обрезан при опубликовании ,а посему хочу поставить точку в адрес нижеупомянутых уволившихся "специалистов" телемаркетинга дарьи и яныча, которые выливали грязь на компанию и ее сотрудников. Видимо уровень данных красоток не дал возможности осилить тонкости данной должности, не по ним "шапка" оказалась. Это коммерческая структура и здесь важен результат вашей работы.

Чтоб кто-то бесплатно привез ему новое законодательство ) когда он понимает. Всю эту кухню я знаю от друга. Кот работал в руне, на собесед. Я пришел откровенно посмотреть в глаза этим обманщикам. Причем на собесед они честно сказали, что больничные не оплачивают и вообще не приветствуют.

Никто заставлять работать до 9 не будет. А если изредка случается - компенсируют временем или деньгами *карьерный рост возможен. Вакансии предпочитают закрывать "внутри" и требования к опыту у внутренних кандидатов ниже (всему научим). Вполне можно из секретаря добраться до руководителя группы, а от спеца - до руководителя отдела *нет хаоса (столкнулся на другой работе). Если встреча назначена - на нее все приходят.

Собеседование проводили ужасно при этом даже не представившись. В итоге меня приняли ,но я не пришла. Всё таки видимо большое значение имеет собеседование. Они ищут лохов, кот будут как собачки бегать по москве и области по убогим компаниям ( в кот зайдешь и страшно будет на стул сесть чтоб не испачкаться ) тк в нормальных компаниях уже давно стоит правовая система. Конкуренция на рынке правовых систем огромна - в москве ок 20 комп распостраняют гарант, и столько же консультант. Представьте себе бедного бухгалтера, кот каждый день звонят с откровенным враньем (вам привезут диски с новыми изменениями в законах, это вас ни к чему не обязывает и тд ) и тут приезжает менеджер с наивной надеждой продать и все ваши надежды разбиваются об агрессию клиента ( вполне, кстати, оправданную, ему то не жалко.

И во время испытательного срока зарплата выплачивается в полном объеме, такая же, как получают сотрудники со стажем. Ни за что бы не ушла, если бы жила хотя бы на два часа ближе. Желаю вам здоровья, счастья и удачи во всех делах. Очень многое зависит от руководителя отдела (а их что-то около 20, точно не считал). Есть отделы, где текучка большая, есть где проработав 3 года, ты все еще новичок и все вспоминают твой первый день на работе. Пакет нормальный *график работы соблюдается.

7- придеться много ходить - дождь, снег, буря, атомная война, эпидемия эболы, терракт в метро, москва горит и тд не повод не ехать к клиенту( можешь не ехать но это - к клиенту в общем как то вот так , хотя судить вам , у меня есть дни когда я в 14-00 уже дома ) но в среднем в 5 я свободен , и это при неторопливом темпе, есть дни что приходиться носиться и охотиться на пи*данутых клиентов (отдать и забрать документы). Короче приходите ) мы вас не бросим и всегда поможем (кстати это офигенный плюс , меня еще реально ни разу не бросили на едине с моими сложностями и проблемами) это не реклама компании а лишь мое мнение хотя я сам уже ее тихи ненавижу ) и с радостью свалю ) просто я устал ноги топтать по улице. И большой минус - карьерный рост в моем отделе. Да да была сегодня тоже на собеседовании. Захожу в отдел кадров,так куча народа. Одна менеджер по подбору персонала ходить по залу с баночкой агуши и с ложкой ,похоже есть собралась. ,одеты рекруты просто как из деревни гадюкино.

Во время работы помогали все - и девочки телемаркетологи, и инструкторы, и руководитель отдела. В любой момент я могла подойти, задать вопрос (а их было в первое время очень много) и обязательно получить ответ. Если в нескольких словах - в отделе добрая семейная атмосфера. Полный расчет я получила в день увольнения, через полтора часа после подписания приказа.