Отзывы сотрудников · страница 6 из 7Коллегия адвокатов БРиТ

Какие - то анкеты на 5 листах, фотографируют, служба персонала работает с одолжением, короче устроили очередной лохотрон. Трудоустраиватся туда нет смылса, они не настроены на нормальную работу, ищут лохов, кто им за копейки всё сделает. Почитатайте отзывы на других сайтах, там подробней написано. Коридоры все в хламе, пустующий ресепшен ну и вообще серость ник акого впечатления. Сотрудники, кого я видел, действительно бедноваты видимо одеваются на рынке при этом особо за собой не следят.

Не все сразу у вас получится. Но время все расставило по местам. Слабые люди уходят туда, где сложностей руководство не создает. Это их решение, хотя я бы так не смогла. Я выбрала для себя другой путь, и он меня вполне устраивает. Положительных сторон не увидела. Ничего положительного одно г****.

Поэтому, идите и отдыхайте за счет компании, пока не уволились. А что до чистоплотности юристов. Многие месяцами голову не…>>. Не умеют работать с людьми и платить нормальную зарплату. Принимают, используют, выкидывают. Там уже полгорода на собеседованиях побывало.

Да, бывает, приходится задержать после 19:00, но я сама принимаю такое решение. Меня в компании многому научили. Это не как в школе с книжками сидеть, а, решая сложные задачи, ты развиваешься, учишься управлять собой, своим временем, своими эмоциями. Я получила колоссальный опыт управления коллективом, опыт принятия сложных управленческих решений. Если вы тот, кто хочет большего, чем к 40 годам оклад в 40 000 рублей и за спиной ничего не построенное и не оставившее свой след, то я вам советую, рискните.

Больше задерживаться не стоит. Уходить с работы вовремя - признак дурного тона и неуважения ко всемогущему и всевидящему. Платить за сверхурочную работу - необоснованные затраты. И помните, при увольнении компенсацию за неиспользованный отпуск никто не выплатит.

Это не ферма, это процветающие предприятие, которое выпускает действительно качественную продукцию а также уже давно реализовывает ее в розничные сети москвы и подмосковья. У меня остался только приятный осадок и огромная благодарность руководству компании. Положительных впечатлений от посещения данной "организации" у меня не осталось. Возможно они есть, но даже пообщаться так и не удалось. Долго думала - ничего не придумала. Сейчас я руководитель собственного проекта с гораздо большей зарплатой.

Текучка есть (бездельники шатаются). График у управленцев - с 10:00 до скольки скажут (можно и в час ночи уйти). Терпите или не ходите:) брит: отдел кадров, зачем на формуе сайта компании обсуждаете кандидатов. ) - ненормированный рабочий день (12-18 часов - вызвано тем, что собственник ежедневно приезжает на работу к 4-5 часам и собирает многочасовые бесплодные совещания, на которых все сидят и слушают какой он "классный" и умный) - серая заработная плата; - основная деятельность компания…>>. Неопрятная дыра, находящаяся в тридцати минутах ходьбы от метро, в бц, в котором вряд ли бы осмелилась поместить свое представительство приличная контора. ) и юбках сильно выше колена--люди, действительно понимающие суть дресс-кода в современных компаниях, наверное, должны понимать, что юбка выше колена считается недопустимой, поскольку это считается мини) и, вероятно,…>>.

Тестирование кандидатов - юристов мы осуществляем для того лишь, чтобы оградить компанию, которая более 20 лет стабильно развивается на московском рынке, от неграмотных и низкоквалифицированных работников с обвинительным типом реагирования в неудобных для них ситуациях. Господа и дамы, хочу оставить положительный отзыв и благодарность этой компании, особенно руководству. За полтора года я действительно получила не только профессиональные знания, но и развитие личностного роста и характера. Да методы управления не типичны для большинства компаний, и поначалу даже шокирующие, но зато эффективные. Что касается бизнеса в целом, то хочу опровергнуть одно из высказываний про ферму.

Отличный коллектив + приятно работать с настоящими профессионалами (это о сотрудниках). Почему любой положительный отзыв оставленный в адрес этой организации - "самопрезентация" отдела кадров. Я в данном отзыве старалась показать именно компанию изнутри потенциальным кандитам, желающим получить личностное развитие и профессиональное, а не компанию после первого неудачного пройденного собеседования. Уважаемый юрист, выражаясь вашим языком "чисто теоритически" мы находимся в бизнес - центре в 10 минутах от метро.

И при этом собеседование на ответственную…>>. Вот здесь я остановлюсь подробно. Зарплата в конверте, кто то писал об отпускных, за два года не видел ни одного сотрудника кто бы получил отпускные. В офисе куда приходят молодые специалисты на должность помощников юристов, обязывают сначала посидеть пару годков на ресепшене, приносить кофе, или чай, и слушать от босса умные изречения и лекция. Давайте коротко и начистоту. Феноменальная память, мозг и здоровье.

Соглашусь с девушкой, личная жизнь и работа в брите - несовместимые понятия. Для тех, у кого трудовой стаж в выбраной специальности до 5 лет - можно пробоваться (если возьмут:). Для юристов из всяких "наталий нестеровых" тест пройти нереально, потому что он на знания. И последнее: после брита у меня вся работа - это отпуск, работала я только там:) сохранила самые теплые чувства к костяку компании и боссам:) брит - если будете читать - всем привет. Работа в данной компании целесообразна только для начинающих юристов, желающих получить богатый опыт в различных отраслях права (корпоративном, гражданском, налоговом). Этот опыт будет действительно бесценным.

Общение было довольно короткое, и касается именно ит части бизнеса компании триумф. Собеседование вела hr специалист, и я постараюсь быть вежливым, недалекая. Я работал в сложных местах, я научился замечать манипуляции и противостоять давлению. Поэтому впечатление она оставила смешанное: вроде бы и не хотела, но привычки не скроешь. Попытки заставить отказаться от своих прав, предварительное унижение собеседника, общение в стиле гоповатого начальника.

Только для этого надо не пол года, а поболее. Кто работает качественно - получает бонусы. Да, действительно, они не прописаны, их никто не гарантирует. Но если ты заслуживаешь - получишь. Мою зп, по тем временам - хорошо). Не тот отдел кадров это придумал, с которым вы общаетесь (даши-маши), а гораздо ранее и с участием собственников это сделано. И относятся к тебе все в коллективе как в семье, и так же и к уходу - ты - "отрезаный ломоть".

Недавнее наводнение в тбилиси помните. Сверхурочка и частые совещания с руководством - здешняя обыденность. Не всегда личное время тратится с пользой. Многие процессы здесь должным образом не организованы, из-за чего общий рабочий темп зачастую сильно хромает. Хотя лично для меня это спорный минус, поскольку в связи с этим дисбалансом руководство и заставляет подчиненных, как говорит здешний инвестор – «включать мозги», чтобы выкручиваться самим и вытягивать остальных. Логичные и инициативные люди здесь растут, а вот просто исполнительные товарищи, увы, загибаются, и их карьерный рост прекращается. Можно еще выявить, конечно, множество…>>.

А о какой компании вы такие видели. Секретари отсутствуют и при этом вы заполняли анкету. Вся страна в пятницу в чем попало приходит на работу, периодически вижу нахалов в офисах (других компаний) в джинсах ("у меня нет встреч с внешними клиентами"), а в брите это запрещено. Я считаю, что уважение надо проявлять и к коллегам и в робах (а джинсы - это штанов для горняков и золотоискателей - рабочая роба). Юбки выше колена - ну да, смотря насколько, по этикету 3-4 см выше колена - это норма.

На второй день стало понятно, что пора валить. Абсолютное несоответствие состояния и развития проекта и рассказов о нем на собеседовании. Прочтите всю правую колонку (отрицательные отзывы) очень внимательно, левую (положительную) рассматривайте сквозь призму понимания, что это, как правило, пишут ангажированные сотрудники hr фирмы. Прочтите и запомните отзывы, где упоминаются "личный цирк" и "зоопарк" руководителя. Найдите места, где упомянуто, что руководитель жадноват, налоги не платит, зарплата серо-чёрная. Примите к сведению, что цирки заводят для развлечения, а в кризис.

Вообще откровенные наряды и "нарядные" формы приветствуются. Всем бывшим работникам аспект (отделение брит). Желаю творческих успехов, оптимизма и не попадать в подобные конторы. Работал в судебно-исполнительном отделе, получил достаточный практический опыт в написании исков, жалоб, и иных юридических документов (правда в одном направлении). И в этом не заслуга компании, а мое желание работать самостоятельно, тем более, что объемы были гигантские, и никто не следил. Имела счастье затем сравнить ее с международной компанией и всероссийской. Товарищи трудоустраивающиеся, вы хотите однозначный отзыв типа "да" или "нет".

Смешит всех своим строящемся домом-"аэропортом". Унижает, хамит, распускает руки не смотря на присутствие женщин. От жалоб и снятия побоев его отмазывают знакомые. Частые длительные совещания и разборы полетов, сложности в понимании некоторых задач. Все описанное в предыдущих комментариях правда.

А как отзывы сотрудников задели за живое. Остальное выдается в конвенте. И вот в конце месяца, а самое главное при увольнении, гадаешь: получишь, не поучишь. И ведь некоторые не получали всю зарплату по непонятным причинам. А вдруг кому не улыбнулась, или сильно длинную юбку одела.

Ой, пока мы думали - уже ничего не надо- проспали ) и так везде. Особое внимание на общение босса с подчиненными. Особенно смущает общение с пожилыми, по возрасту отцами людьми. Совсем не адекватный владелец.