Отзывы сотрудников · страница 5 из 6Ресо-Гарантия

+неприятно,что не говорят,что первый месяц ты работаешь только в 1 варианте график 5ч2,для меня это особо критично, тк я не зря искала сменный или сутки ч3, я содержу себя сама, и часто подрабатываю в выходные, в данный момент - этот заработок обеспечивает мне минимум нужный для жизни, а перейдя вот так резко и доверяя ресо мне абсолютно не хотелось бы потом пролететь с подработкой. Да и у меня из-за не приятного опыта нет уверенности, что потом переведут на 2ч2 или 1ч3,если честно. Хотелось бы работать изначально в графике,на который претендуешь. Работаю меньше месяца, коллектив относительно нормальный, берут сотрудников без опыта, нормального обучения нет, сразу сажают за телефон, ничего нормально не объясняют, работа стрессовая, все сотрудники злые, в случае возникновения вопроса, могут подсказать, но посмотрят как на тупую, постоянно слышу жалобы от застрахованных, особенно трудовых иммигрантов. Звонков очень много, за 6 часовой рабочий день выходит около 60, вечерние сотрудники в основном студенты/ординаторы, дневные диспетчеры - обиженные на жизнь женщины, абсолютно не адекватные, римма очень хороший супервайзер, объяснит в непонятной ситуации.

Можно целую книгу написать про работу в этой кампании в жанре трилер. Собеседование проводила хитрова ольга. На следующий день мне отзвонились и сказали, что сделали выбор в пользу другого. Очень хотелось бы,чтобы пересмотрели систему обучения персонала. Так как 2 недели (5 рабочих дней обучения бесплатно) очень много,но понять можно, с горем пополам. Хотя я работала и в местах,где нужно было усваивать большой объем спечифичной информации, пусть и в другой сфере, и как то справлялись с обучением за меньшее время. Хотя там тоже было много нюансов и сложностей.

Прошёл 2 собеседования, проверку сб и сделал тест (не много, ни мало - сделать адапивную главную страницу сайта ресо по дизайн-макету (jpg) десктопа). Дальше оказалось неожиданно: вместо трудового договора заключают договор гпх, причём предлагают подписать пустые бланки (без заполненных пунктов по условиям выплаты денег), "потом впишут, что там получится". Увольняясь с этой компании, вами овладевает радость и появляется мысль, о том что все страшное позади. О работе: руководство считает себя пупами земли. Многие офисные агенты пытаются нагрузить клиента дополнительным страхованием. При продлении полиса тебе платят наименьшую коммисию. И при этом руководство тебя зомбирует,приговаривая что ты работаешь в самой лучшей компании.

Перезвонили быстро ,пригласили на обучение ну и тут начинается самое интересное. Обучение начинается в 10:00,попросили приехать по раньше я и приехала,но опять же после 10 мы ждали тренера минут 15-20 якобы ждут опоздавших(тоже кстати не красиво). Тренер некий начал с нами общаться в понебратском стиле вставляя словечки неуместные для незнакомых людей, но дальше больше. Окладная часть оказывается 19 000 " вам отдел кадров говорят ,что все 30 000 белая часть,чтобы по больше народу заманить, так у нас 19,а остальное на руки , многие уходят после этого,у нас видите ли молодеж думает о старости хочет оплачивать налоги этому государству" , также им было несколько раз сказано фраз "вот президента нашего переизбрали ,людям всем цены повышают на митинги никто ходить то не хочет" или в стиле " все с нашей страной и так ясно" я даже не знаю,чему удивляться ,тому ,что девушка мне все собеседование врала,или что тренер втирал свои оппозиционные взгляды,там ,где они не уместны. Уважаемые, вы вообще слышите,что ваш тренер несет. Одно скажу,он был так ужасен,что врущиц на право и налево отдел кадров не так возмутил. Большое количество работы, маленькая зарплата, работа по выходным, постоянные переработки, старые компьютеры.

Начну с момента собеседования. Дорога была не долгой ,но неприятной , компания находится на территории бизнес-парка,зданий много ,15 корпус. В самом здании две лестницы ,банально найти нужную для человека,который в первый раз тут,сложно. Пришла на собеседование,заполнила анкету и ждала минут 20 , когда соизволят ко мне подойти ( вообще заставлять ждать человека не очень красиво), после чего девушка довольно приветлива объяснила суть вакансии. Окладная часть с ее слов 30 000 +бонусы,который исчесляются баллами. 4 дня обучения оплачиваются по 1500 руб в день,также оплачивается стажировка по 1500 руб в день 4 недели.

Работают очень хорошие люди, но благодаря руководству не долго. Неплохие корпорративы, и квартальные премии, подарки от компании. Сразу сказали все условия, заверили в официальном оформлении. Чесстно предупредили что оклада нет - только 5% от суммы полиса, дали речевку разговора.

Подружилась с девочкой, которая была вторым делопроизводителем. Обещают белую зарплату (22000 чистыми с вычитами)официальное оформление по тк рф, социальный пакет, менеджер по подбору персонала сорокина наталья приятная, хорошая, воспитанная, квалифицированная девушка провела со мной собеседование минут 20 разговаривали. Я отвечала на разные вопросы. Потом на компьютере проходила тест 108 вопросов(легко пройти просто о себе только положительное выбирайте). Диспетчерскую офис хороший, тёплый, уютно, не шумно, везде на…>>.

Жилы из работника никто не тянет. Есть возможности для карьерного роста. Просто не надо сидеть на попе ровно и лениться. Большой разнообразный опыт работы с большим объемом информации, стабильная зп, теоретически, при некоторой сноровке можно "схватить удачу за хвост" (получить должность заместительначальника или отхватить неплохую премию).

Доброжелательный и молодой коллектив. Общая доброжелательность и заинтересованность сотрудницы отдела кадров до собеседования. Положительные стороны отсутствуют. Отличный коллектив, стабильная зарплата с ежегодной индексацией, страховка бесплатная в классных клиниках, возможность карьерного роста, график работы, дополнительный доход в виде агентской комиссии. Возможно, у них хорошая зп для студентов. Работала неполный рабочий день (совмещение с учебой), никогда не требовали перерабатывать, задерживаться или приходить раньше. Есть определенная адекватная норма, сделал работу - никто большего требовать не будет, не сделал по объективным причинам - тоже относятся с пониманием.

Стали работать на свой карман. Положительные стороны:стабильная компания, хорошая и своевременная зарплата, система бонусов. Просторный кабинет, есть воздух. Хороший офис, 15-20 минут пешком от метро. Менеджер по подбору персонала савкина наталья. Очень милые, доброжелательные и отзывчивые девочки.

Материал учебный выдают в печатном виде, можно выучить и подсматривать (пока не выучил). Руководство всегда открыто для общения, идет на встречу при необходимости, рабочий процесс организован четко. Комната отдыха оснащена всем необходимым, всегда есть вода в кулере и одноразовые стаканчики, даже рабочее массажное кресло для сотрудников. Помещения всегда в чистоте, уютно, приятная атмосфера, приятно работать. До проблем с осаго было хорошо. Потом руководство и офисные.

Медицинский диспетчер- отработала 2 месяца, уволилась по семейным обстоятельствам ( переезд в другой город). Тест проходишь, затем конструктивный диалог. Даже после увольнения все было выплачено, в наше время это редкость. Коллектив отличный, все помогут и подскажут, супервайзеры все доступно рассказывают ( разжевывают и в рот складывают). Главное не тупить и будет счастье.

Платят вроде нормально график хороший. Неплохие корпорративы,и квартальные премии,подарки от компании. Соцпакет страховка дмс льготное каско з/п выплачивали регулярно и без урезания даже в разгар кризиса. Сразу сказали все условия,заверили в официальном оформлении. Чесстно предупредили что оклада нет - только 5% от суммы полиса,дали речевку разговора.

Я поняла там никаким оформлением и не пахла. Что я вижу: ситдят 6 человек и пишут что-то под диктовку. На мой вопрос: что это за собрание. Я узнала, они все пришли на мою вакансию. А обещали взять меня одну и четко это повторили, что нужен только один оператор. Работала в медицинской диспетчерской.

Обещанная зарплата была соблазнительной. Объявленная в вакансии зарплата - 60 000 рублей. За два года работы положительных сторон не наблюдалось. Работают очень хорошие люди,но благодаря руководству не долго. Не напрягают с планом и свободный график.

Не раз и не два особенно "отличившихся" товарищей (назовем их вотриков и ланин, для примера) выносили с рабочего места на руках более трезвые коллеги. И тем не менее таким "чемпионам"…>>. Для этого соответственно молодой специалист делает все возможное чтоб его заметили, его оценили, он изучает(замечу ни кто тебе не будет ни чего подсказывать) специфику работы, за это ему платят мизерный оклад. После же испытательного срока обещают повышение, но не уточнаяя, что…>>. На собеседовании я подошла сразу. На следующий день уже предложили выдти.

Я отвечала на разные вопросы. Потом на компьютере проходила тест 108 вопросов(легко пройти просто о себе только положительное выбирайте). Диспетчерскую офис хороший,тёплый,уютно,не шумно,везде на 2 этаже,пропускная система. Руководитель хорошая всё показала, рассказала (есть столовая,массажное кресло. Образование,но не обязательно. Не стыдно продавать страховки знакомым.

Когда я пришла в компанию в 2007 (благо работала по договору, это была моя первая работа и не хотелось заводить трудовую), меня первыйм…>>. Компания крупная и надежная, и все же никому я не советую работать здесь. Во первых, профессиональные навыки и умения сотрудников стоят на последнем месте в рейтинге достоинств. На первых строках - умение прогнуться. Например, в компании отчего-то поощряется пьянство сотрудников урп на рабочем месте.

Вполне не плохой коллектив. Молодой позитивный коллектив (очень много студентов и студенток), своя столовая и буфет, не выходя на улицу. Подружилась с девочкой,которая была вторым делопроизводителем. Обещают белую зарплату (22000 чистыми с вычитами)официальное оформление по тк рф,социальный пакет,менеджер по подбору персонала сорокина наталья приятная,хорошая,воспитанная,квалифицированная девушка провела со мной собеседование минут 20 разговаривали.

Начальство только ибрагимов достойный остальным наплевать на других ну…>>. Так сиди 14 часов день, а возможно еще и на входных тебе придется выйти, ни кто не заставляет, просто работы много, тобой попользуются некоторое время, потом сообщат что не подошел, извини ты не удел, а после этого еще больше тебе нагадят при устройстве на другую работу, с не приятными отзывами о тебе, хотя выполняешь свою работу на все 100%, делаешь все вовремя, всех облизываешь как клиентов так и партнеров компании,…>>. Работала в компании в 2007-2008 в подразделении vip-7 на новинском бульваре. Под руководством кондаковой вероники геннадьевны. Эта женщина держит в страхе всех немногочисленных сотрудников своего подразделения, из-за чего текучка персонала большая, сотрудников набирают без опыта, у кого ветеринарное образование, у кого юридидическое, у кого медицинское.