Отзывы сотрудников · страница 3 из 6Ресо-Гарантия

Надо отдать ей должное, привать з\п не предложила ни копейки, а только оформить по трудовой. А когда я сказала что знакомые предлагают вакансию в росгострахе и вовсе эту компанию стала грязью поливать. Вот такие вот сучки встречаются,наверное потому и мужа нету,что не всякий сотрудник да и не всякий мужик такой террор вынесет. Так что если надумаете идти в ресо, идите куда угодно но не в vip-7. Нет плохих компаний - есть плозие руководители, которые имидж этой самой компании и подрывают. Компания крупная и надежная, и все же никому я не советую работать здесь. Во первых, профессиональные навыки и умения сотрудников стоят на последнем месте в рейтинге достоинств.

А не пьешь со всеми - значит отбиваешься от коллектива и злишь начальницу. Вобщем долго в этом замечательном подразделении никто еще не протягивал, всех наша замечательная мымра вероника изживала,даже тех кого сама взяла по знакомству и обучила. А ее зам проработавши там 7 лет постыдно сбежал в конце концов даже не попрощавшись. Премии которые выделяли из уентрального офиса поквартальные забирала все себе,сотрудникам отдавая мизер. В центральном офисе на нагорном проезде, где мы работали 3 месяца пока в нашем был ремонт всё намного цивильнее обстоит,я познакомилась там и со многими начальниками и сотрудниками,хорошие люди,многие помогают друг другу. Ушал я со скандалом естественно, начальница с трудом отпустила.

В любимчиках только 2 человека - девочка старший специалист(жополизка конкретная,потому и повышали) и заместительначальницы,стареющий специалист(надо отдать ему должное замечательный человек с чувством юмора). С замом своим выпить перед обедном винца - это святое. Да и вообще к алкоголю в этой компании большое пристрастие. Как праздник - закрыли двери на замочек и бухать.

Но для студентки еще и на гибком графике потянет. Обстановка в офисе накаленная, одни сотрудники увольняются и постоянно набирают новых. Которых сама же мадам начальница изводит. Мной вечно была недовольна, типа медленно работаю и ничего не успеваю(ага сама бы пропробовала). По утрам звонят толпы взбешенных клиентов,кто в аварию попал, кто еще что-то,еще и телефон гаи требуют. Днем хаос страшный - вечно теряющиеся полисы,особенно приходящие от страховых брокеров. Чуть что бросай всё ищи полис.

В вологодском филиале руководитель-женщина просто с***** орёт по поводу и без, нервы нужны стальные, персонал меняется примерно раз в 2 недели. Работала в компании в 2007-2008 в подразделении vip-7 на новинском бульваре. Под руководством кондаковой вероники геннадьевны. Эта женщина держит в страхе всех немногочисленных сотрудников своего подразделения,из-за чего текучка персонала большая, сотрудников набирают без опыта, у кого ветеринарное образование, у кого юридидическое, у кого медицинское. Когда я пришла в компанию в 2007 (благо работала по договору, это была моя первая работа и не хотелось заводить трудовую),меня первыйм делом отправили в центральный офис на обучение в службу онлайн. Тут то и началось всё веселье,начальниа заставляла вводить огромные стопки полисов приходившие в офис,и плюс страхование корпоративных клиентов компании. Времени не хватало на обед даже, так как у меня был гибкий нрафик в связи с учебой приходилось и по выходным работать.

Вообщем эта компания хороша только для клиентов но не для сотрудников. А и премии на новый год нет только квартальные и то её можно лишиться из за любого косяка а косяки бывают часто из за большого обьёма работы. Наплевательское отношение к своим сотрудникам. Предпочтение отдается тупому задолизу, а не грамотному сотруднику, который имеет свое мнение и позицию. У руководства девиз: "деньги любой ценой". Руководители среднего звена - прокладка между руководством компании и рядовыми сотрудниками, которых загибают в любую позу, но ради сомнительного денежного вознаграждения, готовы все терпеть, вплоть до открытой ненависти своих немногочисленных подчиненных. Так сиди 14 часов день, а возможно еще и на входных тебе придется выйти, ни кто не заставляет, просто работы много, тобой попользуются некоторое время, потом сообщат что не подошел, извини ты не удел, а после этого еще больше тебе нагадят при устройстве на другую работу, с не приятными отзывами о тебе, хотя выполняешь свою работу на все 100%,делаешь все вовремя, всех облизываешь как клиентов так и партнеров компании, коллектив-как повезет, начальство-плевать на тебя как на человека, главное одни $, не человеческое отношение.

А на деле зарплаты маленькие и их не поднимают. Объём работы большой кол-во клиентов огромное сотрудники часто задерживаются после работы за это никто не платят кто то приезжает раньше на час на работу чтобы доделать вчерашние недоделки если не успеваешь и станешь жаловаться ответ прост не успеваешь значит медленный работник. Начальство только ибрагимов достойный остальным наплевать на других ну если ты конечно ж*** не лижешь. Д может только философию разводить сам толком ничего не зная очень часто отказывается от своих слов если понимает что его косяк. Самый адекватный но его смену не любит начальство так что придёться по потеть. К сотрудницам относится очень плохо ну перед клиентами стелиться.

Я получил за них по 2% - то есть 2000 рублей - 13% налог - транспорт - телефон. Наверное яя 1000 рублей заработал, при этом на нагорную и к клиентам я просто заколебался ездить. Пока остались дома, дачи и выезжающие за рубеж. У нас ее расчитывают по недели, ничего не добьешься, риски плохие. Наверняка, меня узнают сотрудники из моего филиала. Многие "понимают" меня, я это много раз уже говорил. И жена говорит, ты не на себя работаешь и не на своих детей а на новый куршавель нашему главному начальнику.

Большинству известно, что многие агенты "подрабатывают" на другие компании. Когда то, давно и я, был "фанатом" ресо (причем, в ущерб себе) а вот компании это было "по барабану". И дело не в том, что с нашими тарифами клиента еще нужно здорово поломать, и не в том, что комиссия здорово отстает от комиссий в других компаниях, а "сломало" меня тогда то, что я 3 каско подряд работал с банками у которых договор с нами, короче, почти "за спасибо". И я стал перестраховывать через брокеров. Первое время все остальные программы я оформлял у нас, в том числе осаго, дго, ресо - помощь (с каско в других компаниях). А вот с ипотекой вообще, пипец. За год у меня было 4 эпотеки, я принес компании 100000 (все суммы округляю) так как я москвич.

После того как я ушла по собственному желанию начали поливать грязью. При устройстве на работу обещают золотые горы, все не правда. Я не жалуюсь, просто хочу обратить внимание руководства на некоторые стороны. Просто хочу заметить, что у рядовых сотрудников полностью отсутсвует мотивация к работе. И почти всегда работал на 10 - 30 % от своих возможностей.

В ресо-гарантия агент пустое место,безликое существо. В первые встретилась с таким кошмаром. Работала специалистом по урегулированию убытков (за минимальный оклад)+как агент(основной зароботок) разрываешься и заработать хочется и свою непосредственную работу выполнить. 00 если получится по обедать, то только на рабочем месте прям при клиентах. Заставляли работать 5 дней как штатный сотрудник, а один из выходных бесплатно как агент.

Судя по описанию, туда требуется надсмотрщик на плантацию, стегать кнутом негров - работников отдела документации. И военная подготовка именно для этого нужна - как сказали по телефону, "для командности поведения". Почитала тут отзывы - и поняла, что на собеседование даже не пойду. Пришла в компанию с позитивным настроем на работу. Но в ресо-гарантия это никому не нужно. За последний год,я знаю несколько случаев когда выгоняли агента по пустякам(отказ писать план продаж на год) с портфелем в 8 млн,на улицу.

С другой стороны, в голове засела мысль, что мы не умеем себя подавать и предлагать. Да и вообще, неплохо так - изображать бурную деятельность и получать за это приличную зарплату. Получила отклик на свое резюме на вакансию "заместитель начальника по административной работе". Немного смущали обязанности и требования, прописанные в теме вакансии - особенно пожелание военной подготовки у мужчин и непонятная обязанность проведения "мероприятий по мотивации сотрудников". Позвонила, чтобы узнать лучше.

) вот вам и вывод - директор организации и "особо ценный сотрудник", "утопающие" в работе и бумагах, тратят почти 2,5 часа на собеседование с 4 кандидатами. Напоследок нам троим, не прошедшим естественный отбор, сказали, что мы, конечно, все просто чудные, но не умеем подать себя, но чудные, но не умеем. "ах, какой у вас восхитительный цвет волос. Уходила я оттуда в смешанных чувствах. С одной стороны, не жаль, потому что им, вероятно, нужна девочка для мытья полов, поливания цветов и перебирания шкафов.

Еще после получаса ожидания нам объявили свой выбор - они остановились на одной из девушек, пару месяцев назад окончившей институт и еще ни дня нигде не работавшей. Впрочем, не буду лукавить - девушка весьма недурна собой, приятна в общении и в целом производит благоприятное впечатление. У этой девушки я спросила, о чем они беседовали во время её "индивидуального" собеседования. А я-то им про свою судебную практику втирала. А надо было о литературе, всё-таки я по первому образованию краснодипломированный журналист, почти филолог.

Мое индивидуальное собеседование длилось недолго. Упреждая все интересные вопросы, я пояснила зачем мне нужна работа, почему именно эта и что я могу предложить работодателю. В завершение прозвучало: "а вы по гороскопу близнецы. Это люди с двойственной натурой. А у вас не бывает раздвоения личности. " тут я, наверно, должна была лучисто улыбнуться, однако, улыбаться мне не хотелось. Остальные барышни на собеседовании задержались чуть дольше (порядка 15-20 минут каждая).

Периодически вопросы перемежались сетованиями по поводу большого объема работы. На сороковой минуте этого увлекательного собеседования я начала сомневаться, что у этих людей действительно много работы. В ходе беседы также последовал вопрос о наличии собственного автомобиля. К этому моменту я уже стала сомневаться в том, настолько ли сильно мне хочется здесь работать, поэтому я тоже стала задавать вопросы. В общем, после часа этой пытки нас ждало еще и "индивидуальное" собеседование, после которого нас просили не расходиться - результаты объявят сразу (слава тебе, господи.

Нас четверо: я и три "свеженькие" выпускницы. Собеседование проходим одновременно у директриссы, а при ней еще молодой человек(на правах секретаря и особо ценного кадра). После представления последовал первый вопрос: "как часто вы моете полы в квартире. " пытаемся отвечать честно и всерьез, но моя правая бровь уже взметнулась кверху. Второй вопрос: "как часто вы поливаете цветы. " одна из барышень повествует, что она сперва на ощупь проверяет землю на влажность. Дальше - интереснее: "когда вы в последний раз прибирались в шкафу.

(мне, как человеку, 5 лет проработавшему в службе приставов, прямо бальзам на сердце). Требование - юридическое сопровождение сделок, представление интересов организации в судебных инстанциях, а при необходимости и в службе приставов. Смутило только, что "опыта работы не требуется". Сразу позвонила по указанному номеру телефона, спросила открыта ли еще вакансия. Ответили, что как раз сегодня состоится "коллективное" собеседование, мол, сразу подходите, возьмите с собой резюме.

Надеюсь, что эту гадину припрут к стенке. Под свежим впечатлением решила сразу поделиться восторгами от прохождения собеседования. ) дорабатывая на прежнем месте работы положенные две недели, просматривала в очередной раз вакансии о трудоустройстве в интернете. Среди всех мерчендайзеров, менеджеров и водителей самосвалов натолкнулась на крайне редкую и не очень в последнее время востребованную должность "юрисконсульт" в "ресо-гарантию".