Отзывы сотрудников Формула Кино

То ей показалось "что-то" на экране. Также эта невменяемая женщина заставляла сотрудников работать не с 9 утра до 3х ночи, а ровно 24 часа пока не придёт другой киномеханик. Естественно без каких-либо доплат. Вот какой смысл работнику, который живёт в 2х домах от кинотеатра ждать другого работника, вместо того, чтобы идти домой. Кроме того так задерживать сотрудников ещё и незаконно. Кстати, тех кто работает в праздники, в частности в новый год заставят подписать бумагу о том, что от новогодних праздников сотрудник отказывается и никакие доплаты ему не нужны, если очень повезёт, на новый год руководство подарит шоколадку).

Всегда приходит в гости "тайный гость". Проверку не пройдешь то с картой малиной, то с картой формулы кино - "территории кино". Беригись непрошенных гостей. Проверку не пройдешь - сразу выгоняют. Не выдают на руки трудовой договор, со стороны отдела кадров постоянное хамство.

Сити - премьерный кинотеатр, было слишком много нервов во время закрытых показов. 1) зп мизерная при 160 часах в месяц 20 000 - потолок. Но об этом честно предупреждают 2)минус в работе кассира - часто бывают времена, когда народа нет, делать нечего, а читать книгу к примеру нельзя. Сидеть в телефоне - то же самое. 3) и кстати перспективы карьеры - никакой. Директоров, особенно от сб, считают себя царями и царицами, к другим относятся, как к *ерьму -не особенно удивляйтесь, если вас доведут до слез/истерики/самобичевания - это в порядке вещей -на обещанную зп+%+премии даже не рассчитывайте, и всегда считайте, сколько отработали-не доплаты за переработки постоянно -провалите "тайного гостя"(шоппера) - готовтесь выслушать о себе много нового -ваши успехи и достижения останутся не замечены, зато один косяк будут припоминать долго -о карьерном росте не может быть и речи -если готовы работать на ногах 16 часов, за мизерную плату и завышенные требования, готовы потерять все нервы и быть моральным трупом - вперед. Кровь из носа но тебе надо идти на работу, работать не покладая рук, убирать столики которые по сути дела должны убирать клининг, деньги обещают заплатить много, платят меньше обещанного, случилось плохо на работе, сказали дорабатывай не отпустим никуда, только после приезда медиков отпустили с работы, в общем не стоит идти туда работать, только время и нервы зря потратите.

В формуле кино ловить нечего - первая работа - это ж память на всю жизнь - не вздумайте - вляпаетесь, обходите стороной. Карьерного роста не заметила,как и особых перспектив. Для тех,кто хочет продвигаться по карьерной лестнице это не самый оптимальный вариант. Работа больше подойдет для молодежи,студентов и ребята,которые не определились с будущей профессией, но хотят поработать. Требования уж слишком большие,некоторые менеджеры относятся как к г*овну,обещают одну зарплату,а по факту вообще мизерная зарплата.

Отношение свинское, менеджеры и замы строят из-себя богов, а ты г****. Соберешься увольняться, за последние смены найдут столько косяков - замучаешься расплачиваться. В общем, подумайте тысячу раз прежде чем устраиваться в эту шарашкину контору. Значит я пришел на фильм с улыбкой на лице, а там не тот фильм, который я заказывал. Паскуднее конторы и не сыскать. Потому и в кино у нас не ходят. Юные и прелестные студенты - идите в каро на подработку.

Некоторые лебезят перед начальством, а сами свои делишки проворачивают. Просто ни чего не делать не выйдет за такое и вправду уволят. Добровольное рабство, при графике 1\2 получите не больше 16к, постоянный нехват персонала, не хватает бармена. Вечные недостачи, штрафы какие-то которые отдаешь наликом начальству.

В итоге в конце смены недостача 5-15 тысяч (смотря сколько раз вы лоханётесь) и это только ваша проблема. Управляющие не захотят отпустить вас домой за этими грёбаными деньгами, в чем самый парадокс. Потому что касса должна быть закрыта, и думай тут, как быть, кого будить в 5 утра, чтобы привезли эту сумму. Постоянные подставы начальства, нравоучения "так говори, а так не говори". Интриги и воровство процветают.

Отдел кадров это хорошо умеет. Музыка не меняется несколько лет, включают очень громко. Нужно стоять всю смену, сидеть нельзя (мало ли клиенты вас не увидят. Ну и самая большая и распространенная проблема - мошенничество со стороны посетителей. В принципе, такое может быть где угодно, обманывают и кассиров в билетных кассах и барменов: перед вами машут 5000ой купюрой, отвлекают разговором, а вы сдаете сдачу.

Я искренне надеюсь, что эти люди поплатятся. Я слышала, что что-то начало меняться. Буду рада услышать, что эти люди поплатились. Руководство в этом не заинтересовано. Коллектив на начальном уровне молодой и веселый, но начиная с менеджеров начинается свинство, а дальше совсем темно.

Одни негативные эмоции , постоянные оскорбления. Эй вы (удалено) если вы читаете этот комментарий я накидаюсь надуюсь и приду вам (удалено) разламывать. Сосите (удалено) (удалено) (удалено) и прочие приезжие с твери (удалено) высочите (удалено) я залью вам (удалено) перцем идите на (удалено) с вашей рабской работой. Кронверк синема (удалено) эксплуататоры и (удалено).

Имела какие-то наивные представления о киноиндустрии, хотя работает в этой сфере. Сама встреча проходила в холле кинотеатра на фрунзенской, очень приятно было сидеть на проходе. При всем этом вакансия подразумевала под собой несколько этапов собеседования, вплоть до беседы чуть ли не с генеральным. Сотрудники волчицы тупорогие. Вые(удалено)тся считают что они планктон бывшие менеджеры кфц теперь боги на новом рабочем месте.

" после всего услышанного, увиденного и почувствавшей ( физически ), мне не то что на работу и стажировку не хочется идти, но даже просто посетить как гость этот кинотеатр. Их много, первое вы не увидете своей зарплаты ибо замы мудаки , они косячат и создают вам недостачи, в моем случае было следующие списали 6000 2500 я за свои деньги покупал товар и мне отказали в обходном листе так как заму повесели 3 ящика пиво которых он и проебал а имено дмитрий смирнов, екатерина пушкареыа весь рабочий день орет и делает все чтобы любой ушел с работы но ее теплые вернее горячие отношения с кассиром валерием гаеером дает ему право считать его королем среди всех , мараль с меня списали 6000 2500 я отдал свои и еще остался должен 6000 и без них мне как сказали не вернут трудовую и мед книжку, огромный плюс в том что там работает замом юлия сызганова она всегда поможет поддержит скажет что не так и поможет. Решить любую проблему если не она то везде недостатки и желания работать с таким коллективом не возникает(кинотеатр семеновский). Hr марина не была заинтересована в собеседовании, разве что не зевала.

Руководителю не позволительно себя так вести, я всего лишь человек "с улицы" скажу грубо,я пока что ни кто в этом кинотеатре. Если у вас нет времени на обучение стажеров, если вы устали и у вас нет сил, зачем вообще тогда беретесь обучать. Когда я уходила домой, лариса мне сказала: "позвони своему менеджеру и скажи чтобы на твои смены нам прислали кассира опытного. То есть, я в пол девятого вечера в пятницу, должна позвонить своему менеджеру, чтобы она вам нашла замену. А это вообще мои проблемы что у вас работника не будет хватать.

2017 ,после разговора с заместительуправляющего кинотеатром ларисой ,мне сказали что меня не посадят за кассу, так как меня не обучили продаже билетов и предложили остаться и поучиться,я согласилась,раз уж приехала. Посадили к кассиру,рассказали мне информацию, показали как,куда ,чего нажимать,как вообще работать с программой,после чего позвала меня к себе лариса, немного поспрашивала и предложила попробовать поработать в программе,если вы помните изначально кассир мне показал как и чего и куда нажимать, я себе записала и кое что запомнила, и стала работать так как мне изначально показали, у ларисы же действия немного другие и тут началось повышение голоса, раздражительность: "да, что ты делаешь. " (да, у меня плохое зрение и я была в очках. И для меня это оскорбление. ) ударила меня по руке, по кисти. И всё это происходило при гостях.

Не вписываются в принятые нормы внутри компании, то может стоит сразу об этом сказать и не тратить чужое время. И если заметили сразу, то просто скажите, что такие соискатели вам не подходят. Удачи этой конторе найти подходящего раба для шизанутой ольги. Ах да, у них ещё куча всяких мелочёвских штрафов, добро пожаловать. Шоссе энтузиастов дом 12/2, тк "город" моя компания (далее "наниматель") после предварительного собеседования со мной отправила меня на стажировку в кинотеатр "чертаново" ,после чего "наниматель" заключил договор и поставила меня в график на должность кассир в кинотеатре "лефортово".

Попросила написать меня что я запомнила на стажировочных днях - написала. В итоге, оказывается, что-то я не правильно написала, что-то не дописала по мелочи, иногда конечно конкретно забывала, но стажировочные дни были по 2 часа раз в неделю, тут любой забудет. Выносила мозг по поводу моего характера, поведения, как сижу, как разговариваю. Во-первых, для начала стоит хорошо подготовить соискателей: то, что они чего-то не знают - это не их вина, а предъявлять им за это - бред собачий, а так же стоит понимать, что за пару стажировочных дней по 2 часа ничему толком не научишься.

А сами заместительдиректор и директор опу свою на стуле в кабинете сидят. Отсутствие карьерного роста, очень низкие зарплаты. Стажировалась несколько дней в сити молл, после чего ждало собеседование с какой-то женщиной, не помню что там у неё за должность, зовут ольга. Мало того, что стажировочные дни вечно переносили, так ещё и собеседование с этой умалишённой было просто вынос мозга.

Надеюсь каждая копейка невыплаченных денег вернётся к вам бумерангом. Спасибо за опыт, теперь я точно знаю куда не идти работать. По телефону и на сайтах обещают ну хотя бы 27 тр зп, это у менеджера, а итог, 18-20, при чем не стесняясь озвучивают на собеседование управы. Карьерного роста нет ,об этом тоже сразу говорят, типа все там свои сидят, приближенные , и можно даже не расчитывать. Ну спасибо что сразу сказали. Полностью нарушен тк рф, и права человека. Оф зп минималка, об этом тоже не стесняясь говорят на собеседование.

Пишу тут потому, что расстались со мной не по человечески совсем, хотя человек я совсем не конфликтный. А про уважение - не, не слышал. Не выплачивают зарплату, отпускные. К персоналу абсолютно потребительское отношение. "начальство" с короной, дружелюбный обстановки нет, натравливают персонал друг на друга.

Из гинзы все нормальные ребята просто бегут, потому что не возможно постоянно работать в условиях, морального давления со стороны руководящего состава и менеджеров. Оскорбления, хамство и неуважение - вот кредо этой сети по отношению к сотрудникам. И это после того, что работаешь по много смен подряд, "облизываешь" каждого гостя и вообще приносишь основные деньги (я про офиков в целом). Короче, рестораны выезжают только на громком имени, только дурная слава со стороны сотрудников сильнее будет.