Отзывы сотрудников · страница 3 из 7Коллегия адвокатов БРиТ

Посмотрела на мое образование и говорит "как с экономикой" (шла я не на экономиста". Она - "ага,тогда скажите мне что такое экономика. Меня убил этот вопрос - ток что ж сказала, что про экономику не буду говорить. Так как считаю наукой не точной и все такое. Ну кое-как отвечаю (с тем, что нет точного определния).

Как тут многие писали, встретили меня раз - пустой ресепшн, два - листочек с цифрой 6, три - девушка на диванчике (тоже на собеседование). Сказали грубо "жди" после минутного раздумья. Прождала 10 минут, а девушка-соискатель, которая видимо уже просидела 10 минут осталась ждать дальше. 2) наша обожаемая закомлексованная дарья. Посодила к себе за столи начала. Сразу е понравился тон, с которым она говорила "я королева, а ты г****" (извиняюсь за груость, но как есть).

=) но кто бы сомневался, опять же просят перезвонить) спасибо тем, кто оставлял здесь отзывы до меня, благодаря вам пришло наконец-то понимание, почему в эту кантору так сложно дозвониться) удачи в поиске работы. Пусть вас находят только адекватные и профессиональные работодатели. Хочу поделиться своими впечатлениями. Начну с того, что я только закончила институт по специальности экономист-менеджер. Ну поехала (к слову сказать - это было мое 4 собеседование и я была амбициозна и уверена в себе).

Но она, была этим шокирована и спросила: "а как же касидрал. Очевидно, английского-то она не знала, но некто составил им приблизительное описание маршрута на английском, которым они руководствовались. Жаль, что потратила время на этих непрофессиональных людей. Данная компания с завидной частотой присылает мне приглашения на собеседования с номером телефона и контактным лицом (светлана). Пригашения получала ежемесячно в течение почти 6 месяцев, но дозвониться до них просто нереально. Даже ставила эксперимент, звонила каждые пол часа, на ресепшне грубым голосом всегда просили перезвонить. Ru c просьбой перезвонить светлане.

Заполнение анкеты с глупейшими задачами - это начало. Позиция, на которую я претендовала требовала знания английского языка. И, задав мне несколько таких же совершенно странных вопросов, менеджер решила попросить меня рассказать на английском о том, как я добралась до их офиса. Я объяснила, но не сказала, что видела церковь и памятник бауману. Я ответила, что я их видела. А екатерина переспросила у меня, как я назвала церковь.

А вот впечатлений негативных масса. Первое, что бросилось в глаза - отсутствие людей на reception. Второе - из-за количества коробок, заполонивших коридор, "офис" больше походил на складское помещение. Из-за двери с неровно наклеенным бумажным квадратиком с номером 6 доносился столь громкий смех и разговоры, что вывод о незанятости сотрудников напрашивался сам собой. А дальше началось незабываемое собеседование у менеджера по подбору персонала екатерины.

Для себя тему провентилировал, но им решил ничего не отправлять. О чем уже несколько раз писали. Ставят себя выше других, ну да это их проблемы. Сети (насколько удалось найти в интернете, с января точно ищут) и развития какой-то несерьезной фермы в волоколамском районе. Ферма, как я поняла, в 30 коров с приплодом. И собираются молоко с этих коров пробивать в розницу. Общее впечатление - шарашкина контора.

И я вообще не понимаю,как с таким неадекватным отделом кадров можно вообще найти каких-либо сотрудников. Пустой reception (не новость), интерес к моей персоне очень слаб (не было вопросов об опыте, об образовании; не увидел соответствия своего стажа с предлагаемой вакансией; ощущение потока соискателей - передо мной трое было, как штамповки выскакивали из офиса №6 на 2м этаже). Дали анкету, заполнил, снова без особых вопросов дали задание - разработать концепцию привлечения бизнеса и продвижения товара через интернет-портал, экономически обосновав эффективность предложений с точки зрения всех участников сделки (самого портала, продавца и покупателя). Сразу возникла мысль, а не лохотрон ли это, с учетом всех выжеизложенных факторов. Задание достаточно емкое, требует как подготовки, так и определенных усилий. Гарантий трудоустройства никаких, а полученные результаты вполне успешно можно будет внедрить и самим.

Вообщем картина такая-сидят там старые клуши,у которых видимо в личной жизни большой пробел и неудовлетворенности)и для развлечения приглашают людей на собеседование,чтоб поиздеваться да выместить свою злобу. К слову сказать,как оказалось в ходе разговора екатерина сама мне призналась ,что их компания находится в черном списке. )я сделала удивленный вид и спросила почему,на что она ответила,что людям не нравятся их анкеты с дурацкими задачами. По ее мнению это была единственная причина плохих отзывов о брит,хотя я конечно не сомневаюсь,что она все эти отзывы читала именно здесь,только наверное читала через строчку. Так вот екатерина, вы абсолютно не производите впечатления образованного и воспитанного человека,а скорее наоборот вы старая хабалка.

Было впечатление ,что я оказалось в комнате со змеями. Я много раз была на собеседованиях(до того как искала свою бывшую работу и в поиске нынешней),но такого хамского отдела кадров я еще не встречала. Кстати у них наверное для всех заготовлены одинаковые вопросы по экономике и то как ты добрался до офиса на английском языке). Разговаривают по хамски,типа какого хрена ты пришла такая тупая.

Отсутсвует напрочь возможность подержания баланса между личной жизнью и работой. ,об этом тут неоднократно было сказано и до меня). На собеседование меня пригласила екатерина. К слову сказать,до моей поездки на это ужасное собеседование я прочитала все отзывы об этой компании,но решила все же поехать ,чтобы составить свое собственное мнение. Все что было написано до меня оказалось чистой правдой.

Особенное внимание хочется обратить на hr менеджера екатерину черных. Человек который задает вопросы и сам не знает на них ответов. Очень глупая, я бы даже сказала темная с явными проблемами в личной жизни. Жалею, что до собеседования не прочитал отзывы. Все отрицательные отзывы верны. Как уже написали многие до меня попала я на собеседование к ужасно закомплексованной и очень высокомерной девушке дарьи) пустой ресепшен, смех из соседней комнаты и анкета с глупыми школьными задачами по математики это мелочи по сравнению с самим собеседованием, где не спрашивают ни про профессиональные навыки, ни про что либо вообще связанное с работой, задают глупые вопросы, что такое экономика, ввп и все в таком роде) при этом тебя еще великолепная девушка дарья сидит и оскорбляет) в общем никому не посоветую туда идти) при оценке коллектива сказать, что это стадо баранов, это просто комплимент для них, описать их можно только неприемлемой лексикой). 2010 самопрезентация отдела персонала.

Прежде чем начинать такой массированный рекрутинг сотрудников в так называемые "коллекторные агенства", не лишним было бы поинтересоваться значением этого понятия. ), в свете последних событий, полагаю,заинтересуется областная прокуратура. С праздничком вас, "уважаемые". Для ликвидации общей безграмотности осмелюсь порекомендовать http://ru. Org/wiki/%ca%ee%eb%eb%e5%ea%f2%ee%f0%f1%ea%ee%e5_%e0%e3%e5%ed%f2%f1%f2%e2%ee. На собеседовании дают анкету на 3 листа с тупыми задачками.

Вместе со мной тесты заполняли еще двое человек. Потом мне сказали, что правильно 60 % ответов, что вполне логично, потому что все там знать нереально. И сказали, что я им не подхожу. Если честно я этому был сильно рад, особенно когда почитал отзывы о самих проведениях интервью. Да чего уж там, да и на фирму нормальную тоже не тянут. Со своей стороны хочу заявить, что полностью согласен с таковыми.

Офис в 20 минутах ходьбы от метро. Кабинеты с какими-то непонятно зачем накленными на скотч номерами. Правда время от времени за ним сидят соискатели и заполняют, выданные им тесты. Они периодически сменяют друг друга в потоке соискателей. Постоянно кто-то выходит, кто-то заходит, в общем соискателей много. Дали заполнить тест, в котором вопросы по восьми отраслям права, которые чисто теоритически невозможно все в них знать.

Забавно :) а в общем и целом, по виду снующих по коридорам работников компании у меня создалось впечатление, что они не зарабатывают тех денег, которые предлагаются соискателям в вакансии. И hr, которые, казалось, в общем-то должны соответствовать по виду - с людьми ведь общаются, неплохо было бы голову иногда мыть), офис тоже откровенно говоря бедноват, мебель старая, дешевая. Долго развиваются - никаки развиться, видимо, не могут. В общем - не фонтан, не фонтан. На работе надо работать) для многих это неприятный сюрприз.

Ничего надменного не показалось, так обычная трепалка. Общее мнение: быдло лавочка. "выражаясь вашим языком "чисто теоритически" мы находимся в бизнес - центре в 10 минутах от метро" - откровенное вранье. За 10 минут добраться до офиса, разве только если быстро бежать :) идти нужно долго - долго и упорно.

Почитатайте отзывы на других сайтах, там подробней написано. На них - только время терять. Коридоры все в хламе, пустующий ресепшен ну и вообще серость ник акого впечатления. Сотрудники, кого я видел, действительно бедноваты видимо одеваются на рынке при этом особо за собой не следят.

А что до чистоплотности юристов. Не умеют работать с людьми и платить нормальную зарплату. Принимают, используют, выкидывают. Там уже полгорода на собеседованиях побывало. Какие - то анкеты на 5 листах, фотографируют, служба персонала работает с одолжением, короче устроили очередной лохотрон. Трудоустраиватся туда нет смылса, они не настроены на нормальную работу, ищут лохов, кто им за копейки всё сделает.

Веселое и жалкое зрелище одновременно. Больше задерживаться не стоит. Уходить с работы вовремя - признак дурного тона и неуважения ко всемогущему и всевидящему. Платить за сверхурочную работу - необоснованные затраты. И помните, при увольнении компенсацию за неиспользованный отпуск никто не выплатит. Поэтому, идите и отдыхайте за счет компании, пока не уволились.